From Know-How to Do-How: The Short and Simple Guide to Making Change Happen As technology continues to evolve at an unprecedented pace, it is becoming increasingly important for individuals and organizations to adapt and stay ahead of the curve. However, simply knowing how to make change happen is not enough; what's equally crucial is understanding the process of technological evolution and developing a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge as the basis for survival and unity. In their highly practical book, Dave Corbet and Ian Roberts argue that the key to change is not just understanding the theory but rather the shifts in behavior that will deliver the desired outcomes, whether at home or in the workplace. The authors dispense with academic jargon and use real-life examples and case studies to draw together diverse aspects of change into one simple, tried-and-tested roadmap. This guide provides readers with the tools they need to achieve breakthrough change that sticks and delivers results. It covers topics such as transforming the culture of an organization, proactively managing underperforming team members, reigniting and developing one's career, improving relationships with partners or children, and learning to say no to non-essential activities and yes to those that matter most. The book begins by emphasizing the importance of studying and understanding the process of technology evolution. The authors explain that technology has become an integral part of our daily lives, and it is essential to understand how it is changing and how it can be used to improve our lives.

От Know-How к Do-How: Краткое и простое руководство по реализации изменений Поскольку технологии продолжают развиваться беспрецедентными темпами, для отдельных лиц и организаций становится все более важным адаптироваться и идти на опережение. Однако простого знания того, как добиться перемен, недостаточно; что не менее важно, так это понимание процесса технологической эволюции и разработка личной парадигмы восприятия технологического процесса развития современного знания как основы выживания и единства. В своей очень практичной книге Дейв Корбет и Иэн Робертс утверждают, что ключом к изменениям является не просто понимание теории, а скорее изменения в поведении, которые обеспечат желаемые результаты, будь то дома или на рабочем месте. Авторы обходятся без академического жаргона и используют реальные примеры и тематические исследования, чтобы объединить различные аспекты изменений в одну простую, проверенную на практике дорожную карту. Это руководство предоставляет читателям инструменты, необходимые для достижения прорывных изменений, которые закрепляют и приносят результаты. Он охватывает такие темы, как преобразование культуры организации, упреждающее управление неэффективными членами команды, возобновление и развитие карьеры, улучшение отношений с партнерами или детьми, а также обучение говорить «нет» несущественным видам деятельности и «да» тем, которые имеют наибольшее значение. Книга начинается с того, что подчеркивается важность изучения и понимания процесса эволюции технологий. Авторы объясняют, что технологии стали неотъемлемой частью нашей повседневной жизни, и важно понимать, как они меняются и как их можно использовать для улучшения нашей жизни.

De Know-How à Do-How : Guide rapide et simple pour mettre en œuvre le changement À mesure que la technologie continue d'évoluer à un rythme sans précédent, il devient de plus en plus important pour les individus et les organisations de s'adapter et de prendre de l'avance. Toutefois, il ne suffit pas de savoir comment apporter le changement ; ce qui est tout aussi important, c'est la compréhension du processus d'évolution technologique et le développement d'un paradigme personnel de perception du processus technologique du développement de la connaissance moderne comme base de la survie et de l'unité. Dans leur livre très pratique, Dave Corbett et Ian Roberts affirment que la clé du changement n'est pas seulement de comprendre la théorie, mais plutôt de changer les comportements qui produiront les résultats souhaités, que ce soit à la maison ou au travail. s auteurs ne font pas de jargon académique et utilisent des exemples réels et des études de cas pour combiner les différents aspects du changement en une feuille de route simple et éprouvée dans la pratique. Ce guide fournit aux lecteurs les outils dont ils ont besoin pour réaliser des changements révolutionnaires qui consolident et produisent des résultats. Il couvre des sujets tels que la transformation de la culture de l'organisation, la gestion proactive des membres inefficaces de l'équipe, la reprise et le développement de carrière, l'amélioration des relations avec les partenaires ou les enfants, ainsi que l'apprentissage de dire non aux activités non essentielles et le oui à ceux qui comptent le plus. livre commence par souligner l'importance d'étudier et de comprendre le processus d'évolution des technologies. s auteurs expliquent que la technologie est devenue une partie intégrante de notre vie quotidienne et qu'il est important de comprendre comment elle change et comment elle peut être utilisée pour améliorer nos vies.

