Flatlining Race, Work, and Health Care in the New Economy by Adia Harvey Wingfield is an insightful exploration into the experiences of Black healthcare professionals in the modern economy. The book delves into the intricacies of racial outsourcing, where Black doctors, nurses, technicians, and physician assistants are relied upon to perform equity work, often without recognition, compensation, or support. This equity work involves serving increasingly diverse communities, yet Black workers face numerous challenges in the process. Set at the intersection of work, race, gender, and class, Flatlining Race sheds light on the complex issues of inequality prevalent in today's workplaces and communities. The book begins by highlighting the insecurity and scarcity of resources in the new economy, which has led to a significant increase in the reliance on Black healthcare professionals. These individuals are expected to perform equity work, which includes providing care to marginalized communities, without receiving proper recognition or compensation. As organizations become more profit-driven, they rely heavily on Black healthcare workers to serve diverse constituencies, but their labor goes unacknowledged. Wingfield argues that this reliance on Black healthcare professionals has created a power dynamic where these individuals are expected to perform equity work without being recognized for their efforts. This lack of recognition and compensation creates a sense of invisible labor, where Black workers are expected to carry out essential tasks without being acknowledged or rewarded.

Сплющивание расы, работы и здравоохранения в новой экономике Адия Харви Уингфилд - это глубокое исследование опыта чернокожих медицинских работников в современной экономике. Книга углубляется в тонкости расового аутсорсинга, где чернокожие врачи, медсестры, техники и помощники врачей полагаются на выполнение работы по справедливости, часто без признания, компенсации или поддержки. Эта работа по обеспечению справедливости включает в себя обслуживание все более разнообразных сообществ, однако чернокожие работники сталкиваются с многочисленными проблемами в этом процессе. «Плоская раса», расположенная на пересечении работы, расы, пола и класса, проливает свет на сложные проблемы неравенства, распространенные на современных рабочих местах и в сообществах. Книга начинается с освещения отсутствия безопасности и нехватки ресурсов в новой экономике, что привело к значительному увеличению зависимости от чернокожих медицинских работников. Предполагается, что эти лица будут выполнять работу по обеспечению справедливости, которая включает оказание помощи маргинализированным общинам, без получения надлежащего признания или компенсации. Поскольку организации становятся все более зависимыми от прибыли, они в значительной степени полагаются на чернокожих работников здравоохранения для обслуживания различных групп населения, но их труд остается непризнанным. Уингфилд утверждает, что эта зависимость от чернокожих медицинских работников создала динамику власти, когда ожидается, что эти люди будут выполнять работу по справедливости, не будучи признанными за свои усилия. Это отсутствие признания и компенсации создает ощущение невидимого труда, когда от чернокожих работников ожидается выполнение важных задач без признания или вознаграждения.

Aplatir la race, le travail et les soins de santé dans la nouvelle économie Adia Harvey Wingfield est une étude approfondie de l'expérience des professionnels de la santé noirs dans l'économie moderne. livre s'approfondit dans les subtilités de l'externalisation raciale, où les médecins, infirmières, techniciens et assistants de santé noirs comptent sur le travail d'équité, souvent sans reconnaissance, sans compensation ni soutien. Ce travail d'équité consiste à servir des communautés de plus en plus diversifiées, mais les travailleurs noirs sont confrontés à de nombreux défis dans ce processus. La « race plate », située à l'intersection du travail, de la race, du sexe et de la classe, met en lumière les problèmes complexes d'inégalité qui se posent dans les milieux de travail modernes et dans les communautés. livre commence par mettre en lumière l'insécurité et le manque de ressources dans la nouvelle économie, ce qui a entraîné une forte dépendance à l'égard des professionnels de la santé noirs. On s'attend à ce que ces personnes accomplissent un travail d'équité, qui consiste à aider les communautés marginalisées, sans être dûment reconnues ou indemnisées. Comme les organisations sont de plus en plus dépendantes du profit, elles comptent beaucoup sur les travailleurs de la santé noirs pour servir les différents groupes de population, mais leur travail reste non reconnu. Wingfield affirme que cette dépendance envers les professionnels de la santé noirs a créé une dynamique de pouvoir lorsque ces personnes sont censées faire un travail de justice sans être reconnues pour leurs efforts. Ce manque de reconnaissance et d'indemnisation crée un sentiment de travail invisible lorsque les travailleurs noirs sont censés accomplir des tâches importantes sans reconnaissance ni rémunération.

