The author argues that the main reason why good employees leave their jobs is not money but rather the lack of understanding by management of the needs of their subordinates. The book "Love Them or Lose Them" by Katherine Graham and Douglas Stone explores the importance of understanding the needs of valuable employees in order to retain them in the workplace. The authors argue that it is not just about offering competitive salaries and benefits, but also about creating an environment where employees feel valued, respected, and supported. They suggest that managers should take the time to understand their employees' career aspirations, provide opportunities for growth and development, and foster open communication to build trust and loyalty. Here is a detailed description of the plot: Love Them or Lose Them: How to Keep Your Most Valuable Employees Author: Katherine Graham and Douglas Stone Genre: Business, Leadership, Management Summary: This book provides practical advice for managers on how to retain their most talented and valuable employees, even in difficult economic times. The authors argue that the key to retention is not just about offering competitive compensation packages, but also about creating an environment where employees feel valued, respected, and supported. They emphasize the importance of understanding the needs of individual employees and providing opportunities for growth and development to keep them engaged and motivated. Plot: The book begins by highlighting the challenges faced by managers in retaining top talent, particularly in today's rapidly changing job market.

Автор утверждает, что основной причиной, по которой хорошие сотрудники покидают свои рабочие места, являются не деньги, а скорее отсутствие понимания руководством потребностей своих подчиненных. Книга «Люби их или потеряй» Кэтрин Грэм и Дугласа Стоуна исследует важность понимания потребностей ценных сотрудников, чтобы сохранить их на рабочем месте. Авторы утверждают, что речь идет не только о предложении конкурентоспособных зарплат и льгот, но и о создании среды, где сотрудники чувствуют себя ценными, уважаемыми и поддерживаемыми. Они предлагают руководителям уделить время пониманию карьерных устремлений своих сотрудников, предоставить возможности для роста и развития, а также способствовать открытому общению для укрепления доверия и лояльности. Вот подробное описание сюжета: Love Them or e Them: How to Keep Your Most Valuable Employees Автор: Katherine Graham and Douglas Stone Genre: Business, adership, Management Summary: В этой книге даются практические советы для менеджеров, как сохранить своих самых талантливых и ценных сотрудников даже в трудные экономические времена. Авторы утверждают, что ключ к удержанию заключается не только в предложении конкурентоспособных компенсационных пакетов, но и в создании среды, где сотрудники чувствуют себя ценными, уважаемыми и поддерживаемыми. Они подчеркивают важность понимания потребностей отдельных сотрудников и предоставления возможностей для роста и развития, чтобы поддерживать их вовлеченность и мотивацию. Сюжет: Книга начинается с освещения проблем, с которыми сталкиваются менеджеры при удержании лучших талантов, особенно на современном быстро меняющемся рынке труда.

L'auteur affirme que la principale raison pour laquelle de bons employés quittent leur emploi n'est pas l'argent, mais plutôt le manque de compréhension des besoins de leurs subordonnés par la direction. livre « Aime-les ou perds-les » de Kathryn Graham et Douglas Stone explore l'importance de comprendre les besoins des employés de valeur pour les garder en milieu de travail. s auteurs affirment qu'il ne s'agit pas seulement d'offrir des salaires et des avantages concurrentiels, mais aussi de créer un environnement où les employés se sentent valorisés, respectés et soutenus. Ils invitent les gestionnaires à prendre le temps de comprendre les aspirations professionnelles de leurs employés, d'offrir des possibilités de croissance et de développement et de promouvoir une communication ouverte pour renforcer la confiance et la loyauté. Voici une description détaillée de l'histoire : Love Them or e Them : How to Keep Your Most Valuable Employees Auteur : Katherine Graham et Douglas Stone Genre : Business, adership, Management Summary : Ce livre donne des conseils pratiques pour les gestionnaires, comment garder leurs employés les plus talentueux et les plus précieux, même en période économique difficile. s auteurs affirment que la clé de la rétention réside non seulement dans l'offre de systèmes de rémunération compétitifs, mais aussi dans la création d'un environnement où les employés se sentent valorisés, respectés et soutenus. Ils soulignent l'importance de comprendre les besoins de chaque employé et de fournir des possibilités de croissance et de développement afin de soutenir son engagement et sa motivation. Intrigue : livre commence par mettre en lumière les défis auxquels sont confrontés les gestionnaires pour retenir les meilleurs talents, en particulier sur le marché du travail en évolution rapide d'aujourd'hui.

