Book Description: Return on Learning: How One Company's Evolution Illuminates the Future of Workplace Training Author: Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell, and Mary M. VanFleet Publication Date: 2009 Pages: 272 Publisher: Jossey-Bass Genre: Business, Education, Leadership Audience: Professionals, managers, and HR practitioners interested in workplace training and development Overview: In "Return on Learning authors Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell, and Mary M. VanFleet share the story of Accenture's transformation of its internal training program, which was once a hallmark of the company's success but had become outdated in the face of rapid changes in technology, the economy, and the workforce. The book provides valuable insights into the evolution of technology and its impact on the modern workplace, highlighting the need for organizations to adapt their learning strategies to stay relevant and competitive.

Отдача от обучения: как эволюция одной компании освещает будущее обучения на рабочем месте Автор: Джеффри М. Коэн, Томас П. О'Доннелл и Мэри М. ВанФлит Дата публикации: 2009 Страницы: 272 Издатель: Jossey-Bass Жанр: бизнес, образование, аудитория лидерства: Профессионалы, менеджеры и специалисты по персоналу, заинтересованные в обучении и развитии на рабочем месте Обзор: В «Возвращении к обучению» авторы Джеффри М. Коэн, Томас П. О'Доннелл и Мэри М. ВанФлит делятся историей трансформации Accenture своей внутренней программы обучения, которая когда-то была отличительной чертой успеха компании, но устарела в условиях быстрых изменений в технологиях, экономике и рабочей силе. Книга дает ценную информацию об эволюции технологий и их влиянии на современное рабочее место, подчеркивая необходимость того, чтобы организации адаптировали свои стратегии обучения, чтобы оставаться актуальными и конкурентоспособными.

Retour sur la formation : comment l'évolution d'une entreprise éclaire l'avenir de la formation en milieu de travail Auteur : Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell et Mary M. VanFleet Date de publication : 2009 Pages : 272 Éditeur : Jossey-Bass Genre : affaires, éducation, public de leadership : Professionnels, gestionnaires et professionnels des ressources humaines intéressés par la formation et le perfectionnement en milieu de travail Aperçu : Dans « Retour à l'apprentissage », les auteurs Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell et Mary M. VanFleet partagent l'histoire de la transformation d'Accenture de leur programme de formation interne, qui était autrefois une marque de succès de l'entreprise, mais qui est devenue obsolète dans un contexte de changement rapide de la technologie, de l'économie et de la main-d'œuvre. livre fournit des informations précieuses sur l'évolution des technologies et leur impact sur le milieu de travail moderne, soulignant la nécessité pour les organisations d'adapter leurs stratégies d'apprentissage pour rester pertinentes et compétitives.

Retorno de la formación: cómo la evolución de una empresa ilumina el futuro de la formación en el lugar de trabajo Autor: Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell y Mary M. VanFleet Fecha de publicación: 2009 Páginas: 272 Editor: Jossey-Bass Género: negocios, educación, público de liderazgo: Profesionales, gerentes y profesionales de recursos humanos interesados en la formación y el desarrollo en el lugar de trabajo Reseña: En «Return to arning», los autores Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell y Mary M. VanFleet comparten la historia de la transformación de Accenture de su programa de formación interna, que alguna vez fue una característica distintiva del éxito de la compañía, pero obsoleta ante los rápidos cambios en tecnología, economía y mano de obra. libro proporciona información valiosa sobre la evolución de la tecnología y su impacto en el lugar de trabajo moderno, destacando la necesidad de que las organizaciones adapten sus estrategias de formación para mantenerse relevantes y competitivas.

Como a evolução de uma empresa ilumina o futuro do aprendizado no local de trabalho Autor: Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell e Mary M. VanFleet Data de publicação: 2009 Páginas: 272 Editora: Josey-Bass Gênero: negócios, educação, público de liderança: Profissionais, gerentes e profissionais interessados em treinamento e desenvolvimento no local de trabalho Visão: Em «O regresso à aprendizagem», os autores Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell e Mary M. VanFlit compartilham a história da transformação do Accenture em seu programa interno de treinamento, que já foi o destaque do sucesso da empresa, mas ficou obsoleta com as mudanças rápidas na tecnologia, economia e mão de obra. O livro fornece informações valiosas sobre a evolução da tecnologia e seus efeitos no local de trabalho moderno, enfatizando a necessidade de as organizações adaptarem suas estratégias de aprendizagem para se manterem atualizadas e competitivas.