Aplanar la raza, el trabajo y la salud en la nueva economía Adia Harvey Wingfield es una profunda investigación sobre la experiencia de los profesionales de la salud negros en la economía moderna. libro profundiza en las sutilezas del outsourcing racial, donde médicos negros, enfermeras, técnicos y ayudantes médicos confían en hacer el trabajo con equidad, a menudo sin reconocimiento, compensación o apoyo. Este trabajo de justicia incluye servir a comunidades cada vez más diversas, pero los trabajadores negros enfrentan múltiples desafíos en este proceso. La «raza plana», situada en la intersección del trabajo, la raza, el género y la clase, arroja luz sobre los complejos problemas de desigualdad que prevalecen en los lugares de trabajo modernos y en las comunidades. libro comienza con una cobertura de la inseguridad y la falta de recursos en la nueva economía, lo que ha llevado a un aumento significativo de la dependencia de los profesionales de la salud negros. Se espera que estas personas realicen una labor de equidad que incluya ayudar a las comunidades marginadas, sin ser debidamente reconocidas ni compensadas. A medida que las organizaciones se vuelven cada vez más dependientes de los beneficios, dependen en gran medida de los trabajadores de la salud negros para atender a diferentes poblaciones, pero su trabajo sigue sin ser reconocido. Wingfield sostiene que esta adicción a los profesionales de la salud negros ha creado una dinámica de poder cuando se espera que estas personas hagan un trabajo de equidad sin ser reconocidas por sus esfuerzos. Esta falta de reconocimiento y compensación crea una sensación de trabajo invisible cuando se espera que los trabajadores negros realicen tareas importantes sin reconocimiento ni remuneración.

O alinhamento entre raça, trabalho e saúde na nova economia de Adia Harvey Wingfield é uma pesquisa profunda sobre a experiência dos profissionais de saúde negros na economia moderna. O livro é aprofundado na finitude da outorga racial, onde médicos, enfermeiros, técnicos e médicos negros dependem do trabalho de justiça, muitas vezes sem reconhecimento, compensação ou apoio. Este trabalho de justiça inclui o atendimento a comunidades cada vez mais diversas, mas os trabalhadores negros enfrentam muitos desafios nesse processo. «Raça plana», localizado no cruzamento entre trabalho, raça, sexo e classe, lança luz sobre os problemas complexos de desigualdade comuns nos locais de trabalho modernos e nas comunidades. O livro começa com a cobertura da falta de segurança e recursos na nova economia, o que levou a um aumento significativo da dependência dos profissionais de saúde negros. Estas pessoas devem fazer o trabalho de justiça, que inclui ajudar as comunidades marginalizadas, sem obter o reconhecimento ou a compensação adequadas. Como as organizações estão cada vez mais dependentes dos lucros, dependem em grande parte dos profissionais de saúde negros para atender a diferentes grupos, mas o seu trabalho continua a não ser reconhecido. Wingfield afirma que esta dependência dos profissionais de saúde negros criou uma dinâmica de poder quando se espera que estas pessoas façam o trabalho de justiça sem serem reconhecidas por seus esforços. Esta falta de reconhecimento e compensação cria uma sensação de trabalho invisível quando se espera que os trabalhadores negros realizem tarefas importantes sem ser reconhecidos ou remunerados.

