Home > News > Compliance > New York State’s Paid Family Leave Program Now in Effect New York State’s Paid Family Leave program, which was signed into law in 2016, is now in effect. The program provides eligible employees with up to 12 weeks of paid leave to care for a new child, a family member with a serious health condition, or to address their own serious health condition. The program is administered by the New York State Department of Financial Services (DFS) and is funded through employee payroll deductions. Employers are required to deduct the paid family leave contribution from employees’ paychecks and submit it to DFS on behalf of their employees. The current contribution rate is 0. 12% of an employee’s weekly wages, capped at $1. 45 per week. To be eligible for paid family leave, employees must have worked for their employer for at least 30 days and meet certain income thresholds. The program covers employees who work for private employers with one or more employees, as well as public employers.

Home> News> Compliance> Программа оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк Теперь действует Программа оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк, которая была подписана в 2016 году, теперь действует. Программа предоставляет подходящим сотрудникам оплачиваемый отпуск до 12 недель для ухода за новым ребенком, членом семьи с серьезным состоянием здоровья или для решения их собственных серьезных проблем со здоровьем. Программа находится в ведении Департамента финансовых услуг штата Нью-Йорк (DFS) и финансируется за счет вычетов из заработной платы сотрудников. Работодатели обязаны вычитать оплачиваемый семейный отпуск из зарплаты сотрудников и представлять его в DFS от имени своих сотрудников. Текущая ставка взносов равна 0. 12% от еженедельной заработной платы работника с ограничением в 1 доллар. 45 в неделю. Чтобы иметь право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, работники должны отработать у своего работодателя не менее 30 дней и соответствовать определенным порогам дохода. Программа охватывает сотрудников, которые работают на частных работодателей с одним или несколькими сотрудниками, а также государственных работодателей.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Programme de congés familiaux payés de l'État de New York Programme de congés familiaux payés de l'État de New York, qui a été signé en 2016, est maintenant en vigueur. programme accorde aux employés admissibles un congé payé pouvant aller jusqu'à 12 semaines pour s'occuper d'un nouvel enfant, d'un membre de la famille ayant un état de santé grave ou pour régler leurs propres problèmes de santé graves. programme est géré par le Département des services financiers de l'État de New York (DFS) et financé par des retenues sur les salaires des employés. s employeurs sont tenus de déduire le congé familial payé du salaire des employés et de le représenter au SFD au nom de leurs employés. taux de cotisation actuel est égal à 0. 12 % du salaire hebdomadaire de l'employé avec une limite de 1 dollar. 45 par semaine. Pour avoir droit à un congé familial payé, les employés doivent travailler avec leur employeur pendant au moins 30 jours et respecter certains seuils de revenu. programme s'adresse aux employés qui travaillent pour des employeurs privés comptant un ou plusieurs employés, ainsi qu'aux employeurs publics.

Home> News> Compliance> Programa de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York Ahora está en funcionamiento el Programa de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York, que se firmó en 2016. programa ofrece a los empleados elegibles una licencia remunerada de hasta 12 semanas para cuidar de un nuevo hijo, un miembro de la familia con un estado de salud grave o para resolver sus propios problemas de salud graves. programa es administrado por el Departamento de Servicios Financieros del Estado de Nueva York (DFS) y se financia con deducciones de los salarios de los empleados. empleadores están obligados a deducir las vacaciones familiares pagadas del salario de los empleados y a presentarlas al DFS en nombre de sus empleados. La tasa de contribución actual es 0. 12% del salario semanal de un trabajador con un límite de $1. 45 a la semana. Para tener derecho a una licencia familiar remunerada, los empleados deben trabajar con su empleador por un mínimo de 30 días y cumplir ciertos umbrales de ingresos. programa abarca a los empleados que trabajan para empleadores privados con uno o más empleados, así como a los empleadores públicos.

Home> News> Compliance> Programa de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova York Agora está em vigor o Programa de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova York, que foi assinado em 2016. O programa oferece licença remunerada de até 12 semanas para o atendimento de um novo filho, um membro da família com saúde grave ou para resolver seus próprios problemas graves de saúde. O programa é administrado pelo Departamento de Serviços Financeiros do Estado de Nova York (DFS, na sigla em inglês) e financiado com deduções dos salários dos funcionários. Os empregadores são obrigados a subtrair a licença familiar paga do salário dos funcionários e apresentá-la ao DFS em nome de seus funcionários. A taxa de contribuição atual é 0. 12% do salário semanal do trabalhador, com limite de 1 dólar. 45 por semana. Para ter direito a uma licença familiar remunerada, os trabalhadores devem cumprir no mínimo 30 dias com o empregador e cumprir certos limites de renda. O programa abrange funcionários que trabalham para empregadores privados com um ou mais funcionários e empregadores públicos.

