Office Ladies and Salaried Men: A Study of Workplace Resistance In the fast-paced world of corporate Japan, there exists a unique group of individuals known as "office ladies" (OLs) or "flowers of the workplace. " These young women, largely nameless and with few opportunities for promotion, serve tea and perform clerical tasks for the predominantly male workforce. Despite their exclusion from traditional lifetime employment and limited career advancement, OLs have found ways to resist the dominant power structures and assert their control in the workplace. In this engaging ethnography, Yuko Ogasawara delves into the tensions and humiliations of OL work, revealing the subtle and not-so-subtle ways these women thwart their managers and subvert the power structure to their advantage. Through participant observation, interviews, and gossip, Ogasawara skillfully uncovers the intricate dynamics between OLs and their male counterparts. She shows how OLs use various strategies, such as outright work refusal and public gift giving, to manipulate the men and gain the upper hand in the workplace. These tactics can ultimately make or break the careers of their male colleagues, highlighting the complex relationships between women and work, as well as the blurred lines between resistance and submission.

Office Ladies and Salaried Men: A Study of Workplace Resistance В быстро развивающемся мире корпоративной Японии существует уникальная группа лиц, известных как «офисные дамы» (OL) или «цветы рабочего места». "Эти молодые женщины, в основном безымянные и с небольшими возможностями для продвижения по службе, подают чай и выполняют канцелярские задачи для преимущественно мужской рабочей силы. Несмотря на исключение из традиционной пожизненной занятости и ограниченное продвижение по службе, ОЛ нашли способы противостоять доминирующим властным структурам и утвердить свой контроль на рабочем месте. В этой увлекательной этнографии Юко Огасавара углубляется в напряженность и унижения работы OL, раскрывая тонкие и не очень тонкие способы, которыми эти женщины мешают своим менеджерам и подрывают структуру власти в своих интересах. Посредством наблюдения за участниками, интервью и сплетен Огасавара умело раскрывает сложную динамику между ОЛ и их коллегами-мужчинами. Она показывает, как OL используют различные стратегии, такие как прямой отказ от работы и публичное дарение подарков, чтобы манипулировать мужчинами и одержать верх на рабочем месте. Эта тактика в конечном итоге может сделать или сломать карьеру их коллег-мужчин, подчеркивая сложные отношения между женщинами и работой, а также размытые границы между сопротивлением и подчинением.

Office Ladies and Salaried Men : A Study of Workplace Resistance Dans le monde en évolution rapide des entreprises japonaises, il existe un groupe unique de personnes appelées « femmes de bureau » (OL) ou « fleurs du lieu de travail ». "Ces jeunes femmes, pour la plupart sans nom et avec peu de possibilités de promotion, servent du thé et effectuent des tâches de bureau pour la main-d'œuvre principalement masculine. Malgré l'exclusion de l'emploi à vie traditionnel et les promotions limitées, les LO ont trouvé des moyens de s'opposer aux structures dominantes du pouvoir et d'affirmer leur contrôle sur le lieu de travail. Dans cette ethnographie fascinante, Yuko Ogasawara s'enfonce dans les tensions et les humiliations du travail de l'OL, révélant les façons subtiles et peu subtiles dont ces femmes interfèrent avec leurs gestionnaires et sapent la structure du pouvoir à leur avantage. Par l'observation des participants, des interviews et des ragots, Ogasawara révèle habilement la dynamique complexe entre l'OL et leurs collègues masculins. Elle montre comment les LO utilisent diverses stratégies, comme le refus direct du travail et le don public de cadeaux, pour manipuler les hommes et l'emporter sur le lieu de travail. Cette tactique peut finalement faire ou briser la carrière de leurs collègues masculins, en soulignant les relations complexes entre les femmes et le travail, ainsi que les frontières floues entre la résistance et la soumission.

Office Ladies and Salaried Men: A Study of Workplace Resistance En el mundo en rápido desarrollo del Japón corporativo, hay un grupo único de individuos conocidos como «damas de oficina» (OL) o «flores del lugar de trabajo». "Estas jóvenes, en su mayoría sin nombre y con pocas oportunidades de ascenso, sirven té y realizan tareas de papelería para la mano de obra predominantemente masculina. A pesar de la exclusión del empleo tradicional de por vida y de las promociones limitadas, los OL han encontrado maneras de resistir a las estructuras de poder dominantes y afirmar su control en el lugar de trabajo. En esta fascinante etnografía, Yuko Ogasawara profundiza en las tensiones y humillaciones del trabajo de OL, revelando las formas sutiles y no muy sutiles en que estas mujeres interfieren con sus gerentes y socavan la estructura de poder en beneficio propio. A través de la observación de los participantes, entrevistas y chismes, Ogasawara revela hábilmente la compleja dinámica entre el OL y sus compañeros hombres. Muestra cómo OL utiliza diferentes estrategias, como renunciar directamente al trabajo y dar regalos en público para manipular a los hombres y prevalecer en el lugar de trabajo. Esta táctica puede eventualmente hacer o romper la carrera de sus compañeros hombres, enfatizando las complejas relaciones entre las mujeres y el trabajo, así como las borrosas fronteras entre resistencia y sumisión.