Unificazione di razza, lavoro e sanità nella nuova economia Adia Harvey Wingfield è una ricerca approfondita sulle esperienze degli operatori sanitari neri nell'economia moderna. Il libro è approfondito nella finezza dell'outsourcing razziale, dove medici neri, infermieri, tecnici e assistenti medici si affidano al lavoro di equità, spesso senza riconoscimento, compensazione o sostegno. Questo lavoro di equità include la manutenzione di comunità sempre più diverse, ma i lavoratori neri devono affrontare numerosi problemi in questo processo. La razza piatta, situata tra lavoro, razza, sesso e classe, mette in luce i problemi complessi di disuguaglianza presenti nei luoghi di lavoro moderni e nelle comunità. Il libro inizia con la copertura dell'insicurezza e della mancanza di risorse nella nuova economia, che ha portato ad un notevole aumento della dipendenza da operatori sanitari neri. prevede che queste persone svolgano un lavoro di equità, che include l'assistenza alle comunità marginalizzate, senza ottenere un riconoscimento o un risarcimento adeguati. Poiché le organizzazioni diventano sempre più dipendenti dai profitti, si affidano in gran parte agli operatori sanitari neri per servire le varie fasce di popolazione, ma il loro lavoro rimane inammissibile. Wingfield sostiene che questa dipendenza da operatori sanitari neri ha creato una dinamica di potere quando si prevede che queste persone svolgano un lavoro di giustizia senza essere riconosciute per i loro sforzi. Questa mancanza di riconoscimento e compensazione crea una sensazione di lavoro invisibile quando i lavoratori neri si aspettano di svolgere compiti importanti senza essere riconosciuti o ricompensati.

Abflachung von Rasse, Arbeit und Gesundheit in der New Economy Adia Harvey Wingfield ist eine eingehende Untersuchung der Erfahrungen schwarzer Gesundheitsfachkräfte in der modernen Wirtschaft. Das Buch taucht tief in die Feinheiten des Rassenoutsourcing ein, bei dem schwarze Ärzte, Krankenschwestern, Techniker und Arzthelferinnen darauf angewiesen sind, Gerechtigkeitsarbeit zu leisten, oft ohne Anerkennung, Entschädigung oder Unterstützung. Diese Gerechtigkeitsarbeit beinhaltet den Dienst an immer vielfältigeren Gemeinschaften, aber schwarze Arbeiter stehen in diesem Prozess vor zahlreichen Herausforderungen. Die „flache Rasse“, die sich an der Schnittstelle von Arbeit, Rasse, Geschlecht und Klasse befindet, beleuchtet die komplexen Probleme der Ungleichheit, die an modernen Arbeitsplätzen und in Gemeinschaften vorherrschen. Das Buch beginnt mit der Berichterstattung über Unsicherheit und Ressourcenknappheit in der New Economy, die zu einer erheblichen Zunahme der Abhängigkeit von schwarzen Gesundheitsfachkräften geführt hat. Diese Personen sollen Gerechtigkeitsarbeit leisten, die die Unterstützung marginalisierter Gemeinschaften beinhaltet, ohne eine angemessene Anerkennung oder Entschädigung zu erhalten. Da Organisationen zunehmend profitabhängig werden, verlassen sie sich stark auf schwarze Gesundheitsfachkräfte, um verschiedenen Bevölkerungsgruppen zu dienen, aber ihre Arbeit bleibt unerkannt. Wingfield argumentiert, dass diese Abhängigkeit von schwarzen Gesundheitsfachkräften eine Machtdynamik erzeugt hat, bei der erwartet wird, dass diese Menschen Gerechtigkeitsarbeit leisten, ohne für ihre Bemühungen anerkannt zu werden. Dieser Mangel an Anerkennung und Entschädigung erzeugt ein Gefühl unsichtbarer Arbeit, wenn von schwarzen Arbeitern erwartet wird, dass sie wichtige Aufgaben ohne Anerkennung oder Belohnung erfüllen.

