Long detailed description of the plot of the book 'Объектные отношения работы и Я': The book "Object Relations Work and the Self" by David P. Levine offers a unique perspective on understanding the complex dynamics of work and its impact on our lives. Through the lens of psychoanalytic object relation theory, the author explores the intricate relationship between work, motivation, and personal growth. The book delves into the three key factors that influence our work experience: guilt, greed, and the search for self. These factors are examined through the works of prominent authors such as Donald Winnicott, Otto Kernberg, and Melanie Klein, providing a comprehensive analysis of their role in shaping our emotional and mental experiences at work. The book begins by highlighting the significance of work in our lives and how it affects our sense of self and purpose. It then delves into the concept of guilt, which can either motivate or demotivate individuals, depending on how it is perceived. Guilt can be a powerful emotion that drives us to work diligently, but it can also lead to feelings of resentment and burnout if not managed properly. The author emphasizes the importance of recognizing and addressing these feelings of guilt to maintain a healthy work-life balance.

Лонг подробно изложил описание сюжета книги 'Объектные отношения работы и Я': книга «Работа Отношений объекта и Сам» Дэвидом П. Левином предлагает уникальный взгляд на понимание сложной динамики работы и ее воздействия на наши жизни. Через призму психоаналитической теории объектных отношений автор исследует сложные отношения между работой, мотивацией и личностным ростом. Книга углубляется в три ключевых фактора, которые влияют на наш опыт работы: чувство вины, жадность и поиск себя. Эти факторы рассматриваются в работах известных авторов, таких как Дональд Винникотт, Отто Кернберг и Мелани Кляйн, предоставляя всесторонний анализ их роли в формировании нашего эмоционального и психического опыта на работе. Книга начинается с освещения значимости работы в нашей жизни и того, как она влияет на наше чувство себя и цели. Затем он углубляется в понятие вины, которая может либо мотивировать, либо демотивировать отдельных людей, в зависимости от того, как она воспринимается. Чувство вины может быть сильной эмоцией, которая побуждает нас усердно работать, но это также может привести к чувству обиды и выгорания, если не справиться с этим должным образом. Автор подчеркивает важность признания и устранения этих чувств вины для поддержания здорового баланса между работой и личной жизнью.

Long a détaillé la description de l'histoire du livre « s relations des objets du travail et du moi » : le livre « travail des relations des objets et du soi » par David P. vin offre une perspective unique sur la compréhension de la dynamique complexe du travail et de son impact sur nos vies. À travers le prisme de la théorie psychanalytique des relations objets, l'auteur explore les relations complexes entre le travail, la motivation et la croissance personnelle. livre explore trois facteurs clés qui influencent notre expérience de travail : le sentiment de culpabilité, l'avidité et la recherche de soi. Ces facteurs sont pris en compte dans les travaux d'auteurs célèbres tels que Donald Winnicott, Otto Kernberg et Mélanie Klein, fournissant une analyse complète de leur rôle dans la formation de notre expérience émotionnelle et mentale au travail. livre commence par mettre en lumière l'importance du travail dans nos vies et la façon dont il affecte notre sens de soi et nos objectifs. Ensuite, il approfondit la notion de culpabilité, qui peut motiver ou démotiver les individus, selon la façon dont elle est perçue. sentiment de culpabilité peut être une émotion forte qui nous pousse à travailler dur, mais il peut aussi conduire à un sentiment de rancune et de burn-out si vous ne le traitez pas correctement. L'auteur souligne qu'il importe de reconnaître et d'éliminer ces sentiments de culpabilité pour maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie privée.

Long detalló la descripción de la trama del libro « relaciones de objeto del trabajo y yo»: el libro «trabajo de las relaciones del objeto y de sí mismo» de David P. vin ofrece una visión única de la comprensión de la dinámica compleja del trabajo y su impacto en nuestras vidas. A través del prisma de la teoría psicoanalítica de las relaciones de objetos, el autor explora las complejas relaciones entre el trabajo, la motivación y el crecimiento personal. libro profundiza en tres factores clave que influyen en nuestra experiencia laboral: el sentimiento de culpa, la codicia y la búsqueda de uno mismo. Estos factores se consideran en las obras de autores famosos como Donald Winnicott, Otto Kernberg y Melanie Klein, proporcionando un análisis exhaustivo de su papel en la formación de nuestra experiencia emocional y mental en el trabajo. libro comienza resaltando la importancia del trabajo en nuestras vidas y cómo influye en nuestro sentido de nosotros mismos y nuestro propósito. Luego se profundiza en el concepto de culpa, que puede o bien motivar o desmotivar a los individuos, dependiendo de cómo se perciba. sentimiento de culpa puede ser una emoción fuerte que nos impulsa a trabajar duro, pero también puede llevar a sentimientos de resentimiento y burnout si no lo manejamos adecuadamente. autor subraya la importancia de reconocer y eliminar estos sentimientos de culpa para mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