autor sostiene que la razón principal por la que los buenos empleados abandonan sus puestos de trabajo no es el dinero, sino la falta de comprensión por parte de la administración de las necesidades de sus subordinados. libro «Amarles o perderlos», de Katherine Graham y Douglas Stone, explora la importancia de entender las necesidades de los valiosos empleados para mantenerlos en el lugar de trabajo. autores sostienen que no se trata sólo de ofrecer salarios y prestaciones competitivas, sino también de crear un entorno en el que los empleados se sientan valorados, respetados y apoyados. Invitan a los directivos a dedicar tiempo a comprender las aspiraciones de carrera de sus empleados, ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo, y promover la comunicación abierta para generar confianza y lealtad. Aquí está la descripción detallada de la trama: Love Them or e Them: How to Keep Your Most Valuable Employees Autor: Katherine Graham and Douglas Stone Genre: Business, adership, Resumen de gestión: Este libro ofrece consejos prácticos para los gerentes sobre cómo mantener a sus empleados más talentosos y valiosos incluso en tiempos económicos difíciles. autores sostienen que la clave de la retención no sólo radica en ofrecer paquetes compensatorios competitivos, sino también en crear un entorno en el que los empleados se sientan valorados, respetados y apoyados. Subrayan la importancia de comprender las necesidades individuales del personal y ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo para apoyar su compromiso y motivación. Historia: libro comienza con la cobertura de los desafíos que enfrentan los gerentes a la hora de retener los mejores talentos, especialmente en el mercado laboral actual, que cambia rápidamente.

O autor afirma que a razão principal para os bons funcionários deixarem seus empregos não é o dinheiro, mas sim a falta de compreensão das necessidades dos seus assessores. O livro «Amá-los ou perdê-los», de Katherine Graham e Douglas Stone, explora a importância de compreender as necessidades dos valiosos funcionários para mantê-los no local de trabalho. Os autores afirmam que não se trata apenas de oferecer salários e benefícios competitivos, mas também de criar um ambiente onde os funcionários se sintam valorizados, respeitados e apoiados. Eles sugerem que os executivos deem tempo para compreender as aspirações de carreira dos seus funcionários, ofereçam oportunidades de crescimento e desenvolvimento e promovam uma comunicação aberta para fortalecer a confiança e a lealdade. Aqui está uma descrição detalhada da história: Love Them or e Them: How to Keep Your Matt Valuable Imployees Autor: Katherine Graham and Douglas Stone Genre: Business, Liderership, Management Summary: Este livro oferece dicas práticas para gerentes como manter seus funcionários mais talentosos e valiosos mesmo em tempos econômicos difíceis. Os autores afirmam que a chave para a retenção não é apenas oferecer pacotes de compensação competitivos, mas também criar um ambiente onde os funcionários se sintam valorizados, respeitados e apoiados. Eles ressaltam a importância de compreender as necessidades dos funcionários individuais e de oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento para manter sua inclusão e motivação. O livro começa com a cobertura dos problemas que os gestores enfrentam ao reter os melhores talentos, especialmente no mercado de trabalho em evolução moderna.

L'autore sostiene che il motivo principale per cui i buoni dipendenti lasciano i propri posti di lavoro non è il denaro, ma piuttosto la mancanza di comprensione delle esigenze dei propri dipendenti. Il libro «Amarli o perderli» di Katherine Graham e Douglas Stone sta esplorando l'importanza di comprendere le esigenze dei preziosi dipendenti per mantenerli sul posto di lavoro. Gli autori sostengono che non si tratta solo di offrire salari e benefici competitivi, ma anche di creare un ambiente in cui i dipendenti si sentano preziosi, rispettati e sostenuti. Invitano i dirigenti a dedicare tempo alla comprensione delle aspirazioni di carriera dei propri dipendenti, a offrire opportunità di crescita e sviluppo e a promuovere una comunicazione aperta per rafforzare la fiducia e la lealtà. Questa è la descrizione dettagliata di Love Them or e Them: How to Keep Your Not Valuable Employees Autore: Katherine Graham and Douglas Stone Genre: Business, adership, Management Summary: Questo libro fornisce consigli pratici per la gestione manager come mantenere i loro dipendenti più talentuosi e preziosi anche in momenti economici difficili. Gli autori sostengono che la chiave per trattenere non è solo offrire pacchetti di compensazione competitivi, ma anche creare un ambiente in cui i dipendenti si sentano preziosi, rispettati e supportati. Essi sottolineano l'importanza di comprendere le esigenze dei singoli dipendenti e offrire opportunità di crescita e sviluppo per supportare il loro coinvolgimento e la loro motivazione. Il libro inizia mettendo in luce i problemi che i manager devono affrontare per trattenere i migliori talenti, soprattutto in un mercato del lavoro in continua evoluzione.

