Women Working Longer: Increased Employment at Older Ages In today's society, it is no secret that more American women are staying in the workforce well into their sixties and seventies than ever before. This trend began in the 1980s and has continued unabated over the past three decades, despite significant shifts in macroeconomic conditions. The reason for this is the subject of Women Working Longer, a comprehensive study edited by Claudia Goldin and Lawrence F. Katz that delves into the intricacies of this phenomenon. The authors present groundbreaking research demonstrating that education and early-life work experience are closely linked to women's later-life employment. Other contributors to the volume examine additional factors influencing late-life labor supply, including marital disruption, household finances, and access to retirement benefits. This trailblazing study provides valuable insights for a wide range of social scientists, employers, and policymakers.

Женщины работают дольше: увеличение занятости в пожилом возрасте В современном обществе не секрет, что все больше американских женщин остаются в рабочей силе после шестидесяти-семидесяти лет, чем когда-либо прежде. Эта тенденция началась в 1980-х годах и не ослабевает на протяжении последних трех десятилетий, несмотря на значительные сдвиги в макроэкономических условиях. Причиной этого является тема Women Working Longer, всестороннего исследования под редакцией Клаудии Голдин и Лоуренса Ф. Каца, которое углубляется в тонкости этого явления. Авторы представляют новаторские исследования, демонстрирующие, что образование и опыт работы в раннем возрасте тесно связаны с работой женщин в более позднем возрасте. Другие участники объема изучают дополнительные факторы, влияющие на предложение рабочей силы в позднем возрасте, включая разрыв брака, финансы домохозяйства и доступ к пенсионным пособиям. Это новаторское исследование дает ценную информацию для широкого круга социологов, работодателей и политиков.

s femmes travaillent plus longtemps : augmenter l'emploi des personnes âgées Dans la société moderne, il n'est pas un secret que de plus en plus de femmes américaines restent sur le marché du travail après soixante-soixante-dix ans que jamais auparavant. Cette tendance a commencé dans les années 1980 et ne s'est pas affaiblie au cours des trois dernières décennies, malgré des changements importants dans les conditions macroéconomiques. La raison en est le thème de Women Working Longer, une étude complète éditée par Claudia Goldin et Lawrence F. Katz, qui s'approfondit dans la subtilité de ce phénomène. s auteurs présentent des études novatrices qui démontrent que l'éducation et l'expérience du travail précoce sont étroitement liées au travail des femmes plus tard dans la vie. D'autres participants étudient d'autres facteurs qui influent sur l'offre de main-d'œuvre tardive, notamment la rupture du mariage, les finances du ménage et l'accès aux prestations de retraite. Cette étude novatrice fournit des informations précieuses à un large éventail de sociologues, d'employeurs et de décideurs.

mujeres trabajan más tiempo: aumento del empleo en la vejez En la sociedad moderna, no es un secreto que cada vez más mujeres estadounidenses permanecen en la fuerza laboral después de sesenta o setenta más que nunca. Esta tendencia comenzó en la década de 1980 y no se ha debilitado en las últimas tres décadas, a pesar de los cambios significativos en el entorno macroeconómico. La razón de esto es el tema Women Working Longer, un amplio estudio editado por Claudia Goldin y Lawrence F. Katz, que profundiza en las sutilezas del fenómeno. autores presentan una investigación pionera que demuestra que la educación y la experiencia laboral a temprana edad están estrechamente relacionadas con el trabajo de las mujeres más adelante. Otros participantes en el volumen estudian otros factores que influyen en la oferta de mano de obra tardía, como la ruptura del matrimonio, las finanzas del hogar y el acceso a las prestaciones de jubilación. Este estudio pionero proporciona información valiosa para una amplia gama de sociólogos, empleadores y políticos.

Mulheres trabalham por mais tempo: aumento do emprego na idade avançada Na sociedade moderna, não é segredo que mais mulheres americanas permanecem na força de trabalho depois de sessenta a setenta anos do que nunca. Essa tendência começou na década de 1980 e não se enfraqueceu nas últimas três décadas, apesar de mudanças significativas nas condições macroeconômicas. A razão para isso é o tema Women Working Longer, um estudo completo sob a edição de Claudia Goldin e Lawrence F. Katz, que está se aprofundando na sutileza do fenômeno. As autoras apresentam estudos inovadores que demonstram que a educação e a experiência precoce estão muito ligadas ao trabalho das mulheres em idades mais recentes. Outros participantes estudam fatores adicionais que influenciam a oferta de mão de obra tardia, incluindo a separação do casamento, as finanças das famílias e o acesso a benefícios de pensão. Este estudo inovador fornece informações valiosas para uma ampla gama de sociólogos, empregadores e políticos.

donne lavorano più a lungo: l'aumento dell'occupazione nell'anzianità Non è un segreto nella società moderna che sempre più donne americane rimangono nella forza lavoro dopo i sessant'anni e settanta che mai. Questa tendenza è iniziata negli anni Ottanta e non si è indebolita negli ultimi tre decenni, nonostante i notevoli sviluppi macroeconomici. Il motivo è il tema Women Working Longer, una ricerca completa sotto la redazione di Claudia Goldin e Lawrence F. Katz, che approfondisce la finezza del fenomeno. Gli autori presentano studi innovativi che dimostrano che l'istruzione e l'esperienza precoce sono strettamente collegati al lavoro delle donne in età successiva. Altri membri del volume stanno studiando altri fattori che influenzano l'offerta di manodopera in età avanzata, tra cui la rottura del matrimonio, le finanze della famiglia e l'accesso alle pensioni. Questa ricerca innovativa fornisce informazioni preziose a una vasta gamma di sociologi, datori di lavoro e politici.

