The Healing Organization: Awakening the Conscience of Business to Help Save the World In today's fast-paced and ever-changing world, the image of modern corporations has been shaped by a focus on profits over people and the environment. However, this approach to capitalism is no longer viable. We are at an inflection point where business must take the lead in healing the crises of our time. The Healing Organization, written by Conscious Capitalism pioneer Raj Sisodia and organizational innovation expert Michael J. Gelb, shows how corporations can become healing forces. The authors were inspired to write this book due to the epidemic of unnecessary suffering connected with business, including the destruction of the environment, increasing numbers living paycheck to paycheck and barely surviving despite working full-time or even multiple jobs, rising rates of depression and stress leading to chronic health problems, and because the enmity and dividedness between those who champion unfettered capitalism and those who advocate socialism is exacerbating rather than solving our problems. Based on extensive interviews and inspiring case studies, the authors show how companies such as Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, HEB, FIFCO, Jaipur Rugs, and DTE Energy are healing their employees, customers, communities, and other stakeholders. These companies represent a diverse sampling of industries and geographies, but they all have significant elements in common besides being profitable.

The Healing Organization: Awakening the Conscience of Business to Help Save the World В современном быстроразвивающемся и постоянно меняющемся мире имидж современных корпораций сформировался благодаря акценту на прибыли над людьми и окружающей средой. Однако такой подход к капитализму уже нежизнеспособен. Мы находимся в точке перегиба, когда бизнес должен взять на себя инициативу по исцелению кризисов современности. «Организация исцеления», написанная пионером «Сознательного капитализма» Раджем Сисодиа и экспертом по организационным инновациям Майклом Дж. Гелбом, показывает, как корпорации могут стать целительными силами. Авторы вдохновились на написание этой книги из-за эпидемии ненужных страданий, связанных с бизнесом, включая разрушение окружающей среды, увеличение числа людей, живущих от зарплаты до зарплаты и едва выживающих, несмотря на то, что они работают полный рабочий день или даже несколько рабочих мест, рост уровня депрессии и стресса, приводящих к хроническим проблемам со здоровьем, и потому, что вражда и разобщенность между теми, кто отстаивает неограниченный капитализм, и теми, кто выступает за социализм, скорее обостряется, чем решает наши проблемы. Основываясь на обширных интервью и вдохновляющих тематических исследованиях, авторы показывают, как такие компании, как Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, HEB, FIFCO, Jaipur Rugs и DTE Energy, лечат своих сотрудников, клиентов, сообщества и другие заинтересованные стороны. Эти компании представляют собой разнообразную выборку отраслей и географических регионов, но все они имеют значительные общие элементы, помимо прибыльности.

The Healing Organization : Awakening the Conscience of Business to Help Save the World Dans un monde moderne en évolution rapide et en constante évolution, l'image des entreprises modernes s'est formée grâce à l'accent mis sur le profit des personnes et de l'environnement. Mais cette approche du capitalisme n'est plus viable. Nous sommes au point d'inflexion où les entreprises doivent prendre l'initiative de guérir les crises de notre époque. L'Organisation de guérison, écrite par le pionnier du capitalisme conscient Raj sodia et l'expert en innovation organisationnelle Michael J. Gelb, montre comment les entreprises peuvent devenir des forces de guérison. s auteurs se sont inspirés pour écrire ce livre en raison d'une épidémie de souffrances inutiles, liés aux affaires, y compris la destruction de l'environnement, l'augmentation du nombre de personnes, vivant de salaire en salaire et à peine survivant, malgré cela, qu'ils travaillent à temps plein ou même plusieurs emplois, l'augmentation des niveaux de dépression et de stress conduisant à des problèmes de santé chroniques, et parce que l'hostilité et la division entre ceux qui défendent le capitalisme illimité, et ceux qui sont en faveur du socialisme sont plus enclins à exacerber que à résoudre nos problèmes. Sur la base d'entrevues approfondies et d'études de cas inspirantes, les auteurs montrent comment des entreprises comme Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, HEB, FIFCO, Jaipur Rugs et DTE Energy traitent leurs employés, clients, communautés et autres intéressés les parties. Ces sociétés représentent un échantillon diversifié d'industries et de régions géographiques, mais elles ont toutes des éléments communs significatifs en dehors de la rentabilité.