De Know-How a Do-How: Una guía breve y sencilla para implementar el cambio A medida que la tecnología continúa evolucionando a un ritmo sin precedentes, es cada vez más importante que los individuos y las organizaciones se adapten y salgan adelante. n embargo, el simple conocimiento de cómo lograr el cambio no es suficiente; lo que es igualmente importante es comprender el proceso de evolución tecnológica y desarrollar un paradigma personal de percepción del proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno como base de supervivencia y unidad. En su muy práctico libro, Dave Corbeth y Ian Roberts sostienen que la clave del cambio no es simplemente entender la teoría, sino más bien cambiar el comportamiento que proporcionará los resultados deseados, ya sea en casa o en el lugar de trabajo. autores prescinden de la jerga académica y utilizan ejemplos reales y estudios de casos para combinar diferentes aspectos del cambio en una sola hoja de ruta simple y probada en la práctica. Esta guía proporciona a los lectores las herramientas necesarias para lograr un cambio rompedor que consolide y produzca resultados. Abarca temas como la transformación de la cultura de la organización, la gestión proactiva de los miembros ineficaces del equipo, la renovación y desarrollo de las carreras, la mejora de las relaciones con los socios o los niños, así como la formación para decir «no» a las actividades no esenciales y «sí» a las que más importan. libro comienza subrayando la importancia de estudiar y entender el proceso de evolución de la tecnología. autores explican que la tecnología se ha convertido en una parte integral de nuestra vida cotidiana y es importante entender cómo cambian y cómo se pueden utilizar para mejorar nuestras vidas.

De Know-How para Do-How: Guia de implementação de mudanças breve e simples Como a tecnologia continua a evoluir a um ritmo sem precedentes, é cada vez mais importante que indivíduos e organizações se adaptem e sigam adiantados. No entanto, o simples conhecimento de como fazer mudanças não é suficiente; O que é igualmente importante é compreender o processo de evolução tecnológica e desenvolver um paradigma pessoal para a percepção do processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno como base de sobrevivência e unidade. Em seu livro muito prático, Dave Corbett e Ian Roberts afirmam que a chave para as mudanças não é apenas compreender a teoria, mas sim mudar o comportamento que irá garantir os resultados desejados, seja em casa ou no local de trabalho. Os autores não têm jargão acadêmico e usam exemplos reais e estudos de caso para combinar diferentes aspectos das mudanças em um simples mapa de trânsito testado na prática. Este manual fornece aos leitores as ferramentas necessárias para alcançar mudanças avançadas que consolidam e produzem resultados. Ele abrange temas como a transformação da cultura da organização, a gestão preventiva de membros ineficientes da equipe, a retomada e desenvolvimento de carreiras, a melhoria das relações com parceiros ou crianças, e a formação para dizer «não» às atividades irrelevantes e «sim» aos temas de maior importância. O livro começa enfatizando a importância de estudar e compreender a evolução da tecnologia. Os autores explicam que a tecnologia se tornou parte integrante do nosso dia a dia, e é importante compreender como eles estão mudando e como podem ser usados para melhorar nossas vidas.

Da Know-How a Do-How: una breve e semplice guida all'implementazione dei cambiamenti Poiché la tecnologia continua ad evolversi a un ritmo senza precedenti, per individui e organizzazioni diventa sempre più importante adattarsi e andare avanti. Ma la semplice conoscenza di come fare il cambiamento non è sufficiente; Ciò che è altrettanto importante è comprendere il processo di evoluzione tecnologica e sviluppare un paradigma personale per la percezione del processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna come base di sopravvivenza e unità. Nel suo libro molto pratico, Dave Corbett e Ian Roberts sostengono che la chiave del cambiamento non è solo la comprensione della teoria, ma piuttosto un cambiamento di comportamento che garantisce i risultati desiderati, sia a casa che sul posto di lavoro. Gli autori non hanno gergo accademico e utilizzano esempi reali e studi di caso per unire i diversi aspetti del cambiamento in una semplice e collaudata road map. Questo manuale fornisce ai lettori gli strumenti necessari per ottenere cambiamenti di svolta che consolidano e producono risultati. tratta di temi quali la trasformazione della cultura dell'organizzazione, la gestione proattiva dei membri inefficienti del team, il rilancio e lo sviluppo delle carriere, il miglioramento dei rapporti con i partner o i bambini, e l'insegnamento a dire no a attività irrilevanti e sì a quelle di maggior importanza. Il libro inizia sottolineando l'importanza di studiare e comprendere l'evoluzione della tecnologia. Gli autori spiegano che la tecnologia è diventata parte integrante della nostra vita quotidiana, ed è importante capire come cambiano e come possono essere usati per migliorare la nostra vita.