Long detalhou a história de «As Relações de Objetos do Trabalho e Eu», um livro de David P. vine chamado «O Trabalho das Relações entre o Objeto e o Próprio». Através do prisma da teoria psicanalítica das relações de objetos, o autor explora as relações complexas entre trabalho, motivação e crescimento pessoal. O livro é aprofundado em três fatores fundamentais que influenciam a nossa experiência de trabalho: culpa, ganância e busca por nós mesmos. Estes fatores são considerados em trabalhos de autores famosos, como Donald Winnicott, Otto Kernberg e Melanie Klein, fornecendo uma análise completa de seu papel na formação de nossas experiências emocionais e mentais no trabalho. O livro começa por cobrir a importância do trabalho em nossas vidas e como ele afeta o nosso sentido de si mesmo e propósito. Depois, aprofundou-se no conceito de culpa, que pode motivar ou desmotivar indivíduos, dependendo da forma como é percebido. O sentimento de culpa pode ser uma forte emoção que nos encoraja a trabalhar duro, mas também pode levar a um sentimento de ressentimento e queimadura se não lidar com isso adequadamente. O autor ressalta a importância de reconhecer e eliminar esses sentimentos de culpa para manter um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal.

Long descrive in dettaglio la trama del libro « relazioni di oggetti tra il lavoro e me», il libro «Il lavoro della relazione tra l'oggetto e lo stesso» da parte di David P. vin, che offre una visione unica della comprensione delle dinamiche complesse del lavoro e dei suoi effetti sulle nostre vite. Attraverso la teoria psicoanalitica delle relazioni di oggetti, l'autore esplora le complesse relazioni tra lavoro, motivazione e crescita personale. Il libro si approfondisce in tre fattori chiave che influenzano la nostra esperienza di lavoro: senso di colpa, avidità e ricerca di se stessi. Questi fattori sono trattati nei lavori di autori famosi come Donald Winnicott, Otto Kernberg e Melanie Klein, fornendo un'analisi completa del loro ruolo nella formazione della nostra esperienza emotiva e mentale al lavoro. Il libro inizia mettendo in luce l'importanza del lavoro nella nostra vita e il modo in cui influenza il nostro senso di noi stessi e il nostro obiettivo. Poi si approfondisce nel concetto di colpa, che può motivare o demotivare individui, a seconda di come viene percepito. Il senso di colpa può essere una forte emozione che ci spinge a lavorare sodo, ma può anche portare a un senso di rancore e bruciore se non affrontato correttamente. L'autore sottolinea l'importanza di riconoscere ed eliminare questi sensi di colpa per mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

Long hat die Handlung des Buches „Die Objektbeziehungen von Arbeit und Ich“ ausführlich beschrieben: Das Buch „Die Arbeit der Beziehungen von Objekt und Selbst“ von David P. vin bietet einen einzigartigen Einblick in die komplexe Dynamik der Arbeit und ihre Auswirkungen auf unser ben. Durch das Prisma der psychoanalytischen Objektbeziehungstheorie untersucht der Autor die komplexen Zusammenhänge zwischen Arbeit, Motivation und persönlichem Wachstum. Das Buch geht auf drei Schlüsselfaktoren ein, die unsere Arbeitserfahrung beeinflussen: Schuldgefühle, Gier und Selbstfindung. Diese Faktoren werden in den Arbeiten namhafter Autoren wie Donald Winnicott, Otto Kernberg und Melanie Klein untersucht und bieten eine umfassende Analyse ihrer Rolle bei der Gestaltung unserer emotionalen und mentalen Erfahrungen bei der Arbeit. Das Buch beginnt damit, die Bedeutung der Arbeit in unserem ben hervorzuheben und wie sie unser Selbstgefühl und unseren Zweck beeinflusst. Dann taucht er in den Begriff der Schuld ein, der einzelne Menschen entweder motivieren oder demotivieren kann, je nachdem, wie er wahrgenommen wird. Schuldgefühle können eine starke Emotion sein, die uns ermutigt, hart zu arbeiten, aber es kann auch zu Gefühlen von Groll und Burnout führen, wenn wir nicht richtig damit umgehen. Der Autor betont, wie wichtig es ist, diese Schuldgefühle zu erkennen und zu beseitigen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu erhalten.

