Home > News > Compliance > New York State Paid Family Leave: What Employers Need to Know New York State Paid Family Leave: What Employers Need to Know In 2016, New York State passed the Paid Family Leave (PFL) program, which provides eligible employees with up to 12 weeks of paid leave for certain family-related events, such as the birth or adoption of a child, the serious health of a family member, or military caregiver leave. Here are some key details that employers need to know about the PFL program: Eligibility: To be eligible for PFL benefits, an employee must have worked for their current employer for at least 30 days and meet the income threshold, which varies based on the number of employees in the company. For companies with fewer than 50 employees, the income threshold is $4,200 per year. For companies with 50 or more employees, the income threshold is $8,150 per year. Benefits: Eligible employees can receive up to 12 weeks of paid leave, with a weekly benefit rate of 50% of their average weekly wage, capped at $1,074 per week.

Главная> Новости> Соответствие требованиям> Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк: Что нужно знать работодателям Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк: Что нужно знать работодателям В 2016 году штат Нью-Йорк прошел программу «Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам» (PFL), которая предоставляет имеющим на это право работникам до 12 недель оплачиваемого отпуска на определенные связанные с семьей события, такие как рождение или усыновление ребенка, серьезное здоровье члена семьи или военный отпуск по уходу. Вот некоторые ключевые детали, которые работодатели должны знать о программе PFL: Право на участие: Чтобы иметь право на льготы PFL, работник должен отработать у своего нынешнего работодателя не менее 30 дней и соответствовать порогу дохода, который варьируется в зависимости от количества сотрудников в компании. Для компаний, в которых работает менее 50 человек, порог дохода составляет 4200 долларов в год. Для компаний с 50 и более сотрудниками порог дохода составляет 8150 долларов в год. Преимущества: Сотрудники, имеющие право на участие в программе, могут получать оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель, при этом еженедельная ставка пособия составляет 50% от их средней еженедельной заработной платы, с ограничением в 1074 доллара в неделю.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Congés familiaux payés dans l'État de New York : Ce que les employeurs doivent savoir Congé familial payé dans l'État de New York : Ce que les employeurs doivent savoir En 2016, l'État de New York a reçu un congé familial payé (LFP) qui accorde aux employés admissibles jusqu'à 12 semaines de congé payé pour certains événements liés à la famille, comme la naissance ou l'adoption d'un enfant, la santé grave d'un membre de la famille ou un congé parental militaire. Voici quelques détails clés que les employeurs doivent connaître au sujet du programme de LPF : Admissibilité : Pour être admissible aux prestations de LPF, un employé doit travailler chez son employeur actuel pendant au moins 30 jours et respecter un seuil de revenu qui varie en fonction du nombre d'employés dans l'entreprise. Pour les entreprises qui emploient moins de 50 personnes, le seuil de revenu est de 4 200 $ par année. Pour les entreprises de 50 employés ou plus, le seuil de revenu est de 8150 $ par année. Avantages : s employés admissibles au programme peuvent bénéficier d'un congé payé d'une durée maximale de 12 semaines, avec un taux d'allocation hebdomadaire de 50 % de leur salaire hebdomadaire moyen, avec une limite de 1 074 $ par semaine.

Inicio> Noticias> Cumplimiento> Vacaciones familiares pagadas en el estado de Nueva York: Qué necesitan saber los empleadores Licencia familiar remunerada en el estado de Nueva York: Qué necesitan saber los empleadores En 2016, el estado de Nueva York aprobó el Programa de Licencia Familiar Remunerada (PFL, por sus siglas en inglés), que otorga a los trabajadores elegibles hasta 12 semanas de licencia pagada por ciertos eventos relacionados con la familia, como el nacimiento o la adopción de un hijo, la salud grave de un familiar o la licencia de cuidado militar. Estos son algunos de los detalles clave que los empleadores deben saber sobre el programa PFL: Elegibilidad: Para ser elegible para los beneficios de PFL, un empleado debe trabajar con su empleador actual por al menos 30 días y cumplir con un umbral de ingresos que varía según el número de empleados en la empresa. Para las empresas que emplean a menos de 50 personas, el umbral de ingresos es de 4.200 dólares al año. Para las empresas con 50 o más empleados, el umbral de ingresos es de $8,150 al año. Beneficios: empleados elegibles para el programa pueden recibir vacaciones remuneradas de hasta 12 semanas, con una tasa de beneficio semanal del 50% de su salario semanal promedio, con un límite de $1,074 por semana.