Office Ladies and Salaried Men: A Study of Workplace Resistance Há um grupo único de caras conhecidas como «senhoras de escritório» (OL) ou «flores do local de trabalho» no mundo em rápido desenvolvimento do Japão. "Estas jovens mulheres, em sua maioria sem nome e com poucas oportunidades de promoção, servem chá e realizam tarefas de escritório para a força de trabalho predominantemente masculina. Apesar da exclusão do emprego vitalício tradicional e da promoção limitada, a OL encontrou formas de resistir às estruturas dominantes do poder e de afirmar o seu controle no local de trabalho. Nesta fascinante etnografia, Yuko Ogasawar se aprofundou nas tensões e humilhações da OL, revelando maneiras sutis e pouco sutis como essas mulheres atrapalham seus gestores e minam a estrutura de poder em seu próprio interesse. Através da observação dos participantes, entrevistas e boatos, Ogasawara revela com habilidade a complexa dinâmica entre o OL e seus colegas homens. Ela mostra como a OL usa várias estratégias, como abandonar diretamente o trabalho e dar presentes públicos para manipular os homens e ganhar a dianteira no local de trabalho. Esta tática pode eventualmente fazer ou quebrar a carreira de seus colegas homens, enfatizando as relações complexas entre as mulheres e o trabalho, e os limites desbravados entre a resistência e a submissão.

Office Ladies and Salaried Men: A Study of Workplace Resistance Il mondo in rapida evoluzione del Giappone aziendale ha un gruppo unico di individui conosciuti come «donne d'ufficio» (OL) o «fiori del luogo di lavoro». "Queste giovani donne, per lo più senza nome e con poche opportunità di promozione, servono tè e svolgono compiti di ufficio per la forza lavoro prevalentemente maschile. Nonostante l'esclusione dall'occupazione a vita tradizionale e la promozione limitata, gli OL hanno trovato modi per contrastare le strutture dominanti del potere e affermare il loro controllo sul posto di lavoro. In questa affascinante etnografia, Yuko Ogasawar approfondisce le tensioni e l'umiliazione del lavoro dell'OL, rivelando i modi sottili e poco sottili con cui queste donne ostacolano i loro manager e minano la struttura del potere a loro vantaggio. Attraverso l'osservazione dei partecipanti, interviste e pettegolezzi, Ogasawara è in grado di rivelare le dinamiche complesse tra l'OL e i loro colleghi maschi. Mostra come OL utilizza diverse strategie come l'abbandono diretto del lavoro e il regalo pubblico per manipolare gli uomini e vincere sul posto di lavoro. Questa tattica può alla fine fare o spezzare la carriera dei loro colleghi maschi, sottolineando la complessa relazione tra le donne e il lavoro e i confini sfumati tra resistenza e sottomissione.

Office Ladies and Salaried Men: A Study of Workplace Resistance In der schnelllebigen Welt von Corporate Japan gibt es eine einzigartige Gruppe von Gesichtern, die als „Office Ladies“ (OL) oder „Workplace Flowers“ bekannt sind. "Diese jungen Frauen, meist namenlos und mit wenig Aufstiegsmöglichkeiten, servieren Tee und erledigen Schreibaufgaben für die überwiegend männliche Belegschaft. Trotz des Ausschlusses von traditioneller lebenslanger Beschäftigung und begrenzter Beförderung haben OLs Wege gefunden, um dominanten Machtstrukturen zu widerstehen und ihre Kontrolle am Arbeitsplatz zu behaupten. In dieser faszinierenden Ethnographie taucht Yuko Ogasawara in die Spannungen und Demütigungen der Arbeit von OL ein und enthüllt die subtilen und nicht so subtilen Wege, auf denen diese Frauen ihre Manager behindern und die Machtstruktur zu ihrem Vorteil untergraben. Durch Beobachtung der Teilnehmer, Interviews und Klatsch offenbart Ogasawara gekonnt die komplexe Dynamik zwischen OL und ihren männlichen Kollegen. Es zeigt, wie OLs verschiedene Strategien wie die direkte Aufgabe der Arbeit und das öffentliche Verschenken verwenden, um Männer zu manipulieren und sich am Arbeitsplatz durchzusetzen. Diese Taktik kann schließlich die Karriere ihrer männlichen Kollegen machen oder brechen, indem sie die komplexe Beziehung zwischen Frauen und Arbeit sowie die verschwommenen Grenzen zwischen Widerstand und Unterwerfung hervorhebt.