Home> News> Compliance> Programma di congedo familiare retribuito dello Stato di New York Ora è in vigore il Programma di congedo familiare retribuito per motivi familiari dello Stato di New York, che è stato firmato nel 2016. Il programma offre ai dipendenti adeguati un permesso retribuito fino a 12 settimane per la cura di un nuovo figlio, di un familiare con gravi condizioni di salute o per risolvere i propri gravi problemi di salute. Il programma è gestito dal Dipartimento dei Servizi Finanziari dello Stato di New York (DFS) e finanziato con deduzioni dai salari dei dipendenti. I datori di lavoro sono tenuti a sottrarre il congedo familiare retribuito dallo stipendio dei dipendenti e a rappresentarlo alla DFS per conto dei loro dipendenti. L'aliquota attuale è pari a 0. 12% del salario settimanale del lavoratore con un limite di 1 dollaro. 45 a settimana. Per avere diritto al congedo retribuito per motivi familiari, i lavoratori devono lavorare almeno 30 giorni dal proprio datore di lavoro e corrispondere a certe soglie di reddito. Il programma comprende i dipendenti che lavorano per i datori di lavoro privati con uno o più dipendenti e i datori di lavoro pubblici.

Home> News> Compliance> New York State Family Affairs Bezahltes Urlaubsprogramm Jetzt gültig Das 2016 unterzeichnete New York State Family Affairs Bezahlte Urlaubsprogramm ist jetzt gültig. Das Programm bietet qualifizierten Mitarbeitern bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub, um sich um ein neues Kind, ein Familienmitglied mit einem ernsten Gesundheitszustand oder um ihre eigenen ernsten Gesundheitsprobleme zu kümmern. Das Programm wird vom New York State Department of Financial Services (DFS) verwaltet und durch Abzüge von den Gehältern der Mitarbeiter finanziert. Arbeitgeber sind verpflichtet, den bezahlten Familienurlaub vom Gehalt der Beschäftigten abzuziehen und im Namen ihrer Beschäftigten bei der DFS einzureichen. Der aktuelle Beitragssatz ist 0. 12% des Wochenlohns eines Arbeitnehmers mit einer Obergrenze von 1 Dollar. 45 pro Woche. Um Anspruch auf bezahlten Urlaub aus familiären Gründen zu haben, müssen Arbeitnehmer mindestens 30 Tage bei ihrem Arbeitgeber arbeiten und bestimmte Einkommensschwellen einhalten. Das Programm umfasst Mitarbeiter, die für private Arbeitgeber mit einem oder mehreren Mitarbeitern sowie öffentliche Arbeitgeber arbeiten.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork State Płatny urlop rodzinny Program Nowy Jork State Płatny urlop rodzinny, który został podpisany w 2016, jest obecnie w mocy. Program zapewnia uprawnionym pracownikom do 12 tygodni płatnego urlopu na opiekę nad nowym dzieckiem, członkiem rodziny z poważnym stanem zdrowia lub na rozwiązywanie własnych poważnych problemów zdrowotnych. Program jest zarządzany przez Departament Usług Finansowych Stanu Nowy Jork (DFS) i finansowany z odliczeń pracowniczych. Pracodawcy są zobowiązani do odliczenia płatnego urlopu rodzinnego od wynagrodzeń pracowników i przekazania go do DFS w imieniu swoich pracowników. Obecna stawka składki wynosi 0. 12% tygodniowego wynagrodzenia pracownika z kapslem 1 $. 45 tygodniowo. Aby być uprawnionym do płatnego urlopu rodzinnego, pracownicy muszą pracować z pracodawcą przez co najmniej 30 dni i spełniać określone progi dochodowe. Program obejmuje pracowników pracujących dla pracodawców prywatnych zatrudniających co najmniej jednego pracownika, a także pracodawców publicznych.

Home> News> ציות> New York State Family ave Program The New York State Family ave Program the New York State Program. התוכנית מספקת לעובדים זכאים עד 12 שבועות של חופשה בתשלום כדי לטפל בילד חדש, בבן משפחה במצב בריאותי קשה או כדי לטפל בבעיות בריאותיות קשות. התוכנית מנוהלת על ידי מחלקת השירותים הפיננסיים של ניו יורק (DFS) וממומנת על ידי ניכויי שכר של עובדים. המעסיקים נדרשים לנכות חופשה משפחתית בתשלום ממשכורות העובדים ולהגיש אותה לשירותי הרווחה מטעם עובדיהם. שיעור התרומות הנוכחי הוא 0. 12% משכורת שבועית של עובד עם כובע אחד $. 45 לשבוע. כדי להיות זכאים לחופשה משפחתית בתשלום, על העובדים לעבוד לפחות 30 יום עם מעסיקם ולעמוד בסף הכנסה מסוים. התוכנית מכסה עובדים שעובדים עבור מעסיקים פרטיים עם עובד אחד או יותר, כמו גם מעסיקים ציבוריים.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Eyaleti Ücretli Aile İzni Programı 2016 yılında imzalanan New York Eyaleti Ücretli Aile İzni Programı artık yürürlükte. Program, uygun çalışanlara yeni bir çocuğa, ciddi bir sağlık durumu olan bir aile üyesine bakmak veya kendi ciddi sağlık sorunlarını çözmek için 12 haftaya kadar ücretli izin sağlar. Program, New York Eyaleti Finansal Hizmetler Departmanı (DFS) tarafından yönetilir ve çalışan bordro kesintileri ile finanse edilir. İşverenlerin ücretli aile iznini çalışanların maaşlarından kesmeleri ve çalışanları adına DFS'ye sunmaları gerekmektedir. Mevcut katkı oranı 0'dır. Bir işçinin haftalık ücretinin %12'si 1 dolar sınırındadır. Haftada 45. Ücretli aile iznine hak kazanabilmek için, işçiler işverenleriyle en az 30 gün çalışmalı ve belirli gelir eşiklerini karşılamalıdır. Program, bir veya daha fazla çalışanı olan özel işverenler ve kamu işverenleri için çalışan çalışanları kapsamaktadır.