Vom Know-How zum Do-How: Ein kurzer und einfacher itfaden zur Umsetzung von Veränderungen Da sich die Technologie in einem beispiellosen Tempo weiterentwickelt, wird es für Einzelpersonen und Organisationen immer wichtiger, sich anzupassen und der Zeit voraus zu sein. Zu wissen, wie man Veränderungen herbeiführt, reicht jedoch nicht aus; ebenso wichtig ist es, den Prozess der technologischen Evolution zu verstehen und ein persönliches Paradigma für die Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens als Grundlage des Überlebens und der Einheit zu entwickeln. In ihrem sehr praktischen Buch argumentieren Dave Corbet und Ian Roberts, dass der Schlüssel zur Veränderung nicht nur darin besteht, die Theorie zu verstehen, sondern vielmehr darin, das Verhalten zu ändern, das die gewünschten Ergebnisse liefert, sei es zu Hause oder am Arbeitsplatz. Die Autoren verzichten auf akademischen Fachjargon und kombinieren anhand realer Beispiele und Fallstudien verschiedene Aspekte des Wandels zu einer einfachen, praxiserprobten Roadmap. Dieser itfaden bietet den sern die Werkzeuge, die sie benötigen, um bahnbrechende Veränderungen zu erreichen, die Ergebnisse sichern und liefern. Es umfasst Themen wie die Transformation der Unternehmenskultur, das proaktive Management ineffizienter Teammitglieder, die Wiederaufnahme und Entwicklung von Karrieren, die Verbesserung der Beziehungen zu Partnern oder Kindern sowie das rnen, „Nein“ zu unwesentlichen Aktivitäten und „Ja“ zu denen zu sagen, die am wichtigsten sind. Das Buch beginnt mit der Betonung der Bedeutung des Studiums und des Verständnisses des technologischen Evolutionsprozesses. Die Autoren erklären, dass Technologie zu einem integralen Bestandteil unseres täglichen bens geworden ist, und es ist wichtig zu verstehen, wie sie sich verändert und wie sie genutzt werden kann, um unser ben zu verbessern.

Od Know-How do Do-How: Szybki i łatwy przewodnik po wprowadzaniu zmian Ponieważ technologia nadal ewoluuje w bezprecedensowym tempie, coraz większe znaczenie dla osób i organizacji ma dostosowanie się do krzywej i pozostanie przed nią. Jednak po prostu wiedza, jak wprowadzić zmiany, nie wystarczy; równie ważne jest zrozumienie procesu ewolucji technologicznej i rozwój osobistego paradygmatu postrzegania technologicznego procesu rozwoju nowoczesnej wiedzy jako podstawy przetrwania i jedności. W swojej bardzo praktycznej książce, Dave Corbet i Iain Roberts twierdzą, że kluczem do zmiany jest nie tylko zrozumienie teorii, ale raczej zmiany w zachowaniu, które zapewni pożądane rezultaty, zarówno w domu, jak i w miejscu pracy. Autorzy zrezygnują z żargonu akademickiego i wykorzystują przykłady i studia przypadku w świecie rzeczywistym, aby połączyć różne aspekty zmian w jedną prostą, sprawdzoną w terenie mapę drogową. Przewodnik ten zapewnia czytelnikom narzędzia potrzebne do osiągnięcia przełomowej zmiany, która zapewnia i zapewnia rezultaty. Obejmuje ona takie tematy, jak przekształcenie kultury organizacji, proaktywne zarządzanie słabo rozwiniętymi członkami zespołu, wznowienie i rozwijanie kariery zawodowej, poprawa relacji z partnerami lub dziećmi oraz nauka mówienia „nie” na rzecz działań innych niż istotne i tak na rzecz tych, które mają największe znaczenie. Książka zaczyna się od podkreślenia znaczenia studiowania i zrozumienia ewolucji technologii. Jak wyjaśniają autorzy, technologia stała się integralną częścią naszego codziennego życia i ważne jest, aby zrozumieć, jak się zmienia i jak można ją wykorzystać do poprawy naszego życia.