Home> Notícias> Conformidade> Licença familiar remunerada em Nova York: O que os empregadores precisam saber: O que os empregadores precisam saber Em 2016, o Estado de Nova York passou pelo Programa de Licença Familiar Remunerada (PFL), que permite que os empregados tenham até 12 semanas de licença remunerada para certos eventos relacionados com a família, tais como o nascimento ou a adoção de um filho, a saúde grave de um membro da família ou a licença militar. Estes são alguns dos detalhes essenciais que os empregadores devem saber sobre o programa PFL: Direito de participação: Para ter direito ao benefício PFL, o empregado deve cumprir no mínimo 30 dias com o seu empregador atual e cumprir o limite de renda que varia de acordo com o número de funcionários na empresa. Para empresas com menos de 50 empregados, o limite de renda é de 4.200 dólares por ano. Para empresas com 50 ou mais funcionários, o limite de renda é de 8.150 dólares por ano. Vantagens: Os funcionários elegíveis podem receber uma licença remunerada de até 12 semanas, com uma taxa semanal de 50% do seu salário médio semanal, com limite de 1.074 dólares semanais.

Home> News> Conformità> Congedo familiare retribuito nello Stato di New York: Cosa devono sapere i datori di lavoro Congedo familiare pagato nello stato di New York: Cosa deve sapere i datori di lavoro Nel 2016, lo Stato di New York ha superato il programma «Congedo familiare retribuito» (PFL), che consente ai lavoratori aventi diritto fino a 12 settimane di congedo retribuito per determinati eventi relativi alla famiglia, come la nascita o l'adozione di un figlio, la salute grave di un familiare o il congedo di cura militare. Questi sono alcuni dei dettagli chiave che i datori di lavoro devono conoscere sul programma PFL: Diritto di partecipazione: Per avere diritto a benefici PFL, il lavoratore deve lavorare almeno 30 giorni dal proprio datore di lavoro attuale e corrispondere alla soglia di reddito che varia a seconda del numero di dipendenti in azienda. Per le aziende con meno di 50 dipendenti, la soglia di reddito è di 4.200 dollari l'anno. Per le aziende con 50 o più dipendenti, la soglia di reddito è di 8.150 dollari l'anno. Vantaggi: I dipendenti abilitati possono usufruire di ferie retribuite fino a 12 settimane, con un tasso settimanale del 50% del loro salario medio settimanale, con un limite di 1.074 dollari a settimana.

Home> News> Compliance> Bezahlter Familienurlaub im Bundesstaat New York: Was Arbeitgeber wissen müssen Bezahlter Familienurlaub im Bundesstaat New York: Was Arbeitgeber wissen müssen Im Jahr 2016 hat der Staat New York das Programm „Bezahlter Urlaub aus familiären Gründen“ (PFL) durchlaufen, das berechtigten Arbeitnehmern bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub für bestimmte familienbezogene Ereignisse wie die Geburt oder Adoption eines Kindes, die ernsthafte Gesundheit eines Familienmitglieds oder einen militärischen Pflegeurlaub gewährt. Hier sind einige wichtige Details, die Arbeitgeber über das PFL-Programm wissen sollten: Förderfähigkeit: Um für PFL-istungen in Frage zu kommen, muss ein Arbeitnehmer mindestens 30 Tage bei seinem derzeitigen Arbeitgeber gearbeitet haben und eine Einkommensschwelle erfüllen, die je nach Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen variiert. Für Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern liegt die Einkommensschwelle bei 4.200 USD pro Jahr. Für Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern liegt die Einkommensschwelle bei 8150 US-Dollar pro Jahr. Vorteile: Programmberechtigte Mitarbeiter können bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub erhalten, wobei der wöchentliche istungssatz 50% ihres durchschnittlichen Wochenlohns beträgt, mit einer Obergrenze von 1.074 USD pro Woche.