The Healing Organization: Awakening the Concience of Business to Help Save the World En un mundo en rápida evolución y en constante cambio, la imagen de las corporaciones modernas se ha formado gracias al énfasis en los beneficios sobre las personas y el medio ambiente. n embargo, este enfoque del capitalismo ya no es viable. Estamos en un punto de inflexión en el que las empresas deben tomar la iniciativa para sanear las crisis de nuestro tiempo. La «Organización para la Curación», escrita por el pionero de «Capitalismo Consciente» Nat sodia y el experto en innovación organizacional Michael J. Gelb, muestra cómo las corporaciones pueden convertirse en fuerzas sanadoras. autores se inspiraron para escribir este libro debido a una epidemia de sufrimiento innecesario, relacionados con el negocio, incluida la destrucción del medio ambiente, el aumento del número de personas, que viven del salario al salario y apenas sobreviven, a pesar de que trabajan a tiempo completo o incluso varios puestos de trabajo, el aumento de los niveles de depresión y estrés que conduce a problemas de salud crónicos, y porque la enemistad y la desunión entre los que defienden el capitalismo ilimitado, y aquellos que abogan por el socialismo prefieren agravarse en lugar de resolver nuestros problemas. A partir de extensas entrevistas y estudios de casos inspiradores, los autores muestran cómo empresas como Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, AMB, FIFCO, Jaipur Rugs y DTE Energy, trata a sus empleados, clientes, comunidades y otras partes interesadas. Estas empresas son una muestra variada de industrias y regiones geográficas, pero todas tienen elementos comunes significativos, más allá de la rentabilidad.

The Healing Organization: Awakening the Consulence of Business to Help Save the World Em um mundo em constante evolução e em constante mudança, a imagem das corporações modernas se formou graças ao foco nos lucros humanos e ambientais. No entanto, essa abordagem do capitalismo já não é viável. Estamos num ponto de superaquecimento, em que os negócios devem tomar a iniciativa de sanar as crises modernas. A Organização da Cura, escrita pelo pioneiro do Capitalismo Consciente, Rajem sodia, e pelo especialista em inovação organizacional Michael J. Gelb, mostra como as corporações podem tornar-se forças de cura. Os autores se inspiraram em escrever este livro devido a uma epidemia de sofrimento desnecessário. relacionados com o negócio, incluindo destruição ambiental, aumento do número de pessoas, vivendo do salário ao salário e mal sobreviventes, apesar de, que eles trabalham em tempo integral ou até mesmo vários empregos, o aumento dos níveis de depressão e estresse que levam a problemas crônicos de saúde, e porque a animosidade e a separação entre aqueles que defendem o capitalismo ilimitado, e aqueles que defendem o socialismo preferem agravar-se do que resolver os nossos problemas. Com base em entrevistas e estudos de caso inspiradores, os autores mostram como empresas como Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, HEB, FIFCO, Jaipur Rugs e DTE Energy tratam seus funcionários, clientes, comunidades, comunidades e outras partes interessadas. Estas empresas são uma variedade de indústrias e regiões geográficas, mas todas elas têm elementos significativos em comum, além da lucratividade.

The Healing Organization: Awakening the Concience of Business to Help Save the World In un mondo moderno e in continua evoluzione, l'immagine delle aziende moderne si è creata con un accento sui profitti umani e sull'ambiente. Ma questo approccio al capitalismo non è più fattibile. amo in un punto di sovraccarico in cui le imprese devono prendere l'iniziativa di guarire le crisi di oggi. «Organizzazione della guarigione», scritto dal pioniere del capitalismo consapevole Rajem sodia e dall'esperto di innovazione organizzativa Michael J. Gelb, mostra come le aziende possano diventare forze curative. Gli autori si sono ispirati a scrivere questo libro a causa di un'epidemia di sofferenze inutili. connessi alle imprese, inclusa la distruzione ambientale, l'aumento del numero di persone, che vivono da stipendi a stipendi e che sopravvivono a malapena, che lavorano a tempo pieno o anche più posti di lavoro, aumento dei livelli di depressione e stress che portano a problemi cronici di salute, e perché la faida e la divisione tra coloro che difendono il capitalismo illimitato, e coloro che sostengono il socialismo preferiscono peggiorare piuttosto che risolvere i nostri problemi. Sulla base di ampie interviste e studi di base, gli autori mostrano come aziende come Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, HEB, FIFCO, Jaipur Rugby e DTE Energy curino i loro dipendenti, clienti, comunità e altre parti interessate. Queste aziende sono un campione variegato di industrie e aree geografiche, ma hanno tutti elementi comuni significativi, oltre alla redditività.

