Home > News > Compliance > New York City’s Earned Sick Time Act: What Employers Need to Know New York City’s Earned Sick Time Act: What Employers Need to Know On May 1, 2018, New York City’s Earned Sick Time Act (“the Act”) went into effect, requiring employers to provide paid sick leave to their employees. Here are some key points that employers need to know about the new law: Coverage: The Act applies to all employers with five or more employees, regardless of whether they work in Manhattan, Brooklyn, Queens, the Bronx, Staten Island, or any other borough within New York City.

Home> News> Compliance> Закон о заработанном больничном времени в Нью-Йорке: Что работодатели должны знать Закон о заработанном больничном времени в Нью-Йорке: Что работодатели должны знать 1 мая 2018 года вступил в силу Закон о заработанном больничном времени в Нью-Йорке («Закон»), требование к работодателям предоставлять своим сотрудникам оплачиваемый отпуск по болезни. Вот некоторые ключевые моменты, которые работодатели должны знать о новом законе: Покрытие: Закон применяется ко всем работодателям с пятью или более сотрудниками, независимо от того, работают ли они в Манхэттене, Бруклине, Квинсе, Бронксе, Статен-Айленде или любом другом районе в Нью-Йорке.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les heures de maladie gagnées à New York : Ce que les employeurs doivent savoir sur la Loi sur les heures de maladie gagnées à New York : Ce que les employeurs doivent savoir 1er mai 2018, la Loi sur les heures de maladie gagnées à New York (la « Loi »), l'obligation faite aux employeurs d'accorder des congés de maladie payés à leurs employés. Voici quelques points clés que les employeurs doivent connaître au sujet de la nouvelle loi : Protection : La loi s'applique à tous les employeurs de cinq employés ou plus, qu'ils travaillent à Manhattan, Brooklyn, Queens, Bronx, Staten Island ou dans tout autre quartier de New York.

Home> News> Compliance> La y del Tiempo de Enfermedad Ganado en Nueva York: Lo que los empleadores deben saber La y del Tiempo de Hospital Ganado en Nueva York: Lo que los empleadores deben saber 1 de mayo de 2018 entró en vigor la y del Tiempo de Hospital Ganado en Nueva York (la «y»), un requisito para los empleadores Conceder a sus empleados licencia de enfermedad remunerada. Estos son algunos puntos clave que los empleadores deben saber sobre la nueva ley: Cobertura: La ley se aplica a todos los empleadores con cinco o más empleados, ya sea que trabajen en Manhattan, Brooklyn, Queens, el Bronx, Staten Island o cualquier otro vecindario en Nueva York.

Home> News> Compliance> i do Tempo Hospitalar de Nova York: O que os empregadores devem saber sobre a i do Tempo Hospitalar de Nova York: O que os empregadores devem saber no dia 1º de maio de 2018 entrou em vigor é a i do Tempo Hospitalar de Nova York, exigindo que os empregadores concedam férias remuneradas aos seus funcionários por doença. Estes são alguns dos pontos-chave que os empregadores devem saber sobre a nova lei: A lei aplica-se a todos os empregadores com cinco ou mais funcionários, independentemente de eles trabalharem em Manhattan, Brooklyn, Queens, Bronx, Staten Island ou qualquer outra área em Nova York.

Home> News> Compliance> NY: Cosa devono sapere i datori di lavoro a New York: Che i datori di lavoro devono sapere il 1 ° maggio 2018 è entrata in vigore la legge sui guadagni ospedalieri a New York, che impone ai datori di lavoro di concedere ai propri dipendenti un congedo retribuito per malattia. Questi sono alcuni dei punti chiave che i datori di lavoro devono conoscere sulla nuova legge: Copertura: la legge si applica a tutti i datori di lavoro con cinque o più dipendenti, indipendentemente dal fatto che lavorano a Manhattan, Brooklyn, Queens, Bronx, Staten Island o in qualsiasi altra zona di New York.

