Long Description of the Plot: In "The Foundations of Organizational Evil Carole L. Jurkiewicz delves into the darker side of human nature and the corrupting influence of power, exploring how organizations can become breeding grounds for malevolent behavior. The book begins by examining the historical roots of organizational evil, tracing its development from ancient times to the present day. From there, it delves into the various forms that evil can take within an organization, including manipulation, exploitation, and abuse of power. Through a series of case studies and real-world examples, the author illustrates how organizational evil can manifest in seemingly benign institutions, such as charities or nonprofits, as well as in more overtly nefarious ones like corporations or government agencies. The text also explores the role of technology in facilitating organizational evil, highlighting the ways in which advancements in fields like data analytics and artificial intelligence can be used to manipulate and control individuals on a massive scale.

Long Description of the Plot: In «The Foundations of Organizational Evil» Carole L. Jurkiewicz углубляется в темную сторону человеческой природы и разлагающее влияние власти, исследуя, как организации могут стать рассадниками злонамеренного поведения. Книга начинается с изучения исторических корней организационного зла, прослеживая его развитие от древнейших времен до наших дней. Оттуда он углубляется в различные формы, которые зло может принять внутри организации, включая манипуляции, эксплуатацию и злоупотребление властью. С помощью серии тематических исследований и реальных примеров автор иллюстрирует, как организационное зло может проявляться в, казалось бы, доброкачественных учреждениях, таких как благотворительные или некоммерческие организации, а также в более откровенно гнусных, таких как корпорации или правительственные учреждения. Текст также исследует роль технологий в содействии организационному злу, подчеркивая способы, с помощью которых достижения в таких областях, как аналитика данных и искусственный интеллект, могут использоваться для манипулирования людьми и контроля над ними в огромных масштабах.

Long Description of the Plot : In « The Foundations of Organizational Evil » Carole L. Jurkiewicz s'enfonce dans le côté obscur de la nature humaine et décompose l'influence du pouvoir, explorant comment les organisations peuvent devenir des plantations de comportements malveillants. livre commence par étudier les racines historiques du mal organisationnel, en suivant son évolution depuis les temps les plus anciens jusqu'à nos jours. De là, il s'enfonce dans les différentes formes que le mal peut prendre au sein de l'organisation, y compris la manipulation, l'exploitation et l'abus de pouvoir. Au moyen d'une série d'études de cas et d'exemples réels, l'auteur illustre comment le mal organisationnel peut se manifester dans des institutions apparemment bénignes, comme des organisations caritatives ou à but non lucratif, ainsi que dans des institutions plus ouvertement méchantes, comme des sociétés ou des organismes gouvernementaux. texte explore également le rôle de la technologie dans la promotion du mal organisationnel, en soulignant comment les progrès dans des domaines tels que l'analyse des données et l'intelligence artificielle peuvent être utilisés pour manipuler et contrôler les personnes à grande échelle.

Long Descrizione of the Plot: In «The Foundations of Organizational Evil» Carole L. Jurkiewicz approfondisce il lato oscuro della natura umana e l'influenza del potere, esplorando come le organizzazioni possano divenire dissolute da comportamenti maligni. Il libro inizia esplorando le radici storiche del male organizzativo, tracciando il suo sviluppo dai tempi antichi ai giorni nostri. Da lì si approfondisce nelle varie forme che il male può prendere all'interno dell'organizzazione, tra cui la manipolazione, lo sfruttamento e l'abuso di potere. Attraverso una serie di studi di caso e esempi reali, l'autore illustra come il male organizzativo possa manifestarsi in istituzioni apparentemente benigne, come organizzazioni filantropiche o non profit, e in più apertamente marce, come aziende o enti governativi. Il testo esplora anche il ruolo della tecnologia nel promuovere il male organizzativo, sottolineando le modalità con cui i progressi in settori quali l'analisi dei dati e l'intelligenza artificiale possono essere utilizzati per manipolare e controllare le persone su larga scala.