Frauen arbeiten länger: Beschäftigungszuwachs im Alter In der heutigen Gesellschaft ist es kein Geheimnis, dass mehr amerikanische Frauen nach sechzig bis siebzig Jahren in der Erwerbsbevölkerung bleiben als je zuvor. Dieser Trend begann in den 1980er Jahren und hat sich in den letzten drei Jahrzehnten trotz erheblicher Veränderungen der makroökonomischen Bedingungen nicht abgeschwächt. Der Grund dafür ist das Thema Women Working Longer, eine umfassende Studie, die von Claudia Goldin und Lawrence F. Katz herausgegeben wird und sich mit den Feinheiten dieses Phänomens beschäftigt. Die Autoren präsentieren bahnbrechende Studien, die zeigen, dass frühkindliche Bildung und Berufserfahrung eng mit der Arbeit von Frauen im späteren ben verbunden sind. Andere Teilnehmer des Volumens untersuchen zusätzliche Faktoren, die das späte Arbeitskräfteangebot beeinflussen, einschließlich der Trennung der Ehe, der Haushaltsfinanzen und des Zugangs zu Rentenleistungen. Diese bahnbrechende Studie liefert wertvolle Informationen für ein breites Spektrum von Soziologen, Arbeitgebern und politischen Entscheidungsträgern.

Kobiety pracujące dłużej: Zwiększone zatrudnienie w starości Nie jest tajemnicą w dzisiejszym społeczeństwie, że więcej amerykańskich kobiet pozostaje w siłach roboczych po sześćdziesięciu do siedemdziesięciu lat niż kiedykolwiek wcześniej. Tendencja ta zaczęła się w latach osiemdziesiątych XX wieku i utrzymywała się w ciągu ostatnich trzech dekad, pomimo znacznych zmian w warunkach makroekonomicznych. Powodem tego jest temat Women Working Longer, kompleksowe badanie edytowane przez Claudię Goldin i Lawrence F. Katz, które zagłębia się w zawiłości zjawiska. Autorzy prezentują przełomowe badania wykazujące, że wczesna edukacja i doświadczenie zawodowe są silnie związane z późniejszą pracą życiową kobiet. Inni uczestnicy badają dodatkowe czynniki wpływające na podaż pracy w późnym okresie życia, w tym podział małżeński, finanse gospodarstw domowych oraz dostęp do świadczeń emerytalnych. Te przełomowe badania dostarczają cennych spostrzeżeń szerokiej gamy naukowców społecznych, pracodawców i decydentów.

''

Daha Uzun Süre Çalışan Kadınlar: Yaşlılıkta Artan İstihdam Günümüz toplumunda, altmış ila yetmiş yıl sonra daha fazla Amerikalı kadının işgücünde kaldığı bir sır değil. Bu eğilim 1980'lerde başladı ve makroekonomik koşullardaki önemli değişimlere rağmen son otuz yılda hız kesmeden devam etti. Bunun nedeni, Claudia Goldin ve Lawrence F. Katz tarafından düzenlenen ve fenomenin inceliklerini inceleyen kapsamlı bir çalışma olan Women Working Longer'ın temasıdır. Yazarlar, erken yaşam eğitimi ve iş deneyiminin kadınların daha sonraki yaşam çalışmaları ile güçlü bir şekilde ilişkili olduğunu gösteren çığır açan araştırmalar sunmaktadır. Diğer hacim katılımcıları, evlilik dökümü, hane halkı finansmanı ve emeklilik yardımlarına erişim dahil olmak üzere geç yaşam işgücü arzını etkileyen ek faktörleri araştırmaktadır. Bu çığır açan araştırma, çok çeşitli sosyal bilimciler, işverenler ve politika yapıcılar için değerli bilgiler sağlar.

النساء العاملات لفترة أطول: زيادة العمالة في سن الشيخوخة ليس سرا في مجتمع اليوم أن المزيد من النساء الأمريكيات يظلن في القوى العاملة بعد ستين إلى سبعين عاما من أي وقت مضى. وقد بدأ هذا الاتجاه في الثمانينات واستمر دون هوادة على مدى العقود الثلاثة الماضية، على الرغم من التحولات الكبيرة في ظروف الاقتصاد الكلي. والسبب في ذلك هو موضوع Women Working Long، وهي دراسة شاملة حررتها كلوديا غولدين ولورانس ف. كاتز تتعمق في تعقيدات هذه الظاهرة. يقدم المؤلفون بحثًا رائدًا يوضح أن التعليم في الحياة المبكرة والخبرة العملية مرتبطان ارتباطًا وثيقًا بعمل المرأة في وقت لاحق من الحياة. يستكشف المشاركون الآخرون عوامل إضافية تؤثر على إمدادات العمالة المتأخرة، بما في ذلك انهيار الزواج، وتمويل الأسرة، والحصول على مزايا التقاعد. يوفر هذا البحث الرائد رؤى قيمة لمجموعة واسعة من علماء الاجتماع وأرباب العمل وصانعي السياسات.