Book Description: Inclusion Revolution: The Essential Guide to Dismantling Racial Inequity in the Workplace In this comprehensive guide, Daisy Auger-Dominguez, a leading diversity executive, provides a step-by-step approach to confronting racial bias in the workplace, offering practical solutions to address issues of race, power, and exclusion. With a focus on the need to understand the technological evolution of modern knowledge, she challenges traditional methods and presents a new paradigm for perceiving the technological process as the basis for human survival and unity. Introduction: The world is experiencing a global reckoning on race, and corporations are under pressure to take action. However, conventional approaches have fallen short, leaving nagging questions about what next steps to take. Inclusion Revolution offers a fresh perspective on how to tackle racial inequality in the workplace, providing a roadmap for revolution through its dynamic step-by-step process: Reflect, Visualize, Act, and Persist. This book provides proven research-based strategies for racially inclusive management, enabling managers to build a more diverse and equitable workplace culture.

Inclusion Revolution: The Essential Guide to Disassembly Racial Inequality in the Workplace В этом всестороннем руководстве Дейзи Оже-Домингес, ведущий специалист по разнообразию, предлагает пошаговый подход к борьбе с расовой предвзятостью на рабочем месте, предлагая практические решения для решения проблем расы, власти и отчуждения. Уделяя особое внимание необходимости понимания технологической эволюции современных знаний, она бросает вызов традиционным методам и представляет новую парадигму восприятия технологического процесса как основы выживания и единства человека. Введение: мир переживает глобальный расчет на расу, и корпорации находятся под давлением принять меры. Тем не менее, традиционные подходы не оправдали себя, оставляя острые вопросы о том, какие дальнейшие шаги предпринять. Inclusion Revolution предлагает новый взгляд на то, как бороться с расовым неравенством на рабочем месте, предоставляя дорожную карту для революции через свой динамичный пошаговый процесс: размышлять, визуализировать, действовать и сохранять. В этой книге представлены проверенные научно обоснованные стратегии управления на расовой основе, позволяющие менеджерам создавать более разнообразную и справедливую культуру на рабочем месте.

Inclusion Revolution : The Essentiel Guide to Disassembly Racial Inequality in the Workplace Dans ce guide complet, Daisy Auger-Dominguez, spécialiste de la diversité, propose une approche étape par étape pour lutter contre les préjugés raciaux sur le lieu de travail, en proposant des solutions pratiques pour résoudre les problèmes de race, le pouvoir et l'exclusion. En mettant l'accent sur la nécessité de comprendre l'évolution technologique des connaissances modernes, elle remet en question les méthodes traditionnelles et présente un nouveau paradigme de perception du processus technologique comme fondement de la survie et de l'unité de l'homme. Introduction : monde vit un calcul global sur la race, et les entreprises sont sous pression pour agir. Cependant, les approches traditionnelles ne se sont pas justifiées, laissant des questions aiguës sur les nouvelles mesures à prendre. Inclusion Revolution offre une nouvelle perspective sur la façon de lutter contre les inégalités raciales au travail, en fournissant une feuille de route pour la révolution à travers son processus dynamique étape par étape : réfléchir, visualiser, agir et préserver. Ce livre présente des stratégies éprouvées de gestion fondée sur des données scientifiques et raciales qui permettent aux gestionnaires de créer une culture plus diversifiée et plus équitable sur le lieu de travail.

Inclusión Revolución: The Essential Guide to Disassembly Racial Inequality in the Workplace En esta guía integral, Daisy Auger-Domínguez, especialista líder en diversidad, ofrece un enfoque paso a paso para combatir la raza sesgo en el lugar de trabajo, ofreciendo soluciones prácticas para resolver los problemas de raza, poder y exclusión. Haciendo hincapié en la necesidad de comprender la evolución tecnológica del conocimiento moderno, desafía los métodos tradicionales y presenta un nuevo paradigma de percepción del proceso tecnológico como base de la supervivencia y la unidad humana. Introducción: mundo está experimentando un cálculo global por raza y las corporaciones están bajo presión para tomar medidas. n embargo, los enfoques tradicionales no han estado a la altura, dejando interrogantes candentes sobre qué pasos seguir. Inclusión Revolución ofrece una nueva visión sobre cómo combatir la desigualdad racial en el lugar de trabajo, proporcionando una hoja de ruta para la revolución a través de su proceso dinámico paso a paso: reflexionar, visualizar, actuar y preservar. Este libro presenta estrategias probadas de gestión basada en la raza basadas en pruebas científicas que permiten a los gerentes crear una cultura más diversa y equitativa en el lugar de trabajo.