Długie szczegóły fabuły "The Object Relations of Work and Self": David P. vine 's "Dzieło relacji obiektu i samego siebie stanowi wyjątkową perspektywę na zrozumienie złożonej dynamiki pracy i jej wpływu na nasze życie. Poprzez soczewkę psychoanalitycznej teorii relacji obiektów autor bada złożone relacje między pracą, motywacją i wzrostem osobistym. Książka skupia się na trzech kluczowych czynnikach wpływających na nasze doświadczenie zawodowe: poczuciu winy, chciwości i odnalezieniu siebie. Czynniki te są poruszane w pracy znanych autorów, takich jak Donald Winnicott, Otto Kernberg i Melanie Klein, zapewniając kompleksową analizę ich roli w kształtowaniu naszych emocjonalnych i psychicznych doświadczeń w pracy. Książka zaczyna się od podkreślenia znaczenia dzieła w naszym życiu i tego, jak wpływa ono na nasze poczucie siebie i cel. Następnie zagłębia się w pojęcie winy, która może motywować lub demotywować jednostki, w zależności od tego, jak jest postrzegana. Poczucie winy może być potężną emocją, która napędza nas do ciężkiej pracy, ale może również prowadzić do uczucia urazy i wypalenia, jeśli nie zajmie się odpowiednio. Autor podkreśla znaczenie uznania i zajęcia się tym poczuciem winy, aby zachować równowagę między zdrowym życiem zawodowym a prywatnym.

לונג פירט את העלילה של ”יחסי אובייקט של עבודה ועצמי”: העבודה של דיוויד פ 'לוין על יחסי אובייקט ועצמי נקודת מבט ייחודית על הבנת הדינמיקה המורכבת של העבודה והשפעתה על חיינו. באמצעות העדשה של תאוריית יחסי אובייקטים פסיכואנליטיים, המחבר בוחן את היחסים המורכבים בין עבודה, מוטיבציה, וצמיחה אישית. הספר מתעמק בשלושה גורמים מרכזיים המשפיעים על חוויית העבודה שלנו: אשמה, חמדנות ומציאת עצמנו. גורמים אלה מופנים לעבודתם של סופרים בולטים כגון דונלד ויניקוט, אוטו קרנברג ומלאני קליין, המספקים ניתוח מקיף של תפקידם בעיצוב חוויותינו הרגשיות והנפשיות בעבודה. הספר מתחיל בכך שהוא מדגיש את משמעות העבודה בחיינו וכיצד היא משפיעה על תחושת העצמי והתכלית שלנו. ואז הוא מתעמק ברעיון של אשמה, שיכול להניע או להרתיע אנשים, תלוי איך הוא נתפס. אשמה יכולה להיות רגש חזק שמניע אותנו לעבוד קשה, אבל זה יכול גם להוביל לתחושות טינה ושחיקה אם לא מטפלים בהם כראוי. המחבר מדגיש את החשיבות של הכרה וטיפול ברגשות אשמה אלה כדי לשמור על איזון עבודה-חיים בריא.''

Uzun, "İş ve Benliğin Nesne İlişkileri'nin konusunu detaylandırdı: David P. vine'in" Nesne ve Benlik İlişkisi Çalışması ", işin karmaşık dinamiklerini ve yaşamlarımız üzerindeki etkisini anlama konusunda benzersiz bir bakış açısı sunuyor. Psikanalitik nesne ilişkisi teorisi merceği ile yazar, iş, motivasyon ve kişisel gelişim arasındaki karmaşık ilişkileri araştırıyor. Kitap, iş deneyimimizi etkileyen üç temel faktöre değiniyor: suçluluk, açgözlülük ve kendimizi bulma. Bu faktörler, Donald Winnicott, Otto Kernberg ve Melanie Klein gibi önemli yazarların çalışmalarında ele alınmakta ve işteki duygusal ve zihinsel deneyimlerimizi şekillendirmedeki rollerinin kapsamlı bir analizini sunmaktadır. Kitap, çalışmanın hayatımızdaki önemini ve benlik ve amaç duygumuzu nasıl etkilediğini vurgulayarak başlar. Daha sonra, nasıl algılandığına bağlı olarak bireyleri motive edebilen veya demotive edebilen suçluluk kavramına girer. Suçluluk, bizi çok çalışmaya iten güçlü bir duygu olabilir, ancak uygun şekilde ele alınmazsa, kızgınlık ve tükenmişlik duygularına da yol açabilir. Yazar, sağlıklı bir iş-yaşam dengesini korumak için bu suçluluk duygularını kabul etmenin ve ele almanın önemini vurgulamaktadır.

