Home > News > Compliance > New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2018 New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2018 Starting on January 1, 2018, eligible employees in New York State will be able to take up to 12 weeks of paid family leave under the state’s new Paid Family Leave (PFL) program. The law, which was signed by Governor Andrew Cuomo in 2016, provides benefits to employees who need time off to care for a new child, a sick family member, or themselves during a serious health issue. The PFL program is funded through employee payroll deductions, which began in 2017. Employers are required to deduct the PFL premium from their employees’ paychecks and remit it to the state. The premium is set at 0. 15% of an employee’s weekly wage, with a maximum contribution of $1. 50 per week. To be eligible for PFL benefits, employees must meet certain requirements, such as: Have worked for their employer for at least six months; Have worked at least 1,0000 hours in the past 12 months; and Be the parent of a newly born or adopted child, or the primary caregiver for a seriously ill family member.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу 1 января 2018 года Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу 1 января 2018 года С 1 января 2018 года сотрудники, имеющие право на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк, смогут взять до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в соответствии с новая государственная программа оплачиваемого семейного отпуска (PFL). Закон, который был подписан губернатором Эндрю Куомо в 2016 году, предоставляет льготы сотрудникам, которым нужно свободное время для ухода за новым ребенком, больным членом семьи или самим себе во время серьезной проблемы со здоровьем. Программа PFL финансируется за счет отчислений на зарплату сотрудникам, которые начались в 2017 году. Работодатели обязаны вычитать премию PFL из зарплаты своих сотрудников и перечислять ее государству. Премия установлена в 0. 15% от недельной заработной платы работника при максимальном взносе $1. 50 в неделю. Чтобы иметь право на получение льгот PFL, работники должны соответствовать определенным требованиям, таким как: Работали у своего работодателя не менее шести месяцев; Отработали не менее 1 0000 часов за последние 12 месяцев; и Быть родителем недавно родившегося или усыновленного ребенка или основным опекуном тяжелобольного члена семьи.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les congés familiaux payés de l'État de New York Entrée en vigueur le 1er janvier 2018 Loi sur les congés familiaux payés de l'État de New York Entrée en vigueur le 1er janvier 2018 À compter du 1er janvier 2018, les employés, ayant droit à un congé familial payé dans l'État de New York, pourront prendre jusqu'à 12 semaines de congé familial payé en vertu du nouveau programme de congé familial payé (LFP) de l'État. La loi, qui a été signée par le gouverneur Andrew Cuomo en 2016, accorde des avantages aux employés qui ont besoin de temps libre pour s'occuper d'un nouvel enfant, d'un membre de leur famille malade ou d'eux-mêmes en cas de grave problème de santé. programme PFL est financé par des cotisations salariales des employés qui ont commencé en 2017. s employeurs sont tenus de déduire la prime PFL du salaire de leurs employés et de la transférer à l'État. La prime est fixée à 0. 15 % du salaire hebdomadaire de l'employé avec une contribution maximale de 1 $. 50 par semaine. Pour être admissibles aux prestations PFL, les employés doivent satisfaire à certaines exigences, par exemple : avoir travaillé pour leur employeur pendant au moins six mois ; Ont travaillé au moins 1 0000 heures au cours des 12 derniers mois ; et être le parent d'un enfant récemment né ou adopté ou le principal tuteur d'un membre de la famille gravement malade.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entra en vigor el 1 de enero de 2018 La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entra en vigor el 1 de enero de 2018 A partir del 1 de enero de 2018, los empleados, que tienen derecho a una licencia familiar remunerada en el estado de Nueva York, podrán tomar hasta 12 semanas de licencia familiar remunerada bajo el nuevo Programa Estatal de Licencia Familiar Remunerada (PFL). La ley, que fue firmada por el gobernador Andrew Cuomo en 2016, otorga beneficios a los empleados que necesitan tiempo libre para cuidar a un niño nuevo, un familiar enfermo o a sí mismos durante un grave problema de salud. programa PFL se financia con deducciones salariales a los empleados que comenzaron en 2017. empleadores están obligados a deducir la prima PFL del salario de sus empleados y a transferirla al Estado. premio está establecido en 0. 15% del salario semanal del empleado con una contribución máxima de $1. 50 por semana. Para ser elegibles para los beneficios de PFL, los trabajadores deben cumplir ciertos requisitos como: Haber trabajado con su empleador durante al menos seis meses; Trabajaron al menos 1 0000 horas en los últimos 12 meses; y Ser el padre de un niño recién nacido o adoptado o el principal tutor de un miembro de la familia gravemente enfermo.

