The book challenges the traditional scientific approach to organizational analysis, which ignores the aesthetic dimension, and instead highlights the role of emotion, the importance of symbols, and the subjective influence of culture in shaping organizational life. The plot revolves around the idea that organizational life is pervaded by aesthetics, yet conventional approaches to understanding organizations have neglected this aspect. The author argues that aesthetics play a crucial role in shaping the dynamics of organizational life, including the way we learn and cognize. The book demands new modes of inquiry that take into account the aesthetic aspects of organizations, allowing for a deeper understanding of the complex processes at play.

Книга бросает вызов традиционному научному подходу к организационному анализу, который игнорирует эстетическое измерение и вместо этого подчеркивает роль эмоций, важность символов и субъективное влияние культуры на формирование организационной жизни. Сюжет вращается вокруг идеи, что организационная жизнь пронизана эстетикой, однако обычные подходы к пониманию организаций пренебрегли этим аспектом. Автор утверждает, что эстетика играет решающую роль в формировании динамики организационной жизни, включая то, как мы учимся и познаем. Книга требует новых способов исследования, которые учитывают эстетические аспекты организаций, позволяя глубже понять сложные процессы в игре.

livre remet en question l'approche scientifique traditionnelle de l'analyse organisationnelle, qui ignore la dimension esthétique et met plutôt l'accent sur le rôle des émotions, l'importance des symboles et l'influence subjective de la culture sur la formation de la vie organisationnelle. L'histoire tourne autour de l'idée que la vie organisationnelle est imprégnée d'esthétique, mais les approches habituelles de la compréhension des organisations ont négligé cet aspect. L'auteur affirme que l'esthétique joue un rôle décisif dans la dynamique de la vie organisationnelle, y compris la façon dont nous apprenons et apprenons. livre exige de nouvelles méthodes de recherche qui prennent en compte les aspects esthétiques des organisations, permettant une compréhension plus approfondie des processus complexes dans le jeu.

libro desafía el enfoque científico tradicional del análisis organizacional, que ignora la dimensión estética y, en cambio, destaca el papel de las emociones, la importancia de los símbolos y la influencia subjetiva de la cultura en la formación de la vida organizacional. La trama gira en torno a la idea de que la vida organizacional está impregnada de estética, sin embargo, los enfoques habituales para entender a las organizaciones han descuidado este aspecto. autor sostiene que la estética juega un papel crucial en la formación de la dinámica de la vida organizacional, incluyendo la forma en que aprendemos y conocemos. libro demanda nuevas formas de investigación que tengan en cuenta los aspectos estéticos de las organizaciones, permitiendo una comprensión más profunda de los procesos complejos en el juego.

Il libro sfida l'approccio scientifico tradizionale all'analisi organizzativa, che ignora la dimensione estetica e sottolinea invece il ruolo delle emozioni, l'importanza dei simboli e l'influenza soggettiva della cultura sulla formazione della vita organizzativa. La trama ruota intorno all'idea che la vita organizzativa sia improntata all'estetica, ma i soliti approcci alla comprensione delle organizzazioni hanno trascurato questo aspetto. L'autore sostiene che l'estetica ha un ruolo cruciale nella formazione delle dinamiche della vita organizzativa, compreso il modo in cui impariamo e apprendiamo. Il libro richiede nuovi metodi di ricerca che tengano conto degli aspetti estetici delle organizzazioni, permettendo di comprendere meglio i processi complessi del gioco.

Das Buch stellt den traditionellen wissenschaftlichen Ansatz der Organisationsanalyse in Frage, der die ästhetische Dimension ignoriert und stattdessen die Rolle von Emotionen, die Bedeutung von Symbolen und den subjektiven Einfluss von Kultur auf die Gestaltung des organisatorischen bens hervorhebt. Die Handlung dreht sich um die Idee, dass das organisatorische ben von Ästhetik durchdrungen ist, aber herkömmliche Ansätze zum Verständnis von Organisationen haben diesen Aspekt vernachlässigt. Der Autor argumentiert, dass Ästhetik eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Dynamik des organisatorischen bens spielt, einschließlich der Art und Weise, wie wir lernen und lernen. Das Buch erfordert neue Forschungsmethoden, die die ästhetischen Aspekte von Organisationen berücksichtigen und ein tieferes Verständnis der komplexen Prozesse im Spiel ermöglichen.

''

Kitap, estetik boyutu göz ardı eden ve bunun yerine duyguların rolünü, sembollerin önemini ve kültürün örgütsel yaşamı şekillendirmedeki öznel etkisini vurgulayan geleneksel bilimsel örgütsel analiz yaklaşımına meydan okuyor. Arsa, örgütsel yaşamın estetikle nüfuz ettiği fikri etrafında dönüyor, ancak örgütleri anlamak için geleneksel yaklaşımlar bu yönü ihmal etti. Yazar, estetiğin, nasıl öğrendiğimiz ve öğrendiğimiz de dahil olmak üzere örgütsel yaşamın dinamiklerini şekillendirmede çok önemli bir rol oynadığını savunuyor. Kitap, organizasyonların estetik yönlerini hesaba katan ve oyundaki karmaşık süreçlerin daha derin bir şekilde anlaşılmasını sağlayan yeni keşif yolları gerektiriyor.

يتحدى الكتاب النهج العلمي التقليدي للتحليل التنظيمي، الذي يتجاهل البعد الجمالي ويؤكد بدلاً من ذلك على دور المشاعر وأهمية الرموز والتأثير الذاتي للثقافة في تشكيل الحياة التنظيمية. تدور الحبكة حول فكرة أن الحياة التنظيمية تتخلل الجماليات، لكن الأساليب التقليدية لفهم المنظمات أهملت هذا الجانب. يجادل المؤلف بأن الجماليات تلعب دورًا حاسمًا في تشكيل ديناميكيات الحياة التنظيمية، بما في ذلك كيفية تعلمنا وتعلمنا. يتطلب الكتاب طرقًا جديدة للاستكشاف تأخذ في الاعتبار الجوانب الجمالية للمؤسسات، مما يسمح بفهم أعمق للعمليات المعقدة في اللعبة.