Home> News> Compliance> New York Health Time Earned Act: Was Arbeitgeber wissen sollten New York Health Time Earned Act: Was Arbeitgeber wissen sollten Am 1. Mai 2018 trat das New York Health Time Earned Act (das „Gesetz“) in Kraft, eine Verpflichtung für Arbeitgeber, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand zu gewähren. Hier sind einige wichtige Punkte, die Arbeitgeber über das neue Gesetz wissen sollten: Abdeckung: Das Gesetz gilt für alle Arbeitgeber mit fünf oder mehr Mitarbeitern, unabhängig davon, ob sie in Manhattan, Brooklyn, Queens, der Bronx, Staten Island oder einem anderen Bezirk in New York City arbeiten.

בית> חדשות> ציות> ניו יורק הרוויחה זמן מחלה חוק: מה המעסיקים צריכים לדעת ניו יורק הרוויחו זמן מחלה חוק: מה המעסיקים צריכים לדעת 1 במאי 2018 ניו יורק הרוויחה זמן מחלה (החוק), דרישה למעסיקים לספק חופשת מחלה בתשלום לעובדיהם, נכנס לתוקף. הנה כמה נקודות מפתח שעל המעסיקים לדעת על החוק החדש: סיקור: החוק חל על כל המעסיקים עם חמישה או יותר עובדים, בין אם הם עובדים במנהטן, ברוקלין, קווינס, ברונקס, סטטן איילנד או בכל אזור אחר בניו יורק.''

Ana sayfa> Haberler> Uyum> New York Earned ck Time Act: What Employers Should Know New York Earned ck Time Act: What Employers Should Know 1 Mayıs 2018 New York Earned ck Time Act ("Yasa"), işverenlerin çalışanlarına ücretli hastalık izni verme zorunluluğu, yürürlüğe girdi İşte işverenlerin yeni yasa hakkında bilmeleri gereken bazı önemli noktalar: Kapsam: Yasa, Manhattan, Brooklyn, Queens, Bronx, Staten Island veya New York City'deki başka bir alanda çalışıyor olsalar da, beş veya daha fazla çalışanı olan tüm işverenler için geçerlidir.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون وقت المرض المكتسب في نيويورك: ما يجب أن يعرفه أصحاب العمل في نيويورك حصل عليه قانون وقت المرض: ما يجب أن يعرفه أصحاب العمل في 1 مايو 2018، حصل قانون نيويورك على وقت المرض («القانون»)، أ اشتراط قيام أرباب العمل بتوفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم. فيما يلي بعض النقاط الرئيسية التي يجب أن يعرفها أصحاب العمل عن القانون الجديد: التغطية: ينطبق القانون على جميع أصحاب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر، سواء كانوا يعملون في مانهاتن أو بروكلين أو كوينز أو برونكس أو جزيرة ستاتن أو أي منطقة أخرى في مدينة نيويورك.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕 획득 아픈 시간 법: 고용주가 알아야 할 아픈 시간 법: 2018 년 5 월 1 일 고용주가 알아야 할 사항, 고용주가 직원에게 유급 병가를 제공해야하는 요구 사항. 고용주가 새로운 법률에 대해 알아야 할 몇 가지 주요 사항은 다음과 같습니다. 적용 범위: 이 법은 맨해튼, 브루클린, 퀸즈, 브롱크스, 스테이 튼 아일랜드 또는 뉴욕시의 다른 지역에서 근무하든 5 명 이상의 직원이있는 모든 고용주에게 적용됩니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨークは病気の時間法を獲得しました：雇用主が病気の時間法を知っておくべきこと：雇用主が知っておくべきこと5月1、2018ニューヨークは病気の時間法を獲得しました（「法律」）、雇用者のための要件従業員に有給の病気休暇を提供し、有効になりました。適用範囲：この法律は、マンハッタン、ブルックリン、クイーンズ、ブロンクス、スタテンアイランド、またはニューヨークの他の地域で働くかどうかにかかわらず、5人以上の従業員を持つすべての雇用主に適用されます。

Home> News> Compliance>紐約的《賺取病假法》：雇主應了解紐約的《賺取病假法》：雇主應了解的內容於20185月1日生效。紐約的《賺取病假法》（「法律」），要求雇主為其雇員提供帶薪病假。以下是雇主需要了解的新法律的一些要點：覆蓋範圍：該法律適用於所有擁有五名或更多雇員的雇主，無論他們在曼哈頓、布魯克林、皇後區、布朗克斯區、史泰登島還是紐約市任何其他地區工作。