Home > News > Compliance > New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2018 New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2018 Starting on January 1, 2018, employees in New York State will be eligible for paid family leave under a new law that was signed into effect by Governor Andrew Cuomo in July. The law, which is part of the state’s budget for the 2018 fiscal year, provides up to 12 weeks of paid leave for employees to care for a new child or a loved one with a serious health condition. The paid family leave program, which is expected to cost $75 million annually, will be phased in over three years, starting with a maximum of four weeks of paid leave in 2018, increasing to eight weeks in 2019, and finally reaching 12 weeks in 2021. The program will be funded through a payroll deduction of 0. 12% of an employee’s weekly wages, capped at $36 per year. Employers with fewer than five employees are exempt from the law, but those with more than five employees must provide paid family leave to their workers. Employees who take paid family leave will receive 50% of their average weekly wage, up to a maximum of $650 per week.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2018 года Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2018 года С 1 января 2018 года сотрудники в штате Нью-Йорк будут иметь право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в соответствии с новым законом, который был подписан Губернатор Эндрю Куомо в июле. Закон, входящий в бюджет штата на 2018 финансовый год, предусматривает до 12 недель оплачиваемого отпуска для сотрудников по уходу за новым ребенком или близким человеком с тяжелым состоянием здоровья. Программа оплачиваемого семейного отпуска, которая, как ожидается, будет стоить $75 млн ежегодно, будет поэтапной в течение трех лет, начиная с максимум четырех недель оплачиваемого отпуска в 2018 году, увеличиваясь до восьми недель в 2019 году и, наконец, достигнув 12 недель в 2021 году. Программа будет финансироваться за счет вычета из заработной платы 0. 12% от еженедельной заработной платы работника с ограничением в 36 долларов в год. Работодатели, у которых менее пяти работников, освобождены от закона, но те, у кого более пяти работников, должны предоставить оплачиваемый семейный отпуск своим работникам. Сотрудники, которые возьмут оплачиваемый семейный отпуск, будут получать 50% от их средней недельной заработной платы, максимум до $650 в неделю.

Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2018 La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2018 À compter du 1er janvier 2018, les employés de l'État de New York auront droit à des congés familiaux payés conformément à la loi une nouvelle loi signée par le gouverneur Andrew Cuomo en juillet. La loi, qui fait partie du budget de l'État pour l'exercice 2018, prévoit jusqu'à 12 semaines de congé payé pour les fonctionnaires qui s'occupent d'un nouvel enfant ou d'une personne proche ayant un état de santé grave. programme de congés familiaux payés, qui devrait coûter 75 millions de dollars par année, sera échelonné sur trois ans, commençant par un maximum de quatre semaines de congés familiaux en 2018, passant à huit semaines en 2019 et atteignant finalement 12 semaines en 2021. programme sera financé par déduction salariale 0. 12 % du salaire hebdomadaire de l'employé avec une limite de 36 $ par année. s employeurs qui ont moins de cinq employés sont exemptés de la loi, mais ceux qui ont plus de cinq employés doivent accorder des congés familiaux payés à leurs employés. s employés qui prendront un congé familial payé recevront 50 % de leur salaire hebdomadaire moyen, jusqu'à concurrence de 650 $ par semaine.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entra en vigor el 1 de enero de 2018. La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entrará en vigor el 1 de enero de 2018 a las circunstancias familiares bajo una nueva ley que fue firmada por el gobernador Andrew Cuomo en julio. La ley, que forma parte del presupuesto estatal para el año fiscal 2018, prevé hasta 12 semanas de licencia pagada para los empleados de cuidado de un nuevo hijo o una persona cercana con un estado de salud grave. programa de vacaciones familiares remuneradas, que se espera que cueste 75 millones de dólares anuales, será escalonado durante tres , comenzando con un máximo de cuatro semanas de vacaciones pagadas en 2018, aumentando a ocho semanas en 2019 y llegando finalmente a 12 semanas en 2021. programa se financiará con una deducción de la nómina 0. 12% del salario semanal de un trabajador con un límite de $36 al año. empleadores que tienen menos de cinco trabajadores están exentos de la ley, pero los que tienen más de cinco trabajadores deben conceder vacaciones familiares remuneradas a sus empleados. empleados que tomen vacaciones familiares pagadas recibirán el 50% de su salario semanal promedio, hasta un máximo de $650 por semana.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada de Nova York entra em vigor a partir de 1 de janeiro de 2018. A i de Licença Familiar Remunerada de Nova Iorque entrará em vigor a partir de 1 de janeiro de 2018 foi assinado pelo governador Andrew Cuomo em julho. A lei, que faz parte do orçamento do estado para o ano fiscal de 2018, prevê até 12 semanas de licença remunerada para os funcionários que cuidam de um novo filho ou de uma pessoa próxima com um estado de saúde grave. O programa de férias familiares remuneradas, que deve custar 75 milhões de dólares por ano, será gradual durante três anos, a partir de um máximo de quatro semanas de férias remuneradas em 2018, aumentando para oito semanas em 2019 e finalmente chegando a 12 semanas em 2021. O programa será financiado com a dedução do salário 0. 12% do salário semanal do trabalhador, com limite de 36 dólares por ano. Os empregadores com menos de cinco trabalhadores estão isentos da lei, mas aqueles com mais de cinco empregados devem conceder férias familiares remuneradas aos seus empregados. Os funcionários que tirarem férias familiares remuneradas receberão 50% do seu salário médio semanal, até um máximo de 650 dólares por semana.

