Home > News > Compliance > New York City Proposes Paid Sick Leave for All Employees New York City Proposes Paid Sick Leave for All Employees The New York City Council has proposed a bill that would require all employers in the city to provide paid sick leave to their employees. The bill, which was introduced last month, would allow employees to accrue up to five days of paid sick leave per year, and would apply to all businesses with at least five employees. Under the proposal, employees would be able to use their sick leave for themselves or to care for a family member, including parents, children, spouses, domestic partners, and grandparents. The bill also includes protections against retaliation for employees who use their sick leave, and requires employers to display a notice informing employees of their rights under the law. If passed, New York City would become the second city in the United States to mandate paid sick leave, after San Francisco, which implemented a similar law in 2007. Supporters of the bill argue that it would help protect the health and well-being of workers, particularly those in low-wage jobs who may not have access to paid sick leave through their employers.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для всех сотрудников Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для всех сотрудников Городской совет Нью-Йорка предложил законопроект, который потребует от всех работодателей в городе предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам. Законопроект, который был внесен в прошлом месяце, позволит сотрудникам начислять до пяти дней оплачиваемого отпуска по болезни в год и распространится на все предприятия, в которых работает не менее пяти человек. В соответствии с этим предложением сотрудники смогут использовать свой больничный лист для себя или для ухода за членом семьи, включая родителей, детей, супругов, домашних партнеров и бабушек и дедушек. Законопроект также включает в себя защиту от ответных мер в отношении работников, которые используют свой отпуск по болезни, и требует от работодателей отображать уведомление, информирующее работников об их правах в соответствии с законом. В случае принятия Нью-Йорк станет вторым городом в Соединенных Штатах, где будет предоставлен оплачиваемый отпуск по болезни, после Сан-Франциско, который реализовал аналогичный закон в 2007 году. Сторонники законопроекта утверждают, что он поможет защитить здоровье и благополучие работников, особенно тех, кто работает на низкооплачиваемых работах, которые могут не иметь доступа к оплачиваемому отпуску по болезни через своих работодателей.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York offre des congés de maladie payés pour tous les employés New York offre des congés de maladie payés pour tous les employés conseil municipal de New York a proposé un projet de loi qui obligerait tous les employeurs de la ville à accorder des congés de maladie payés à leurs employés. projet de loi, qui a été présenté le mois dernier, permettra aux employés d'accumuler jusqu'à cinq jours de congés de maladie payés par année et s'appliquera à toutes les entreprises qui emploient au moins cinq personnes. En vertu de cette proposition, les employés pourront utiliser leur fiche maladie pour eux-mêmes ou pour s'occuper d'un membre de leur famille, y compris les parents, les enfants, les conjoints, les partenaires domestiques et les grands-parents. projet de loi prévoit également une protection contre les représailles à l'encontre des employés qui profitent de leur congé de maladie et exige que les employeurs affichent un avis informant les employés de leurs droits en vertu de la loi. elle est adoptée, New York sera la deuxième ville des États-Unis à bénéficier d'un congé de maladie payé, après San Francisco, qui a mis en œuvre une loi similaire en 2007. s partisans du projet de loi affirment qu'il contribuera à protéger la santé et le bien-être des travailleurs, en particulier ceux qui occupent des emplois peu rémunérés et qui n'ont peut-être pas accès à des congés de maladie payés par l'intermédiaire de leurs employeurs.

Home> News> Compliance> Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para todos los empleados Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para todos los empleados Ayuntamiento de Nueva York ha propuesto un proyecto de ley que requerirá que todos los empleadores de la ciudad otorguen licencia de enfermedad remunerada a sus empleados. La medida, que fue presentada el mes pasado, permitirá a los empleados cobrar hasta cinco días de licencia de enfermedad remunerada al año y se extenderá a todos los negocios que empleen al menos cinco personas. Bajo esta propuesta, los empleados podrán usar su hoja del hospital para ellos mismos o para cuidar a un familiar, incluyendo padres, hijos, cónyuges, parejas domésticas y abuelos. proyecto de ley también incluye protección contra represalias contra los trabajadores que utilizan su licencia de enfermedad y requiere que los empleadores muestren un aviso informando a los trabajadores de sus derechos bajo la ley. De ser aceptada, Nueva York sería la segunda ciudad de Estados Unidos en otorgar licencia de enfermedad remunerada, después de San Francisco, que implementó una ley similar en 2007. defensores del proyecto de ley argumentan que ayudará a proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, especialmente aquellos que trabajan en empleos mal remunerados que pueden no tener acceso a una licencia de enfermedad remunerada a través de sus empleadores.