Der Autor argumentiert, dass der Hauptgrund, warum gute Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlassen, nicht das Geld ist, sondern das mangelnde Verständnis des Managements für die Bedürfnisse ihrer Untergebenen. Das Buch Love Them or e Them von Catherine Graham und Douglas Stone untersucht, wie wichtig es ist, die Bedürfnisse wertvoller Mitarbeiter zu verstehen, um sie am Arbeitsplatz zu halten. Die Autoren argumentieren, dass es nicht nur darum geht, wettbewerbsfähige Gehälter und istungen anzubieten, sondern auch ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. e bieten Führungskräften Zeit, um die Karriereziele ihrer Mitarbeiter zu verstehen, Chancen für Wachstum und Entwicklung zu bieten und eine offene Kommunikation zu fördern, um Vertrauen und Loyalität aufzubauen. Hier ist eine detaillierte Beschreibung der Handlung: Love Them or e Them: How to Keep Your Most Valuable Employees Autor: Katherine Graham and Douglas Stone Genre: Business, adership, Management Zusammenfassung: Dieses Buch gibt praktische Tipps für Manager, wie sie ihre wertvollsten Mitarbeiter behalten können talentierte und wertvolle Mitarbeiter auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Die Autoren argumentieren, dass der Schlüssel zur Bindung nicht nur darin liegt, wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten, sondern auch ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. e betonen, wie wichtig es ist, die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter zu verstehen und Chancen für Wachstum und Entwicklung zu bieten, um ihr Engagement und ihre Motivation zu erhalten. Die Handlung: Das Buch beginnt mit der Hervorhebung der Herausforderungen, denen sich Manager bei der Bindung von Top-Talenten gegenübersehen, insbesondere auf dem sich schnell verändernden Arbeitsmarkt von heute.

Autor twierdzi, że głównym powodem opuszczenia pracy przez dobrych pracowników nie są pieniądze, ale raczej brak zrozumienia przez zarządzanie potrzebami podwładnych. Książka „Love Them or e Them” Katharine Graham i Douglas Stone bada znaczenie zrozumienia potrzeb cenionych pracowników, aby utrzymać ich w miejscu pracy. Autorzy twierdzą, że chodzi nie tylko o oferowanie konkurencyjnych wynagrodzeń i świadczeń, ale także o stworzenie środowiska, w którym pracownicy czują się cenieni, szanowani i wspierani. Zapraszają kierowników do poświęcenia czasu na zrozumienie aspiracji zawodowych swoich pracowników, zapewnienie możliwości wzrostu i rozwoju oraz promowanie otwartej komunikacji w celu budowania zaufania i lojalności. Oto szczegółowy opis fabuły: Love Them or e Them: How to Keep Your Most Valuable Employees Autor: Katherine Graham and Douglas Stone Genre: Business, adership, Management Summary: Ta książka daje praktyczne porady dla menedżerów na temat tego, jak zachować swój najbardziej utalentowany i cenny pracownicy nawet w trudnych czasach gospodarczych. Zdaniem autorów kluczem do zachowania jest nie tylko oferowanie konkurencyjnych pakietów kompensacyjnych, ale także stworzenie środowiska, w którym pracownicy czują się cenieni, szanowani i wspierani. Podkreślają znaczenie zrozumienia potrzeb poszczególnych pracowników oraz stwarzania możliwości wzrostu i rozwoju w celu wspierania ich zaangażowania i motywacji. Fabuła: Książka rozpoczyna się od podkreślenia wyzwań, przed jakimi stoją menedżerowie w utrzymaniu najwyższych talentów, zwłaszcza na dzisiejszym szybko zmieniającym się rynku pracy.

המחבר טוען שהסיבה העיקרית לכך שעובדים טובים עוזבים את עבודתם אינה כסף, אלא חוסר הבנה על ידי ניהול הצרכים של הכפופים להם. הספר ”Love Them or e Them” מאת קתרין גרהם ודאגלס סטון בוחן את החשיבות של הבנת צורכיהם של עובדים מוערכים על מנת לשמור אותם במקום העבודה. המחברים טוענים שלא מדובר רק בהצעת משכורות והטבות תחרותיות, אלא גם ביצירת סביבה שבה עובדים חשים מוערכים, מכובדים ונתמכים. הם מזמינים מנהלים להקדיש זמן להבנת שאיפות הקריירה של עובדיהם, לספק הזדמנויות לצמיחה ולהתפתחות ולקדם תקשורת פתוחה לבניית אמון ונאמנות. הנה תיאור מפורט של העלילה: Love Them or e Them: How to Keep Your Most Workers Authority Authory: Katherine Graham and Douglas Stone Jenre: Business, adery, Managment Summent Summent: ספר מעניק מעניק הוא ספר מעניק למנהלים בו עצות למנהלים כיצד לשמור את העובדים. המפתח לשימור, טוענים המחברים, הוא לא רק להציע חבילות פיצוי תחרותיות, אלא גם ליצור סביבה שבה עובדים מרגישים מוערכים, מכובדים ונתמכים. הם מדגישים את החשיבות של הבנת צרכיהם של עובדים בודדים ומספקים הזדמנויות לצמיחה ופיתוח לתמוך במעורבותם ובמוטיבציה שלהם. עלילה: הספר מתחיל בהדגשת האתגרים הניצבים בפני מנהלים בשמירה על כישרון עליון, במיוחד בשוק העבודה המשתנה במהירות.''