The Healing Organization: Awakening the Conscience of Business to Help Save the World In der heutigen schnelllebigen und sich ständig verändernden Welt hat sich das Image moderner Unternehmen durch die Betonung des Profits über Mensch und Umwelt geformt. Diese Herangehensweise an den Kapitalismus ist jedoch nicht mehr lebensfähig. Wir befinden uns an einem Wendepunkt, an dem Unternehmen die Führung übernehmen müssen, um die Krisen unserer Zeit zu heilen. Die „Healing Organization“, geschrieben vom „Bewussten Kapitalismus“ -Pionier Raj sodia und dem Organisationsinnovationsexperten Michael J. Gelb, zeigt, wie Konzerne zu Heilkräften werden können. Die Autoren wurden inspiriert, dieses Buch aufgrund einer Epidemie unnötigen idens zu schreiben, im Zusammenhang mit Unternehmen, einschließlich Umweltzerstörung, Zunahme der Zahl der Menschen, leben von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck und kaum überleben, trotz der Tatsache, dass sie Vollzeit oder sogar mehrere Jobs arbeiten, Anstieg von Depressionen und Stress, die zu chronischen Gesundheitsproblemen führen, und weil Feindschaft und Uneinigkeit zwischen denen, die den uneingeschränkten Kapitalismus verteidigen, und diejenigen, die für den Sozialismus eintreten, eher eskalieren als unsere Probleme lösen. Anhand umfangreicher Interviews und inspirierender Fallstudien zeigen die Autoren, wie Unternehmen wie Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, HEB, FIFCO, Jaipur Rugs und DTE Energy ihre Mitarbeiter, Kunden, Gemeinden und andere Stakeholder behandeln. Diese Unternehmen repräsentieren eine vielfältige Auswahl von Branchen und geografischen Regionen, aber alle haben neben der Rentabilität erhebliche gemeinsame Elemente.

Organizacja Uzdrawiająca: Przebudzenie świadomości biznesu, aby pomóc uratować świat W dzisiejszym szybko rozwijającym się i stale zmieniającym się świecie, wizerunek nowoczesnych korporacji powstał ze względu na nacisk na zyski nad ludźmi i środowiskiem. Jednakże takie podejście do kapitalizmu nie jest już opłacalne. Jesteśmy w punkcie inflacji, w którym biznes musi przewodzić w uzdrawianiu kryzysów naszych czasów. "Organizowanie uzdrowienia", napisane przez pioniera "Świadomy kapitalizm'Raj sodia i specjalistę ds. innowacji organizacyjnych Michaela J. Gelba, pokazuje, jak korporacje mogą stać się siłami uzdrawiającymi. Autorzy zostali zainspirowani do napisania tej książki z powodu epidemii niepotrzebnego cierpienia, biznesowych, w tym zniszczenia środowiska naturalnego, więcej osób, żywe wypłaty do wypłaty i ledwo przetrwać pomimo, że pracują w pełnym wymiarze godzin lub nawet w wielu miejscach pracy, zwiększając poziom depresji i stresu prowadzącego do przewlekłych problemów zdrowotnych, i dlatego, że wrogość i rozdźwięk między tymi, którzy bronią nieskrępowanego kapitalizmu, i przez tych, którzy opowiadają się za socjalizmem, nasila, a nie rozwiązuje nasze problemy. Na podstawie obszernych wywiadów i inspirujących studiów przypadków autorzy pokazują, jak firmy takie jak Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, HEB, FIFCO, Jaipur Rugs i DTE Energy traktują swoich pracowników, klientów, społeczności i innych zainteresowanych stron. Przedsiębiorstwa te są różnorodną próbą gałęzi przemysłu i geografii, ale wszystkie mają istotne elementy wykraczające poza rentowność.

ארגון ההחלמה: התעוררות התודעה של העסקים כדי לעזור להציל את העולם בעולם המתפתח במהירות ובהתמדה, עם זאת, גישה זו לקפיטליזם אינה קיימת עוד. אנחנו בנקודת התבוננות שבה העסקים חייבים להוביל בריפוי המשברים של זמננו. ”ארגון ריפוי”, שנכתב על ידי חלוץ ה ”תודעה קפיטליזם” ראג 'סיסודיה ומומחה לחדשנות ארגונית מייקל ג'יי גלב, מראה כיצד תאגידים יכולים להפוך לכוחות ריפוי. המחברים קיבלו השראה לכתוב את הספר הזה בגלל המגפה של סבל מיותר, קשור לעסקים, כולל הרס סביבתי, יותר אנשים, משכורת חיה למשכורת ובקושי לשרוד למרות, שהם עובדים במשרה מלאה או אפילו במשרות מרובות, רמות עולות של דיכאון ולחצים שמובילים לבעיות בריאות כרוניות, ובגלל האיבה והחוסר האחדות בין אלה התומכים בקפיטליזם חסר גבולות, ועל ידי אלה התומכים בסוציאליזם, מחמיר ולא פותר את הבעיות שלנו. בהתבסס על ראיונות מקיפים ומחקרי מקרים מעוררי השראה, המחברים מראים כיצד חברות כמו Shake Shack, Hyatt, KIND Health Snacks, Eileen Fisher, HEB, FIFCO, Jaipur Rugs ו-DTE Energy מטפונות את העובדים, הלקוחות, קהילות ובעלי עניין אחרים. חברות אלו הן מדגם מגוון של תעשיות וגיאוגרפיות, אך כולן חולקות מרכיבים משמעותיים מעבר לרווחיות.''

