Home > News > Compliance > DOL Proposes Changes to Overtime Pay Rule DOL Proposes Changes to Overtime Pay Rule The U. S. Department of Labor (DOL) has proposed changes to the overtime pay rule for white-collar workers, which could impact millions of employees across the country. The proposal would update the earnings threshold for exempting executive, administrative, and professional employees from overtime pay requirements. Under the current rule, these employees must be paid overtime if they work more than 40 hours per week.

Home> News> Compliance> DOL предлагает изменения в правиле оплаты сверхурочных DOL предлагает изменения в правиле оплаты сверхурочных Министерство труда США (DOL) предложило изменения в правиле оплаты сверхурочных для белых воротничков, которые могут повлиять на миллионы сотрудников по всей стране. Предложение обновит порог заработка для освобождения руководящих, административных и профессиональных сотрудников от требований к оплате сверхурочных. Согласно действующему правилу, эти сотрудники должны получать сверхурочную работу, если работают более 40 часов в неделю.

Accueil> Nouvelles> Conformité> DOL propose des modifications à la règle de rémunération des heures supplémentaires DOL propose des modifications à la règle de rémunération des heures supplémentaires département du Travail des États-Unis (DOL) a proposé des modifications à la règle de rémunération des heures supplémentaires pour les cols blancs, ce qui pourrait avoir une incidence sur des millions d'employés à travers le pays. La proposition actualisera le seuil de rémunération afin d'exempter les employés cadres, administratifs et professionnels des exigences en matière de rémunération des heures supplémentaires. Selon la règle en vigueur, ces employés doivent recevoir des heures supplémentaires s'ils travaillent plus de 40 heures par semaine.

Home> News> Compliance> DOL propone cambios a la regla de pago de horas extras DOL propone cambios a la regla de pago de horas extras Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) ha propuesto cambios a la regla de pago de horas extras de cuello blanco que podrían afectar a millones de empleados en todo el país. La propuesta actualizará el umbral de ingresos para eximir al personal directivo, administrativo y profesional de los requisitos de pago de horas extras. Según la norma vigente, estos empleados deben recibir horas extras si trabajan más de 40 horas semanales.

Home> News> Compliance> DOL propone modifiche alla regola DOL per gli straordinari, che può influenzare milioni di dipendenti in tutto il paese. L'offerta aggiornerà la soglia di guadagno per liberare i dipendenti dirigenti, amministrativi e professionali dai requisiti di pagamento degli straordinari. In base alla norma in vigore, questi dipendenti devono ricevere un lavoro straordinario se lavorano più di 40 ore a settimana.

Home> News> Compliance> DOL schlägt Änderungen an der Überstundenzahlungsregel vor DOL schlägt Änderungen an der Überstundenzahlungsregel vor Das US-Arbeitsministerium (DOL) hat Änderungen an der Überstundenzahlungsregel für Angestellte vorgeschlagen, die sich auf Millionen von Arbeitnehmern im ganzen Land auswirken könnten. Mit dem Vorschlag wird die Verdienstschwelle aktualisiert, um leitende, administrative und professionelle Mitarbeiter von den Anforderungen an Überstundenzahlungen zu befreien. Nach der aktuellen Regelung sollen diese Beschäftigten Überstunden erhalten, wenn sie mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten.

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Anasayfa> Haberler> Uyum> DOL Fazla Mesai Ücreti Kuralında Değişiklik Önerdi DOL Fazla Mesai Ücreti Kuralında Değişiklik Önerdi ABD Çalışma Bakanlığı (DOL), beyaz yakalı fazla mesai ücreti kuralında ülke çapında milyonlarca çalışanı etkileyebilecek değişiklikler önerdi. Teklif, yönetici, idari ve profesyonel çalışanları fazla mesai ücreti şartlarından muaf tutmak için kazanç eşiğini güncelleyecek. Mevcut kurala göre, bu çalışanlar haftada 40 saatten fazla çalışıyorlarsa fazla mesai almalıdır.

Home> News> الامتثال> DOL تقترح تغييرات على قاعدة أجر العمل الإضافي تقترح DOL تغييرات على قاعدة أجر العمل الإضافي اقترحت وزارة العمل الأمريكية (DOL) تغييرات على قاعدة أجر العمل الإضافي للياقة البيضاء يمكن أن تؤثر على ملايين الموظفين على الصعيد الوطني. سيقوم الاقتراح بتحديث عتبة الأرباح لإعفاء الموظفين التنفيذيين والإداريين والمهنيين من متطلبات أجر العمل الإضافي. بموجب القاعدة الحالية، يجب أن يحصل هؤلاء الموظفون على عمل إضافي إذا كانوا يعملون أكثر من 40 ساعة في الأسبوع.