The story takes place in Charleston South Carolina where the main character Sarah is a successful bakery owner who is preparing for her best friend's wedding. Her longtime enemy from high school Ryan has returned to town and is determined to win her heart again. But as they spend more time together, Sarah begins to question whether their past feud was just a game and if there might be something real between them. The book explores themes of forgiveness, second chances, and the power of love to overcome past conflicts. It is written in a lighthearted tone with witty dialogue and humorous situations. Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect Starting April 1, 2014, employers in New York City are required to provide paid sick leave to their employees under the city’s new Paid Sick Leave law. The law requires employers with five or more employees to provide up to four days (30 hours) of paid sick leave per year, while smaller employers must provide up to 40 hours of unpaid sick leave. The law applies to all full-time and part-time employees who work at least 80 hours within New York City limits during a calendar year. Employees can use this leave for themselves or family members to address their own illness, injury, or medical condition, as well as to care for a covered family member. Employers must display a notice informing employees of their rights under the law, which includes information about the amount of sick leave available, how it can be used, and any requirements for providing documentation.

История происходит в Чарльстоне, Южная Каролина, где главная героиня Сара является успешной владелицей пекарни, которая готовится к свадьбе своей лучшей подруги. Её давний враг из средней школы Райан вернулся в город и полон решимости снова завоевать её сердце. Но так как они проводят больше времени вместе, Сара начинает задаваться вопросом, была ли их прошлая вражда просто игрой и может ли между ними быть что-то реальное. Книга исследует темы прощения, вторых шансов и силы любви для преодоления прошлых конфликтов. Она написана беззаботным тоном с остроумными диалогами и юмористическими ситуациями. Home> News> Compliance> Закон Нью-Йорка об оплачиваемом отпуске по болезни вступает в силу Закон Нью-Йорка об оплачиваемом отпуске по болезни вступает в силу С 1 апреля 2014 года работодатели в Нью-Йорке обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам в соответствии с новым законом города об оплачиваемом отпуске по болезни. Закон требует от работодателей с пятью и более работниками предоставлять до четырех дней (30 часов) оплачиваемого больничного в год, в то время как более мелкие работодатели должны предоставлять до 40 часов неоплачиваемого больничного. Закон распространяется на всех сотрудников, занятых полный и неполный рабочий день, которые работают не менее 80 часов в пределах лимитов Нью-Йорка в течение календарного года. Сотрудники могут использовать этот отпуск для себя или членов семьи для лечения собственного заболевания, травмы или состояния здоровья, а также для ухода за застрахованным членом семьи. Работодатели должны показывать уведомление, информирующее сотрудников об их правах по закону, которое включает в себя информацию о размере имеющегося больничного, о том, как его можно использовать, и о любых требованиях к предоставлению документации.

L'histoire se déroule à Charleston, en Caroline du Sud, où le personnage principal Sarah est la propriétaire à succès d'une boulangerie qui se prépare pour le mariage de sa meilleure amie. Son ennemi de longue date de l'école secondaire Ryan est retourné en ville et est déterminé à conquérir son cœur à nouveau. Mais comme ils passent plus de temps ensemble, Sarah commence à se demander si leur querelle passée n'était qu'un jeu et s'il peut y avoir quelque chose de réel entre eux. livre explore les thèmes du pardon, des secondes chances et de la force de l'amour pour surmonter les conflits passés. Il est écrit sur un ton insouciant avec des dialogues intelligents et des situations humoristiques. Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi de New York sur les congés de maladie payés entre en vigueur La loi de New York sur les congés de maladie payés entre en vigueur à compter du 1er avril 2014, les employeurs de New York sont tenus d'accorder des congés de maladie payés à leurs employés en vertu de la nouvelle loi de la ville sur les congés de maladie payés. La loi exige que les employeurs de cinq employés ou plus accordent jusqu'à quatre jours (30 heures) de congé de maladie payé par an, tandis que les employeurs plus petits doivent fournir jusqu'à 40 heures de congé de maladie non payé. La loi s'applique à tous les employés à temps plein et à temps partiel qui travaillent au moins 80 heures dans les limites de New York au cours d'une année civile. s employés peuvent utiliser ce congé pour eux-mêmes ou les membres de la famille pour traiter leur propre maladie, blessure ou état de santé, ainsi que pour prendre soin du membre de la famille assuré. s employeurs doivent afficher un avis informant les employés de leurs droits en vertu de la loi, qui comprend des informations sur le montant des congés de maladie disponibles, sur la façon dont ils peuvent être utilisés et sur toute obligation de fournir des documents.

