BOOKS - Divided Mastery: Slave Hiring in the American South
Divided Mastery: Slave Hiring in the American South - Jonathan D. Martin February 27, 2004 PDF  BOOKS
ECO~31 kg CO²

2 TON

Views
12896

Telegram
 
Divided Mastery: Slave Hiring in the American South
Author: Jonathan D. Martin
Year: February 27, 2004
Format: PDF
File size: PDF 1.1 MB
Language: English



Divided Mastery: Slave Hiring in the American South In her groundbreaking book, "Divided Mastery: Slave Hiring in the American South historian Heather Andrea Williams explores a curiously neglected aspect of the history of American slavery - the rental of slaves. While few slaves escaped being rented out at some point in their lives, this is the first book to describe the practice and its effects on both slaves and the peculiar institution. Williams reveals how the unique triangularity of slave hiring created slaves with two masters, thus transforming the customary polarity of master-slave relationships. Drawing upon slaveholders' letters, slave narratives, interviews with former slaves, legislative petitions, and court records, Williams ultimately reveals that slave hiring's significance was paradoxical. The practice bolstered the system of slavery by facilitating its spread into the western territories, democratizing access to slave labor, and promoting both production and speculation with slave capital. However, slaves used hiring to their advantage, finding in it crucial opportunities to shape their work and family lives, bring owners and hirers into conflict with each other, and destabilize the system of bondage. Through her fresh and complex perspective, Williams illuminates the importance of the capitalist market as a tool for analyzing slavery and its extended relationships.
Разделенное мастерство: наем рабов на американском Юге В своей новаторской книге «Разделенное мастерство: наем рабов на американском Юге» историк Хизер Андреа Уильямс исследует любопытно забытый аспект истории американского рабства - аренду рабов. В то время как немногие рабы избежали сдачи в аренду в какой-то момент своей жизни, это первая книга, описывающая практику и ее влияние как на рабов, так и на своеобразное учреждение. Уильямс раскрывает, как уникальная триангулярность найма рабов создала рабов с двумя хозяевами, таким образом преобразуя обычную полярность отношений «хозяин-раб». Опираясь на письма рабовладельцев, рабовладельческие рассказы, интервью с бывшими рабами, законодательные петиции и судебные записи, Уильямс в конечном итоге показывает, что значение найма рабов было парадоксальным. Эта практика укрепляла систему рабства, облегчая его распространение на западные территории, демократизируя доступ к рабскому труду и способствуя как производству, так и спекуляции рабским капиталом. Однако рабы использовали наём в своих интересах, находя в нём важнейшие возможности для формирования своей работы и семейной жизни, приведения владельцев и нанимателей в конфликт друг с другом и дестабилизации системы кабалы. Через свою свежую и сложную перспективу Уильямс освещает важность капиталистического рынка как инструмента для анализа рабства и его расширенных отношений.
Savoir-faire partagé : Embaucher des esclaves dans le Sud américain Dans son ouvrage novateur « Savoir-faire partagé : embaucher des esclaves dans le Sud américain », l'historienne Heather Andrea Williams explore un aspect curieusement oublié de l'histoire de l'esclavage américain - la location d'esclaves. Alors que peu d'esclaves ont échappé à la location à un moment donné de leur vie, c'est le premier livre qui décrit la pratique et son impact à la fois sur les esclaves et sur une institution particulière. Williams révèle comment la triangularité unique de l'embauche d'esclaves a créé des esclaves avec deux maîtres, transformant ainsi la polarité habituelle de la relation maître-esclave. S'appuyant sur les lettres des propriétaires d'esclaves, les récits d'esclaves, les interviews d'anciens esclaves, les pétitions législatives et les dossiers judiciaires, Williams finit par montrer que l'importance de l'embauche d'esclaves était paradoxale. Cette pratique a renforcé le système d'esclavage en facilitant sa propagation dans les territoires occidentaux, en démocratisant l'accès au travail esclave et en favorisant à la fois la production et la spéculation par le capital esclave. Mais les esclaves ont utilisé le recrutement à leur avantage, en y trouvant des possibilités essentielles pour façonner leur travail et leur vie familiale, mettre les propriétaires et les employeurs en conflit les uns avec les autres et déstabiliser le système de servitude. À travers sa perspective nouvelle et complexe, Williams souligne l'importance du marché capitaliste comme outil d'analyse de l'esclavage et de ses relations élargies.