قدم لونغ تفاصيل حبكة «العلاقات الموضوعية للعمل والذات»: يقدم كتاب ديفيد ب. ليفين «عمل علاقة الكائن والذات» منظورًا فريدًا لفهم ديناميكيات العمل المعقدة وتأثيرها على حياتنا. من خلال عدسة نظرية العلاقة بين الكائن التحليلي النفسي، يستكشف المؤلف العلاقات المعقدة بين العمل والتحفيز والنمو الشخصي. يتعمق الكتاب في ثلاثة عوامل رئيسية تؤثر على تجربتنا العملية: الشعور بالذنب والجشع والعثور على أنفسنا. يتم تناول هذه العوامل في عمل مؤلفين بارزين مثل دونالد وينيكوت وأوتو كيرنبرغ وميلاني كلاين، مما يوفر تحليلاً شاملاً لدورهم في تشكيل تجاربنا العاطفية والعقلية في العمل. يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على أهمية العمل في حياتنا وكيف يؤثر على إحساسنا بالذات والهدف. ثم يتعمق في فكرة الذنب، والتي يمكن أن تحفز الأفراد أو تثبطهم، اعتمادًا على كيفية إدراكهم. يمكن أن يكون الشعور بالذنب عاطفة قوية تدفعنا إلى العمل الجاد، ولكنه يمكن أن يؤدي أيضًا إلى مشاعر الاستياء والإرهاق إذا لم يتم التعامل معها بشكل صحيح. ويشدد المؤلف على أهمية الاعتراف بهذه المشاعر بالذنب ومعالجتها من أجل الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.

'일과 자아의 객체 관계'의 음모를 자세히 설명했습니다. David P. vine의 '객체와 자아의 관계'는 복잡한 작업의 역학과 삶에 미치는 영향을 이해하는 데 대한 독특한 관점을 제공합니다. 정신 분석 대상 관계 이론의 렌즈를 통해 저자는 일, 동기 부여 및 개인 성장 사이의 복잡한 관계를 탐구합니다. 이 책은 우리의 업무 경험에 영향을 미치는 세 가지 주요 요소, 즉 죄책감, 탐욕 및 자신을 찾는 것을 탐구합니 이러한 요소는 Donald Winnicott, Otto Kernberg 및 Melanie Klein과 같은 주목할만한 저자의 연구에서 다루어지며 직장에서 정서적 및 정신적 경험을 형성하는 데있어 그들의 역할에 대한 포괄적 인 분석을 제공합니다. 이 책은 우리 삶에서 일의 중요성과 그것이 우리의 자아와 목적에 어떤 영향을 미치는지 강조함으로써 시작됩니다. 그런 다음 죄책감의 개념을 탐구하여 개인의 인식 방식에 따라 개인에게 동기를 부여하거나 동기 부여 할 수 있습니다. 죄책감은 우리를 열심히 일하게하는 강력한 감정 일 수 있지만, 제대로 다루지 않으면 분개와 소진으로 이어질 수 있습니다. 저자는 건강한 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 이러한 죄책감을 인정하고 다루는 것의 중요성을 강조합니다.

David P。 vineの「Object and Selfの関係の仕事」というプロットは、複雑な仕事のダイナミクスと私たちの生活への影響を理解するためのユニークな視点を提供しています。精神分析対象関係論のレンズを通して、仕事とモチベーションと個人の成長の複雑な関係を探る。この本は、私たちの仕事の経験に影響を与える3つの重要な要素を掘り下げています。これらの要因は、Donald Winnicott、 Otto Kernberg、 Melanie Kleinなどの著名な著者の作品で取り上げられており、仕事での感情的および精神的経験を形作る上での役割を包括的に分析しています。本は、私たちの生活の中での仕事の重要性とそれが私たちの自己と目的の感覚にどのように影響するかを強調することから始まります。それは、それがどのように認識されているかに応じて、個人を動機づけるか、または動機づけることができる罪悪感の概念を掘り下げます。罪悪感は、私たちを一生懸命働くように駆動する強力な感情になることができますが、それはまた、適切に対処されていない場合は、憤慨と燃え尽きの感情につながることができます。著者は、健康的なワークライフバランスを維持するために、これらの罪悪感を認識し、対処することの重要性を強調しています。

Long詳細描述了「工作的對象關系與自我」的情節：David P. vin撰寫的「對象與自我關系的工作」一書提供了對復雜的工作動態及其對我們生活的影響的獨特見解。通過對象關系心理分析理論的棱鏡，探討了工作、動機和個人成長之間的復雜關系。這本書深入探討了影響我們工作經歷的三個關鍵因素：內疚感、貪婪和尋找自己。這些因素在Donald Winnicott，Otto Kernberg和Melanie Klein等著名作家的作品中得到了考慮，對他們在塑造我們工作中的情感和心理體驗中的作用進行了全面的分析。這本書首先強調了工作在我們生活中的重要性，以及它如何影響我們的自我意識和目標。然後，他深入研究了內疚的概念，該概念可以根據個人的感知方式來激勵或破壞個人。內疚感可能是一種強烈的情緒，促使我們努力工作，但如果不能妥善處理，也可能導致怨恨和倦怠感。作者強調承認和消除這些內疚感的重要性，以保持工作與生活之間的健康平衡。