The book is intended for managers of all levels from top managers to middle managers and heads of departments who are responsible for the management of personnel and the organization as a whole. The book "Personnel Management for Managers" is a comprehensive guide that provides a deep understanding of the principles and practices of managing and leading a team of employees. The author, an expert in the field of management and personnel management, has brought together a wealth of knowledge and experience to create a complete resource for managers at all levels, from top-level executives to mid-level supervisors and department heads. The book covers a broad range of topics, including the fundamentals of organizational management, personnel selection and assessment, employee adaptation and training, labor motivation, and the development of human capital. The author emphasizes the importance of understanding the process of technological evolution and its impact on the survival of humanity and the unity of people in a warring state. This concept serves as the foundation for the book's central theme: the need to study and understand the process of technology evolution in order to adapt and thrive in a rapidly changing world.

Книга предназначена для руководителей всех уровней от топ-менеджеров до руководителей среднего звена и руководителей подразделений, которые отвечают за управление персоналом и организацией в целом. Книга «Управление персоналом для руководителей» представляет собой исчерпывающее руководство, дающее глубокое понимание принципов и практик управления и руководства командой сотрудников. Автор, эксперт в области менеджмента и управления персоналом, собрал воедино массу знаний и опыта, чтобы создать полноценный ресурс для руководителей всех уровней, от руководителей высшего звена до руководителей среднего звена и начальников отделов. Книга охватывает широкий круг тем, включая основы организационного управления, подбор и оценку персонала, адаптацию и обучение сотрудников, мотивацию труда, развитие человеческого капитала. Автор подчеркивает важность понимания процесса технологической эволюции и его влияния на выживание человечества и единство людей в воюющем государстве. Эта концепция служит основой для центральной темы книги: необходимости изучения и понимания процесса эволюции технологий, чтобы адаптироваться и процветать в быстро меняющемся мире.

livre est conçu pour les gestionnaires de tous les niveaux, des cadres supérieurs aux cadres intermédiaires et aux chefs d'unité qui sont responsables de la gestion du personnel et de l'organisation dans son ensemble. livre Gestion des ressources humaines pour les gestionnaires est un guide complet qui donne une compréhension approfondie des principes et des pratiques de gestion et de leadership de l'équipe des employés. L'auteur, expert dans le domaine de la gestion et de la gestion du personnel, a rassemblé une masse de connaissances et d'expérience pour créer une ressource à part entière pour les dirigeants de tous les niveaux, des cadres supérieurs aux cadres moyens et aux chefs de département. livre couvre un large éventail de sujets, y compris les fondements de la gestion organisationnelle, la sélection et l'évaluation du personnel, l'adaptation et la formation des employés, la motivation du travail, le développement du capital humain. L'auteur souligne l'importance de comprendre le processus d'évolution technologique et son impact sur la survie de l'humanité et l'unité des gens dans un État en guerre. Ce concept est à la base du thème central du livre : la nécessité d'étudier et de comprendre le processus d'évolution des technologies pour s'adapter et prospérer dans un monde en mutation rapide.

libro está diseñado para ejecutivos de todos los niveles, desde altos ejecutivos hasta ejecutivos intermedios y jefes de unidad, que son responsables de la administración del personal y de la organización en general. libro «Gestión de Recursos Humanos para Ejecutivos» es una guía exhaustiva que proporciona una comprensión profunda de los principios y prácticas de gestión y liderazgo del equipo de empleados. autor, experto en gestión y recursos humanos, reunió una gran cantidad de conocimientos y experiencia para crear un recurso completo para ejecutivos de todos los niveles, desde gerentes de nivel superior hasta gerentes de nivel medio y jefes de departamento. libro abarca una amplia gama de temas, incluidos los fundamentos de la gestión organizativa, la selección y evaluación del personal, la adaptación y formación del personal, la motivación laboral y el desarrollo del capital humano. autor subraya la importancia de comprender el proceso de evolución tecnológica y su impacto en la supervivencia de la humanidad y la unidad de los seres humanos en un Estado en guerra. Este concepto sirve de base para el tema central del libro: la necesidad de estudiar y entender el proceso de evolución de la tecnología para adaptarse y prosperar en un mundo que cambia rápidamente.