Home> News> Compliance> New York State Paper Family ave Program, The New York State Paper Family ave Program, الذي وقع في 2016. يوفر البرنامج للموظفين المؤهلين إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا لرعاية طفل جديد، أو أحد أفراد الأسرة الذي يعاني من حالة صحية خطيرة، أو لمعالجة مشاكلهم الصحية الخطيرة. تتم إدارة البرنامج من قبل وزارة الخدمات المالية بولاية نيويورك (DFS) ويتم تمويله من خلال خصومات رواتب الموظفين. ويتعين على أرباب العمل خصم الإجازة العائلية المدفوعة الأجر من مرتبات الموظفين وتقديمها إلى إدارة الدعم الميداني نيابة عن موظفيهم. معدل الاشتراك الحالي هو 0. 12% الأجر الأسبوعي للعامل بسقف دولار واحد. 45 في الأسبوع. لكي يكون العمال مؤهلين للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر، يجب أن يعملوا 30 يومًا على الأقل مع صاحب العمل وأن يستوفوا عتبات دخل معينة. يغطي البرنامج الموظفين الذين يعملون لدى أرباب عمل من القطاع الخاص ولديهم موظف أو أكثر، بالإضافة إلى أرباب العمل العامين.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕 주 유급 가족 휴가 프로그램 2016 년에 서명 된 뉴욕 주 유급 가족 휴가 프로그램이 현재 시행되고 있습니다. 이 프로그램은 자격을 갖춘 직원에게 새로운 자녀, 심각한 건강 상태의 가족 또는 자신의 심각한 건강 문제를 해결하기 위해 최대 12 주간의 유급 휴가를 제공합니다. 이 프로그램은 뉴욕 주 금융 서비스국 (DFS) 에서 관리하며 직원 급여 공제로 자금을 지원합니다. 고용주는 유급 가족 휴가를 직원 급여에서 공제하고 직원을 대신하여 DFS에 제출해야합니다. 현재 기여율은 0입니다. 1 달러의 상한선을 가진 근로자 주간 임금의 12%. 주당 45. 유급 가족 휴가를 받으려면 근로자는 고용주와 30 일 이상 일하고 특정 소득 기준 액을 충족해야합니다. 이 프로그램은 하나 이상의 직원이있는 개인 고용주와 공공 고용주를 위해 일하는 직원을 대상으로합니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク州の有給家族休暇プログラム2016に署名されたニューヨーク州の有給家族休暇プログラムが有効になりました。このプログラムは、新しい子供、深刻な健康状態の家族、または自分の深刻な健康上の問題に対処するために最大12週間の有給休暇を持つ資格のある従業員を提供します。このプログラムは、ニューヨーク州金融局（DFS）によって管理され、従業員の給与控除によって資金提供されています。雇用主は、従業員の給与から有給の家族休暇を控除し、従業員に代わってDFSに提出する必要があります。現在の寄付率は0です。労働者の週給の12％が$1キャップである。1週間あたり45。有給の家族の休暇を取得するには、労働者は雇用主と少なくとも30日間働いて、一定の収入のしきい値を満たさなければなりません。このプログラムは、1人以上の従業員を持つ民間雇用主と公的雇用主のために働く従業員を対象としています。

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假計劃現已生效2016簽署的紐約州帶薪探親假計劃現已生效。該計劃為符合條件的員工提供長達12周的帶薪休假，以照顧新孩子，健康狀況嚴重的家庭成員或解決自己的嚴重健康問題。該計劃由紐約州金融服務部（DFS）管理，並通過扣除員工工資來資助。雇主必須從雇員的薪水中扣除帶薪探親假，並代表雇員向DFS提交。當前繳款率為0。雇員每周工資的12%，上限為1美元。每周45。為了有資格獲得帶薪探親假，雇員必須與雇主一起工作至少30天，並達到一定的收入門檻。該計劃涵蓋為有一名或多名雇員的私人雇主工作的雇員以及政府雇主。