Home> News> Compliance> La legge dello Stato di New York sul congedo familiare retribuito entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2018 La legge di New York sul congedo familiare retribuito entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2018 Dal 1 ° gennaio 2018 i dipendenti dello Stato di New York avranno diritto a un congedo familiare retribuito in conformità con la nuova legge, che prevede che è stato firmato dal governatore Andrew Cuomo a luglio. La legge, che rientra nel bilancio dello Stato per l'anno fiscale 2018, prevede fino a 12 settimane di congedo retribuito per i dipendenti per la cura di un nuovo figlio o di una persona cara con condizioni di salute gravi. Il programma di congedo familiare retribuito, che dovrebbe costare 75 milioni di dollari l'anno, sarà graduale per tre anni, a partire da un massimo di quattro settimane di ferie retribuite nel 2018, aumentando a otto settimane nel 2019 e raggiungendo infine le 12 settimane nel 2021. Il programma sarà finanziato con la deduzione dello stipendio 0. Il 12% del salario settimanale del lavoratore, con un limite di 36 dollari l'anno. I datori di lavoro con meno di cinque dipendenti sono esenti dalla legge, ma coloro che hanno più di cinque dipendenti devono concedere un congedo familiare retribuito ai loro dipendenti. I dipendenti che prenderanno una vacanza familiare retribuita riceveranno il 50% del loro salario medio settimanale, fino a un massimo di 650 dollari a settimana.

Home> News> Compliance> Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Ab dem 1. Januar 2018 haben Mitarbeiter im Staat New York Anspruch auf bezahlten Urlaub aus familiären Gründen nach einem neuen Gesetz, das von Gouverneur Andrew unterzeichnet wurde Cuomo im Juli. Das Gesetz, das im Staatshaushalt für das Geschäftsjahr 2018 enthalten ist, sieht bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub für Mitarbeiter vor, die sich um ein neues Kind oder einen geliebten Menschen mit einem schweren Gesundheitszustand kümmern. Das Programm für bezahlten Familienurlaub, das jährlich 75 Millionen US-Dollar kosten soll, wird über einen Zeitraum von drei Jahren schrittweise umgesetzt, beginnend mit maximal vier Wochen bezahltem Urlaub im Jahr 2018, bis zu acht Wochen im Jahr 2019 und schließlich 12 Wochen im Jahr 2021. Finanziert wird das Programm durch einen Abzug vom Lohn 0. 12% des Wochenlohns des Arbeitnehmers mit einer Obergrenze von 36 USD pro Jahr. Arbeitgeber mit weniger als fünf Arbeitnehmern sind vom Gesetz ausgenommen, aber diejenigen mit mehr als fünf Arbeitnehmern müssen ihren Arbeitnehmern bezahlten Familienurlaub gewähren. Mitarbeiter, die bezahlten Familienurlaub nehmen, erhalten 50% ihres durchschnittlichen Wochenlohns, bis zu einem Höchstbetrag von 650 USD pro Woche.