The Healing Organization: Awaking the Consciousness of Business to Help Save the World Günümüzün hızla gelişen ve sürekli değişen dünyasında, insanlar ve çevre üzerindeki kâr vurgusu nedeniyle modern şirketlerin imajı oluşmuştur. Bununla birlikte, kapitalizme yönelik bu yaklaşım artık geçerli değildir. İş dünyasının zamanımızın krizlerini iyileştirmede öncülük etmesi gereken bir dönüm noktasındayız. "Bilinçli Kapitalizm" öncüsü Raj sodia ve örgütsel inovasyon uzmanı Michael J. Gelb tarafından yazılan "Şifa Organizasyonu", şirketlerin nasıl iyileştirici güçler haline gelebileceğini gösteriyor. Yazarlar, gereksiz acı çekme salgını nedeniyle bu kitabı yazmak için ilham aldılar. Çevre tahribatı, daha fazla insan, maaş çekinden maaş çekine yaşamak ve buna rağmen zar zor hayatta kalmak da dahil olmak üzere işle ilgili, Tam zamanlı veya hatta birden fazla işte çalıştıklarını, kronik sağlık sorunlarına yol açan depresyon ve stres düzeylerinin yükseldiğini, Ve çünkü sınırsız kapitalizmi savunanlar arasındaki düşmanlık ve ayrılık, Ve sosyalizmi savunanlar tarafından, sorunlarımızı çözmek yerine şiddetlendirir. Kapsamlı röportajlara ve ilham verici vaka çalışmalarına dayanarak, yazarlar Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, HEB, FIFCO, Jaipur Rugs ve DTE Energy gibi şirketlerin çalışanlarına, müşterilerine, topluluklarına ve diğer paydaşlarına nasıl davrandıklarını göstermektedir. Bu şirketler, endüstrilerin ve coğrafyaların farklı bir örneğidir, ancak hepsi kârlılığın ötesinde önemli unsurları paylaşmaktadır.

منظمة الشفاء: إيقاظ وعي الأعمال التجارية للمساعدة في إنقاذ العالم في عالم اليوم سريع التطور والمتغير باستمرار، تشكلت صورة الشركات الحديثة بسبب التركيز على الأرباح على الناس والبيئة. ومع ذلك، لم يعد هذا النهج للرأسمالية قابلاً للتطبيق. نحن في نقطة انعطاف حيث يجب على الأعمال أن تأخذ زمام المبادرة في علاج أزمات عصرنا. يُظهر فيلم «تنظيم الشفاء»، الذي كتبه رائد «الرأسمالية الواعية» راج سيسوديا وخبير الابتكار التنظيمي مايكل جيلب، كيف يمكن للشركات أن تصبح قوى علاجية. ألهم المؤلفون تأليف هذا الكتاب بسبب وباء المعاناة غير الضرورية، المتعلقة بالأعمال التجارية، بما في ذلك التدمير البيئي، والمزيد من الناس، والعيش من الراتب إلى الراتب وبالكاد البقاء على قيد الحياة على الرغم من، أنهم يعملون بدوام كامل أو حتى وظائف متعددة، وارتفاع مستويات الاكتئاب والتوتر مما يؤدي إلى مشاكل صحية مزمنة، ولأن العداوة والانقسام بين أولئك الذين يناصرون الرأسمالية غير المقيدة، ومن قبل أولئك الذين يدافعون عن الاشتراكية، يفاقم مشاكلنا بدلا من أن يحلها. استنادًا إلى مقابلات مكثفة ودراسات حالة ملهمة، يُظهر المؤلفون كيف تعامل شركات مثل Shake Shack و Hyatt و KIND Healthy Snacks و Eileen Fisher و HEB و FIFCO و Jaipur Rugs و DTTE EnergY E ange موظفيهم وعملائهم وعملائهم ومجتمهم وأصحاب المصلحة الآخرين. هذه الشركات هي عينة متنوعة من الصناعات والمناطق الجغرافية، لكنها تشترك جميعها في عناصر مهمة تتجاوز الربحية.