O livro é destinado a executivos de todos os níveis, de executivos de nível médio e chefes de departamento, responsáveis pela gestão de pessoal e organização em geral. O livro «Gerenciamento de Recursos Humanos para Executivos» é um manual completo que oferece uma compreensão profunda dos princípios e práticas de gestão e orientação da equipe. O autor, especialista em gestão e gestão de recursos humanos, reuniu um conjunto de conhecimento e experiência para criar um recurso completo para os executivos de todos os níveis, desde executivos de nível superior até executivos de nível médio e chefes de departamento. O livro abrange uma ampla gama de temas, incluindo os fundamentos de gestão institucional, seleção e avaliação de pessoal, adaptação e treinamento dos funcionários, motivação do trabalho, desenvolvimento do capital humano. O autor ressalta a importância de compreender o processo de evolução tecnológica e seus efeitos na sobrevivência da humanidade e na unidade das pessoas num estado em guerra. Este conceito serve de base para o tema central do livro: a necessidade de explorar e compreender a evolução da tecnologia para se adaptar e prosperar num mundo em rápida mudança.

Il libro è rivolto ai dirigenti di tutti i livelli, dai dirigenti ai dirigenti di fascia media e ai dirigenti di reparto, responsabili della gestione del personale e dell'organizzazione in generale. Il libro «Gestione del personale per i dirigenti» è una guida completa che fornisce una profonda comprensione dei principi e delle pratiche di gestione e gestione del team di dipendenti. L'autore, esperto di gestione e gestione del personale, ha messo insieme un insieme di competenze e competenze per creare una risorsa completa per i dirigenti di ogni livello, dai dirigenti di livello superiore ai dirigenti di livello medio e ai capi di reparto. Il libro comprende una vasta gamma di argomenti, tra cui la gestione organizzativa, la selezione e la valutazione del personale, l'adattamento e la formazione dei dipendenti, la motivazione del lavoro, lo sviluppo del capitale umano. L'autore sottolinea l'importanza di comprendere l'evoluzione tecnologica e il suo impatto sulla sopravvivenza dell'umanità e sull'unità umana nello stato in guerra. Questo concetto è la base per il tema centrale del libro: la necessità di studiare e comprendere l'evoluzione della tecnologia per adattarsi e prosperare in un mondo in rapida evoluzione.

Das Buch richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, von Top-Managern über mittlere Führungskräfte bis hin zu Abteilungsleitern, die für das Personalmanagement und die Organisation als Ganzes verantwortlich sind. Das Buch „Human Resources Management for aders“ ist ein umfassender itfaden, der einen tiefen Einblick in die Prinzipien und Praktiken des Managements und der Führung eines Teams von Mitarbeitern gibt. Der Autor, ein Experte für Management und Personalmanagement, hat viel Wissen und Erfahrung gesammelt, um eine vollwertige Ressource für Führungskräfte auf allen Ebenen zu schaffen, von Führungskräften bis hin zu mittleren Führungskräften und Abteilungsleitern. Das Buch deckt eine breite Palette von Themen ab, einschließlich der Grundlagen des Organisationsmanagements, der Personalauswahl und -bewertung, der Anpassung und Schulung der Mitarbeiter, der Arbeitsmotivation und der Entwicklung des Humankapitals. Der Autor betont, wie wichtig es ist, den Prozess der technologischen Evolution und ihre Auswirkungen auf das Überleben der Menschheit und die Einheit der Menschen in einem kriegführenden Staat zu verstehen. Dieses Konzept dient als Grundlage für das zentrale Thema des Buches: die Notwendigkeit, den Prozess der Technologieentwicklung zu untersuchen und zu verstehen, um sich in einer sich schnell verändernden Welt anzupassen und zu gedeihen.