Book Descrição: Inclusion Revolution: The Essential Guide to Disassambly Radical Inequality in the Workplace Nesta guia completa, Daisy Oge-Domingues, a principal especialista em diversidade, oferece uma abordagem passo a passo contra o preconceito racial no local de trabalho, oferecendo soluções práticas para resolver problemas de raça, poder e exclusão. Ao se concentrar na necessidade de compreender a evolução tecnológica do conhecimento moderno, ela desafia os métodos tradicionais e apresenta um novo paradigma de percepção do processo tecnológico como base para a sobrevivência e unidade humana. Introdução: O mundo está a passar por um cálculo global da raça, e as corporações estão sob pressão para tomar medidas. No entanto, as abordagens tradicionais não se concretizaram, deixando questões espinhosas sobre os próximos passos a tomar. A Inclusion Revolution oferece uma nova visão de como combater a desigualdade racial no local de trabalho, fornecendo um mapa para a revolução através de seu processo dinâmico de reflexão, visualização, ação e preservação. Este livro apresenta estratégias de gestão racista comprovadas, que permitem aos gestores criar uma cultura mais diversificada e justa no local de trabalho.

Buch Beschreibung: Inklusionsrevolution: Der essenzielle itfaden zur Disassembly Racial Inequality am Arbeitsplatz In diesem umfassenden itfaden bietet Daisy Auger-Dominguez, eine führende Spezialistin für Diversität, einen Schritt-für-Schritt-Ansatz zur Bekämpfung von rassistischen Vorurteilen am Arbeitsplatz und bietet praktische Lösungen für die Lösung Probleme von Rasse, Macht und Entfremdung. Mit der Betonung der Notwendigkeit, die technologische Entwicklung des modernen Wissens zu verstehen, stellt sie traditionelle Methoden in Frage und stellt ein neues Paradigma für die Wahrnehmung des technologischen Prozesses als Grundlage für das Überleben und die Einheit des Menschen dar. Einleitung: Die Welt erlebt eine globale Abrechnung über die Rasse, und Unternehmen stehen unter dem Druck, Maßnahmen zu ergreifen. Die traditionellen Ansätze sind jedoch zu kurz gekommen und lassen akute Fragen offen, welche weiteren Schritte zu unternehmen sind. Inclusion Revolution bietet eine neue Perspektive auf den Umgang mit Rassenungleichheit am Arbeitsplatz und bietet einen Fahrplan für die Revolution durch seinen dynamischen schrittweisen Prozess: reflektieren, visualisieren, handeln und bewahren. Dieses Buch präsentiert bewährte, wissenschaftlich fundierte Strategien für rassistisches Management, die es Managern ermöglichen, eine vielfältigere und gerechtere Kultur am Arbeitsplatz zu schaffen.

Książka Opis: Rewolucja integracyjna: Podstawowy przewodnik demontażu nierówności rasowych w miejscu pracy W tym kompleksowym przewodniku, Daisy Auger-Dominguez, wiodąca specjalistka ds. różnorodności, oferuje krok po kroku podejście do zwalczania uprzedzeń rasowych w miejscu pracy, oferując praktyczne rozwiązania do kwestii rasy, władzy i alienacji. Skupiając się na potrzebie zrozumienia rozwoju technologicznego nowoczesnej wiedzy, kwestionuje ona tradycyjne metody i przedstawia nowy paradygmat postrzegania procesu technologicznego jako podstawy ludzkiego przetrwania i jedności. Wprowadzenie: Świat doświadcza globalnego rozliczania rasy, a korporacje są pod presją podjęcia działań. Jednak tradycyjne podejścia są krótkie, pozostawiając poważne pytania na temat dalszych kroków. Rewolucja integracyjna oferuje nową perspektywę rozwiązania problemu nierówności rasowych w miejscu pracy, zapewniając mapę drogową rewolucji poprzez jej dynamiczny proces krok po kroku: odzwierciedlenie, wizualizację, działanie i zachowanie. Niniejsza książka przedstawia sprawdzone oparte na dowodach rasowe strategie zarządzania, aby umożliwić menedżerom tworzenie bardziej zróżnicowanej i sprawiedliwej kultury miejsca pracy.

