. Hire With Your Head Using Performance-Based Hiring to Build Outstanding Diverse Teams 4th edition is a comprehensive guide to recruiting and hiring top talent in today's fast-paced technology-driven world. The book, now in its fourth edition, has been updated to reflect the latest trends and advancements in the field of talent acquisition, providing readers with the tools they need to identify and attract the best candidates for their organizations. The author, Lou Adler, is one of the world's leading experts in talent acquisition and hiring, and this book distills his decades of experience into a practical guide for hiring managers, recruiters, and HR professionals. The book focuses on the importance of using performance-based hiring to build outstanding diverse teams, emphasizing the need to understand the technological evolution and its impact on the hiring process. One of the key themes of the book is the need to study and understand the process of technology evolution in order to remain competitive in the job market.

.Hire With Your Head Using Performance-Based Hire to Build Outstanding Diverse Teams 4th edition - это всеобъемлющее руководство по подбору и найму лучших специалистов в современном быстро развивающемся мире технологий. Книга, которая теперь выходит в четвертом издании, была обновлена, чтобы отразить последние тенденции и достижения в области привлечения талантов, предоставляя читателям инструменты, необходимые для выявления и привлечения лучших кандидатов для своих организаций. Автор, Лу Адлер, является одним из ведущих мировых экспертов в области привлечения и найма талантов, и эта книга превращает его многолетний опыт в практическое руководство для менеджеров по найму, рекрутеров и HR-специалистов. Книга посвящена важности использования найма на основе результатов для создания выдающихся разнообразных команд, подчеркивая необходимость понимания технологической эволюции и ее влияния на процесс найма. Одна из ключевых тем книги - необходимость изучить и понять процесс эволюции технологий, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда.

.Hire With Your Head Using Performance-Based Hire to Build Outstanding Diverse Teams 4th edition est un guide complet pour la sélection et l'embauche des meilleurs spécialistes dans le monde actuel des technologies en évolution rapide. livre, qui est maintenant publié dans la quatrième édition, a été mis à jour pour refléter les tendances récentes et les progrès réalisés dans le domaine de l'attraction des talents, fournissant aux lecteurs les outils nécessaires pour identifier et attirer les meilleurs candidats pour leurs organisations. L'auteur, Lou Adler, est l'un des principaux experts mondiaux dans le domaine de l'attraction et du recrutement de talents, et ce livre transforme sa longue expérience en un guide pratique pour les gestionnaires de recrutement, les recruteurs et les professionnels des RH. livre traite de l'importance d'utiliser le recrutement basé sur les résultats pour créer des équipes exceptionnelles et variées, soulignant la nécessité de comprendre l'évolution technologique et son impact sur le processus de recrutement. L'un des thèmes clés du livre est la nécessité d'étudier et de comprendre le processus d'évolution de la technologie pour rester compétitif sur le marché du travail.

.Hire With Your Head Using Performance-Based Hire to Build Outstanding Diverse Teams 4th edition es una guía completa para seleccionar y contratar a los mejores especialistas en el mundo de la tecnología en rápida evolución. libro, que ahora se publica en su cuarta edición, se ha actualizado para reflejar las últimas tendencias y avances en la atracción de talento, proporcionando a los lectores las herramientas necesarias para identificar y atraer a los mejores candidatos para sus organizaciones. autor, Lou Adler, es uno de los principales expertos mundiales en atracción y contratación de talento, y este libro convierte sus de experiencia en una guía práctica para directivos de contratación, reclutadores y especialistas en recursos humanos. libro aborda la importancia de utilizar la contratación basada en resultados para crear equipos diversos destacados, destacando la necesidad de entender la evolución tecnológica y su impacto en el proceso de contratación. Uno de los temas clave del libro es la necesidad de estudiar y entender el proceso de evolución de la tecnología para seguir siendo competitivos en el mercado laboral.

.Hire With Your Head Using Performance-Based Hire to Build Outstanding Diverse 4th edition é um guia abrangente para selecionar e contratar os melhores profissionais do mundo de tecnologia em desenvolvimento. O livro, que agora está em sua quarta edição, foi atualizado para refletir as últimas tendências e avanços na atração de talentos, fornecendo aos leitores as ferramentas necessárias para identificar e atrair os melhores candidatos para suas organizações. O autor, Lu Adler, é um dos principais especialistas do mundo em recrutamento e contratação de talentos, e este livro transforma seus anos de experiência em um manual prático para gerentes de recrutamento, recrutadores e profissionais de HR. O livro trata da importância da contratação baseada em resultados para a criação de uma grande variedade de equipes, enfatizando a necessidade de compreender a evolução tecnológica e seus efeitos no processo de contratação. Um dos principais temas do livro é a necessidade de explorar e compreender a evolução da tecnologia para se manter competitivo no mercado de trabalho.