Artesanía dividida: la contratación de esclavos en el sur americano En su libro pionero «La habilidad dividida: la contratación de esclavos en el sur americano», la historiadora Heather Andrea Williams explora un aspecto curiosamente olvidado de la historia de la esclavitud estadounidense: el alquiler de esclavos. Mientras que pocos esclavos han evitado ser arrendados en algún momento de su vida, este es el primer libro que describe la práctica y sus efectos tanto en los esclavos como en una especie de institución. Williams revela cómo la triangulación única de contratar esclavos creó esclavos con dos amos, transformando así la polaridad habitual de las relaciones «maestro-esclavo». Basándose en cartas de propietarios de esclavos, historias de esclavos, entrevistas con antiguos esclavos, peticiones legislativas y registros judiciales, Williams finalmente muestra que la importancia de contratar esclavos era paradójica. Esta práctica fortaleció el sistema de esclavitud, facilitando su extensión a los territorios occidentales, democratizando el acceso al trabajo esclavo y facilitando tanto la producción como la especulación por parte del capital esclavo. n embargo, los esclavos aprovecharon la contratación para su propio beneficio, encontrando en ella las oportunidades más importantes para formar su vida laboral y familiar, meter a propietarios y empleadores en conflicto entre sí y desestabilizar el sistema de servidumbre. A través de su perspectiva fresca y compleja, Williams destaca la importancia del mercado capitalista como herramienta para analizar la esclavitud y sus relaciones extendidas.
Geteilte Handwerkskunst: Sklavenvermietung im amerikanischen Süden In ihrem bahnbrechenden Buch „Geteilte Handwerkskunst: Sklavenvermietung im amerikanischen Süden“ untersucht die Historikerin Heather Andrea Williams einen kurios vergessenen Aspekt der Geschichte der amerikanischen Sklaverei - die Sklavenvermietung. Während nur wenige Sklaven irgendwann in ihrem ben der Vermietung entkommen sind, ist dies das erste Buch, das die Praxis und ihre Auswirkungen auf Sklaven und eine Art Institution beschreibt. Williams enthüllt, wie die einzigartige Triangularität der Sklaveneinstellung Sklaven mit zwei Meistern schuf und so die übliche Polarität der Meister-Sklaven-Beziehung transformierte. Basierend auf Briefen von Sklavenhaltern, Sklavengeschichten, Interviews mit ehemaligen Sklaven, legislativen Petitionen und Gerichtsakten zeigt Williams schließlich, dass die Bedeutung der Einstellung von Sklaven paradox war. Diese Praxis stärkte das System der Sklaverei, indem es seine Ausbreitung in westliche Gebiete erleichterte, den Zugang zu Sklavenarbeit demokratisierte und sowohl die Produktion als auch die Spekulation des Sklavenkapitals förderte. Die Sklaven nutzten die Einstellung jedoch zu ihrem Vorteil und fanden darin die wichtigsten Möglichkeiten, ihre Arbeit und ihr Familienleben zu gestalten, Eigentümer und Arbeitgeber in Konflikt miteinander zu bringen und das Kabalensystem zu destabilisieren. Durch seine frische und herausfordernde Perspektive beleuchtet Williams die Bedeutung des kapitalistischen Marktes als Werkzeug für die Analyse der Sklaverei und ihrer erweiterten Beziehungen.
''
Bölünmüş Ustalık: Amerikan Güneyinde Köleleri İşe Almak "Bölünmüş Ustalık: Amerikan Güneyinde Köleleri İşe Almak'adlı çığır açan kitabında tarihçi Heather Andrea Williams, Amerikan kölelik tarihinin merakla unutulmuş bir yönünü araştırıyor - köle kiralama. Az sayıda köle yaşamlarının herhangi bir noktasında kiralamaktan kaçmış olsa da, bu, uygulamayı ve hem köleler hem de tuhaf bir kurum üzerindeki etkisini açıklayan ilk kitaptır. Williams, köle kiralamanın benzersiz üçgenliğinin iki efendili köleleri nasıl yarattığını ve böylece efendi-köle ilişkilerinin olağan kutupluluğunu nasıl dönüştürdüğünü ortaya koyuyor. Köle sahipleri mektuplarından, köle anlatılarından, eski kölelerle yapılan görüşmelerden, yasama dilekçelerinden ve mahkeme kayıtlarından yararlanan Williams, nihayetinde köleleri işe almanın öneminin paradoksal olduğunu ortaya koyuyor. Bu uygulama, kölelik sistemini batı bölgelerine yayılmasını kolaylaştırarak, köle emeğine erişimi demokratikleştirerek ve köle sermayesi tarafından hem üretimi hem de spekülasyonu teşvik ederek güçlendirdi. Bununla birlikte, köleler işe almayı kendi avantajlarına kullandılar, iş ve aile yaşamlarını şekillendirmek, mal sahiplerini ve işverenleri birbirleriyle çatışmaya sokmak ve esaret sistemini istikrarsızlaştırmak için en önemli fırsatları buldular. Yeni ve karmaşık bakış açısıyla Williams, kapitalist pazarın köleliği ve genişletilmiş ilişkilerini analiz etmek için bir araç olarak önemini aydınlatıyor.
إتقان مقسم: توظيف العبيد في الجنوب الأمريكي في كتابها الرائد «إتقان مقسم: توظيف العبيد في الجنوب الأمريكي»، تستكشف المؤرخة هيذر أندريا ويليامز جانبًا منسيًا بشكل مثير للفضول من تاريخ العبودية الأمريكية - تأجير العبيد. في حين أن قلة من العبيد قد هربوا من الاستئجار في أي وقت من حياتهم، فإن هذا هو الكتاب الأول الذي يصف هذه الممارسة وتأثيرها على كل من العبيد ومؤسسة غريبة. يكشف ويليامز كيف أن التثليث الفريد لتوظيف العبيد خلق عبيد مع سيدين، وبالتالي تغيير القطبية المعتادة لعلاقات السيد والعبيد. بالاعتماد على رسائل مالكي العبيد وروايات العبيد والمقابلات مع العبيد السابقين والالتماسات التشريعية وسجلات المحكمة، يكشف ويليامز في النهاية أن أهمية توظيف العبيد كانت متناقضة. عززت هذه الممارسة نظام الرق من خلال تسهيل انتشاره إلى الأراضي الغربية، وإضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى السخرة، وتعزيز الإنتاج والمضاربة من قبل رأس المال الرقيق. ومع ذلك، استخدم العبيد التوظيف لصالحهم، ووجدوا فيه أهم الفرص لتشكيل عملهم وحياتهم الأسرية، وجعل الملاك وأرباب العمل في صراع مع بعضهم البعض وزعزعة استقرار نظام العبودية. من خلال منظوره الجديد والمعقد، يسلط ويليامز الضوء على أهمية السوق الرأسمالية كأداة لتحليل العبودية وعلاقاتها الممتدة.