Książka jest przeznaczona dla menedżerów na wszystkich poziomach od najlepszych menedżerów do średnich kierowników i szefów działów, którzy są odpowiedzialni za zarządzanie personelem i organizacji jako całości. Książka Zasoby ludzkie dla menedżerów jest kompleksowym przewodnikiem, który zapewnia dogłębne zrozumienie zasad i praktyk zarządzania i prowadzenia zespołu pracowników. Autor, ekspert w dziedzinie zarządzania i zarządzania personelem, zgromadził wiele wiedzy i doświadczenia, aby stworzyć pełnoprawne zasoby dla menedżerów na wszystkich poziomach, od starszych menedżerów do średnich menedżerów i szefów działów. Książka obejmuje szeroki wachlarz tematów, w tym podstawy zarządzania organizacyjnego, doboru i oceny personelu, adaptacji i szkolenia pracowników, motywacji pracy, rozwoju kapitału ludzkiego. Autor podkreśla znaczenie zrozumienia procesu ewolucji technologicznej i jej wpływu na przetrwanie ludzkości i jedność ludzi w stanie wojującym. Koncepcja ta stanowi podstawę głównego tematu książki: potrzebę studiowania i zrozumienia procesu ewolucji technologii w celu adaptacji i rozwoju w szybko zmieniającym się świecie.

הספר מיועד למנהלים בכל הרמות ממנהלים בכירים ועד מנהלים בינוניים וראשי מחלקות שאחראים על ניהול כוח אדם והארגון בכללותו. ספר משאבי אנוש למנהלים הוא מדריך מקיף המספק הבנה מעמיקה של העקרונות והפרקטיקות של ניהול והובלת צוות עובדים. המחבר, מומחה בתחום הניהול וניהול כוח אדם, איחד הרבה ידע וניסיון כדי ליצור משאב מלא למנהלים בכל הרמות, ממנהלים בכירים ועד מנהלי ביניים וראשי מחלקות. הספר עוסק במגוון רחב של נושאים, כולל יסודות ניהול ארגוני, בחירה והערכה של כוח אדם, הסתגלות והכשרה של עובדים, מוטיבציה של עבודה, פיתוח הון אנושי. המחבר מדגיש את החשיבות של הבנת תהליך האבולוציה הטכנולוגית והשפעתה על הישרדות האנושות ועל אחדות בני האדם במדינה לוחמת. מושג זה משמש כבסיס לנושא המרכזי של הספר: הצורך ללמוד ולהבין את תהליך האבולוציה של הטכנולוגיה על מנת להסתגל ולשגשג בעולם המשתנה במהירות.''

Kitap, üst düzey yöneticilerden orta düzey yöneticilere ve personeli ve bir bütün olarak organizasyonu yönetmekten sorumlu olan her seviyedeki yöneticilere yöneliktir. Yöneticiler için İnsan Kaynakları kitabı, bir çalışan ekibini yönetme ve yönetme ilke ve uygulamalarının derinlemesine anlaşılmasını sağlayan kapsamlı bir kılavuzdur. Yönetim ve personel yönetimi alanında uzman olan yazar, üst düzey yöneticilerden orta düzey yöneticilere ve bölüm başkanlarına kadar her seviyedeki yöneticiler için tam teşekküllü bir kaynak oluşturmak için birçok bilgi ve deneyimi bir araya getirdi. Kitap, örgütsel yönetimin temelleri, personelin seçimi ve değerlendirilmesi, çalışanların uyarlanması ve eğitimi, emeğin motivasyonu, insan sermayesinin gelişimi gibi çok çeşitli konuları kapsamaktadır. Yazar, teknolojik evrim sürecini ve bunun insanlığın hayatta kalması ve savaşan bir durumdaki insanların birliği üzerindeki etkisini anlamanın önemini vurgulamaktadır. Bu kavram, kitabın ana temasının temelini oluşturur: hızla değişen bir dünyada uyum sağlamak ve gelişmek için teknolojinin evrim sürecini inceleme ve anlama ihtiyacı.