Office Ladies and Salaried Men: A Study of Workplace Resistance W rozkwitającym świecie korporacyjnej Japonii istnieje unikalna grupa osób znanych jako „office ladies” (OL) lub „kwiaty w miejscu pracy”. "Te młode kobiety, głównie bezimienne i z niewieloma możliwościami awansu, służą herbacie i wykonują zadania klerykalne dla głównie męskiej siły roboczej. Pomimo wykluczenia z tradycyjnego zatrudnienia przez całe życie i ograniczonej promocji, OL znalazł sposoby, aby zmierzyć się z dominującymi strukturami władzy i sprawować kontrolę w miejscu pracy. W tej fascynującej etnografii Yuko Ogasawara zagłębia się w napięcia i upokorzenia pracy OL, ujawniając subtelne i nie-tak subtelne sposoby, w których te kobiety udaremniają swoich menedżerów i podważają strukturę władzy na ich korzyść. Poprzez obserwację uczestników, wywiady i plotki, Ogasawara umiejętnie ujawnia złożoną dynamikę między OL i ich męskich odpowiedników. Pokazuje, jak OL wykorzystują różne strategie, takie jak jawna odmowa pracy i publiczne dawanie prezentów, manipulowanie mężczyznami i zdobywanie przewagi w miejscu pracy. Taktyka może ostatecznie spowodować lub przerwać karierę ich męskich odpowiedników, podkreślając złożone relacje między kobietami a pracą i niewyraźne linie między oporem a uległością.

נשות משרד וגברים מלוחים: מחקר של התנגדות למקום העבודה בעולם המשגשג של יפן התאגידית, יש קבוצה ייחודית של אנשים הידועים כ ”נשות משרד” (OL) או ”פרחים במקום העבודה”. "נשים צעירות אלה, בעיקר חסרות שם ועם מעט הזדמנויות לקידום, מגישות תה ומבצעות משימות פקידותיות עבור כוח עבודה גברי בעיקרו. למרות ההרחקה מהתעסוקה המסורתית לכל החיים והקידום המוגבל, OLs מצאו דרכים להתמודד עם מבני כוח דומיננטיים ולעמוד על שליטתם במקום העבודה. באתנוגרפיה המרתקת הזו, יוקו אוגסווארה מתעמקת במתחים ובהשפלות של עבודתה של OL, וחושפת את הדרכים העדינות והלא כל כך עדינות שבהן נשים אלה מסכלות את מנהליהן ומערערות את מבנה הכוח לטובתן. באמצעות אבחנה משתתפת, ראיונות ורכילות, אוגאסאווארה חושף במיומנות את הדינמיקה המורכבת בין OL לבין עמיתיהם הגברים. היא מראה איך OLs משתמשים באסטרטגיות שונות, כמו סירוב מוחלט לעבודה ונתינת מתנות לציבור, לתמרן גברים ולהשיג את היד העליונה במקום העבודה. הטקטיקה יכולה בסופו של דבר לעשות או לשבור את הקריירה של מקביליהם הגבריים, להדגיש את היחסים המורכבים בין נשים לעבודה ואת הקווים המטושטשים בין התנגדות לכניעה.''

Ofis Hanımları ve Maaşlı Erkekler: İşyeri Direnci Üzerine Bir Çalışma Kurumsal Japonya'nın gelişen dünyasında, "ofis hanımları" (OL) veya "işyeri çiçekleri'olarak bilinen benzersiz bir grup birey var. "Çoğunlukla isimsiz ve terfi için çok az fırsatı olan bu genç kadınlar, çay servisi yapıyor ve ağırlıklı olarak erkek işgücü için büro görevlerini yerine getiriyor. Geleneksel yaşam boyu istihdamdan ve sınırlı promosyondan dışlanmasına rağmen, OL'ler egemen güç yapılarıyla yüzleşmenin ve işyerinde kontrollerini iddia etmenin yollarını buldular. Bu büyüleyici etnografyada, Yuko Ogasawara, OL'nin çalışmalarının gerginliklerini ve aşağılamalarını inceleyerek, bu kadınların yöneticilerini engellediği ve güç yapısını kendi yararlarına zayıflattığı ince ve çok da ince olmayan yolları ortaya koyuyor. Katılımcıların gözlemleri, röportajları ve dedikoduları sayesinde Ogasawara, OL ve erkek meslektaşları arasındaki karmaşık dinamikleri ustaca ortaya koyuyor. O, OL'lerin, çalışmayı tamamen reddetme ve halka açık hediye verme gibi çeşitli stratejileri, erkekleri manipüle etmek ve işyerinde üstünlük kazanmak için nasıl kullandıklarını gösteriyor. Taktik nihayetinde erkek meslektaşlarının kariyerlerini yapabilir veya kırabilir, kadınlar ve iş arasındaki karmaşık ilişkileri ve direniş ile boyun eğme arasındaki bulanık çizgileri vurgulayabilir.