תיאור ספרים: מהפכת הכללה: המדריך החיוני לאי-שוויון גזעי במקום העבודה, במדריך מקיף זה, דייזי אוגר-דומינגז, מומחית לגיוון, מציעה גישה צעד אחר צעד לטיפול בהטיה גזעית במקום העבודה על ידי הצעת פתרונות מעשיים לסוגיות של גזע, כוח וניכור. התמקדות בצורך להבין את האבולוציה הטכנולוגית של הידע המודרני, מאתגרת שיטות מסורתיות ומציגה פרדיגמה חדשה לתפישת התהליך הטכנולוגי כבסיס להישרדות ולאחדות האנושית. מבוא: העולם חווה חשבון עולמי על גזע, ועל תאגידים מופעל לחץ לנקוט פעולה. אף ־ על ־ פי ־ כן, גישות מסורתיות התקלקלו, והשאירו שאלות סוערות לגבי הצעדים הבאים. מהפכת הכללה מציעה נקודת מבט חדשה על איך להתמודד עם אי שוויון גזעי במקום העבודה, לספק מפת דרכים למהפכה באמצעות תהליך דינמי צעד אחר צעד: לשקף, לדמיין, לפעול ולשמר. ספר זה מציג אסטרטגיות ניהול מבוססות ראיות המבוססות על גזע כדי לאפשר למנהלים ליצור תרבות מקום עבודה מגוונת ושוויונית יותר.''

Kitap Açıklaması: İçerme Devrimi: İşyerinde Irk Eşitsizliğini Gidermek İçin Temel Kılavuz Bu kapsamlı kılavuzda, önde gelen bir çeşitlilik uzmanı olan Daisy Auger-Dominguez, ırk, güç ve yabancılaşma sorunlarına pratik çözümler sunarak işyerinde ırksal önyargıyı ele almak için adım adım bir yaklaşım sunmaktadır. Modern bilginin teknolojik evrimini anlama ihtiyacına odaklanarak, geleneksel yöntemlere meydan okur ve teknolojik sürecin insan hayatta kalma ve birliğinin temeli olarak algılanması için yeni bir paradigma sunar. Dünya ırk konusunda küresel bir hesaplaşma yaşıyor ve şirketler harekete geçme baskısı altında. Yine de, geleneksel yaklaşımlar yetersiz kalmış ve bir sonraki adımın ne olacağı konusunda dikenli sorular bırakmıştır. Inclusion Revolution, işyerinde ırksal eşitsizliğin nasıl ele alınacağına dair yeni bir bakış açısı sunuyor ve adım adım dinamik süreci ile devrim için bir yol haritası sunuyor: yansıtmak, görselleştirmek, hareket etmek ve korumak. Bu kitap, yöneticilerin daha çeşitli ve adil bir işyeri kültürü oluşturmalarını sağlamak için kanıtlanmış kanıta dayalı ırksal temelli yönetim stratejileri sunmaktadır.

