Hire and Keep the Best People: 21 Practical and Proven Techniques You Can Use Immediately In today's fast-paced and ever-evolving technological world, the ability to attract and retain top talent is crucial for any business to succeed. However, very few managers have been trained in the art of employee selection, leaving them struggling to find and keep the best people for their teams. Brian Tracy, a renowned author and motivational speaker, has spent over 20 years training managers on the principles of employee recruitment and retention, and his latest book, Hire and Keep the Best People, distills this hard-won wisdom into a quick and easy-to-read guide filled with 21 practical and proven techniques to help managers find, hire, and retain the best employees for their businesses. The book begins by emphasizing the importance of understanding the process of technology evolution and its impact on the modern workplace. As technology continues to advance at an unprecedented rate, it's essential for managers to develop a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge. This paradigm will serve as the basis for the survival of humanity and the survival of the unification of people in a warring state. The need to study and understand the process of technology evolution is paramount, as it will shape the future of work and the types of skills and talents that will be required. To begin, managers must understand the critical constraint on the growth and success of any business: the ability to attract and keep excellent employees.

Найм и удержание лучших людей: 21 Практические и проверенные методы, которые вы можете использовать немедленно В современном быстро развивающемся и постоянно развивающемся технологическом мире способность привлекать и удерживать лучших талантов имеет решающее значение для успеха любого бизнеса. Однако очень немногие руководители прошли обучение искусству подбора сотрудников, из-за чего они изо всех сил пытаются найти и удержать лучших людей для своих команд. Брайан Трейси, известный автор и мотивационный докладчик, провел более 20 лет, обучая менеджеров принципам найма и удержания сотрудников, и его последняя книга «Наймите и держите лучших людей», перегоняет эту с трудом завоеванную мудрость в быстрое и простое в чтении руководство, наполненное 21 практическими и проверенными методами, чтобы помочь менеджерам найти, нанять и удержать лучших сотрудников для своего бизнеса. Книга начинается с того, что подчеркивается важность понимания процесса эволюции технологий и его влияния на современное рабочее место. Поскольку технологии продолжают развиваться беспрецедентными темпами, для менеджеров важно разработать личную парадигму восприятия технологического процесса развития современных знаний. Эта парадигма послужит основой для выживания человечества и выживания объединения людей в воюющем государстве. Необходимость изучения и понимания процесса эволюции технологий имеет первостепенное значение, поскольку она будет определять будущее работы и типы навыков и талантов, которые потребуются. Для начала руководители должны понимать критическое ограничение роста и успеха любого бизнеса: умение привлекать и удерживать отличных сотрудников.

Embaucher et retenir les meilleures personnes : 21 Méthodes pratiques et éprouvées que vous pouvez utiliser immédiatement Dans le monde technologique moderne en évolution rapide et constante, la capacité d'attirer et de retenir les meilleurs talents est essentielle au succès de toute entreprise. Cependant, très peu de cadres ont été formés à l'art du recrutement, ce qui les a amenés à trouver et à retenir les meilleures personnes pour leurs équipes. Brian Tracy, auteur de renom et conférencier motivateur, a passé plus de 20 ans à enseigner aux gestionnaires les principes du recrutement et du maintien en poste, et son dernier livre, « Embauchez et gardez les meilleures personnes », distille cette sagesse durement acquise dans un guide rapide et facile à lire, rempli de 21 méthodes pratiques et éprouvées pour aider les gestionnaires à trouver, embaucher et retenir les meilleurs employés pour leur entreprise. livre commence par souligner l'importance de comprendre l'évolution de la technologie et son impact sur le lieu de travail moderne. Alors que la technologie continue d'évoluer à un rythme sans précédent, il est important pour les gestionnaires de développer un paradigme personnel de perception du processus technologique du développement des connaissances modernes. Ce paradigme servira de base à la survie de l'humanité et à la survie de l'unification des hommes dans un État en guerre. La nécessité d'étudier et de comprendre le processus d'évolution de la technologie est primordiale, car elle déterminera l'avenir du travail et les types de compétences et de talents qui seront nécessaires. Pour commencer, les gestionnaires doivent comprendre les limites critiques de la croissance et du succès de toute entreprise : la capacité d'attirer et de retenir d'excellents employés.