La historia transcurre en Charleston, Carolina del Sur, donde la protagonista Sarah es la exitosa dueña de una panadería que se prepara para la boda de su mejor amiga. Su enemigo de larga data de la escuela secundaria, Ryan, regresó a la ciudad y está decidida a volver a ganar su corazón. Pero como pasan más tiempo juntos, Sarah comienza a preguntarse si su enemistad pasada fue simplemente un juego y si puede haber algo real entre ellos. libro explora los temas del perdón, las segundas oportunidades y el poder del amor para superar conflictos pasados. Está escrita en un tono despreocupado con diálogos ingeniosos y situaciones humorísticas. Home> News> Compliance> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada de Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Pagada de Nueva York entra en vigor A partir del 1 de abril de 2014, los empleadores en Nueva York están obligados a otorgar licencia de enfermedad remunerada a sus empleados bajo la nueva y de Licencia de Enfermedad Pagada de la Ciudad. La ley obliga a los empleadores con cinco o más empleados a proporcionar hasta cuatro días (30 horas) de enfermedad remunerada al año, mientras que los empleadores más pequeños deben proporcionar hasta 40 horas de enfermedad no remunerada. La ley se aplica a todos los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial que trabajan al menos 80 horas dentro de los límites de Nueva York durante un año natural. empleados pueden utilizar esta licencia para ellos o sus familiares para tratar su propia enfermedad, lesión o condición de salud, así como para cuidar a un familiar asegurado. empleadores deben mostrar un aviso informando a los empleados de sus derechos bajo la ley, que incluye información sobre el tamaño del hospital disponible, cómo se puede usar y cualquier requisito para proporcionar documentación.

Die Geschichte spielt in Charleston, South Carolina, wo die Hauptfigur Sarah eine erfolgreiche Bäckereibesitzerin ist, die sich auf die Hochzeit ihrer besten Freundin vorbereitet. Ihr langjähriger High-School-Feind Ryan ist zurück in der Stadt und entschlossen, ihr Herz wieder zu gewinnen. Aber da sie mehr Zeit miteinander verbringen, beginnt Sarah sich zu fragen, ob ihre vergangene Fehde nur ein Spiel war und ob etwas Reales zwischen ihnen sein könnte. Das Buch untersucht die Themen Vergebung, zweite Chancen und die Kraft der Liebe, um vergangene Konflikte zu überwinden. Es ist in einem unbeschwerten Ton mit witzigen Dialogen und humorvollen tuationen geschrieben. Home> News> Compliance> New Yorker Gesetz über bezahlten Krankenstand tritt in Kraft Das New Yorker Gesetz über bezahlten Krankenstand tritt in Kraft Seit dem 1. April 2014 sind Arbeitgeber in New York verpflichtet, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand nach dem neuen Gesetz der Stadt über bezahlten Krankenstand zu gewähren. Das Gesetz verpflichtet Arbeitgeber mit fünf oder mehr Arbeitnehmern, bis zu vier Tage (30 Stunden) bezahlte Krankschreibung pro Jahr zu leisten, während kleinere Arbeitgeber bis zu 40 Stunden unbezahlte Krankschreibung leisten müssen. Das Gesetz gilt für alle Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten, die mindestens 80 Stunden innerhalb der New Yorker Grenzen während eines Kalenderjahres arbeiten. Mitarbeiter können diesen Urlaub für sich oder Familienmitglieder nutzen, um ihre eigene Krankheit, Verletzung oder ihren Gesundheitszustand zu behandeln und sich um ein versichertes Familienmitglied zu kümmern. Arbeitgeber müssen einen Hinweis vorlegen, der die Arbeitnehmer über ihre gesetzlichen Rechte informiert, einschließlich Informationen über die Höhe des verfügbaren Krankengeldes, wie es verwendet werden kann und welche Dokumentationspflichten bestehen.

