He also discusses the role of emotional intelligence in leadership and how it can be developed and applied in practice. The book "Mysticism of Leadership: Developing Emotional Intelligence" by Professor Geert Hofstede, one of Europe's leading management experts, offers a comprehensive overview of the phenomenon of leadership and provides practical solutions to improve a leader's ability to understand, motivate, and support their subordinates. The book addresses problems such as the natural human tendency to resist change, the interaction of rational and irrational elements in the behavior of managers, and the life cycle of the manager, including the continuity of management, loss of enthusiasm, and apathy of employees. The author analyzes the characteristics of effective leadership in detail and highlights the skills that distinguish an effective leader from an ineffective one. He also explores the role of emotional intelligence in leadership and provides practical advice on how to develop and apply it in practice. The book is written in an accessible and simplified text format, making it easy for readers to understand and apply the concepts discussed. The book begins with an introduction to the concept of leadership and its evolution over time, highlighting the need for leaders to adapt to changing circumstances and technological advancements. The author emphasizes the importance of understanding the process of technology evolution and its impact on modern knowledge development, as well as the need for developing a personal paradigm for perceiving this process as the basis for survival and unity among people. Chapter 1: The Evolution of Leadership In the first chapter, the author examines the historical context of leadership and its evolution over time.

Он также обсуждает роль эмоционального интеллекта в лидерстве и то, как его можно развивать и применять на практике. В книге профессора Герта Хофстеде (Geert Hofstede) «Мистика лидерства: развитие эмоционального интеллекта» (Mysticism of adership: Developing Emotional Intelligence) представлен всесторонний обзор феномена лидерства и практические решения для улучшения способности лидера понимать, мотивировать и поддерживать своих подчиненных. В книге рассматриваются такие проблемы, как естественная склонность человека к сопротивлению изменениям, взаимодействие рациональных и иррациональных элементов в поведении руководителей, жизненный цикл руководителя, включая преемственность управления, потерю энтузиазма, апатию сотрудников. Автор подробно анализирует характеристики эффективного лидерства и выделяет навыки, отличающие эффективного руководителя от неэффективного. Он также исследует роль эмоционального интеллекта в лидерстве и дает практические советы о том, как развивать и применять его на практике. Книга написана в доступном и упрощенном текстовом формате, что позволяет читателям легко понять и применить обсуждаемые концепции. Книга начинается с введения в понятие лидерства и его эволюцию с течением времени, подчеркивая необходимость адаптации лидеров к изменяющимся обстоятельствам и технологическим достижениям. Автор подчеркивает важность понимания процесса эволюции технологий и его влияния на развитие современных знаний, а также необходимость выработки личностной парадигмы восприятия этого процесса как основы выживания и единства среди людей. Глава 1: Эволюция лидерства В первой главе автор рассматривает исторический контекст лидерства и его эволюцию во времени.

Il discute également du rôle de l'intelligence émotionnelle dans le leadership et de la façon dont il peut être développé et mis en pratique. livre du professeur Geert Hofstede intitulé Mystic of adership : Development of Emotional Intelligence (Mysticisme de l'intelligence émotionnelle : Developing Emotional Intelligence) présente un aperçu complet du phénomène du leadership et des solutions pratiques pour améliorer la capacité du leader à comprendre, motiver et soutenir ses subordonnés. livre traite de problèmes tels que la propension naturelle de l'homme à résister au changement, l'interaction des éléments rationnels et irrationnels dans le comportement des gestionnaires, le cycle de vie du superviseur, y compris la continuité de la gestion, la perte d'enthousiasme, l'apathie des employés. L'auteur analyse en détail les caractéristiques d'un leadership efficace et met en évidence les compétences qui distinguent un leader efficace d'un leader inefficace. Il explore également le rôle de l'intelligence émotionnelle dans le leadership et donne des conseils pratiques sur la façon de le développer et de le mettre en pratique. livre est écrit dans un format de texte accessible et simplifié, ce qui permet aux lecteurs de comprendre et d'appliquer facilement les concepts discutés. livre commence par une introduction à la notion de leadership et à son évolution dans le temps, soulignant la nécessité pour les dirigeants de s'adapter à l'évolution des circonstances et des progrès technologiques. L'auteur souligne l'importance de comprendre le processus d'évolution de la technologie et son impact sur le développement des connaissances modernes, ainsi que la nécessité d'élaborer un paradigme personnel de la perception de ce processus comme base de la survie et de l'unité entre les êtres humains. Chapitre 1 : L'évolution du leadership Dans le premier chapitre, l'auteur examine le contexte historique du leadership et son évolution dans le temps.