مكتب | للسيدات والرجال بأجر: دراسة عن مقاومة مكان العمل في عالم الشركات اليابانية المزدهر، هناك مجموعة فريدة من الأفراد تُعرف باسم «سيدات المكاتب» (OL) أو «زهور مكان العمل». "هؤلاء الشابات، ومعظمهن بلا أسماء ولديهن فرص قليلة للترقية، يقدمن الشاي ويؤدين مهام كتابية لقوى عاملة يغلب عليها الذكور. ورغم الاستبعاد من العمل التقليدي مدى الحياة والترقية المحدودة، وجد الرتب الأخرى طرقا لمواجهة هياكل السلطة المهيمنة وتأكيد سيطرتها في مكان العمل. في هذه الإثنوغرافيا الرائعة، تتعمق يوكو أوغاساوارا في التوترات والإهانات في عمل OL، وتكشف عن الطرق الدقيقة وغير الدقيقة التي تحبط بها هؤلاء النساء مديراتهن وتقوض هيكل السلطة لصالحهن. من خلال ملاحظة المشاركين والمقابلات والقيل والقال، يكشف Ogasawara بمهارة عن الديناميكيات المعقدة بين OL ونظرائهم الذكور. وتوضح كيف يستخدم الرتب الأخرى استراتيجيات مختلفة، مثل الرفض الصريح للعمل وتقديم الهدايا العامة، للتلاعب بالرجال وكسب اليد العليا في مكان العمل. يمكن أن يؤدي هذا التكتيك في النهاية إلى جعل أو كسر وظائف نظرائهم الذكور، مما يسلط الضوء على العلاقات المعقدة بين المرأة والعمل والخطوط غير الواضحة بين المقاومة والخضوع.

Office Ladies and Salaried Men: 호황을 누리고있는 일본 기업 세계에는 "Office Ladies" (OL) 또는 "직장 꽃" 으로 알려진 독특한 개인 그룹이 있습니다. "이 젊은 여성들은 대부분 이름이없고 승진 할 기회가 거의없고 차를 제공하며 주로 남성 노동력을 위해 사무직을 수행합니다. 전통적인 평생 고용과 제한된 승진에도 불구하고 OL은 지배적 인 권력 구조에 맞서고 직장에서 통제권을 주장하는 방법을 찾았습니다. 이 매혹적인 민족 지학에서 Yuko Ogasawara는 OL 작업의 긴장과 무관심을 탐구하여이 여성들이 관리자를 방해하고 권력 구조를 유리하게 훼손하는 미묘하고 미묘하지 않은 방법을 보여줍니다. 참가자 관찰, 인터뷰 및 가십을 통해 Ogasawara는 OL과 남성 사이의 복잡한 역학을 능숙하게 보여줍니다. 그녀는 OL이 일을 거부하고 공공 선물을주는 것과 같은 다양한 전략을 사용하여 남성을 조작하고 직장에서 우위를 점하는 방법을 보여줍니다. 전술은 궁극적으로 남성과 남성의 경력을 만들거나 깨뜨릴 수 있으며, 여성과 직장 사이의 복잡한 관계와 저항과 복종 사이의 흐릿한 경계를 강조 할 수 있습니다.

Office Ladies and Salaried Men： A Study of Workplace Resistanceコーポレートジャパンの急成長する世界には「、Office Ladies」 （OL）または「Workplace Flowers」と呼ばれるユニークなグループがあります。"これらの若い女性は、ほとんど名前がなく、昇進の機会が少ないため、お茶を提供し、主に男性の労働力のために事務的な仕事をします。OLは、伝統的な終身雇用と限定的な昇進から除外されているにもかかわらず、支配的な権力構造に直面し、職場で彼らのコントロールを主張する方法を見つけました。この魅力的な民族誌で、小笠原裕子はOLの作品の緊張と憤慨を掘り下げ、これらの女性が経営者を妨害し、権力構造を弱体化させる微妙でない方法を明らかにします。小笠原氏は、参加者の観察、インタビュー、ゴシップを通じて、OLと男性の間の複雑なダイナミクスを巧みに明らかにします。彼女は、OLが職場で男性を操作して優位に立つために、仕事への完全な拒否や公共の贈り物など、さまざまな戦略をどのように使用するかを示しています。この戦術は最終的には男性同士のキャリアを築いたり破ったりする可能性があり、女性と仕事との複雑な関係と、抵抗と服従の間のぼやけた線を強調している。