Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law: What Employers Need to Know New York City’s Paid Sick Leave Law: What Employers Need to Know On May 1, 2018, New York City’s paid sick leave law went into effect, requiring employers to provide up to 40 hours of paid sick leave per year to their employees. Here are some key details that employers need to know about the law: Who is covered under the law? The law applies to all employees who work at least 80 hours within New York City limits within a calendar year, regardless of where they live or where their employer is located. This includes full-time, part-time, and temporary workers, as well as those employed by small businesses and large corporations.

Главная> Новости> Соответствие> Закон Нью-Йорка об оплачиваемом отпуске по болезни: Что работодатели должны знать о законе о оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке: Что нужно знать работодателям 1 мая 2018 года вступил в силу закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке, согласно которому работодатели должны предоставлять своим сотрудникам до 40 часов оплачиваемого отпуска по болезни в год. Вот некоторые ключевые детали, которые работодатели должны знать о законе: На кого распространяется действие закона? Закон распространяется на всех сотрудников, которые работают не менее 80 часов в пределах Нью-Йорка в течение календарного года, независимо от того, где они живут или где находится их работодатель. Это и штатные, и совместители, и временные работники, а также занятые в малом бизнесе и крупных корпорациях.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi de New York sur les congés de maladie payés : Ce que les employeurs doivent savoir sur la loi sur les congés de maladie payés à New York : Ce que les employeurs doivent savoir 1er mai 2018, la loi sur les congés de maladie payés à New York est entrée en vigueur, selon laquelle les employeurs doivent accorder à leurs employés jusqu'à 40 heures de congés de maladie payés par an. Voici quelques détails clés que les employeurs doivent connaître sur la loi : Qui est assujetti à la loi ? La loi s'applique à tous les employés qui travaillent au moins 80 heures à New York au cours d'une année civile, peu importe où ils vivent ou où se trouve leur employeur. C'est à la fois à temps plein et à temps partiel, ainsi que dans les petites entreprises et les grandes entreprises.

Inicio> Noticias> Cumplimiento> Nueva York y de Licencia de Enfermedad Pagada: Qué deben saber los empleadores sobre la ley de licencia de enfermedad remunerada en Nueva York: Lo que los empleadores necesitan saber 1 de mayo de 2018 entró en vigor la ley de licencia de enfermedad remunerada en Nueva York, según la cual los empleadores deben proporcionar a sus empleados hasta 40 horas de licencia de enfermedad pagada al año. Estos son algunos de los detalles clave que los empleadores deben saber sobre la ley: A quién se aplica la ley? La ley se aplica a todos los empleados que trabajan al menos 80 horas dentro de Nueva York durante un año natural, sin importar dónde vivan o dónde esté su empleador. Estos son trabajadores a tiempo completo, compartidores y temporales, así como empleados en pequeñas empresas y grandes corporaciones.

Home> Notícias> Conformidade> i de Nova York sobre licença-doença remunerada: O que os empregadores devem saber sobre a i de Licença Paga por Doença em Nova Iorque: O que os empregadores precisam saber no dia 1º de maio de 2018 entrou em vigor na i de Licença de Doença Remunerada em Nova York, em que os empregadores devem conceder a seus empregados até 40 horas de licença de doença remunerada por ano. Estes são alguns dos principais detalhes que os empregadores devem saber sobre a lei: A lei aplica-se a todos os funcionários que trabalhem pelo menos 80 horas dentro de Nova Iorque durante o ano civil, independentemente de onde morem ou onde estejam os seus empregadores. São funcionários e associados, empregados temporários e em pequenas empresas e grandes empresas.

Home> News> Conformità> gge di New York sul congedo di malattia retribuito: Cosa dovrebbero sapere i datori di lavoro sulla legge sul congedo di malattia retribuito a New York: Ciò che i datori di lavoro devono sapere è che il 1 maggio del 2018 è entrato in vigore la legge sul congedo di malattia retribuito a New York, in base alla quale i datori di lavoro devono concedere ai loro dipendenti fino a 40 ore di permesso di malattia retribuito all'anno. Questi sono alcuni dei dettagli chiave che i datori di lavoro dovrebbero sapere sulla legge: La legge si applica a tutti i dipendenti che lavorano almeno 80 ore all'interno di New York durante l'anno civile, indipendentemente da dove vivono o dove si trovano i loro datori di lavoro. Sono dipendenti a tempo pieno, collaboratori, dipendenti temporanei e impiegati in piccole imprese e grandi aziende.

Home> News> Compliance> New Yorker Gesetz über bezahlten Krankenstand: Was Arbeitgeber über das Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York wissen sollten: Was Arbeitgeber wissen müssen Am 1. Mai 2018 trat das Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York in Kraft, wonach Arbeitgeber ihren Angestellten bis zu 40 Stunden bezahlten Krankenstand pro Jahr gewähren müssen. Hier sind einige wichtige Details, die Arbeitgeber über das Gesetz wissen sollten: Für wen gilt das Gesetz? Das Gesetz gilt für alle Mitarbeiter, die mindestens 80 Stunden in einem Kalenderjahr in New York arbeiten, unabhängig davon, wo sie leben oder wo sich ihr Arbeitgeber befindet. Dies sind Vollzeit-, Teilzeit- und Zeitarbeiter sowie Angestellte in kleinen Unternehmen und großen Unternehmen.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Hastalık İzni Yasası: İşverenlerin New York'un ücretli hastalık izni yasası hakkında bilmesi gerekenler: İşverenlerin bilmesi gerekenler 1 Mayıs 2018'de New York City'nin ücretli hastalık izni yasası yürürlüğe girdi ve işverenlerin çalışanlarına yılda 40 saate kadar ücretli hastalık izni vermesini gerektirdi. İşte işverenlerin yasa hakkında bilmesi gereken bazı önemli detaylar: Yasa kapsamında kimler var? Yasa, nerede yaşadıklarına veya işverenlerinin bulunduğu yere bakılmaksızın, bir takvim yılı boyunca New York'ta en az 80 saat çalışan tüm çalışanlar için geçerlidir. Bunlar tam zamanlı, yarı zamanlı ve geçici işçilerin yanı sıra küçük işletmelerde ve büyük şirketlerde çalışanlardır.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية المدفوعة في نيويورك: ما يجب أن يعرفه أصحاب العمل عن قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك: ما يحتاج أصحاب العمل إلى معرفته في 1 مايو 2018، دخل قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في مدينة نيويورك حيز التنفيذ، مما يتطلب من أصحاب العمل منح موظفيهم ما يصل إلى 40 ساعة الإجازة المرضية المدفوعة الأجر في السنة. فيما يلي بعض التفاصيل الرئيسية التي يحتاج أصحاب العمل إلى معرفتها حول القانون: من الذي يغطيه القانون ؟ ينطبق القانون على جميع الموظفين الذين يعملون 80 ساعة على الأقل داخل مدينة نيويورك خلال سنة تقويمية، بغض النظر عن مكان إقامتهم أو مكان وجود صاحب عملهم. هؤلاء هم عمال بدوام كامل وبدوام جزئي ومؤقت، وكذلك أولئك الذين يعملون في الشركات الصغيرة والشركات الكبيرة.