Valore della formazione: come l'evoluzione di una singola azienda ripercorre il futuro della formazione sul posto di lavoro Autore: Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell e Mary M. VanFleet Data di pubblicazione: 2009 Pagine: 272 Editore: Jossey-Bass Genere: business, istruzione, pubblico leader: Professionisti, manager e professionisti del personale interessati alla formazione e allo sviluppo sul posto di lavoro Recensione: In «Il ritorno all'apprendimento», gli autori Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell e Mary M. VanFleet condividono la storia della trasformazione di Accenture nel loro programma di formazione interno, un tempo caratterizzato dal successo dell'azienda, ma obsoleto in un contesto di rapido cambiamento tecnologico, economico e lavorativo. Il libro fornisce preziose informazioni sull'evoluzione della tecnologia e sul loro impatto sul luogo di lavoro moderno, sottolineando la necessità che le organizzazioni adattino le loro strategie di apprendimento per rimanere aggiornate e competitive.

Return on arning: Wie die Entwicklung eines Unternehmens die Zukunft des rnens am Arbeitsplatz beleuchtet Autor: Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell und Mary M. VanFleet Veröffentlichungsdatum: 2009 Seiten: 272 Verlag: Jossey-Bass Genre: Wirtschaft, Bildung, Führungspublikum: Fachleute, Manager und Personalfachleute, die sich für Training und Entwicklung am Arbeitsplatz interessieren Übersicht: In „Return to arning“ teilen die Autoren Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell und Mary M. VanFleet die Transformationsgeschichte von Accenture mit ihrem internen Trainingsprogramm, das einst das Markenzeichen des Unternehmenserfolgs war, aber angesichts des rasanten Wandels in Technologie, Wirtschaft und Belegschaft veraltet ist. Das Buch liefert wertvolle Einblicke in die Entwicklung der Technologie und ihre Auswirkungen auf den modernen Arbeitsplatz und unterstreicht die Notwendigkeit, dass Organisationen ihre rnstrategien anpassen müssen, um relevant und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Uczenie się Wpływ: Jak jedna firma ewolucji oświetla przyszłość pracy uczenia się Autor: Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell i Mary M. VanFleet Data opublikowana: 2009 Strony: 272 Wydawca: Jossey-Bass Gatunek: Biznes, Edukacja, Przywództwo Publiczność: Profesjonaliści, menedżerowie i profesjonaliści HR zainteresowani szkoleniem i rozwojem w miejscu pracy Przegląd: W „Powrót do nauki”, autorzy Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell i Mary M. VanFleet dzielić historię Accenture przekształcenia swojego wewnętrznego programu szkoleniowego, raz znak sukcesu firmy, ale przestarzałe pośród szybkich zmian w technologii, gospodarki i siły roboczej. Książka zapewnia cenny wgląd w ewolucję technologii i jej wpływ na nowoczesne miejsce pracy, podkreślając potrzebę dostosowania przez organizacje strategii uczenia się, aby pozostały one istotne i konkurencyjne.

למידת ההשפעה: כיצד האבולוציה של חברה אחת מאירה את עתיד המחבר הלומד במקום העבודה: ג 'פרי מ. כהן, תומאס פ. אודונל, ומרי מ. 2009 עמודים: 272 Publisher: Jossey-Bass Jenre: Business, Education, ady Adview: אנשי מקצוע, מנהלים ואנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש המעוניינים בהכשרה והתפתחות במקום העבודה: ב- ”Return to arning”, הסופרים ג 'פרי כהן (Jeffrey M. Cohen), תומס פ'אודונל (Thomas P. O'Donnell) ומרי מ 'ונפליט (Mary M. Vanfleet) חולקים את ההיסטוריה של אקסנצ'ר בהפיכת תוכנית האימונים הפנימית שלה, פעם סימן היכר להצלחת ההצלחה של החברה אך מיושונה. הספר מספק תובנה חשובה על התפתחות הטכנולוגיה והשפעתה על מקום העבודה המודרני, ומדגיש את הצורך של ארגונים להתאים את אסטרטגיות הלמידה שלהם כדי להישאר רלוונטיים ותחרותיים.''