Home> Aktualności> Kwalifikacje> Płatny urlop rodzinny w stanie Nowy Jork: Co pracodawcy muszą wiedzieć Płatny urlop rodzinny w stanie Nowy Jork: Co pracodawcy muszą wiedzieć W 2016 roku stan Nowy Jork przeszedł program płatnego urlopu rodzinnego (PFL), który zapewnia uprawnionym pracownikom do 12 tygodni płatnego urlopu na niektóre wydarzenia rodzinne, takie jak narodziny lub adopcja dziecka, poważne zdrowie członka rodziny lub urlop wojskowy. Oto kilka kluczowych szczegółów pracodawcy muszą wiedzieć o programie PFL: Kwalifikowalność: Aby kwalifikować się do świadczeń PFL, pracownik musi pracować co najmniej 30 dni z obecnym pracodawcą i osiągnąć próg dochodu, który zmienia się w zależności od liczby pracowników w firmie. Dla firm zatrudniających mniej niż 50 osób próg dochodu wynosi 4200 dolarów rocznie. Dla firm zatrudniających co najmniej 50 pracowników próg dochodu wynosi 8150 dolarów rocznie. Świadczenia: Kwalifikujący się pracownicy mogą podjąć do 12 tygodni płatnego urlopu, przy czym tygodniowy wskaźnik świadczeń wynosi 50% średniego tygodniowego wynagrodzenia, ograniczonego do 1074 USD tygodniowo.

בית> חדשות> זכאות> חופשה משפחתית בתשלום במדינת ניו יורק: מה מעסיקים צריכים לדעת משפחה בתשלום לעזוב במדינת ניו יורק: מה שמעסיקים צריכים לדעת ב-2016, מדינת ניו יורק העבירה את תוכנית החופשה המשפחתית בתשלום (PFL), המספקת לעובדים זכאים עד 12 שבועות של חופשה בתשלום עבור אירועים משפחתיים מסוימים, כגון לידה או אימוץ של ילד, בריאותו הרצינית של בן משפחה, או חופשת טיפול צבאי. הנה כמה פרטים מרכזיים שמעסיקים צריכים לדעת על תוכנית PFL: כדי להיות זכאים להטבות PFL, על העובד לעבוד לפחות 30 יום עם המעסיק הנוכחי שלו ולעמוד בתנאי הכנסה שונים בהתאם למספר העובדים בחברה. עבור חברות המעסיקות פחות מ-50 איש, סף ההכנסה הוא 4,200 דולר בשנה. עבור חברות עם 50 או יותר עובדים, סף ההכנסה הוא 8,150 דולר לשנה. הטבות: עובדים זכאים יכולים לקחת עד 12 שבועות של חופשה בתשלום, עם שיעור הטבה שבועי של 50% ממשכורתם השבועית הממוצעת, שעולה על 1,074 דולר לשבוע.''

Anasayfa> Haberler> Uygunluk> New York Eyaletinde Ücretli Aile İzni: İşverenlerin New York Eyaletinde Ücretli Aile İzni Bilmesi Gerekenler: 2016 yılında, New York Eyaleti, uygun işçilere, bir çocuğun doğumu veya evlat edinilmesi, bir aile üyesinin ciddi sağlığı veya askeri bakım izni gibi aile ile ilgili belirli olaylar için 12 haftaya kadar ücretli izin sağlayan Ücretli Aile İzni (PFL) programını geçti. İşte işverenlerin PFL programı hakkında bilmeleri gereken bazı önemli detaylar: Uygunluk: PFL avantajlarından yararlanabilmek için, bir çalışanın mevcut işvereniyle en az 30 gün çalışması ve çalışan sayısına bağlı olarak değişen bir gelir eşiğini karşılaması gerekir. şirket. 50'den az çalışanı olan şirketler için, gelir eşiği yılda 4.200 dolar. 50 veya daha fazla çalışanı olan şirketler için, gelir eşiği yılda 8,150 $'dır. Avantajlar: Uygun çalışanlar, haftalık ortalama maaşlarının %50'si olan ve haftada 1.074 ABD Doları ile sınırlanan haftalık bir fayda oranı ile 12 haftaya kadar ücretli izin alabilirler.