.Hire With Your Head Using Performance-Based Hire to Build Outstanding Diverse Teams 4th edition è una guida completa per la selezione e l'assunzione dei migliori professionisti del mondo tecnologico in continua evoluzione. Il libro, ora in uscita alla quarta edizione, è stato aggiornato per riflettere le ultime tendenze e i progressi nel campo del talento, fornendo ai lettori gli strumenti necessari per identificare e attrarre i migliori candidati per le loro organizzazioni. L'autore, Lou Adler, è uno dei più importanti esperti mondiali di reclutamento e assunzione di talenti, e questo libro trasforma la sua esperienza pluriennale in un manuale pratico per manager di assunzione, reclutatori e HR-specialisti. Il libro parla dell'importanza di utilizzare le assunzioni basate sui risultati per creare comandi straordinari, sottolineando la necessità di comprendere l'evoluzione tecnologica e il suo impatto sul processo di assunzione. Uno dei temi chiave del libro è la necessità di esplorare e comprendere l'evoluzione della tecnologia per rimanere competitivi sul mercato del lavoro.

.Hire With Your Head Using Performance-Based Hire to Build Outstanding Diverse Teams 4. Auflage ist ein umfassender itfaden für die Auswahl und Einstellung der besten Fachkräfte in der heutigen schnelllebigen Welt der Technologie. Das Buch, das jetzt in der vierten Ausgabe erscheint, wurde aktualisiert, um die neuesten Trends und Fortschritte in der Talentgewinnung widerzuspiegeln und den sern die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um die besten Kandidaten für ihre Organisationen zu identifizieren und zu gewinnen. Der Autor, Lou Adler, ist einer der weltweit führenden Experten auf dem Gebiet der Rekrutierung und Rekrutierung von Talenten, und dieses Buch verwandelt seine langjährige Erfahrung in einen praktischen itfaden für Personalmanager, Personalvermittler und HR-Spezialisten. Das Buch konzentriert sich auf die Bedeutung der Verwendung von ergebnisorientiertem Recruiting für den Aufbau herausragender, vielfältiger Teams und betont die Notwendigkeit, die technologische Entwicklung und ihre Auswirkungen auf den Rekrutierungsprozess zu verstehen. Eines der Hauptthemen des Buches ist die Notwendigkeit, den Prozess der Technologieentwicklung zu untersuchen und zu verstehen, um auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben.

.Hire With Your Head Przy użyciu Performance Based Wynajem do budowy wybitnych różnorodnych zespołów 4. edycja jest kompleksowym przewodnikiem do rekrutacji i zatrudniania najlepszych talentów w dzisiejszym szybko rozwijającym się świecie technologii. Książka, obecnie w czwartej edycji, została zaktualizowana w celu odzwierciedlenia ostatnich trendów i postępów w pozyskiwaniu talentów, zapewniając czytelnikom narzędzia potrzebne do identyfikacji i przyciągnięcia najlepszych kandydatów do swoich organizacji. Autor, Lou Adler, jest jednym z wiodących na świecie ekspertów w zakresie pozyskiwania talentów i rekrutacji, a ta książka zmienia jego kilkadziesiąt lat doświadczenia w praktyczny przewodnik dla zatrudniania menedżerów, rekruterów i specjalistów HR. Książka koncentruje się na znaczeniu wykorzystania zatrudniania w oparciu o wyniki do tworzenia wybitnych różnorodnych zespołów, podkreślając potrzebę zrozumienia ewolucji technologicznej i jej wpływu na proces zatrudniania. Jednym z kluczowych tematów książki jest potrzeba zbadania i zrozumienia ewolucji technologii w celu zachowania konkurencyjności na rynku pracy.

. Hire With Your Head Using Performance-Based-Based Research Research to Building Ormanual Team 4, מהדורה רביעית היא מדריך מקיף לגיוס והעסקת הכישרון הטוב ביותר בעולם הטכנולוגיה המתפתח במהירות. הספר, כעת במהדורתו הרביעית, עודכן כדי לשקף את המגמות וההתקדמות האחרונות ברכישת כשרונות, ולספק לקוראים את הכלים הדרושים לזיהוי ומשיכת המועמדים הטובים ביותר לארגוניהם. הסופר, לו אדלר, הוא אחד המומחים המובילים בעולם לרכישת כשרונות וגיוס, והספר הזה הופך את עשרות שנות הניסיון שלו למדריך מעשי להעסקת מנהלים, מגייסים ואנשי מקצוע של משאבי אנוש. הספר מתמקד בחשיבות השימוש בהשכרה מבוססת ביצועים לבניית צוותים מגוונים בולטים, המדגישים את הצורך להבין את האבולוציה הטכנולוגית ואת השפעתה על תהליך ההעסקה. אחד הנושאים המרכזיים בספר הוא הצורך לחקור ולהבין את התפתחות הטכנולוגיה כדי להישאר תחרותיים בשוק העבודה.''