الكتاب مخصص للمديرين على جميع المستويات من كبار المديرين إلى المديرين المتوسطين ورؤساء الإدارات المسؤولين عن إدارة شؤون الموظفين والمنظمة ككل. كتاب الموارد البشرية للمديرين هو دليل شامل يوفر فهمًا متعمقًا لمبادئ وممارسات إدارة وقيادة فريق من الموظفين. جمع المؤلف، وهو خبير في مجال الإدارة وإدارة شؤون الموظفين، الكثير من المعرفة والخبرة لإنشاء مورد كامل للمديرين على جميع المستويات، من كبار المديرين إلى المديرين المتوسطين ورؤساء الإدارات. يغطي الكتاب مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أساسيات الإدارة التنظيمية، واختيار وتقييم الموظفين، وتكييف وتدريب الموظفين، وتحفيز العمل، وتنمية رأس المال البشري. ويشدد المؤلف على أهمية فهم عملية التطور التكنولوجي وأثرها على بقاء البشرية ووحدة الشعب في دولة متحاربة. يعمل هذا المفهوم كأساس للموضوع الرئيسي للكتاب: الحاجة إلى دراسة وفهم عملية تطور التكنولوجيا من أجل التكيف والازدهار في عالم سريع التغير.

이 책은 최고 관리자부터 중간 관리자 및 직원 및 조직 전체를 관리하는 부서장에 이르기까지 모든 수준의 관리자를위한 것입니다. 관리자를위한 인적 자원 책은 직원 팀을 관리하고 이끄는 원칙과 관행에 대한 심층적 인 이해를 제공하는 포괄적 인 안내서입니다. 경영 및 인사 관리 분야의 전문가 인 저자는 고위 관리자에서 중간 관리자 및 부서 책임자에 이르기까지 모든 수준의 관리자를위한 본격적인 리소스를 만들기 위해 많은 지식과 경험을 모았습니다. 이 책은 조직 관리의 기본, 인력의 선택 및 평가, 직원의 적응 및 훈련, 노동 동기 부여, 인적 자본 개발을 포함한 광범위한 주제를 다룹니다. 저자는 기술 진화 과정을 이해하는 것의 중요성과 인류의 생존과 전쟁 상태의 사람들의 통일성에 미치는 영향을 강조합니다. 이 개념은이 책의 중심 주제의 기초가됩니다. 빠르게 변화하는 세상에서 적응하고 번성하기 위해 기술 진화 과정을 연구하고 이해해야 할 필요성.

この本は、トップマネージャーからミドルマネージャー、および人事および組織全体を管理する部門の責任者まで、あらゆるレベルのマネージャーを対象としています。管理者のための人事簿は、従業員のチームを管理し、リードするための原則と慣行の詳細な理解を提供する包括的なガイドです。マネジメントと人事管理の分野の専門家である著者は、シニアマネージャーからミドルマネージャー、デパートヘッドまで、あらゆるレベルのマネージャーのための本格的なリソースを作成するために多くの知識と経験を集めました。この本は、組織管理の基礎、人事の選択と評価、従業員の適応と訓練、労働のモチベーション、人的資本の開発など、幅広いトピックをカバーしています。著者は、技術進化の過程を理解し、人類の生存と戦争状態における人々の団結に与える影響の重要性を強調している。この概念は、急速に変化する世界で適応し繁栄するためには、技術の進化の過程を研究し理解する必要があるという本の中心的なテーマの基礎となっています。

本書面向從高層管理人員到中層管理人員以及負責管理人員和整個組織的部門主管的各級管理人員。《管理人員人事管理》一書提供了全面的指導，深入了解管理和管理工作人員的原則和做法。作者是一位管理和人力資源管理專家，匯集了大量的知識和經驗，為各級管理人員（從高級管理人員到中層管理人員和部門主管）創造了完整的資源。該書涵蓋了廣泛的主題，包括組織治理的基礎，員工的選擇和評估，員工的適應和培訓，工作動機以及人力資本的發展。作者強調了解技術進化過程及其對人類生存和交戰國人民團結的影響的重要性。該概念為書的主要主題提供了基礎：需要研究和理解技術演變的過程，以便在快速變化的世界中適應和繁榮。