المنزل> الأخبار> الأهلية> إجازة عائلية مدفوعة الأجر في ولاية نيويورك: ما يحتاج أصحاب العمل لمعرفته إجازة عائلية مدفوعة الأجر في ولاية نيويورك: ما يحتاج أصحاب العمل إلى معرفته في عام 2016، أقرت ولاية نيويورك برنامج الإجازة العائلية مدفوعة الأجر (PFL)، والذي يوفر للعمال المؤهلين إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا لبعض الأحداث المتعلقة بالعائلة، مثل ولادة أو تبني طفل، الصحة الخطيرة لأحد أفراد الأسرة أو إجازة الرعاية العسكرية. فيما يلي بعض التفاصيل الرئيسية التي يحتاج أصحاب العمل إلى معرفتها حول برنامج PFL: الأهلية: لكي تكون مؤهلاً للحصول على مزايا PFL، يجب على الموظف العمل لمدة 30 يومًا على الأقل مع صاحب العمل الحالي والوفاء بعتبة الدخل التي تختلف اعتمادًا على عدد الموظفين في الشركة. بالنسبة للشركات التي توظف أقل من 50 شخصًا، فإن عتبة الدخل هي 4200 دولار سنويًا. بالنسبة للشركات التي لديها 50 موظفًا أو أكثر، فإن عتبة الدخل هي 8150 دولارًا سنويًا. المزايا: يمكن للموظفين المؤهلين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا، بمعدل استحقاق أسبوعي يبلغ 50٪ من متوسط راتبهم الأسبوعي، بحد أقصى 1074 دولارًا في الأسبوع.

홈> 뉴스> 자격> 뉴욕 주 유급 가족 휴가: 고용주가 유급 가족이 뉴욕 주에서 떠나는 것을 알아야 할 것: 고용주가 알아야 할 사항 2016 년 뉴욕주는 유급 가족 휴가 (PFL) 프로그램을 통과 시켰습니다.이 프로그램은 자녀의 출생 또는 입양, 가족의 심각한 건강 또는 군사 간호 휴가. 고용주가 PFL 프로그램에 대해 알아야 할 몇 가지 주요 세부 사항은 다음과 같습니다. 자격: PFL 혜택을 받으려면 직원이 현재 고용주와 30 일 이상 일하고 직원 수에 따라 달라지는 소득 기준 액을 충족해야합니다. 회사. 50 명 미만의 직원을 고용하는 회사의 경우 소득 기준 액은 연간 $4,200입니다. 직원이 50 명 이상인 회사의 경우 소득 기준 액은 연간 $8,150입니다. 혜택: 적격 직원은 최대 12 주의 유급 휴가를받을 수 있으며 주당 평균 급여의 50% 가 주당 $1,074로 제한됩니다.

ホーム>ニュース>資格>ニューヨーク州の有給家族休暇： 雇用主が知っておくべきことニューヨーク州の有給家族の休暇： 雇用主が知っておくべきこと2016、ニューヨーク州は有給家族休暇（PFL）プログラムを通過しました。このプログラムは、子供の出産や養子縁組、家族の深刻な健康、または軍隊の介護休暇など、特定の家族関連のイベントに最大12週間の有給休暇を提供します。雇用主がPFLプログラムについて知る必要がある主な詳細は次のとおりです。資格：PFL給付の対象となるためには、従業員は現在の雇用主と少なくとも30日間働いて、会社の従業員の数によって異なる収入のしきい値を満たさなければなりません。50人未満の企業では、間収入のしきい値は4,200ドルです。50人以上の従業員を持つ企業にとって、収入のしきい値は間8,150ドルです。給付：有給休暇は最大12週間、週給の平均給与の50％が週1,074ドルを上限としています。

首頁>新聞>合規性>紐約州帶薪探親假： 紐約州的帶薪探親假雇主需要了解什麼： 雇主需要知道的。2016，紐約州通過了帶薪探親假（PFL）計劃，該計劃為符合條件的工人提供長達12周的帶薪探親假，以進行某些與家庭有關的活動，例如孩子出生或收養，家庭成員的健康狀況嚴重或軍事護理假。以下是雇主需要了解PFL計劃的一些關鍵細節：資格資格：要有資格獲得PFL福利，雇員必須從其現任雇主那裏工作至少30天，並達到收入門檻，這取決於公司員工人數。對於員工少於50人的公司，收入門檻為4200美元。對於擁有50名以上員工的公司，收入門檻為每8,150美元。福利：符合資格的工作人員可享受長達12周的帶薪休假，每周福利率為其平均每周工資的50%，上限為每周1,074美元。