You may also be interested in:

Divided Mastery: Slave Hiring in the American South
Foolproof Hiring: Powerful, Proven Keys to Hiring HIGH Performers
Shape-Up and Hiring Hall; A Comparison of Hiring Methods and Labor Relations on the New York and Seattle Water Fronts by Charles P Larrowe (2015-09-02)
Ed Mastery: The Standard Unix Text Editor (IT Mastery Book 13)
Stepdaughter and Slave (Humiliation, Submissive Woman, Dominant Man, Slave): Madison submits to her stepfather
My Slave, My Property (The Alpha King|s Hated Slave #1)
The Healing Slave: Sybina|s Story (The Slave Series #2)
The Feisty Slave: Uma|s Story (The Slave Series #4)
Divided Realms, The Complete Collection: Steel Maiden, Witch Queen, Blood Magic (Divided Realms #1-3)
Never a Slave: Sofia|s Story (The Slave Series #3)
Windows 11 Mastery: From Foundation to Mastery
Life As a Slave (Slavery and Slave Resistance)
Linux Mastery The Ultimate Linux Operating System and Command Line Mastery
The Accidental Slave: (The Slave Series #1)
A Slave in Love (Slave for Revenge #4)
Hiring John
MMA Mastery: Strike Combinations (MMA Mastery series)
Wings of the Divided (The Divided, #1)
Bride on Loan (Hiring Ms. Right, #3)
Personal Transformation Mastery: In Personal Transformation Mastery, you|ll discover that you really do have untapped potential just waiting to be unleashed.
Hiring the Player (Campus Players, #2)
My Instant Karma (Gods Are Hiring, #1)
The Slave Trade: The Story of the Atlantic Slave Trade, 1440-1870
SISSY SLAVE: Applied for a housekeeper, but tricked into femdom prison, sissification and domination (Sissy, Femdom, Pegging, Chastity, Slave, Bondage Book 1)
Pretends To Be Free - Runaway Slave Advertisements…: Runaway Slave Advertisements from Colonial and Revolutionary New York and New Jersey
The Best Team Wins: Build Your Business Through Predictive Hiring
God Is Always Hiring: 50 Lessons for Finding Fulfilling Work
Retaining Effective Teachers: A Guide for Hiring, Induction, and Support
The Comprehensive Guide to Cybersecurity Hiring Strategies, Trends, and Best Practices
High Velocity Hiring: How to Hire Top Talent in an Instant
The Key Factor: Understanding the Employer|s Perspective on Hiring
Making the Cut: Hiring Decisions, Bias, and the Consequences of Nonstandard, Mismatched, and Precarious Employment
Hire With Your Head Using Performance–Based Hiring to Build Outstanding Diverse Teams, 4th edition
Divided and Enhanced: The Fall (Divided and Enhanced #2)
Love Slave for Two Collection (Love Slave for Two, #0.5-4)
Cupid|s Last Arrow (God|s Are Hiring #2)
Divided
Divided
The Divided
Divided Loyalties