.Hire With Your Head Olağanüstü Çeşitli Ekipler Oluşturmak için Performansa Dayalı Kiralama Kullanma 4. baskı, günümüzün hızla gelişen teknoloji dünyasında en iyi yetenekleri işe almak ve işe almak için kapsamlı bir kılavuzdur. Şimdi dördüncü baskısında olan kitap, yetenek kazanımındaki son trendleri ve gelişmeleri yansıtacak şekilde güncellendi ve okuyuculara kuruluşları için en iyi adayları belirlemek ve çekmek için ihtiyaç duydukları araçları sağladı. Yazar Lou Adler, yetenek toplama ve işe alımda dünyanın önde gelen uzmanlarından biridir ve bu kitap onlarca yıllık deneyimini işe alım yöneticileri, işe alımcılar ve İK profesyonelleri için pratik bir rehbere dönüştürmektedir. Kitap, olağanüstü çeşitli ekipler oluşturmak için performansa dayalı işe alımın kullanılmasının önemine odaklanmakta, teknolojik evrimi ve işe alım süreci üzerindeki etkisini anlama ihtiyacını vurgulamaktadır. Kitabın ana temalarından biri, işgücü piyasasında rekabetçi kalabilmek için teknolojinin evrimini keşfetme ve anlama ihtiyacıdır.

. التوظيف برأسك باستخدام التوظيف القائم على الأداء لبناء الإصدار الرابع من الفرق المتنوعة المتميزة هو دليل شامل لتوظيف وتوظيف أفضل المواهب في عالم التكنولوجيا سريع التطور اليوم. تم تحديث الكتاب، الآن في نسخته الرابعة، ليعكس الاتجاهات الحديثة والتطورات في اكتساب المواهب، مما يوفر للقراء الأدوات التي يحتاجونها لتحديد وجذب أفضل المرشحين لمنظماتهم. المؤلف، لو أدلر، هو أحد الخبراء الرائدين في العالم في اكتساب المواهب وتوظيفها، ويحول هذا الكتاب خبرته التي استمرت عقودًا إلى دليل عملي لمديري التوظيف والتوظيف والمتخصصين في الموارد البشرية. يركز الكتاب على أهمية استخدام التوظيف القائم على الأداء لبناء فرق متنوعة متميزة، مما يسلط الضوء على الحاجة إلى فهم التطور التكنولوجي وتأثيره على عملية التوظيف. أحد الموضوعات الرئيسية للكتاب هو الحاجة إلى استكشاف وفهم تطور التكنولوجيا من أجل الحفاظ على المنافسة في سوق العمل.

.성능 기반 고용을 사용하여 뛰어난 다양한 팀을 구축하기 위해 머리를 고용하십시오. 4 판은 오늘날 빠르게 진화하는 기술 세계에서 최고의 인재를 모집하고 채용하는 포괄적 인 가이드입니다. 현재 제 4 판에있는이 책은 최근 트렌드와 인재 확보의 발전을 반영하여 업데이트되어 독자들에게 조직의 최고 후보자를 식별하고 유치하는 데 필요한 도구를 제공합니다. 저자 Lou Adler는 인재 확보 및 채용 분야의 세계 최고의 전문가 중 한 명이며이 책은 수십 년의 경험을 채용 관리자, 채용 담당자 및 HR 전문가를위한 실용적인 가이드로 전환합니다. 이 책은 뛰어난 다양한 팀을 구축하기 위해 성과 기반 채용을 사용하는 것의 중요성에 중점을 두어 기술 진화와 채용 프로세스에 미치는 영향을 이해해야합니다. 이 책의 주요 주제 중 하나는 노동 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 기술의 진화를 탐구하고 이해해야한다는 것입니다.

。パフォーマンスベースの採用で優れた多様なチームを構築するためにあなたの頭で雇う第4版は、今日急速に進化しているテクノロジーの世界で最高の才能を募集し、雇うための包括的なガイドです。この本は、第4版で、最近の傾向と人材獲得の進歩を反映して更新され、読者に彼らの組織のための最高の候補者を特定し、引き付けるために必要なツールを提供します。著者のルー・アドラーは、人材獲得と採用における世界有数の専門家の一人であり、この本は彼の数十の経験をマネージャー、リクルーター、人事専門家のための実用的なガイドに変えます。本書では、パフォーマンスベースの採用を使用して優れた多様なチームを構築することの重要性に焦点を当て、技術の進化と採用プロセスへの影響を理解する必要性を強調しています。この本の主要なテーマの1つは、労働市場で競争力を維持するために技術の進化を探求し理解する必要があることです。