''

Hikaye, ana karakter Sarah'nın en iyi arkadaşının düğününe hazırlanan başarılı bir fırın sahibi olduğu Charleston, Güney Carolina'da gerçekleşir. Uzun zamandır lise düşmanı Ryan şehre geri döndü ve kalbini tekrar kazanmaya kararlı. Ancak birlikte daha fazla zaman geçirdikçe, Sarah geçmiş kavgalarının sadece bir oyun olup olmadığını ve aralarında gerçek bir şey olup olmadığını merak etmeye başlar. Kitap affetme, ikinci şanslar ve geçmiş çatışmaların üstesinden gelmek için sevginin gücü temalarını araştırıyor. Esprili diyaloglar ve mizahi durumlarla hafif yürekli bir tonda yazılmıştır. Ana sayfa> Haberler> Uyum> New York City Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi New York City Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Nisan 2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, New York City'deki işverenlerin çalışanlarına şehrin yeni ücretli hastalık izni yasası kapsamında ücretli hastalık izni sağlamaları gerekmektedir. Yasa, beş veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin yılda dört güne kadar (30 saat) ücretli hastalık izni vermesini gerektirirken, daha küçük işverenler 40 saate kadar ücretsiz hastalık izni sağlamalıdır. Yasa, bir takvim yılı boyunca New York sınırları içinde en az 80 saat çalışan tüm tam ve yarı zamanlı çalışanlar için geçerlidir. Çalışanlar bu izni kendileri veya aile üyeleri için kendi hastalıklarını, yaralanmalarını veya tıbbi durumlarını tedavi etmek ve sigortalı bir aile üyesine bakmak için kullanabilirler. İşverenler, çalışanları mevcut hastalık izni miktarı, nasıl kullanılabileceği ve herhangi bir belge gereksinimi hakkında bilgi içeren yasa kapsamındaki hakları hakkında bilgilendiren bir bildirim göstermelidir.

تدور أحداث القصة في تشارلستون بولاية ساوث كارولينا، حيث الشخصية الرئيسية سارة هي صاحبة مخبز ناجحة تستعد لحفل زفاف صديقتها المقربة. عاد خصمها في المدرسة الثانوية منذ فترة طويلة رايان إلى المدينة ومصممًا على كسب قلبها مرة أخرى. ولكن بينما يقضيان المزيد من الوقت معًا، تبدأ سارة في التساؤل عما إذا كان نزاعهما السابق مجرد لعبة وما إذا كان هناك شيء حقيقي بينهما. يستكشف الكتاب مواضيع التسامح والفرص الثانية وقوة الحب للتغلب على النزاعات السابقة. إنه مكتوب بنبرة فاترة مع حوار ذكي ومواقف فكاهية. المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية المدفوعة الأجر في مدينة نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية المدفوعة الأجر في مدينة نيويورك اعتبارًا من 1 أبريل 2014، يُطلب من أصحاب العمل في مدينة نيويورك توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم بموجب قانون الإجازة المرضية المدفوعة الجديد في المدينة. يتطلب القانون من أصحاب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى أربعة أيام (30 ساعة) سنويًا، بينما يجب على أصحاب العمل الأصغر توفير ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية غير مدفوعة الأجر. ينطبق القانون على جميع الموظفين بدوام كامل وجزئي الذين يعملون 80 ساعة على الأقل داخل حدود مدينة نيويورك خلال السنة التقويمية. يجوز للموظفين استخدام هذه الإجازة لأنفسهم أو لأفراد الأسرة لعلاج مرضهم أو إصابتهم أو حالتهم الطبية، ولرعاية أحد أفراد الأسرة المؤمن عليهم. يجب على أصحاب العمل إظهار إشعار لإبلاغ الموظفين بحقوقهم بموجب القانون، والذي يتضمن معلومات عن مقدار الإجازة المرضية المتاحة وكيفية استخدامها وأي متطلبات مستندات.