También discute el papel de la inteligencia emocional en el liderazgo y cómo puede ser desarrollada y puesta en práctica. libro del Profesor Geert Hofstede, Mysticism of adership: Developing Emotional Intelligence, ofrece una visión global del fenómeno del liderazgo y soluciones prácticas para mejorar la capacidad del líder para comprender, motivar y apoyar a sus subordinados. libro aborda problemas como la tendencia natural del hombre a resistir el cambio, la interacción de elementos racionales e irracionales en el comportamiento de los ejecutivos, el ciclo de vida del líder, incluyendo la continuidad de la gestión, la pérdida de entusiasmo, la apatía de los empleados. autor analiza en detalle las características del liderazgo efectivo y destaca las habilidades que distinguen a un líder efectivo de uno ineficaz. También explora el papel de la inteligencia emocional en el liderazgo y da consejos prácticos sobre cómo desarrollarlo y ponerlo en práctica. libro está escrito en un formato de texto accesible y simplificado, lo que permite a los lectores entender y aplicar fácilmente los conceptos discutidos. libro comienza con una introducción al concepto de liderazgo y su evolución a lo largo del tiempo, destacando la necesidad de que los líderes se adapten a las circunstancias cambiantes y a los avances tecnológicos. autor subraya la importancia de comprender el proceso de evolución de la tecnología y su influencia en el desarrollo del conocimiento moderno, así como la necesidad de desarrollar un paradigma personal para percibir este proceso como la base de la supervivencia y la unidad entre los seres humanos. Capítulo 1: Evolución del liderazgo En el primer capítulo, el autor examina el contexto histórico del liderazgo y su evolución en el tiempo.

Er diskutiert auch die Rolle der emotionalen Intelligenz in der Führung und wie sie entwickelt und in die Praxis umgesetzt werden kann. Das Buch „Mysticism of adership: Developing Emotional Intelligence“ von Prof. Geert Hofstede bietet einen umfassenden Überblick über das Phänomen Führung und praktische Lösungen zur Verbesserung der Fähigkeit einer Führungskraft, ihre Untergebenen zu verstehen, zu motivieren und zu unterstützen. Das Buch befasst sich mit Problemen wie der natürlichen Neigung einer Person, sich Veränderungen zu widersetzen, dem Zusammenspiel von rationalen und irrationalen Elementen im Verhalten von Führungskräften, dem benszyklus eines Managers, einschließlich der Kontinuität des Managements, dem Verlust der Begeisterung und der Apathie der Mitarbeiter. Der Autor analysiert detailliert die Merkmale einer effektiven Führung und hebt die Fähigkeiten hervor, die eine effektive Führung von einer ineffizienten unterscheiden. Es untersucht auch die Rolle der emotionalen Intelligenz in der Führung und gibt praktische Ratschläge, wie man sie entwickelt und in die Praxis umsetzt. Das Buch ist in einem zugänglichen und vereinfachten Textformat geschrieben, das es den sern ermöglicht, die besprochenen Konzepte leicht zu verstehen und anzuwenden. Das Buch beginnt mit einer Einführung in das Konzept der Führung und ihrer Entwicklung im Laufe der Zeit und betont die Notwendigkeit, Führungskräfte an sich ändernde Umstände und technologische Fortschritte anzupassen. Der Autor betont die Bedeutung des Verständnisses des Prozesses der Technologieentwicklung und seines Einflusses auf die Entwicklung des modernen Wissens sowie die Notwendigkeit, ein persönliches Paradigma für die Wahrnehmung dieses Prozesses als Grundlage für das Überleben und die Einheit unter den Menschen zu entwickeln. Kapitel 1: Evolution der Führung Im ersten Kapitel untersucht der Autor den historischen Kontext der Führung und ihre Entwicklung im Laufe der Zeit.