Wyścig spłaszczający, praca i opieka zdrowotna w nowej gospodarce Adia Harvey Wingfield jest dogłębnym badaniem doświadczeń czarnych pracowników służby zdrowia we współczesnej gospodarce. Książka zagłębia się w zawiłości outsourcingu rasowego, gdzie czarni lekarze, pielęgniarki, technicy i asystenci lekarzy polegają na rzetelnym wykonywaniu pracy, często bez uznania, odszkodowania lub wsparcia. Ta praca kapitałowa polega na służbie coraz bardziej zróżnicowanym społecznościom, jednak czarni pracownicy stoją przed licznymi wyzwaniami w tym procesie. Położony na skrzyżowaniu pracy, rasy, płci i klasy, „wyścig płaski” rzuca światło na złożone kwestie nierówności panujące we współczesnych miejscach pracy i społecznościach. Książka zaczyna się od podkreślenia niepewności i braku zasobów w nowej gospodarce, co doprowadziło do znacznego wzrostu zależności od czarnoskórych pracowników medycznych. Osoby te mają wykonywać pracę w zakresie wymiaru sprawiedliwości, w tym pomagać zmarginalizowanym społecznościom, nie otrzymując odpowiedniego uznania lub odszkodowania. Ponieważ organizacje stają się coraz bardziej nastawione na zysk, w dużej mierze polegają na czarnych pracownikach służby zdrowia, aby służyć zróżnicowanej populacji, ale ich praca pozostaje nierozpoznana. Wingfield twierdzi, że ta zależność od czarnych pracowników medycznych stworzyła dynamikę mocy, w której oczekuje się, że osoby te wykonają pracę uczciwie bez uznania za swoje wysiłki. Ten brak uznania i rekompensaty stwarza poczucie niewidzialnej pracy, gdzie oczekuje się, że czarni pracownicy wykonają ważne zadania bez uznania lub nagrody.

גזע שטוח, עבודה ובריאות בכלכלה החדשה עדיה הארווי וינגפילד הוא מחקר מעמיק של הניסיון של עובדי שירותי בריאות שחורים בכלכלה המודרנית. הספר מתעמק במורכבות של מיקור חוץ גזעי, שבו רופאים שחורים, אחיות, טכנאים ועוזרים רפואיים מסתמכים על ביצוע עבודה בצורה הוגנת, לרוב ללא הכרה, פיצוי או תמיכה. עבודת הון זו כרוכה בשירות קהילות מגוונות יותר ויותר, אך עובדים שחורים מתמודדים עם אתגרים רבים בתהליך. ”גזע שטוח”, הממוקם בצומת עבודה, גזע, מגדר ומעמד, שופך אור על סוגיות מורכבות של אי-שוויון השכיחות במקומות עבודה וקהילות מודרניות. הספר מתחיל בכך שהוא מדגיש את חוסר הביטחון והעדר המשאבים בכלכלה החדשה, מה שהוביל לגידול משמעותי בתלות במומחים לרפואה שחורה. אנשים אלה אמורים לעשות עבודת צדק, הכוללת סיוע לקהילות שוליות, מבלי לקבל הכרה או פיצוי הולם. ככל שארגונים הופכים יותר ויותר מונעים ברווחים, הם מסתמכים בכבדות על עובדי שירותי הבריאות השחורים כדי לשרת אוכלוסיות מגוונות, וינגפילד טוען כי הסתמכות זו על אנשי רפואה שחורים יצרה דינמיקה כוחנית שבה אנשים אלה צפויים לבצע את העבודה בצורה הוגנת מבלי שיכירו במאמציהם. חוסר הכרה ופיצוי זה יוצר תחושה של עבודה בלתי נראית, שבה עובדים שחורים צפויים להשלים משימות חשובות ללא הכרה או גמול.''