Home> News> Compliance> Nova York oferece licença-doença remunerada para todos os funcionários de Nova York oferecendo licença-doença remunerada para todos os funcionários. O projeto de lei, que foi apresentado no mês passado, permitirá que os funcionários paguem até cinco dias de licença por doença por ano e se estende a todas as empresas que empregam pelo menos cinco pessoas. De acordo com a proposta, os funcionários poderão usar sua folha hospitalar para si mesmos ou para cuidar de um membro da família, incluindo pais, filhos, cônjuges, parceiros domésticos e avós. O projeto de lei também inclui proteção contra represálias contra os trabalhadores que utilizam as suas férias por doença e exige que os empregadores apresentem uma notificação informando os seus direitos de acordo com a lei. Se aprovada, Nova Iorque será a segunda cidade dos Estados Unidos a conceder licença-doença remunerada, depois de São Francisco, que implementou uma lei semelhante em 2007. Os defensores do projeto de lei afirmam que ele ajudará a proteger a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, especialmente aqueles que trabalham em empregos de baixa remuneração que podem não ter acesso à licença paga por doença por meio de seus empregadores.

Home> News> Compliance> New York offre un congedo di malattia retribuito per tutti i dipendenti di New York offre un congedo di malattia retribuito per tutti i dipendenti. Il disegno di legge, presentato il mese scorso, consentirà ai dipendenti di concedere fino a cinque giorni di ferie retribuite all'anno e si estenderà a tutte le aziende con almeno cinque dipendenti. In base a questa proposta, i dipendenti potranno utilizzare il proprio foglio di lavoro per se stessi o per la cura di un membro della famiglia, inclusi genitori, figli, coniugi, partner domestici e nonni. Il disegno di legge include anche la protezione contro le ritorsioni nei confronti dei lavoratori che utilizzano il loro congedo per malattia e richiede ai datori di lavoro di mostrare una notifica che informa i lavoratori dei loro diritti in base alla legge. In caso di adozione, New York diventerebbe la seconda città degli Stati Uniti ad avere un congedo di malattia retribuito, dopo San Francisco, che ha attuato una legge simile nel 2007. I sostenitori sostengono che aiuterà a proteggere la salute e il benessere dei lavoratori, in particolare di coloro che lavorano in lavori a basso salario che potrebbero non avere accesso a ferie retribuite per malattia attraverso i loro datori di lavoro.

Home> News> Compliance> New York bietet bezahlten Krankenstand für alle Mitarbeiter New York bietet bezahlten Krankenstand für alle Mitarbeiter Der Stadtrat von New York hat einen Gesetzentwurf vorgeschlagen, der alle Arbeitgeber in der Stadt verpflichten würde, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand zu gewähren. Der Gesetzentwurf, der letzten Monat eingeführt wurde, wird es den Mitarbeitern ermöglichen, bis zu fünf Tage bezahlten Krankenstand pro Jahr zu berechnen und gilt für alle Unternehmen mit mindestens fünf Mitarbeitern. Mit diesem Angebot können Arbeitnehmer ihre Krankschreibung für sich selbst oder zur Betreuung eines Familienmitglieds, einschließlich Eltern, Kindern, Ehepartnern, benspartnern und Großeltern, nutzen. Der Gesetzentwurf enthält auch einen Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen gegen Arbeitnehmer, die ihren Krankenstand in Anspruch nehmen, und verlangt von Arbeitgebern, eine Benachrichtigung anzuzeigen, die die Arbeitnehmer über ihre Rechte gemäß dem Gesetz informiert. Wenn es angenommen wird, wird New York die zweite Stadt in den Vereinigten Staaten sein, in der bezahlter Krankenstand gewährt wird, nach San Francisco, das 2007 ein ähnliches Gesetz umgesetzt hat. Befürworter des Gesetzes argumentieren, dass es dazu beitragen wird, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu schützen, insbesondere derjenigen, die in schlecht bezahlten Jobs arbeiten und möglicherweise keinen Zugang zu bezahltem Krankheitsurlaub durch ihre Arbeitgeber haben.

Home> חדשות> ציות> העיר ניו יורק מציעה חופשת מחלה בתשלום לכל העובדים בניו יורק מציעה חופשת מחלה בתשלום לכל העובדים מועצת העיר ניו יורק הציעה הצעת חוק שתדרוש מכל המעסיקים בעיר לספק חופשת מחלה בתשלום לעובדיהם. הצעת החוק, שהוכנסה בחודש שעבר, תאפשר לעובדים לצבור עד חמישה ימי חופשת מחלה בתשלום בשנה ותחל על כל העסקים המעסיקים לפחות חמישה אנשים. על פי ההצעה יוכלו העובדים להשתמש בעצמם בחופשת מחלה או לטפל בבן משפחה, כולל הורים, ילדים, בני זוג, בני זוג וסבים. הצעת החוק כוללת גם הגנות מפני פעולות תגמול נגד עובדים המשתמשים בחופשת מחלה ומחייבים את המעסיקים להציג הודעה המודיעה לעובדים על זכויותיהם על פי החוק. אם תעבור, ניו יורק תהיה העיר השנייה בארצות הברית שתוענק לה חופשת מחלה בתשלום, אחרי סן פרנסיסקו, אשר יישמה חוק דומה בשנת 2007. תומכי הצעת החוק טוענים כי היא תסייע להגן על בריאותם ורווחתם של העובדים, במיוחד אלה במשרות בשכר נמוך שאולי אין להם גישה לחופשת מחלה בתשלום דרך מעסיקיהם.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City tüm çalışanlarına ücretli hastalık izni sunuyor New York City tüm çalışanlarına ücretli hastalık izni sunuyor New York Belediyesi, şehirdeki tüm işverenlerin çalışanlarına ücretli hastalık izni vermesini gerektiren bir yasa tasarısı önerdi. Geçen ay sunulan tasarı, çalışanların yılda beş güne kadar ücretli hastalık izni almasına izin verecek ve en az beş kişi çalıştıran tüm işletmeler için geçerli olacak. Teklife göre, çalışanlar hastalık izinlerini kendileri için kullanabilecek veya ebeveynler, çocuklar, eşler, ev ortakları ve büyükanne ve büyükbabalar da dahil olmak üzere bir aile üyesine bakabilecekler. Tasarı ayrıca, hastalık izinlerini kullanan işçilere karşı misillemelere karşı korumaları da içeriyor ve işverenlerin işçileri yasalar kapsamındaki hakları hakkında bilgilendiren bir bildirimde bulunmalarını gerektiriyor. Kabul edilirse, New York, 2007'de benzer bir yasayı uygulayan San Francisco'dan sonra ABD'de ücretli hastalık izni verilen ikinci şehir olacak. Tasarıyı destekleyenler, bunun işçilerin, özellikle de işverenleri aracılığıyla ücretli hastalık iznine erişimi olmayan düşük ücretli işlerde çalışanların sağlığını ve refahını korumaya yardımcı olacağını savunuyorlar.