치유기구: 세상을 구하기 위해 사업의 의식을 깨우침 오늘날의 빠르게 발전하고 끊임없이 변화하는 세상에서 현대 기업의 이미지는 사람과 환경에 대한 이익에 중점을 두어 형성되었습니다. 그러나 자본주의에 대한 이러한 접근 방식은 더 이상 실행 가능하지 않 우리는 비즈니스가 우리 시대의 위기를 치유하는 데 앞장서야하는 변곡점에 있습니다. "Conscious Capitalism" 의 선구자 Raj sodia와 조직 혁신 전문가 Michael J. Gelb가 쓴 "Organizing Healing" 은 기업이 어떻게 치유력이 될 수 있는지 보여줍니다. 저자들은 불필요한 고통의 전염병 때문에이 책을 쓰도록 영감을 받았습니다. 환경 파괴, 더 많은 사람들, 월급에 대한 살아있는 월급, 그럼에도 불구하고 간신히 생존하는 등 비즈니스 관련 그들은 풀 타임 또는 여러 직장에서 일하며 우울증과 스트레스 수준이 높아져 만성 건강 문제가 발생합니다. 그리고 자본주의를 옹호하는 사람들 사이의 적대감과 불일치 때문에 사회주의를 옹호하는 사람들에 의해 우리의 문제를 해결하기보다는 악화됩니다. 광범위한 인터뷰와 고무적인 사례 연구를 바탕으로 저자는 Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, HEB, FIFCO, Jaipur Rugs 및 DTE Energy와 같은 회사가 직원, 고객, 커뮤니티 및 기타 이해 관계자를 처리하는 방법입니다. 이 회사들은 다양한 산업 및 지역 샘플이지만 모두 수익성을 넘어 중요한 요소를 공유합니다.

Healing Organization：ビジネスの意識を目覚めさせて世界を救う今日、急速に発展し、絶えず変化する世界では、人々や環境に対する利益を重視して現代企業のイメージが形成されています。しかし、資本主義へのこのアプローチはもはや実行可能ではありません。私たちは、ビジネスが私たちの時代の危機を癒すために率先しなければならない転換点にいます。「意識的資本主義」の先駆者ラジ・シソディアと組織革新の専門家マイケル・J・ゲルブによって書かれた「Organizing Healing」は、企業がどのように癒しの力になるかを示しています。著者は不必要な苦しみの流行のためにこの本を書くために触発されました、 環境破壊を含むビジネス関連、より多くの人々、給料を支払うために生きている給料チェックとかろうじて生き残るにもかかわらず、 彼らはフルタイムまたは複数の仕事、慢性的な健康問題につながるうつ病とストレスのレベルの上昇、 資本主義を擁護する人々の敵意と不和が、 社会主義を唱える人々は、問題を解決するのではなく悪化させます。Shake Shack、 Hyatt、 KIND Healthy Snacks、 Eileen Fisher、 HEB、 FIFCO、 Jaipur Rugs、 DTE Energyなどの企業が従業員、顧客、コミュニティ、その他の利害関係者をどのように扱っているかを明らかにした。これらの企業は、産業や地域の多様なサンプルですが、すべてが収益性を超えて重要な要素を共有しています。

醫療保健組織：激發企業對幫助拯救世界的一致性在當今迅速發展和不斷變化的世界中，現代公司的形象是通過強調利潤而不是人類和環境而形成的。但是，這種資本主義方法已經不可行。我們正處於一個轉折點，企業必須率先治愈我們時代的危機。由有意識的資本主義先驅Raj sodia和組織創新專家Michael J. Gelb撰寫的「康復組織」展示了公司如何成為治愈力量。由於不必要的痛苦的流行，作者受到啟發寫了這本書， 與商業相關,包括破壞環境,增加人數, 從薪水到薪水的生活，盡管幾乎沒有幸存者， 他們全職工作，甚至是幾個工作崗位， 抑郁癥和壓力加劇，導致慢性健康問題， 因為那些支持無限資本主義的人之間的爭執和分裂， 那些支持社會主義的人比解決我們的問題更有可能升級。根據廣泛的訪談和鼓舞人心的案例研究，作者展示了Shake Shack、Hyatt、KIND Healthy Snacks、Eileen Fisher、HEB、FIFCO、Jaipur Rugs和DTE Energy等公司如何對待員工、客戶、社區和其他利益攸關方。這些公司代表了行業和地理區域的不同樣本，但是它們除了盈利能力外，還具有重要的共同點。