Home> News> Compliance> La legge di New York sul congedo familiare retribuito entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2018. aventi diritto al congedo familiare retribuito nello Stato di New York, potranno prendere fino a 12 settimane di congedo familiare retribuito secondo il nuovo programma nazionale di congedo familiare retribuito (PFL). La legge, firmata dal governatore Andrew Cuomo nel 2016, offre benefici ai dipendenti che hanno bisogno di tempo libero per occuparsi di un nuovo figlio, di un familiare malato o di se stessi durante un grave problema di salute. Il programma PFL è finanziato con contributi salariali per i dipendenti iniziati nel 2017. I datori di lavoro sono obbligati a sottrarre il premio PFL dal salario dei loro dipendenti e a versarlo allo Stato. Il bonus è fissato alle 0. 15% del salario settimanale del lavoratore, con un contributo massimo di $1. 50 a settimana. Per poter usufruire dei benefici PFL, i lavoratori devono soddisfare determinati requisiti quali: lavorare con il proprio datore di lavoro per almeno sei mesi; Hanno lavorato almeno 1 0000 ore negli ultimi 12 mesi; Ed essere il genitore di un bambino appena nato o adottato o il tutore principale di un membro della famiglia gravemente malato.

Home> News> Compliance> New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Das New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Anspruch auf bezahlten Urlaub aus familiären Gründen im Bundesstaat New York, in der Lage sein, bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub aus familiären Gründen gemäß dem neuen staatlichen Programm für bezahlten Familienurlaub (PFL) zu nehmen. Das Gesetz, das 2016 von Gouverneur Andrew Cuomo unterzeichnet wurde, bietet Mitarbeitern Vorteile, die freie Zeit benötigen, um sich um ein neues Kind, ein krankes Familienmitglied oder sich selbst in Zeiten eines ernsthaften Gesundheitsproblems zu kümmern. Finanziert wird das PFL-Programm durch die 2017 begonnenen Gehaltsabzüge für die Mitarbeiter. Arbeitgeber sind verpflichtet, die PFL-Prämie vom Gehalt ihrer Beschäftigten abzuziehen und an den Staat zu überweisen. Die Prämie ist auf 0 gesetzt. 15% des Wochenlohns des Arbeitnehmers bei einem maximalen Beitrag von $1. 50 pro Woche. Um Anspruch auf PFL-istungen zu haben, müssen Arbeitnehmer bestimmte Anforderungen erfüllen, z. B.: Mindestens sechs Monate bei ihrem Arbeitgeber beschäftigt gewesen sein; mindestens 1 0000 Stunden in den letzten 12 Monaten gearbeitet haben; Und ein Elternteil eines neu geborenen oder adoptierten Kindes oder der Hauptbetreuer eines schwer kranken Familienmitglieds sein.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 New York Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 New York Eyaleti'nde ücretli aile izni almaya hak kazanan çalışanlar, hükümetin yeni Ücretli Aile İzni (PS) kapsamında 12 haftaya kadar ücretli aile izni alabilecekler FL) programı. 2016 yılında Vali Andrew Cuomo tarafından imzalanan yasa, ciddi bir sağlık sorunu sırasında yeni bir çocuğa, hasta bir aile üyesine veya kendilerine bakmak için zamana ihtiyaç duyan çalışanlara fayda sağlıyor. PFL programı, 2017 yılında başlayan çalışan maaş katkıları ile finanse edilmektedir. İşverenlerin PFL primini çalışanlarının maaşlarından düşmeleri ve devlete devretmeleri gerekmektedir. Prim 0 olarak ayarlanmıştır. Çalışanın haftalık ücretinin %15'i maksimum 1 dolar katkı payı ile. Haftada 50. PFL yardımlarından yararlanabilmek için, işçiler aşağıdaki gibi belirli gereksinimleri karşılamalıdır: Işverenleri için en az altı ay çalışmış olmaları; Son 1 0000 ayda en az 12 saat çalışmış olmak; Yakın zamanda doğmuş veya evlat edinilmiş bir çocuğun ebeveyni veya ağır hasta bir aile üyesinin birincil bakıcısı olun.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2018 قانون إجازة الأسرة المدفوعة الأجر في نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2018، سيتمكن الموظفون، المؤهلون للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر في ولاية نيويورك، من الحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا برنامج الحكومة الجديد للإجازة العائلية مدفوعة الأجر (PFL). يوفر القانون، الذي وقعه الحاكم أندرو كومو في عام 2016، مزايا للموظفين الذين يحتاجون إلى إجازة لرعاية طفل جديد أو أحد أفراد الأسرة المريض أو أنفسهم أثناء مشكلة صحية خطيرة. يتم تمويل برنامج PFL من مساهمات رواتب الموظفين التي بدأت في عام 2017. يُطلب من أصحاب العمل خصم مكافأة PFL من رواتب موظفيهم وتحويلها إلى الدولة. تم ضبط القسط على 0. 15٪ من الأجر الأسبوعي للموظف بحد أقصى مساهمة 1 دولار. 50 في الأسبوع. لكي يكون العمال مؤهلين للحصول على استحقاقات PFL، يجب أن يستوفوا متطلبات معينة، مثل: عملوا لدى صاحب العمل لمدة ستة أشهر على الأقل ؛ عمل 1 0000 ساعة على الأقل في الأشهر 12 الأخيرة ؛ وكن والداً لطفل حديث الولادة أو بالتبني أو مقدم الرعاية الأساسي لأحد أفراد الأسرة المصابين بمرض خطير.