Yazar, iyi çalışanların işlerini bırakmalarının temel nedeninin para değil, astlarının ihtiyaçlarının yönetimi tarafından anlaşılmaması olduğunu savunuyor. Katharine Graham ve Douglas Stone'un "Onları Sev ya da Kaybet" kitabı, onları işyerinde tutmak için değerli çalışanların ihtiyaçlarını anlamanın önemini araştırıyor. Yazarlar, bunun sadece rekabetçi maaşlar ve faydalar sunmakla kalmayıp, aynı zamanda çalışanların kendilerini değerli, saygın ve desteklenmiş hissettikleri bir ortam yaratmakla ilgili olduğunu savunuyorlar. Yöneticileri, çalışanlarının kariyer isteklerini anlamak, büyüme ve gelişme için fırsatlar sağlamak ve güven ve sadakat oluşturmak için açık iletişimi teşvik etmek için zaman ayırmaya davet ediyoruz. İşte arsanın ayrıntılı bir açıklaması: Onları Sev ya da Onları Kaybet: En Değerli Çalışanlarınızı Nasıl Tutabilirsiniz Yazar: Katherine Graham ve Douglas Stone Tür: İş, Liderlik, Yönetim Özet: Bu kitap, yöneticilere en yetenekli ve değerli çalışanlarını zor ekonomik zamanlarda bile nasıl tutacakları konusunda pratik tavsiyeler vermektedir. Yazarlar, elde tutmanın anahtarının sadece rekabetçi tazminat paketleri sunmakla kalmayıp, aynı zamanda çalışanların kendilerini değerli, saygın ve desteklenmiş hissettikleri bir ortam yarattığını savunuyorlar. Bireysel çalışanların ihtiyaçlarını anlamanın ve katılımlarını ve motivasyonlarını desteklemek için büyüme ve gelişme fırsatları sağlamanın önemini vurgularlar. Kitap, yöneticilerin özellikle günümüzün hızla değişen iş piyasasında üst düzey yetenekleri elde tutmada karşılaştıkları zorlukları vurgulayarak başlıyor.

يجادل المؤلف بأن السبب الرئيسي وراء ترك الموظفين الجيدين لوظائفهم ليس المال، بل عدم فهم الإدارة لاحتياجات مرؤوسيهم. يستكشف كتاب «أحبهم أو أفقدهم» لكاثرين جراهام ودوغلاس ستون أهمية فهم احتياجات الموظفين الكرام من أجل إبقائهم في مكان العمل. يجادل المؤلفون بأن هذا لا يتعلق فقط بتقديم رواتب ومزايا تنافسية، ولكن أيضًا حول خلق بيئة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والاحترام والدعم. إنهم يدعون المديرين إلى قضاء بعض الوقت لفهم التطلعات المهنية لموظفيهم، وتوفير فرص للنمو والتطوير، وتعزيز التواصل المفتوح لبناء الثقة والولاء. فيما يلي وصف مفصل للحبكة: أحبهم أو أفقدهم: كيفية الاحتفاظ بأهم موظفيك المؤلف: كاثرين جراهام ودوغلاس ستون النوع: الأعمال والقيادة وملخص الإدارة: يقدم هذا الكتاب نصائح عملية للمديرين حول كيفية الحفاظ على موظفيهم الأكثر موهبة وقيمة حتى في الأوقات الاقتصادية الصعبة. يجادل المؤلفون بأن مفتاح الاحتفاظ ليس فقط تقديم حزم تعويضات تنافسية، ولكن أيضًا خلق بيئة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والاحترام والدعم. وهم يشددون على أهمية فهم احتياجات فرادى الموظفين وإتاحة الفرص للنمو والتنمية لدعم مشاركتهم وتحفيزهم. الحبكة: يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على التحديات التي يواجهها المديرون في الاحتفاظ بأفضل المواهب، خاصة في سوق العمل سريع التغير اليوم.

