The author describes the development of the company's values ​​and principles based on the idea that the company is a living being with its own consciousness, feelings and motivations. The book "Компания с человеческим лицом Ценности и принципы вечного бизнеса" by Русский Как в будущем будут выглядеть крупные компании? Возможно ли в искусственный интеллект заложить человеческие ценности и ценности корпоративной культуры? Как людям в конкуренции с нейросетями оставаться эффективными и сохранять мотивацию развиваться?Еркин Длимбетов – основатель и председатель совета директоров группы компаний Ordamed – рассказывает в книге о том, что медицинский бизнес – это в первую очередь не способ заработка, а большая ответственность за технику, за сервис, за здоровье клиентов. уверен, что в будущем никакой искусственный интеллект не победит базовые человеческие ценности!Книга будет полезна владельцам бизнесов и сотрудникам крупных корпораций, желающим узнать секрет построения вечной компании. presents a unique perspective on the nature of businesses and their role in society. The author argues that companies are not just faceless entities driven solely by profit, but rather living beings with their own consciousness, feelings, and motivations. This approach challenges the traditional view of businesses as mere financial institutions and instead emphasizes the importance of understanding the human side of companies. The book begins by exploring the concept of technology evolution and its impact on modern society. The author highlights the rapid pace of technological advancements and how they have transformed the way we live, work, and communicate. However, this progress has also led to new challenges such as job displacement, privacy concerns, and environmental degradation. To address these issues, the author proposes the need for a personal paradigm shift in how we perceive technological development. The author suggests that individuals should adopt a holistic approach to technology, recognizing both its benefits and drawbacks. By doing so, people can better navigate the complexities of technological advancements and make informed decisions about their use. This requires an understanding of the interconnectedness of technology, society, and the environment, as well as a willingness to adapt and evolve alongside technological advancements.

Автор описывает развитие ценностей и принципов компании, основываясь на идее, что компания является живым существом со своим собственным сознанием, чувствами и мотивациями. e book "Компания с человеческим лицом Ценности и принципы вечного бизнеса" by Русский Как в будущем будут выглядеть крупные компании? В зможно ли в искусственный интеллект заложить человеческие ценности и ценности корпоративной культуры? К к людям в конкуренции с нейросетями оставаться эффективными и сохранять мотивацию развиваться?Еркин Длимбетов – основатель и председатель совета директоров группы компаний Ordamed – рассказывает в книге о том, что медицинский бизнес – это в первую очередь не способ заработка, а большая ответственность за технику, за сервис, за здоровье клиентов. у уверен, что в будущем никакой искусственный интеллект не победит базовые человеческие ценности! Книга будет полезна владельцам бизнесов и сотрудникам крупных корпораций, желающим узнать секрет построения вечной компании. $(document).ready(function() { $('#cost span').html(($('#costperpackage').html() * $('#packages').val()).toFixed(2)); $('#packages').change(function(){ $('#cost span').html(($('#costperpackage').html() * $('#packages').val()).toFixed(2)); $('.addtocart').attr('onclick','add_to_cart(' + $('#prodid').val() + ',1,"' + $('#colors').val() + '")'); }); $('#colors').change(function(){ $('.addtocart').attr('onclick','add_to_cart(' + $('#prodid').val() + ',1,"' + $('#colors').val() + '")'); }); $('.addtocart').attr('onclick','add_to_cart(' + $('#prodid').val() + ',1,"' + $('#colors').val() + '")'); }); $('#addtocart_btn').click(function(){ $('#elem').delay(10).fadeIn(); $('#elem').delay(1500).fadeOut(); });