Home > News > Compliance > New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status The New York City Human Rights Law (NYCHRL) has been amended to prohibit discrimination based on an individual’s unemployment status. The law, which already protected against discrimination based on race, gender, sexual orientation, marital status, age, disability, and other characteristics, now includes “status as a victim of discrimination” as a protected category. This means that employers cannot discriminate against individuals based on their unemployment status when making hiring decisions or taking other employment actions.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы Закон о правах человека в Нью-Йорке (NYCHRL) был изменен, чтобы запретить дискриминацию по статусу безработицы человека. Закон, который уже защищал от дискриминации по признаку расы, пола, сексуальной ориентации, семейного положения, возраста, инвалидности и другим признакам, теперь включает «статус жертвы дискриминации» в качестве защищаемой категории. Это означает, что работодатели не могут дискриминировать отдельных лиц на основании их статуса безработицы при принятии решений о найме или совершении других действий в сфере занятости.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York interdit la discrimination sur le statut de chômage New York interdit la discrimination sur le statut de chômage La loi sur les droits de l'homme à New York (NYCHRL) a été modifiée pour interdire la discrimination sur le statut de chômage humain. La loi, qui protège déjà contre la discrimination fondée sur la race, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, l'âge, le handicap et d'autres motifs, inclut désormais le « statut de victime de discrimination » comme catégorie protégée. Cela signifie que les employeurs ne peuvent pas faire de discrimination à l'égard des individus en raison de leur situation de chômage lorsqu'ils prennent des décisions concernant l'embauche ou d'autres mesures dans le domaine de l'emploi.

Home> News> Compliance> Nueva York prohíbe la discriminación por el estatus de desempleo Nueva York prohíbe la discriminación por el estatus de desempleo La y de Derechos Humanos de Nueva York (NYCHRL) fue modificada para prohibir la discriminación por el estatus de desempleo humano. La ley, que ya protegía contra la discriminación por motivos de raza, sexo, orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad y otros motivos, ahora incluye la «condición de víctima de discriminación» como categoría protegida. Esto significa que los empleadores no pueden discriminar a las personas en razón de su situación de desempleo al tomar decisiones sobre la contratación o realizar otras acciones en el empleo.

Home> News> Compliance> New York vieta la discriminazione dello stato di disoccupazione a New York per vietare la discriminazione dello status di disoccupazione. La legge, che ha già protetto contro la discriminazione basata su razza, sesso, orientamento sessuale, stato familiare, età, disabilità e altri motivi, ora include lo «status di vittima di discriminazione» come categoria protetta. Ciò significa che i datori di lavoro non possono discriminare gli individui in base al loro status di disoccupazione quando decidono di assumere o compiere altre azioni occupazionali.

Home> News> Compliance> New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit Das New York City Human Rights Act (NYCHRL) wurde geändert, um Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit einer Person zu verbieten. Das Gesetz, das bereits vor Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter, Behinderung und anderen Merkmalen geschützt hat, umfasst nun den „Status als Opfer von Diskriminierung“ als geschützte Kategorie. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber Einzelpersonen nicht aufgrund ihres Arbeitslosenstatus bei Einstellungsentscheidungen oder anderen beschäftigungsbezogenen Maßnahmen diskriminieren dürfen.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City, İşsizlik Durumundaki Ayrımcılığı Yasaklıyor New York City, İşsizlik Durumundaki Ayrımcılığı Yasaklıyor New York İnsan Hakları Yasası (NYCHRL), bir kişinin işsizlik durumundaki ayrımcılığı yasaklamak için değiştirildi. Irk, cinsiyet, cinsel yönelim, medeni hal, yaş, engellilik ve diğer gerekçelerle ayrımcılığa karşı koruma sağlayan yasa, artık korunan bir kategori olarak "ayrımcılık mağduru statüsü'nü de içeriyor. Bu, işverenlerin istihdam veya diğer istihdam kararları alırken işsizlik durumlarına göre bireylere karşı ayrımcılık yapamayacağı anlamına gelir.

المنزل> الأخبار> الامتثال> مدينة نيويورك تحظر التمييز في حالة البطالة مدينة نيويورك تحظر التمييز في حالة البطالة تم تغيير قانون حقوق الإنسان في مدينة نيويورك (NYCHRL) لحظر التمييز على حالة بطالة الشخص. القانون، الذي يحمي بالفعل من التمييز على أساس العرق والجنس والتوجه الجنسي والحالة الاجتماعية والعمر والإعاقة وأسس أخرى، يتضمن الآن «وضع ضحية التمييز» كفئة محمية. وهذا يعني أن أرباب العمل لا يمكنهم التمييز ضد الأفراد على أساس وضعهم كبطالة عند اتخاذ قرارات العمل أو غيرها من قرارات التوظيف.