From-Know to Do-How: מדריך מהיר וקל למימוש שינוי כאשר הטכנולוגיה ממשיכה להתפתח בקצב חסר תקדים, אולם אין די בידיעה כיצד לחולל שינוי; מה שחשוב באותה מידה הוא ההבנה של תהליך האבולוציה הטכנולוגית וההתפתחות של פרדיגמה אישית לתפיסה של התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני כבסיס להישרדות ואחדות. בספרם המעשי, דייב קורבט ואיין רוברטס טוענים שהמפתח לשינוי אינו רק הבנת תיאוריה, אלא גם שינויים בהתנהגות שיספקו את התוצאות הרצויות, בין אם בבית ובין אם במקום העבודה. המחברים מוותרים על הז 'רגון האקדמי ומשתמשים בדוגמאות ממשיות ומחקרי מקרים כדי לשלב היבטים שונים של שינוי למפת דרכים אחת פשוטה שנבדקה בשטח. מדריך זה מספק לקוראים את הכלים הדרושים להם כדי להשיג שינוי פריצת דרך שמקרין ומספק תוצאות. הוא מכסה נושאים כמו הפיכת התרבות של הארגון, ניהול פרואקטיבי של חברי צוות, חידוש ופיתוח קריירות, שיפור מערכות יחסים עם בני זוג או ילדים, ולמידה לומר לא לפעילויות לא חיוניות וכן לאלו החשובות ביותר. הספר מתחיל בכך שהוא מדגיש עד כמה חשוב ללמוד ולהבין את התפתחות הטכנולוגיה. הטכנולוגיה הפכה לחלק בלתי נפרד מחיי היומיום שלנו, הסופרים מסבירים, וחשוב להבין כיצד היא משתנה וכיצד היא יכולה לשמש לשיפור חיינו.''

Know-How'dan Do-How'a: Değişimi Uygulamak İçin Hızlı ve Kolay Bir Rehber Teknoloji benzeri görülmemiş bir hızda gelişmeye devam ettikçe, bireylerin ve kuruluşların uyum sağlamaları ve eğrinin önünde kalmaları giderek daha önemli hale geliyor. Ancak, sadece değişimi nasıl etkileyeceğini bilmek yeterli değildir; Aynı derecede önemli olan, teknolojik evrim sürecinin anlaşılması ve modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigmanın geliştirilmesidir. hayatta kalma ve birliğin temeli olarak. Dave Corbet ve Iain Roberts, çok pratik kitaplarında değişimin anahtarının sadece teoriyi anlamak değil, evde veya işyerinde istenen sonuçları sağlayacak davranış değişiklikleri olduğunu savunuyorlar. Yazarlar akademik jargondan vazgeçerler ve değişimin farklı yönlerini basit, sahada test edilmiş bir yol haritasında birleştirmek için gerçek dünyadaki örnekleri ve vaka çalışmalarını kullanırlar. Bu kılavuz, okuyuculara, sonuçları koruyan ve sunan çığır açan bir değişim elde etmek için ihtiyaç duydukları araçları sağlar. Bir kuruluşun kültürünü dönüştürmek, düşük performans gösteren ekip üyelerini proaktif olarak yönetmek, kariyerlerine devam etmek ve geliştirmek, ortaklar veya çocuklarla ilişkileri geliştirmek ve zorunlu olmayan faaliyetlere hayır demeyi ve en önemli olanlara evet demeyi öğrenmek gibi konuları kapsar. Kitap, teknolojinin evrimini incelemenin ve anlamanın önemini vurgulayarak başlıyor. Teknoloji günlük hayatımızın ayrılmaz bir parçası haline geldi, yazarlar açıklıyor ve nasıl değiştiğini ve hayatımızı iyileştirmek için nasıl kullanılabileceğini anlamak önemlidir.

من المعرفة إلى كيفية القيام بذلك: دليل سريع وسهل لتنفيذ التغيير مع استمرار تطور التكنولوجيا بوتيرة غير مسبوقة، أصبح من المهم بشكل متزايد للأفراد والمنظمات التكيف والبقاء في طليعة المنحنى. بيد أن مجرد معرفة كيفية إحداث التغيير لا يكفي ؛ والمهم بنفس القدر هو فهم عملية التطور التكنولوجي ووضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطور المعرفة الحديثة كأساس للبقاء والوحدة. في كتابهما العملي للغاية، يجادل ديف كوربيت وإيان روبرتس بأن مفتاح التغيير ليس مجرد فهم النظرية، بل التغييرات في السلوك التي ستوفر النتائج المرجوة، سواء في المنزل أو في مكان العمل. يستغني المؤلفون عن المصطلحات الأكاديمية ويستخدمون أمثلة من العالم الحقيقي ودراسات حالة لدمج جوانب مختلفة من التغيير في خارطة طريق واحدة بسيطة تم اختبارها ميدانيًا. يوفر هذا الدليل للقراء الأدوات التي يحتاجونها لتحقيق تغيير كبير يكرس النتائج ويحققها. يغطي موضوعات مثل تحويل ثقافة المنظمة، وإدارة أعضاء الفريق ذوي الأداء الضعيف بشكل استباقي، واستئناف وتطوير الوظائف، وتحسين العلاقات مع الشركاء أو الأطفال، وتعلم قول لا للأنشطة غير الأساسية ونعم لأولئك الأكثر أهمية. يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على أهمية دراسة وفهم تطور التكنولوجيا. يوضح المؤلفون أن التكنولوجيا أصبحت جزءًا لا يتجزأ من حياتنا اليومية، ومن المهم أن نفهم كيف تتغير وكيف يمكن استخدامها لتحسين حياتنا.