وصف الكتاب |: ثورة الشمول: الدليل الأساسي لتفكيك عدم المساواة العرقية في مكان العمل في هذا الدليل الشامل، تقدم ديزي أوجيه دومينغيز، أخصائية التنوع الرائدة، نهجًا تدريجيًا لمعالجة التحيز العنصري في مكان العمل من خلال تقديم حلول عملية لقضايا العرق والسلطة و الاغتراب. وبالتركيز على الحاجة إلى فهم التطور التكنولوجي للمعرفة الحديثة، فإنه يتحدى الأساليب التقليدية ويقدم نموذجا جديدا لتصور العملية التكنولوجية كأساس لبقاء الإنسان ووحدته. مقدمة: يشهد العالم حسابًا عالميًا للعرق، وتتعرض الشركات لضغوط لاتخاذ إجراءات. ومع ذلك، فشلت الأساليب التقليدية، تاركة أسئلة شائكة حول الخطوات التالية التي يجب اتخاذها. تقدم Inclusion Revolution منظورًا جديدًا حول كيفية معالجة عدم المساواة العرقية في مكان العمل، وتوفير خارطة طريق للثورة من خلال عمليتها الديناميكية خطوة بخطوة: التفكير والتصور والتصرف والحفاظ. يقدم هذا الكتاب استراتيجيات إدارة قائمة على الأدلة قائمة على العرق لتمكين المديرين من إنشاء ثقافة أكثر تنوعًا وإنصافًا في مكان العمل.

책 설명: 포용 혁명: 직장에서 인종 불평등을 해체하기위한 필수 안내서 이 포괄적 인 안내서에서, 다양성을 주도하는 전문가 인 Daisy Auger-Dominguez는 인종, 권력 및 소외 문제에 대한 실질적인 솔루션을 제공합니다. 현대 지식의 기술 진화를 이해해야 할 필요성에 초점을 맞추면서 전통적인 방법에 도전하고 인간의 생존과 통일의 기초로서 기술 과정에 대한 인식을위한 새로운 패러다임을 제시합니다. 소개: 세계는 인종에 대한 세계적인 평가를 받고 있으며 기업은 조치를 취해야한다는 압력을 받고 있습니다. 그럼에도 불구하고 전통적인 접근 방식은 부족하여 다음 단계에 대한 의문이 남아 있습니다. 포용 혁명은 직장에서 인종 불평등을 해결하는 방법에 대한 새로운 관점을 제공하며 역동적 인 단계별 프로세스 인 반사, 시각화, 행동 및 보존을 통해 혁명의 로드맵을 제공합니다. 이 책은 입증 된 증거 기반의 인종 기반 관리 전략을 제시하여 관리자가보다 다양하고 공평한 작업장 문화를 만들 수 있도록합니다.

Book Description： Inclusion Revolution：職場における人種的不平等を解消するために不可欠なガイドこの包括的なガイドでは、ダイバーシティの専門家であるDaisy Auger-Dominguezが、人種問題、権力、疎外されています。現代の知識の技術進化を理解する必要性に焦点を当て、それは伝統的な方法に挑戦し、人間の生存と団結の基礎としての技術プロセスの認識のための新しいパラダイムを提示します。はじめに：世界は人種の世界的な清算を経験しており、企業は行動を起こすことを圧力にかけられています。それでも、伝統的なアプローチは短くなり、次にどのようなステップを踏むべきかについて激しい質問を残しました。インクルージョン・レボリューションは、職場での人種的不平等に取り組む方法に関する新しい視点を提供し、そのダイナミックな段階的プロセスを通じて革命のロードマップを提供します。本書では、マネージャーがより多様で公平な職場文化を創造できるようにするための、実証済みのエビデンスに基づく人種的な経営戦略を紹介します。

書籍描述：包容性革命：工作場所中令人沮喪的種族不平等基本指南在本綜合指南中，領先的多元化專家Daisy Oje-Dominguez提出了一種逐步解決工作場所種族偏見的方法。提供解決種族，權力和排斥問題的實用解決方案。通過強調理解現代知識的技術演變的必要性，它挑戰了傳統方法，並提出了將過程視為人類生存和團結基礎的新範例。介紹：世界正在經歷對種族的全球計算，企業面臨采取行動的壓力。然而，傳統方法並沒有為自己辯護，留下了如何采取進一步步驟的尖銳問題。「包容性革命」為如何解決工作場所的種族不平等問題提供了新的視角，通過其動態回合制過程為革命提供了路線圖：反思，可視化，行動和保存。本書介紹了經過驗證的基於科學的基於種族的治理策略，使管理人員能夠在工作場所創造更加多樣化和公平的文化。