The Plot: Still Moving: How to Lead Mindful Change, by Deborah A. Rowland, offers an innovative approach to navigating disruptive change in today's fast-paced business environment. The book combines the author's extensive research and field experience to provide a comprehensive guide for leaders seeking to achieve lasting change with increased productivity, employee engagement, and responsible societal impact. The book begins by highlighting the need to understand the process of technological evolution and its impact on modern knowledge. Rowland argues that developing a personal paradigm for perceiving this process is crucial for the survival of humanity and the unification of people in a warring state. She emphasizes the importance of studying and understanding the technological process to adapt and evolve with it. The book then delves into the 'being' and 'doing' states of leading change, challenging leaders to cultivate both their inner and outer skills necessary for success. Rowland stresses the significance of a mindful stance and deep systemic perception within a leader, encouraging them to first work on their inner source before attempting to change the world around them. The author weaves together various important topics such as present-moment awareness, intentional response, edge, and tension to create a compelling narrative that questions conventional wisdom in change theory.

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Still Moving: How to ad Mindful Mudança, por Deborah A. Rowland, oferece uma abordagem inovadora para navegar sobre mudanças devastadoras no atual ambiente de negócios em rápida evolução. O livro combina uma ampla pesquisa sobre o autor e experiência local para fornecer uma orientação abrangente para os líderes que procuram alcançar mudanças duradouras, com maior produtividade, inclusão e impacto social responsável. O livro começa por entender a necessidade de compreender o processo de evolução tecnológica e seus efeitos sobre o conhecimento moderno. Rowland afirma que o desenvolvimento de um paradigma pessoal de percepção deste processo é crucial para a sobrevivência da humanidade e para a união das pessoas num Estado em guerra. Ela ressalta a importância do estudo e da compreensão do processo tecnológico para a adaptação e evolução com ele. Em seguida, o livro aprofundou-se nos estados de «existência» e «atividade» das principais mudanças, desafiando os líderes a desenvolver suas habilidades internas e externas necessárias para o sucesso. Rowland enfatiza a importância de uma posição consciente e uma profunda percepção sistêmica dentro do líder, encorajando-os a trabalhar primeiro na sua fonte interna antes de tentar mudar o mundo em torno deles. O autor reúne vários temas importantes, como a consciência do momento, a resposta deliberada, a vantagem e a tensão para criar um narrativo convincente que questiona a sabedoria convencional na teoria da mudança.

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Still Moving: How to ad Mindful Change, von Deborah A. Rowland, bietet einen innovativen Ansatz zur Navigation durch disruptive Veränderungen im heutigen schnelllebigen Geschäftsumfeld. Das Buch kombiniert die umfangreiche Forschung und Erfahrung des Autors vor Ort, um Führungskräften, die langfristige Veränderungen mit erhöhter Produktivität, Mitarbeiterengagement und verantwortungsvollen sozialen Auswirkungen anstreben, einen umfassenden itfaden zu bieten. Das Buch beginnt mit der Notwendigkeit, den Prozess der technologischen Evolution und ihre Auswirkungen auf das moderne Wissen zu verstehen. Rowland argumentiert, dass die Entwicklung eines persönlichen Paradigmas der Wahrnehmung dieses Prozesses entscheidend für das Überleben der Menschheit und die Vereinigung der Menschen in einem kriegführenden Staat ist. e betont die Bedeutung des Studiums und des Verständnisses des technologischen Prozesses für die Anpassung und Entwicklung mit ihm. Das Buch taucht dann in die Zustände des "Seins'und der" Aktivität "der führenden Veränderungen ein und fordert die Führer heraus, sowohl ihre internen als auch externen Fähigkeiten zu entwickeln, die für den Erfolg notwendig sind. Rowland betont die Bedeutung einer bewussten Haltung und einer tiefen systemischen Wahrnehmung innerhalb des Führers und ermutigt sie, zuerst an ihrer inneren Quelle zu arbeiten, bevor sie versuchen, die Welt um sie herum zu verändern. Der Autor kombiniert verschiedene wichtige Themen wie gegenwärtiges Bewusstsein, bewusste Reaktion, Vorteil und Spannung, um eine überzeugende Erzählung zu schaffen, die konventionelle Weisheit in der Theorie des Wandels in Frage stellt.

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Still Moving: How to ad Mindful Change, Deborah A. Rowland tarafından yazılmış, günümüzün gelişen iş ortamında yıkıcı değişimi yönlendirmek için yenilikçi bir yaklaşım sunuyor. Kitap, artan verimlilik, çalışan bağlılığı ve sorumlu sosyal etki ile uzun vadeli değişim elde etmek isteyen liderlere kapsamlı rehberlik sağlamak için kapsamlı yazar araştırması ve saha deneyimini birleştiriyor. Kitap, teknolojik evrim sürecini ve modern bilgi üzerindeki etkisini anlama ihtiyacını vurgulayarak başlıyor. Rowland, bu sürecin algılanması için kişisel bir paradigmanın geliştirilmesinin, insanlığın hayatta kalması ve insanların savaşan bir durumda birleşmesi için çok önemli olduğunu savunuyor. Onunla uyum ve evrim için teknolojik süreci incelemenin ve anlamanın önemini vurguluyor. Kitap daha sonra değişime öncülük eden "varlık've" faaliyet "durumlarını ele alıyor ve liderleri başarı için gerekli olan hem iç hem de dış becerilerini geliştirmeye zorluyor. Rowland, liderdeki dikkatli konumun ve derin sistemik algının önemini vurgulayarak, çevrelerindeki dünyayı değiştirmeye çalışmadan önce iç kaynakları üzerinde çalışmaya teşvik eder. Yazar, değişim teorisinde geleneksel bilgeliğe meydan okuyan zorlayıcı bir anlatı oluşturmak için şimdiki anın farkındalığı, kasıtlı yanıt, avantaj ve gerginlik gibi çeşitli önemli konuları bir araya getirir.

لا يزال يتحرك: كيف تقود التغيير اليقظ، بقلم ديبورا أ. رولاند، يقدم نهجًا مبتكرًا للتنقل في التغيير التخريبي في بيئة الأعمال المزدهرة اليوم. يجمع الكتاب بين أبحاث المؤلفين المكثفة والخبرة الميدانية لتوفير إرشادات شاملة للقادة الذين يسعون إلى تحقيق تغيير طويل الأجل مع زيادة الإنتاجية ومشاركة الموظفين والتأثير الاجتماعي المسؤول. يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على الحاجة إلى فهم عملية التطور التكنولوجي وتأثيرها على المعرفة الحديثة. يجادل رولاند بأن تطوير نموذج شخصي لتصور هذه العملية أمر بالغ الأهمية لبقاء البشرية وتوحيد الناس في دولة متحاربة. وتشدد على أهمية دراسة وفهم العملية التكنولوجية للتكيف والتطور معها. ثم يتعمق الكتاب في حالات «الوجود» و «النشاط» اللذين يقودان التغيير، مما يتحدى القادة لتطوير مهاراتهم الداخلية والخارجية اللازمة للنجاح. يؤكد رولاند على أهمية الموقف اليقظ والتصور المنهجي العميق داخل القائد، مما يشجعهم على العمل أولاً على مصدرهم الداخلي قبل محاولة تغيير العالم من حولهم. يجمع المؤلف العديد من الموضوعات المهمة مثل الوعي باللحظة الحالية، والاستجابة المتعمدة، والميزة، والتوتر لخلق سرد مقنع يتحدى الحكمة التقليدية في نظرية التغيير.