Know-How에서 Do-How까지: 빠르고 쉬운 안내서에서 변화 구현에 이르기까지 기술이 전례없는 속도로 계속 발전함에 따라 개인과 조직이 적응하고 앞서 나가는 것이 점점 중요 해지고 있습니다. 그러나 단순히 변화에 영향을 미치는 방법을 아는 것만으로는 충분하 똑같이 중요한 것은 기술 진화 과정에 대한 이해와 생존과 통일의 기초로서 현대 지식 개발의 기술 과정에 대한 인식을위한 개인 패러다임의 개발입니다. 매우 실용적인 책에서 Dave Corbet과 Iain Roberts는 변화의 열쇠는 단순히 이론을 이해하는 것이 아니라 집이나 직장에서 원하는 결과를 제공 할 행동의 변화라고 주장합니다. 저자는 학문적 전문 용어를 배제하고 실제 사례 및 사례 연구를 사용하여 변화의 다양한 측면을 간단한 현장 테스트 로드맵으로 결합합니다. 이 안내서는 독자에게 혁신적인 변화를 달성하고 결과를 제공하는 데 필요한 도구를 제공합니다. 여기에는 조직의 문화 변화, 저조한 팀원 관리, 경력 재개 및 개발, 파트너 또는 어린이와의 관계 개선, 비 필수 활동 및 가장 중요한 활동에 대한 대화 금지 등의 주제가 포함됩니다. 이 책은 기술의 진화를 연구하고 이해하는 것의 중요성을 강조함으로써 시작됩니다. 기술은 일상 생활에서 없어서는 안될 부분이되었으며, 기술이 어떻게 변화하고 있으며 삶을 개선하는 데 어떻게 사용될 수 있는지 이해하는 것이 중요합니다.

ノウハウから実行へ：迅速かつ簡単に変更を実装するためのガイド技術が前例のないペースで進化し続けるにつれて、個人や組織が適応し、カーブの前にとどまることがますます重要になっています。しかし、単に変化にどのように影響するかを知るだけでは十分ではありません。同様に重要なのは、技術進化のプロセスの理解と、生存と団結の基礎としての現代の知識の発展の技術プロセスの認識のための個人的なパラダイムの開発です。彼らの非常に実用的な本の中で、デイブ・コルベットとイアン・ロバーツは、変化の鍵は単に理論を理解することではなく、自宅でも職場でも、望ましい結果をもたらす行動の変化であると主張しています。著者たちは、学術用語を分配し、実際の例とケーススタディを使用して、変化のさまざまな側面を1つの単純で現場でテストされたロードマップに組み合わせる。このガイドでは、読者が画期的な変化を達成するために必要なツールを提供します。組織の文化を変革し、不適切なチームメンバーを積極的に管理し、キャリアを再開し開発し、パートナーや子供との関係を改善し、最も重要な活動にノーとイエスを言うことを学ぶなどのトピックをカバーしています。この本は、技術の進化を研究し理解することの重要性を強調することから始まります。テクノロジーは私たちの日常生活の不可欠な部分となっており、それがどのように変化しているのか、どのように私たちの生活を改善するために使用できるのかを理解することが重要です。

從Know-How到Do-How：簡短而簡單的變革實施指南隨著技術以前所未有的速度不斷發展，個人和組織適應和超越變得越來越重要。但是，僅僅了解如何實現變革還不夠。同樣重要的是了解技術發展過程和發展個人範式，將現代知識發展作為生存和團結的基礎。Dave Corbet和Ian Roberts在他們非常實用的書中認為，變革的關鍵不僅僅是理解理論，而是行為改變，無論是在家裏還是在工作場所，都能帶來預期的結果。作者沒有學術術語，而是使用真實的示例和案例研究將變化的各個方面整合到一個簡單的，經過實踐驗證的路線圖中。該指南為讀者提供了實現突破性變革所需的工具，從而鞏固並產生結果。它涵蓋了以下主題：改變組織的文化，主動管理效率低下的團隊成員，恢復和發展職業，改善與伴侶或兒童的關系，以及學習對非必要活動說不，對最重要的活動說贊成。這本書首先強調了研究和理解技術演變過程的重要性。作者解釋說，技術已經成為我們日常生活不可或缺的一部分，了解它們如何變化以及如何利用它們來改善我們的生活非常重要。