Yeni Ekonomide Irk, İş ve Sağlık Hizmetlerini Düzleştirmek Adia Harvey Wingfield, siyah sağlık çalışanlarının modern ekonomideki deneyimlerinin derinlemesine bir çalışmasıdır. Kitap, siyah doktorların, hemşirelerin, teknisyenlerin ve doktor asistanlarının işi adil bir şekilde, genellikle tanınma, tazminat veya destek olmadan yapmaya güvendikleri ırksal dış kaynak kullanımının inceliklerini inceliyor. Bu eşitlik çalışması giderek daha çeşitli topluluklara hizmet etmeyi içerir, ancak siyah işçiler bu süreçte çok sayıda zorlukla karşı karşıyadır. İş, ırk, cinsiyet ve sınıfın kesişiminde yer alan "düz ırk", modern işyerlerinde ve topluluklarda yaygın olan karmaşık eşitsizlik sorunlarına ışık tutmaktadır. Kitap, siyah tıp uzmanlarına bağımlılıkta önemli bir artışa yol açan yeni ekonomideki güvensizliği ve kaynak eksikliğini vurgulayarak başlıyor. Bu bireylerin, marjinal topluluklara yardım etmeyi de içeren adalet çalışmalarını, uygun tanıma veya tazminat almadan yapmaları gerekiyor. Örgütler giderek daha fazla kar odaklı hale geldikçe, farklı nüfuslara hizmet etmek için büyük ölçüde siyah sağlık çalışanlarına güveniyorlar, ancak emekleri tanınmıyor. Wingfield, siyah tıp uzmanlarına olan bu güvenin, bu bireylerin çabaları için tanınmadan işi adil bir şekilde yapmaları beklenen bir güç dinamiği yarattığını savunuyor. Bu tanınma ve tazminat eksikliği, siyah işçilerin tanınma veya ödül olmadan önemli görevleri tamamlamaları beklenen görünmez bir emek duygusu yaratır.

سباق التسطيح والعمل والرعاية الصحية في الاقتصاد الجديد Adia Harvey Wingfield هي دراسة متعمقة لتجربة عمال الرعاية الصحية السود في الاقتصاد الحديث. يتعمق الكتاب في تعقيدات الاستعانة بمصادر خارجية عرقية، حيث يعتمد الأطباء والممرضات والفنيون ومساعدو الأطباء السود على القيام بالعمل بشكل عادل، غالبًا دون اعتراف أو تعويض أو دعم. يتضمن عمل الإنصاف هذا خدمة مجتمعات متنوعة بشكل متزايد، ومع ذلك يواجه العمال السود العديد من التحديات في هذه العملية. يقع «العرق المسطح» عند تقاطع العمل والعرق والجنس والطبقة، ويلقي الضوء على القضايا المعقدة لعدم المساواة السائدة في أماكن العمل والمجتمعات الحديثة. يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على انعدام الأمن ونقص الموارد في الاقتصاد الجديد، مما أدى إلى زيادة كبيرة في الاعتماد على المهنيين الطبيين السود. من المفترض أن يقوم هؤلاء الأفراد بعمل عادل، والذي يشمل مساعدة المجتمعات المهمشة، دون الحصول على الاعتراف المناسب أو التعويض المناسب. عندما تصبح المنظمات مدفوعة بالربح بشكل متزايد، فإنها تعتمد بشكل كبير على العاملين في مجال الرعاية الصحية من السود لخدمة مجموعات متنوعة من السكان، لكن عملهم لا يزال غير معترف به. يجادل وينجفيلد بأن هذا الاعتماد على المهنيين الطبيين السود قد خلق ديناميكية قوة حيث من المتوقع أن يقوم هؤلاء الأفراد بالعمل بشكل عادل دون الاعتراف بجهودهم. هذا الافتقار إلى الاعتراف والتعويض يخلق إحساسًا بالعمل غير المرئي، حيث من المتوقع أن يكمل العمال السود مهام مهمة دون اعتراف أو مكافأة.