Contratar y retener a las mejores personas: 21 Métodos prácticos y probados que puedes utilizar inmediatamente En un mundo tecnológico en constante evolución y en rápida evolución, la capacidad de atraer y retener a los mejores talentos es crucial para el éxito de cualquier negocio. n embargo, muy pocos ejecutivos han recibido capacitación en el arte de la selección de empleados, razón por la cual luchan por encontrar y retener a las mejores personas para sus equipos. Brian Tracy, conocido autor y ponente motivacional, ha pasado más de 20 enseñando a los gerentes los principios de contratación y retención de empleados, y su último libro, «Contratar y mantener a las mejores personas», destila esta sabiduría apenas ganada en una guía rápida y fácil de leer, llena de 21 métodos prácticos y probados para ayudar a los gerentes a encontrar, contratar y retener a los mejores empleados para su negocio. libro comienza subrayando la importancia de comprender el proceso de evolución de la tecnología y su impacto en el lugar de trabajo moderno. A medida que la tecnología continúa evolucionando a un ritmo sin precedentes, es importante que los gerentes desarrollen un paradigma personal para percibir el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno. Este paradigma servirá de base para la supervivencia de la humanidad y la supervivencia de la unificación humana en un Estado en guerra. La necesidad de estudiar y entender el proceso de evolución de la tecnología es primordial, ya que determinará el futuro del trabajo y los tipos de habilidades y talentos que se necesitarán. Para empezar, los ejecutivos deben comprender la limitación crítica del crecimiento y el éxito de cualquier negocio: la capacidad de atraer y retener a excelentes empleados.

Die besten ute einstellen und halten: 21 Praktische und bewährte Methoden, die e sofort anwenden können In der heutigen schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden technologischen Welt ist die Fähigkeit, die besten Talente anzuziehen und zu halten, entscheidend für den Erfolg jedes Unternehmens. Allerdings wurden nur sehr wenige Führungskräfte in der Kunst der Rekrutierung von Mitarbeitern geschult, weshalb sie Schwierigkeiten haben, die besten ute für ihre Teams zu finden und zu halten. Brian Tracy, ein bekannter Autor und Motivationsredner, hat mehr als 20 Jahre damit verbracht, Managern die Prinzipien der Einstellung und Bindung von Mitarbeitern beizubringen, und sein neuestes Buch „Recruiting and Hold the Best People“ destilliert diese hart errungene Weisheit in einen schnellen und leicht zu lesenden itfaden, der mit 21 praktischen und bewährten Methoden gefüllt ist, um Managern zu helfen, die besten Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden, einzustellen und zu halten. Das Buch beginnt mit der Betonung der Bedeutung des Verständnisses des technologischen Evolutionsprozesses und seiner Auswirkungen auf den modernen Arbeitsplatz. Da sich die Technologie in einem beispiellosen Tempo weiterentwickelt, ist es für Manager wichtig, ein persönliches Paradigma für die Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens zu entwickeln. Dieses Paradigma wird als Grundlage für das Überleben der Menschheit und das Überleben der Vereinigung von Menschen in einem kriegführenden Staat dienen. Die Notwendigkeit, den Prozess der Technologieentwicklung zu untersuchen und zu verstehen, ist von größter Bedeutung, da er die Zukunft der Arbeit und die Arten von Fähigkeiten und Talenten bestimmt, die benötigt werden. Zunächst müssen Führungskräfte die entscheidende Grenze für das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens verstehen: die Fähigkeit, exzellente Mitarbeiter anzuziehen und zu halten.

