Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect Starting April 1, 2014, employees in New York City will be entitled to paid sick leave under the city’s new Paid Sick Leave Law. The law requires employers with five or more employees to provide up to four days (30 hours) of paid sick leave per year, and employers with fewer than five employees to provide up to four days (24 hours) of unpaid sick leave per year.

Home> News> Compliance> Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу С 1 апреля 2014 года сотрудники в Нью-Йорке будут иметь право на оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с новым законом города об оплачиваемом отпуске по болезни. Закон требует, чтобы работодатели с пятью или более работниками предоставляли до четырех дней (30 часов) оплачиваемого отпуска по болезни в год, а работодатели с менее чем пятью работниками - до четырех дней (24 часа) неоплачиваемого отпуска по болезни в год.

Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi sur les congés de maladie payés à New York entre en vigueur La loi sur les congés de maladie payés à New York entre en vigueur à compter du 1er avril 2014. La Loi exige que les employeurs de cinq employés ou plus accordent jusqu'à quatre jours (30 heures) de congé de maladie payé par an et que les employeurs de moins de cinq employés accordent jusqu'à quatre jours (24 heures) de congé de maladie non payé par an.

Home> News> Compliance> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada en Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Pagada en Nueva York entra en vigor A partir del 1 de abril de 2014, los empleados en Nueva York tendrán derecho a licencia de enfermedad pagada bajo la nueva y de Licencia de Enfermedad Pagada de la Ciudad. La ley exige que los empleadores con cinco o más empleados concedan hasta cuatro días (30 horas) de licencia de enfermedad remunerada al año, y los empleadores con menos de cinco empleados, hasta cuatro días (24 horas) de licencia de enfermedad no remunerada al año.

Home> News> Compliance> A i de Licença de Doença Remunerada em Nova York entra em vigor A partir de 1 de abril de 2014, os funcionários de Nova York terão direito à Licença Médica Remunerada de acordo com a nova i de Licença Remunerada da Cidade. A lei exige que os empregadores com cinco ou mais empregados concedam até quatro dias (30 horas) de licença-doença remunerada por ano, e os empregadores com menos de cinco empregados, até quatro dias (24 horas) de licença-doença não remunerada por ano.

Home> News> Compliance> La legge sul congedo di malattia retribuito a New York entrerà in vigore La legge sul congedo di malattia retribuito a New York entrerà in vigore Dal 1 ° aprile 2014 i dipendenti di New York avranno diritto al congedo di malattia retribuito in base alla nuova legge comunale sul congedo di malattia retribuito. La legge prevede che i datori di lavoro con cinque o più lavoratori concedano fino a quattro giorni (30 ore) di congedo di malattia retribuito all'anno e i datori di lavoro con meno di cinque lavoratori fino a quattro giorni (24 ore) di congedo di malattia non retribuito all'anno.

Home> News> Compliance> Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Ab dem 1. April 2014 haben Arbeitnehmer in New York nach dem neuen Gesetz der Stadt über bezahlten Krankenstand Anspruch auf bezahlten Krankenstand. Das Gesetz schreibt vor, dass Arbeitgeber mit fünf oder mehr Arbeitnehmern bis zu vier Tage (30 Stunden) bezahlten Krankheitsurlaub pro Jahr und Arbeitgeber mit weniger als fünf Arbeitnehmern bis zu vier Tage (24 Stunden) unbezahlten Krankheitsurlaub pro Jahr gewähren müssen.

Home> Aktualności> Zgodność> Ustawa o płatnym zwolnieniu chorobowym w Nowym Jorku staje się skuteczna Ustawa o płatnym zwolnieniu chorobowym w Nowym Jorku wchodzi w życie W dniu 1 kwietnia 2014 r. pracownicy w Nowym Jorku będą uprawnieni do płatnego zwolnienia chorobowego na podstawie nowego prawa miasta. Prawo wymaga, aby pracodawcy zatrudniający co najmniej pięciu pracowników zapewniali do czterech dni (30 godzin) płatnego zwolnienia chorobowego rocznie, a pracodawcy zatrudniający mniej niż pięciu pracowników zapewniali do czterech dni (24 godziny) bezpłatnego zwolnienia chorobowego rocznie.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi New York Ücretli Hastalık İzni Yasası yürürlüğe girdi 1 Nisan 2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, New York'taki çalışanlar şehrin yeni ücretli hastalık izni yasası uyarınca ücretli hastalık izni almaya hak kazanacaklar. Yasa, beş veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin yılda dört güne (30 saat) kadar ücretli hastalık izni vermesini ve beşten az çalışanı olan işverenlerin yılda dört güne (24 saat) kadar ücretsiz hastalık izni vermesini gerektirir.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية المدفوعة في نيويورك حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 أبريل 2014، سيكون الموظفون في نيويورك مؤهلين للحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر بموجب قانون الإجازة المرضية المدفوعة الجديد في المدينة. يتطلب القانون من أصحاب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر توفير ما يصل إلى أربعة أيام (30 ساعة) من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر سنويًا، وأرباب العمل الذين لديهم أقل من خمسة موظفين لتوفير ما يصل إلى أربعة أيام (24 ساعة) من الإجازة المرضية غير مدفوعة الأجر سنويًا.

Home> News> Compliance>《紐約帶薪病假法》生效。《紐約帶薪病假法》自20144月1日起生效。根據紐約市新的帶薪病假法，紐約市的員工將有資格享受帶薪病假。該法要求擁有五名或更多雇員的雇主每最多提供4天（30小時）帶薪病假，而雇員少於5人的雇主每最多提供4天（24小時）無薪病假。