Lange Beschreibung des Plot: In „The Foundations of Organizational Evil“ taucht Carole L. Jurkiewicz tief in die dunkle Seite der menschlichen Natur und den zersetzenden Einfluss der Macht ein und untersucht, wie Organisationen zu Brutstätten böswilligen Verhaltens werden können. Das Buch beginnt mit einer Untersuchung der historischen Wurzeln des organisatorischen Bösen und verfolgt seine Entwicklung von der Antike bis zur Gegenwart. Von dort aus geht es tiefer in die verschiedenen Formen, die das Böse innerhalb der Organisation annehmen kann, einschließlich Manipulation, Ausbeutung und Machtmissbrauch. Mit einer Reihe von Fallstudien und realen Beispielen veranschaulicht der Autor, wie sich organisatorisches Übel in scheinbar gutartigen Institutionen wie wohltätigen oder gemeinnützigen Organisationen sowie in offeneren ruchlosen wie Konzernen oder Regierungsbehörden manifestieren kann. Der Text untersucht auch die Rolle der Technologie bei der Förderung des organisatorischen Übels und zeigt Wege auf, wie Fortschritte in Bereichen wie Datenanalyse und künstliche Intelligenz genutzt werden können, um Menschen in großem Umfang zu manipulieren und zu kontrollieren.

תיאור ארוך של העלילה: ב ”יסודות הרשע הארגוני” של קרול ל 'ג'ורקייביץ 'מתעמקים בצד האפל של הטבע האנושי ובהשפעה המשחיתה של הכוח, חוקרים כיצד ארגונים יכולים להפוך לחמות של התנהגות מרושעת. הספר מתחיל בחקר שורשיו ההיסטוריים של הרוע הארגוני, ומתחקת אחר התפתחותו מימי קדם ועד ימינו. משם, הוא מתעמק בצורות השונות שהרוע יכול לקחת בתוך ארגון, כולל מניפולציה, ניצול וניצול לרעה של כוח. באמצעות סדרה של מחקרי מקרים ודוגמאות מהעולם האמיתי, המחבר ממחיש כיצד רשע ארגוני יכול להתבטא במוסדות שפירים לכאורה, כגון ארגוני צדקה או מלכ "רים, כמו גם במקרים נפשעים יותר, כגון תאגידים או סוכנויות ממשלתיות. הטקסט גם בוחן את תפקידה של הטכנולוגיה בסיוע לרוע ארגוני, ומדגיש את הדרכים שבהן התקדמות בתחומים כמו ניתוח נתונים ובינה מלאכותית יכולה לשמש לתמרון ולשליטה באנשים בקנה מידה עצום.''

Arsanın Uzun Açıklaması: Carole L. Jurkiewicz'in "Örgütsel Kötülüğün Temelleri'nde, insan doğasının karanlık tarafına ve gücün yozlaştırıcı etkisine, örgütlerin nasıl kötü niyetli davranışların yuvası haline gelebileceğini araştırıyor. Kitap, örgütsel kötülüğün tarihsel kökenlerinin incelenmesiyle başlar ve gelişimini eski zamanlardan günümüze kadar izler. Oradan, kötülüğün manipülasyon, sömürü ve gücün kötüye kullanımı da dahil olmak üzere bir organizasyon içinde alabileceği çeşitli biçimlere girer. Bir dizi vaka çalışması ve gerçek dünya örnekleri aracılığıyla yazar, örgütsel kötülüğün, hayır kurumları veya kar amacı gütmeyen kuruluşlar gibi görünüşte iyi huylu kurumlarda ve ayrıca şirketler veya devlet kurumları gibi daha açık bir şekilde alçakça olanlarda kendini nasıl gösterebileceğini göstermektedir. Metin ayrıca, teknolojinin örgütsel kötülüğe yardım etmedeki rolünü araştırıyor ve veri analitiği ve yapay zeka gibi alanlardaki ilerlemelerin insanları büyük ölçekte manipüle etmek ve kontrol etmek için kullanılabileceğini vurguluyor.