저자는 좋은 직원이 직장을 떠나는 주된 이유는 돈이 아니라 부하 직원의 요구를 관리함으로써 이해가 부족하다고 주장합니다. Katharine Graham과 Douglas Stone의 "Love Them or e Them" 이라는 책은 직장에서 직원을 유지하기 위해 소중한 직원의 요구를 이해하는 것의 중요성을 탐구합니다. 저자들은 이것이 경쟁력있는 급여와 혜택을 제공하는 것뿐만 아니라 직원들이 가치 있고 존중 받고 지원받는 환경을 조성하는 것에 관한 것이라고 주장합니다 그들은 관리자들이 직원들의 경력 포부를 이해하고, 성장과 발전을위한 기회를 제공하며, 신뢰와 충성도를 높이기 위해 열린 커뮤니케이션을 장려하도록 시간 줄거리에 대한 자세한 설명은 다음과 같습니다. 가장 귀중한 직원을 유지하는 방법: Katherine Graham 및 Douglas Stone 장르: 비즈니스, 리더십, 관리 요약: 이 책은 관리자에게 어려운시기에도 가장 재능 있고 귀중한 직원. 저자들은 유지의 열쇠는 경쟁력있는 보상 패키지를 제공 할뿐만 아니라 직원들이 가치, 존중 및 지원을 느끼는 환경을 조성하는 것이라고 주장한다. 개별 직원의 요구를 이해하고 참여와 동기 부여를 지원할 수있는 성장 및 개발 기회를 제공하는 것이 중요하다는 점을 강조합니다 줄거리: 이 책은 관리자가 최고의 인재 유지, 특히 오늘날의 빠르게 변화하는 직업 시장에서 직면하는 문제를 강조함으로써 시작됩

著者は、良い従業員が自分の仕事を離れる主な理由は、お金ではなく、むしろ部下のニーズの管理による理解の欠如であると主張しています。キャサリン・グレアムとダグラス・ストーンの著書「Love Them or e Them」は、大切な従業員のニーズを理解して職場に留めることの重要性を探っています。これは、競争力のある給与や福利厚生を提供するだけでなく、従業員が評価され、尊重され、支持される環境を作ることでもあると、著者たちは主張している。彼らは、従業員のキャリア志向を理解し、成長と発展の機会を提供し、信頼と忠誠心を築くためにオープンなコミュニケーションを促進するために時間を取るようにマネージャーを招待します。ここではプロットの詳細な説明があります：それらを愛するか、それらを失う：あなたの最も価値のある従業員を維持する方法著者：キャサリン・グラハムとダグラス・ストーンのジャンル：ビジネス、リーダーシップ、管理の要約：この本は、困難な経済的な時代にも、最も才能と価値のある従業員を維持する方法についてのマネージャーのための実践的なアドバイスを提供します。Retentionの鍵となるのは、競争力のある報酬パッケージを提供するだけでなく、従業員が評価され、尊重され、サポートされていると感じる環境を作り出すことだと著者たちは主張している。彼らは、個々の従業員のニーズを理解し、エンゲージメントとモチベーションをサポートする成長と開発の機会を提供することの重要性を強調する。プロット：この本は、マネージャーがトップの人材を維持する上で直面する課題、特に今日の急速に変化する求人市場を強調することから始まります。

提交人認為，好工作人員離開工作場所的主要原因不是金錢，而是管理層對其下屬的需要缺乏了解。Catherine Graham和Douglas Stone撰寫的《愛他們或迷失》一書探討了了解寶貴員工需求的重要性，以使他們留在工作場所。作者認為，這不僅是為了提供有競爭力的工資和福利，而且是為了創造一個員工感到有價值、受到尊重和支持的環境。他們建議管理人員花時間了解員工的職業抱負，為成長和發展提供機會，並促進開放溝通，以建立信任和忠誠。下面是詳細的情節描述：愛他們或失去他們：如何保持你最有價值的員工作者：Katherine Graham和Douglas Stone Genre： Business, adership, Management Summary：本書提供了實用提示管理人員，即使在經濟困難時期，如何留住最有才華和最有價值的員工。作者認為，保留的關鍵不僅在於提供有競爭力的補償計劃，而且還在於創造一個員工感到有價值，受人尊敬和支持的環境。他們強調了解個人員工的需求並提供增長和發展機會以保持其參與和動力的重要性。情節：這本書首先強調了管理人員在留住頂尖人才時面臨的挑戰，尤其是在當今快速變化的勞動力市場中。