المنزل> الأخبار> الامتثال> تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر لجميع الموظفين تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر لجميع الموظفين اقترح مجلس مدينة نيويورك مشروع قانون من شأنه أن يتطلب من جميع أصحاب العمل في المدينة توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم. سيسمح مشروع القانون، الذي تم تقديمه الشهر الماضي، للموظفين بتراكم ما يصل إلى خمسة أيام من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر سنويًا وسينطبق على جميع الشركات التي توظف خمسة أشخاص على الأقل. بموجب الاقتراح، سيتمكن الموظفون من استخدام إجازاتهم المرضية لأنفسهم أو لرعاية أحد أفراد الأسرة، بما في ذلك الوالدين والأطفال والأزواج والشركاء المنزليين والأجداد. يتضمن مشروع القانون أيضًا حماية من الانتقام من العمال الذين يستخدمون إجازاتهم المرضية ويطلب من أصحاب العمل تقديم إشعار لإبلاغ العمال بحقوقهم بموجب القانون. في حالة إقرارها، ستكون نيويورك ثاني مدينة في الولايات المتحدة تحصل على إجازة مرضية مدفوعة الأجر، بعد سان فرانسيسكو، التي نفذت قانونًا مشابهًا في عام 2007. يجادل مؤيدو مشروع القانون بأنه سيساعد في حماية صحة ورفاهية العمال، وخاصة أولئك الذين يعملون في وظائف منخفضة الأجر والذين قد لا يحصلون على إجازة مرضية مدفوعة الأجر من خلال أصحاب العمل.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕시는 모든 직원에게 유급 병가를 제공합니다. 뉴욕시는 모든 직원에게 유급 병가를 제공합니다. 직원에게 병가. 지난 달에 도입 된이 법안은 직원들이 1 년에 최대 5 일의 유급 병가를 발생시킬 수 있도록 허용하며 최소 5 명을 고용하는 모든 사업체에 적용됩니다. 이 제안에 따라 직원들은 병가를 스스로 사용하거나 부모, 자녀, 배우자, 가정 파트너 및 조부모를 포함한 가족을 돌볼 수 있습니다. 이 법안은 또한 병가를 사용하는 근로자에 대한 보복에 대한 보호를 포함하며 고용주는 법에 따라 근로자에게 자신의 권리를 알리는 통지를 표시해야합니다. 통과되면 뉴욕은 2007 년에 유사한 법률을 시행 한 샌프란시스코 이후 미국에서 유급 병가를받은 두 번째 도시가 될 것입니다. 이 법안의 지지자들은 근로자의 건강과 복지, 특히 고용주를 통해 유급 병가를 이용할 수없는 저임금 일자리를 보호하는 데 도움이 될 것이라고 주장합니다.

Home> News> Compliance>紐約為所有員工提供帶薪病假紐約市為所有員工提供帶薪病假紐約市議會提出了一項法案，該法案將要求該市所有雇主為其員工提供帶薪病假。上個月提出的法案將允許員工每最多獲得5天帶薪病假，並將適用於所有雇用至少5人的企業。根據這項建議，工作人員將能夠為自己或照顧家庭成員，包括父母、子女、配偶、家庭伴侶和祖父母使用病假。該法案還包括保護使用病假的工人免受報復，並要求雇主出示通知，告知工人他們依法享有的權利。如果獲得通過，紐約將成為美國第二個獲得帶薪病假的城市，僅次於2007實施類似法律的舊金山。該法案的支持者辯稱，這將有助於保護工人的健康和福祉，特別是那些從事低薪工作的工人，他們可能無法通過雇主獲得帶薪病假。