새로운 경제의 평평한 인종, 노동 및 건강 관리 Adia Harvey Wingfield는 현대 경제에서 흑인 건강 관리 종사자의 경험에 대한 심층적 인 연구입니다. 이 책은 흑인 의사, 간호사, 기술자 및 의사 조수가 종종 인식, 보상 또는 지원없이 공정하게 작업을 수행하는 데 의존하는 인종 아웃소싱의 복잡성을 탐구합니다. 이 지분 사업에는 점점 더 다양한 지역 사회에 봉사하는 것이 포함되지만 흑인 노동자들은 그 과정에서 수많은 도전 직장, 인종, 성별 및 계급의 교차점에 위치한 "평평한 인종" 은 현대 직장과 지역 사회에서 널리 퍼져있는 복잡한 불평등 문제를 밝힙니다. 이 책은 새로운 경제의 불안과 자원 부족을 강조함으로써 시작되며, 이로 인해 흑인 의료 전문가에 대한 의존도가 크게 증가했습니다. 이 개인들은 적절한 인정이나 보상을받지 않고 소외된 지역 사회를 지원하는 것을 포함하여 사법 업무를 수행해야합니다. 조직이 점점 이익 중심이됨에 따라 다양한 인구를 지원하기 위해 흑인 의료 종사자에게 크게 의존하지만 그들의 노동은 여전히 인식되지 않 윙 필드는 흑인 의료 전문가에 대한 이러한 의존이 이들 개인이 그들의 노력으로 인정받지 않고 공정하게 일을 할 것으로 예상되는 힘의 역학을 만들었다 고 주장한다. 이러한 인식과 보상 부족은 보이지 않는 노동 감각을 만들어 내며, 흑인 노동자들은 인식이나 보상없이 중요한 임무를 완수해야합니다.

新経済における人種、労働、ヘルスケアの平坦化Adia Harvey Wingfieldは、現代経済における黒人医療従事者の経験の詳細な研究です。この本は、黒人医師、看護師、技術者、医師アシスタントが公正に仕事をすることに依存している人種的アウトソーシングの複雑さを掘り下げています。このエクイティの仕事は、ますます多様なコミュニティに奉仕することを含みますが、黒人労働者はその過程で多くの課題に直面しています。仕事、人種、性別、階級の交差点に位置する「フラットレース」は、現代の職場やコミュニティに普及している不平等の複雑な問題に光を当てています。この本は、新しい経済における不安と資源の不足を強調することから始まり、黒人医療専門家への依存が大幅に増加しました。これらの個人は、適切な認識や補償を受けることなく、疎外されたコミュニティを支援することを含む正義の仕事をすることになっています。組織がますます利益主導になるにつれて、彼らは多様な人口にサービスを提供するために黒人医療従事者に大きく依存していますが、彼らの労働は認識されていません。ウィングフィールドは、この黒人医療専門家への依存は、これらの個人が彼らの努力のために認識されることなく、公正に作業を行うことが期待されるパワー動態を作り出したと主張している。この認識と補償の欠如は、黒人労働者が認識や報酬なしに重要な仕事を完了することが期待される目に見えない労働の感覚を作り出します。

Adiya Harvey Wingfield在新經濟中壓扁種族、工作和醫療保健是對黑人醫療專業人員在現代經濟中的經驗的深入研究。這本書深入探討了種族外包的復雜性，黑人醫生、護士、技術人員和醫師助理依靠從事正義工作，往往沒有承認、補償或支持。這項正義工作包括為日益多樣化的社區提供服務，但黑人工人在此過程中面臨許多挑戰。位於工作，種族，性別和階級交匯處的「平坦種族」揭示了現代工作場所和社區中普遍存在的復雜不平等問題。這本書首先強調了新經濟中的不安全和資源短缺，導致對黑人醫療保健專業人員的依賴大大增加。預計這些人將從事正義工作，其中包括幫助邊緣化社區，而無需得到適當的承認或補償。隨著組織越來越依賴利潤，他們嚴重依賴黑人醫護人員為不同人群提供服務，但他們的勞動仍然沒有得到承認。Wingfield辯稱，這種對黑人醫療專業人員的依賴創造了權力動態，預計這些人將在沒有被承認的努力的情況下從事正義工作。這種缺乏承認和補償的現象造成了一種看不見的勞動感，黑人工人有望在沒有承認或獎勵的情況下完成重要任務。