Öğrenme Etkisi: Bir Şirketin Evrimi İşyeri Öğreniminin Geleceğini Nasıl Aydınlatıyor? Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell ve Mary M. VanFleet tarafından yayınlanan tarih: 2009 Sayfalar: 272 Yayıncı: Jossey-Bass Tür: İş, Eğitim, Liderlik Kitle: İşyeri eğitimi ve gelişimi ile ilgilenen profesyoneller, yöneticiler ve İK profesyonelleri Genel Bakış: "Öğrenmeye Dönüş'te, yazarlar Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell ve Mary M. VanFleet, Accenture'ın bir zamanlar şirketin başarısının bir işareti olan ancak teknoloji, ekonomi ve işgücündeki hızlı değişikliklerin ortasında modası geçmiş olan iç eğitim programını dönüştürme geçmişini paylaşıyor. Kitap, teknolojinin evrimi ve modern işyeri üzerindeki etkisi hakkında değerli bilgiler sunarak, kuruluşların öğrenme stratejilerini alakalı ve rekabetçi kalmaları için uyarlamaları gerektiğini vurgulamaktadır.

تأثير التعلم: كيف يضيء تطور شركة ما مستقبل مؤلف التعلم في مكان العمل: نشر جيفري إم كوهين وتوماس ب. أودونيل وماري إم فان فليت التاريخ: 2009 الصفحات: 272 الناشر: Jossey-Bass Genre: Business، Education، adership Audience: المهنيون والمديرون والمهنيون في مجال الموارد البشرية المهتمون بالتدريب والتطوير في مكان العمل في «العودة إلى التعلم»، يشارك المؤلفون جيفري إم كوهين وتوماس بي أودونيل وماري إم فان فليت تاريخ Accenture في تغيير برنامجها التدريبي الداخلي، الذي كان ذات يوم سمة مميزة لنجاح الشركة ولكنه عفا عليه الزمن وسط التغيرات السريعة في التكنولوجيا والاقتصاد والقوى العاملة. يقدم الكتاب نظرة ثاقبة لتطور التكنولوجيا وتأثيرها على مكان العمل الحديث، مما يسلط الضوء على حاجة المنظمات لتكييف استراتيجيات التعلم الخاصة بها لتظل ذات صلة وتنافسية.

학습 영향: 한 회사의 진화가 직장 학습 저자의 미래를 일루미네이션하는 방법: Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell 및 Mary M. VanFleet Date는 다음과 같이 발표했습니다. 2009 페이지: 272 출판사: Jossey-Bass 장르: 비즈니스, 교육, 리더십 관객: 직장 교육 및 개발 개요에 관심이있는 전문가, 관리자 및 HR 전문가: "학습으로 돌아 가기" 에서 저자 Jeffrey M. Cohen, Thomas P. O'Donnell 및 Mary M. VanFleet는 회사의 성공의 특징 이었지만 기술, 경제 및 인력의 급속한 변화로 인해 구식 인 내부 교육 프로그램을 혁신 한 Accenture의 역사를 공유지합니다. 이 책은 기술의 발전과 현대 직장에 미치는 영향에 대한 귀중한 통찰력을 제공하여 조직이 관련성 있고 경쟁력을 유지하기 위해 학습 전략을 조정해야 할 필요성을 강조합니다

arning Impact： 1社の進化が職場学習の未来をどのように照らすか著者： ジェフリー・M・コーエン、トーマス・P・オドネル、メアリー・M・ヴァン・フリート・デイトが発表した： 2009 Pages： 272 Publisher： Jossey-Bassジャンル：ビジネス、教育、リーダーシップの聴衆： 職場のトレーニングと開発に興味のある専門家、マネージャー、人事専門家の概要： 「Return to arning」では、Jeffrey M。 Cohen、 Thomas P。 O'Donnell、 Mary M。 VanFleetが社内トレーニングプログラムを変革した歴史を共有しています。この本は、テクノロジーの進化と現代の職場への影響に関する貴重な洞察を提供し、組織が関連性と競争力を維持するために学習戦略を適応させる必要性を強調しています。

學習回報：一家公司的演變如何闡明工作場所學習的未來： Jeffrey M. Cohen，Thomas P. O'Donnell和Mary M. VanFleet出版日期： 2009頁面：272出版商：Jossey-Bass體裁：商業，教育，領導力受眾： 對工作場所培訓和發展感興趣的專業人員、經理和人力資源專業人員概覽： 在《重返學習》中，作者Jeffrey M. Cohen，Thomas P. O'Donnell和Mary M. VanFleet分享了埃森哲對其內部學習計劃的轉型歷史，該計劃曾經是公司成功的標誌，但在技術，經濟和勞動力迅速變化的情況下已經過時。該書提供了有關技術發展及其對當今工作場所影響的寶貴信息，強調了組織需要調整其學習策略以保持相關性和競爭力。