''

En İyi İnsanları İşe Almak ve Elde Tutmak: 21 Hemen Kullanabileceğiniz Pratik ve Kanıtlanmış Yöntemler Günümüzün hızlı ve sürekli gelişen teknoloji dünyasında, en iyi yetenekleri çekme ve elde tutma yeteneği, herhangi bir işletmenin başarısı için kritik öneme sahiptir. Bununla birlikte, çok az sayıda yönetici, çöpçatanlık sanatında eğitilmiş ve bu da ekipleri için en iyi insanları bulmak ve korumak için mücadele etmelerini sağlamıştır. Ünlü bir yazar ve motivasyon konuşmacısı olan Brian Tracy, yöneticilere çalışanları nasıl işe alacaklarını ve tutacaklarını öğretmek için 20 yıldan fazla bir süre harcadı. Ve son kitabı, En İyi İnsanları Kirala ve Koru, Bu zor kazanılmış bilgeliği, yöneticilerin işletmeleri için en iyi çalışanları bulmalarına, işe almalarına ve elde tutmalarına yardımcı olacak 21 pratik ve kanıtlanmış yöntemle dolu hızlı ve okunması kolay bir rehbere dönüştürür. Kitap, teknolojinin evrim sürecini ve modern işyeri üzerindeki etkisini anlamanın önemini vurgulayarak başlıyor. Teknoloji benzeri görülmemiş bir hızda gelişmeye devam ettikçe, yöneticilerin modern bilgiyi geliştirme teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigma geliştirmeleri önemlidir. Bu paradigma, insanlığın hayatta kalması ve savaşan bir devlette insanların birleşmesinin hayatta kalması için temel teşkil edecektir. Teknolojinin evrimini öğrenme ve anlama ihtiyacı, işin geleceğini ve gerekli olacak beceri ve yetenek türlerini şekillendireceği için çok önemlidir. İlk olarak, yöneticiler herhangi bir işletmenin büyümesinin ve başarısının kritik sınırlamalarını anlamalıdır: mükemmel çalışanları çekme ve elde tutma yeteneği.

توظيف أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم: 21 طريقة عملية ومثبتة يمكنك استخدامها على الفور في عالم التكنولوجيا سريع الخطى ودائم التطور اليوم، تعد القدرة على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها أمرًا بالغ الأهمية لنجاح أي عمل. ومع ذلك، تم تدريب عدد قليل جدًا من المديرين التنفيذيين على فن التوفيق، مما جعلهم يكافحون للعثور على أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم لفرقهم. أمضى بريان تريسي، المؤلف الشهير والمتحدث التحفيزي، أكثر من 20 عامًا في تعليم المديرين كيفية توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم، وآخر كتاب له، استأجر وحافظ على أفضل الناس، تقطير هذه الحكمة التي تم الحصول عليها بشق الأنفس في دليل سريع وسهل القراءة مليء بـ 21 طريقة عملية ومثبتة لمساعدة المديرين في العثور على أفضل الموظفين وتوظيفهم والاحتفاظ بهم لأعمالهم. يبدأ الكتاب بالتأكيد على أهمية فهم عملية تطور التكنولوجيا وتأثيرها على مكان العمل الحديث. ومع استمرار تطور التكنولوجيا بوتيرة لم يسبق لها مثيل، من المهم أن يضع المديرون نموذجا شخصيا لتصور العملية التكنولوجية لتطوير المعارف الحديثة. سيكون هذا النموذج بمثابة أساس لبقاء البشرية وبقاء توحيد الناس في دولة متحاربة. إن الحاجة إلى تعلم وفهم تطور التكنولوجيا أمر بالغ الأهمية لأنها ستشكل مستقبل العمل وأنواع المهارات والمواهب التي ستكون مطلوبة. بادئ ذي بدء، يجب على المديرين فهم القيود الحاسمة لنمو ونجاح أي عمل: القدرة على جذب الموظفين الممتازين والاحتفاظ بهم.