''

Ayrıca duygusal zekanın liderlikteki rolünü ve nasıl geliştirilebileceğini ve uygulamaya konabileceğini tartışıyor. Profesör Geert Hofstede'nin Bağımlılık Mistisizmi: Duygusal Zekanın Geliştirilmesi, liderin astlarını anlama, motive etme ve destekleme yeteneğini geliştirmek için liderlik ve pratik çözümler fenomenine kapsamlı bir genel bakış sunar. Kitap, bir kişinin değişime direnme konusundaki doğal eğilimi, yöneticilerin davranışlarındaki rasyonel ve irrasyonel unsurların etkileşimi, bir liderin yaşam döngüsü, yönetimin sürekliliği, coşku kaybı ve çalışanların ilgisizliği gibi sorunları inceler. Yazar, etkili liderliğin özelliklerini ayrıntılı olarak analiz eder ve etkili bir lideri etkisiz olandan ayıran becerileri tanımlar. Ayrıca, duygusal zekanın liderlikteki rolünü araştırır ve nasıl geliştirileceği ve uygulamaya konulacağı konusunda pratik tavsiyeler sunar. Kitap, okuyucuların tartışılan kavramları kolayca anlamalarını ve uygulamalarını sağlayan erişilebilir ve basitleştirilmiş bir metin formatında yazılmıştır. Kitap, liderlik kavramına ve zaman içindeki evrimine bir giriş ile başlıyor ve liderlerin değişen koşullara ve teknolojik gelişmelere uyum sağlama ihtiyacını vurguluyor. Yazar, teknolojinin evrim sürecini ve modern bilginin gelişimi üzerindeki etkisini anlamanın önemini ve bu sürecin insanlar arasında hayatta kalma ve birliğin temeli olarak algılanması için kişisel bir paradigma geliştirme ihtiyacını vurgulamaktadır. Bölüm 1: Liderliğin Evrimi İlk bölümde yazar, liderliğin tarihsel bağlamına ve zaman içindeki evrimine bakar.

كما يناقش دور الذكاء العاطفي في القيادة وكيف يمكن تطويره ووضعه موضع التنفيذ. يقدم كتاب البروفيسور جيرت هوفستيد «التصوف في القيادة: تطوير الذكاء العاطفي» نظرة عامة شاملة على ظاهرة القيادة والحلول العملية لتحسين قدرة القائد على فهم مرؤوسيه وتحفيزهم ودعمهم. يدرس الكتاب مشاكل مثل ميل الشخص الطبيعي إلى مقاومة التغيير، وتفاعل العناصر العقلانية وغير العقلانية في سلوك المديرين، ودورة حياة القائد، بما في ذلك استمرارية الإدارة، وفقدان الحماس، ولامبالاة الموظفين. يحلل المؤلف بالتفصيل خصائص القيادة الفعالة ويحدد المهارات التي تميز القائد الفعال عن القائد غير الفعال. كما يستكشف دور الذكاء العاطفي في القيادة ويقدم المشورة العملية حول كيفية تطويره ووضعه موضع التنفيذ. الكتاب مكتوب بتنسيق نص يسهل الوصول إليه ومبسط، مما يسمح للقراء بفهم وتطبيق المفاهيم التي تمت مناقشتها بسهولة. يبدأ الكتاب بمقدمة لمفهوم القيادة وتطورها بمرور الوقت، مع التأكيد على حاجة القادة للتكيف مع الظروف المتغيرة والتقدم التكنولوجي. ويشدد المؤلف على أهمية فهم عملية تطور التكنولوجيا وأثرها على تطور المعارف الحديثة، فضلا عن الحاجة إلى وضع نموذج شخصي لتصور هذه العملية كأساس للبقاء والوحدة بين الناس. الفصل 1: تطور القيادة في الفصل الأول، ينظر المؤلف في السياق التاريخي للقيادة وتطورها عبر الزمن.