وصف طويل للمؤامرة: في كتاب كارول إل جوركيويتش «أسس الشر التنظيمي» يتعمق في الجانب المظلم للطبيعة البشرية والتأثير المفسد للسلطة، ويستكشف كيف يمكن للمنظمات أن تصبح بؤرًا للسلوك الخبيث. يبدأ الكتاب بدراسة الجذور التاريخية للشر التنظيمي، وتتبع تطوره من العصور القديمة إلى يومنا هذا. من هناك، يتعمق في الأشكال المختلفة التي يمكن أن يتخذها الشر داخل المنظمة، بما في ذلك التلاعب والاستغلال وإساءة استخدام السلطة. من خلال سلسلة من دراسات الحالة والأمثلة الواقعية، يوضح المؤلف كيف يمكن للشر التنظيمي أن يظهر في مؤسسات تبدو حميدة، مثل المؤسسات الخيرية أو المنظمات غير الربحية، وكذلك المؤسسات الشائنة بشكل علني، مثل الشركات أو الوكالات الحكومية. يستكشف النص أيضًا دور التكنولوجيا في مساعدة الشر التنظيمي، ويسلط الضوء على الطرق التي يمكن بها استخدام التقدم في مجالات مثل تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي للتلاعب بالأشخاص والسيطرة عليهم على نطاق واسع.

줄거리에 대한 긴 설명: Carole L. Jurkiewicz의 "조직 악의 기초" 는 인간 본성의 어두운면과 권력의 부패한 영향을 탐구하여 조직이 어떻게 악의적 인 행동의 온상이 될 수 있는지 탐구합니다. 이 책은 조직의 악의 역사적 뿌리에 대한 연구로 시작하여 고대부터 현재까지의 발전을 추적합니다. 거기서부터 조작, 착취 및 권력 남용을 포함하여 조직 내에서 악이 취할 수있는 다양한 형태를 탐구합니다. 저자는 일련의 사례 연구와 실제 사례를 통해 자선 단체 나 비영리 단체와 같은 겉보기에는 양성 기관뿐만 아니라 기업이나 정부 기관과 같은보다 사악한 기관에서 조직의 악이 어떻게 나타날 수 있는지 보여줍니다. 이 텍스트는 또한 조직의 악을 돕는 기술의 역할을 탐구하여 데이터 분석 및 인공 지능과 같은 분야의 발전이 사람들을 대규모로 조작하고 통제하는 데 사용될 수있는 방법을 강조합니다.

Long Description of the Plot： In Carole L。 Jurkiewiczの「The Foundations of Organizational Evil」は、人間の本性の暗い側面と権力の腐敗した影響を掘り下げ、組織が悪性行動の温床になる方法を探求する。この本は、組織悪の歴史的なルーツの研究から始まり、古代から現在に至るまでの発展をたどる。そこから、組織内で悪が取ることができる様々な形態（操作、搾取、権力の乱用など）を掘り下げます。一連のケーススタディと現実世界の例を通して、組織的悪が慈善団体や非営利団体などの一見良質な機関や、企業や政府機関などの極めて厄介な機関でどのように現れるかを示しています。このテキストはまた、組織の悪を助けるための技術の役割を探求し、データ分析や人工知能などの分野の進歩が人々を大規模に操作および制御するためにどのように使用できるかを強調しています。

Plot的長期描述：在Carole L. Jurkiewicz的「組織邪惡基金會」中，深入探討了人性的黑暗面和權力的腐爛影響，探討了組織如何成為惡意行為的溫床。這本書首先研究了組織邪惡的歷史根源，追溯了其從古代到今天的發展。從那裏，他深入研究了邪惡在組織內部可能采取的各種形式，包括操縱，剝削和濫用權力。通過一系列案例研究和真實的例子，作者說明了組織邪惡如何在看似良性的機構（例如慈善機構或非營利組織）以及更公開的邪惡機構（例如公司或政府機構）中表現出來。文字還探討了技術在促進組織邪惡方面的作用，強調了數據分析和人工智能等領域的進步可以用來大規模操縱和控制人類的方式。