Home> News> Complication> New York Pair Family ave Act 1 בינואר 2018 New York Family Family ave Fact Family Law, 2018 New Y אנדרו קואומו ביולי. החוק, המהווה חלק מתקציב הכספים של המדינה לשנת 2018, מספק עד 12 שבועות של חופשה בתשלום לעובדים לטיפול בילד חדש או אדם אהוב עם בעיה רפואית קשה. תוכנית החופשה המשפחתית בתשלום, שצפויה לעלות 75 מיליון דולר מדי שנה, תושלם בתוך יותר משלוש שנים, החל מארבעה שבועות של חופשה בתשלום ב-2018, ותעלה לשמונה שבועות ב-2019 ותגיע ל-12 שבועות ב-2021. התוכנית תמומן על ידי ניכוי שכר של 0. 12% מהשכר השבועי של עובד, כתרים על 36 $ בשנה. מעסיקים עם פחות מחמישה עובדים פטורים מהחוק, אבל מי שיש לו יותר מחמישה עובדים חייב לתת חופשה משפחתית לעובדיו. עובדים הלוקחים חופשה משפחתית בתשלום יקבלו 50% מהמשכורת השבועית הממוצעת שלהם, עד למקסימום של 650 דולר לשבוע.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 New York Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 Geçerli 1 Ocak 2018 New York Eyaletindeki çalışanlar, Temmuz ayında Vali Andrew Cuomo tarafından imzalanan yeni yasa uyarınca ücretli aile izni hakkına sahip olacak. Devletin 2018 mali bütçesinin bir parçası olan yasa, çalışanların yeni bir çocuğa veya ciddi bir tıbbi durumu olan sevilen birine bakmaları için 12 haftaya kadar ücretli izin sağlıyor. Yıllık 75 milyon dolara mal olması beklenen ücretli aile izni programı, 2018'de en fazla dört haftalık ücretli izin ile başlayarak, 2019'da sekiz haftaya çıkacak ve son olarak 2021'de 12 haftaya ulaşacak şekilde üç yıl içinde aşamalı olarak uygulanacak. Program 0 bir bordro kesintisi ile finanse edilecektir. Bir işçinin haftalık ücretinin %12'si, yılda 36 dolar ile sınırlıdır. Beş işçiden az çalışanı olan işverenler yasadan muaftır, ancak beşten fazla çalışanı olanlar işçilerine ücretli aile izni vermek zorundadır. Ücretli aile izni alan çalışanlar, haftalık ortalama maaşlarının %50'sini, haftada en fazla 650 dolara kadar alacaklar.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2018 قانون إجازة الأسرة المدفوعة الأجر في نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2018 اعتبارًا من 1 يناير 2018، سيحق للموظفين في ولاية نيويورك الحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر بموجب القانون الجديد، الذي وقعه الحاكم أندرو كومو في يوليو. ينص القانون، وهو جزء من الميزانية المالية للدولة لعام 2018، على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا للموظفين لرعاية طفل جديد أو أحد أفراد أسرته يعاني من حالة طبية خطيرة. سيتم تنفيذ برنامج الإجازة العائلية مدفوعة الأجر، والذي من المتوقع أن يكلف 75 مليون دولار سنويًا، على مراحل في أكثر من ثلاث سنوات، بدءًا من إجازة مدفوعة الأجر بحد أقصى أربعة أسابيع في عام 2018، وتزداد إلى ثمانية أسابيع في عام 2019 وتصل أخيرًا إلى 12 أسبوعًا في عام 2021. سيتم تمويل البرنامج بخصم 0 من كشوف المرتبات. 12٪ من الأجر الأسبوعي للعامل، بحد أقصى 36 دولارًا في السنة. يُعفى أصحاب العمل الذين لديهم أقل من خمسة عمال من القانون، ولكن يجب على أولئك الذين لديهم أكثر من خمسة عمال منح إجازة عائلية مدفوعة الأجر لعمالهم. سيحصل الموظفون الذين يأخذون إجازة عائلية مدفوعة الأجر على 50٪ من متوسط راتبهم الأسبوعي، بحد أقصى 650 دولارًا في الأسبوع.

홈> 뉴스> 준수> 2018 년 1 월 1 일부터 유효한 뉴욕 유료 가족 휴가 법 2018 년 1 월 1 일부터 뉴욕 주 직원은 7 월 Andrew Cuomo 주지사가 서명 한 새로운 법률. 주 회계 연도 2018 예산의 일부인 법률은 직원들이 새로운 자녀 또는 심각한 건강 상태를 가진 사랑하는 자녀를 돌볼 수 있도록 최대 12 주간의 유급 휴가를 제공합니다. 연간 7 천 5 백만 달러가 소요될 것으로 예상되는 유급 가족 휴가 프로그램은 2018 년 최대 4 주간의 유급 휴가로 시작하여 2019 년 8 주로 증가하여 2021 년 12 주에 이르는 3 년 동안 단계적으로 진행될 것입니다. 이 프로그램은 0의 급여 공제로 자금을 지원받습니다. 근로자 주간 임금의 12% 가 연간 36 달러로 제한되었습니다. 근로자가 5 명 미만인 고용주는 법에서 면제되지만 근로자가 5 명 이상인 근로자는 유급 가족 휴가를 근로자에게 제공해야합니다. 유급 가족 휴가를받는 직원은 평균 주당 급여의 50%, 주당 최대 $650를받습니다.

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假法自20181月1日起生效紐約州帶薪探親假法自20181月1日起生效紐約州員工將有權根據州長簽署的新法律享受帶薪探親假安德魯·庫莫（Andrew Cuomo）在7月。該法律是該州2018財預算的一部分，規定為照顧新孩子或健康狀況嚴重的親密人士的工作人員提供長達12周的帶薪休假。帶薪家庭假計劃預計每耗資7500萬美元，將分階段進行三，從2018最多四周帶薪休假開始，到2019增加到八周，最後在2021達到12周。該計劃將通過減薪0來資助。雇員每周工資的12%，上限為每36美元。只有不到五名雇員的雇主可以免除法律，但擁有五名以上雇員的雇主必須為其雇員提供帶薪探親假。休帶薪家庭假的員工將獲得平均每周工資的50%，最高可達每周650美元。