Home > News > Compliance > New York City Council Passes Bill to Increase Paid Sick Leave Benefits New York City Council Passes Bill to Increase Paid Sick Leave Benefits The New York City Council has passed a bill that will increase paid sick leave benefits for employees in the city. The bill, which was approved by a vote of 45-3, will expand the city’s paid sick leave law to cover more workers and provide additional protections for those who are already covered. Under the new law, employers with five or more employees will be required to provide up to five days of paid sick leave per year, while smaller employers will be required to provide up to four days of paid sick leave. Additionally, the law will now cover all types of family members, including siblings, grandparents, and in-laws, as well as any individual related by blood or marriage. The bill also expands the definition of “family member” to include individuals who are not biologically related but have a close personal relationship with the employee, such as a domestic partner or a significant other. This means that employees will be able to use paid sick leave to care for these individuals if they become ill or need medical attention.

Home> News> Compliance> Городской совет Нью-Йорка принял законопроект об увеличении оплачиваемых пособий по больничным листам Городской совет Нью-Йорка принял законопроект об увеличении оплачиваемых пособий по больничным листам Городской совет Нью-Йорка принял законопроект, который увеличит оплачиваемые пособия по больничным листам для сотрудников в городе. Законопроект, который был одобрен голосованием 45-3, расширит городской закон об оплачиваемом отпуске по болезни, чтобы охватить больше работников и обеспечить дополнительную защиту для тех, кто уже охвачен. Согласно новому закону, работодатели с пятью и более работниками будут обязаны предоставлять до пяти дней оплачиваемого больничного в год, в то время как более мелкие работодатели будут обязаны предоставлять до четырех дней оплачиваемого больничного. Кроме того, закон теперь будет охватывать все типы членов семьи, включая братьев и сестер, бабушек и дедушек и родственников, а также любых лиц, связанных кровью или браком. Законопроект также расширяет определение «член семьи», включив в него лиц, которые биологически не связаны, но имеют тесные личные отношения с работником, например, домашнего партнера или значимого другого. Это означает, что сотрудники смогут использовать оплачиваемый отпуск по болезни для ухода за этими людьми, если они заболели или нуждаются в медицинской помощи.

Accueil> Nouvelles> Conformité> conseil municipal de New York a adopté un projet de loi visant à augmenter les prestations payées sur les feuilles d'hôpital conseil municipal de New York a adopté un projet de loi qui augmentera les prestations payées sur les feuilles d'hôpital pour les employés de la ville. projet de loi, qui a été approuvé par le vote 45-3, élargira la loi de la ville sur le congé de maladie payé pour inclure davantage de travailleurs et fournir une protection supplémentaire aux personnes déjà couvertes. En vertu de la nouvelle loi, les employeurs de cinq employés ou plus seront tenus d'accorder jusqu'à cinq jours de congé de maladie payé par an, tandis que les employeurs plus petits seront tenus d'accorder jusqu'à quatre jours de congé de maladie payé. En outre, la loi couvrira désormais tous les types de membres de la famille, y compris les frères et sœurs, les grands-parents et les parents, ainsi que toute personne liée par le sang ou le mariage. projet de loi élargit également la définition de « membre de la famille » aux personnes qui ne sont pas liées biologiquement, mais qui entretiennent des relations personnelles étroites avec un employé, par exemple un partenaire domestique ou une autre personne importante. Cela signifie que les employés pourront utiliser le congé de maladie payé pour s'occuper de ces personnes si elles tombent malades ou ont besoin de soins médicaux.

Home> News> Compliance> Consejo de la Ciudad de Nueva York aprobó un proyecto de ley para aumentar los beneficios pagados de las hojas de enfermedad Consejo de la Ciudad de Nueva York aprobó un proyecto de ley para aumentar los beneficios pagados de las hojas de hospital para los empleados de la ciudad. proyecto, que fue aprobado por un voto de 45-3, ampliaría la ley de licencia de enfermedad remunerada de la ciudad para incluir a más trabajadores y proporcionar protección adicional a aquellos que ya están cubiertos. Según la nueva ley, los empleadores con cinco o más empleados estarían obligados a proporcionar hasta cinco días de enfermedad remunerada al año, mientras que los empleadores más pequeños estarían obligados a proporcionar hasta cuatro días de enfermedad remunerada. Además, la ley abarcará ahora a todos los tipos de miembros de la familia, incluidos los hermanos, abuelos y parientes, así como a cualquier persona relacionada con la sangre o el matrimonio. proyecto de ley también amplía la definición de «miembro de la familia» para incluir a personas que no están relacionadas biológicamente pero que tienen una estrecha relación personal con el trabajador, como una pareja doméstica o una persona significativa. Esto significa que los empleados podrán utilizar la licencia de enfermedad remunerada para atender a estas personas si se enferman o necesitan atención médica.

Home> News> Compliance> O Conselho Municipal de Nova York aprovou um projeto de lei para aumentar os benefícios pagos das folhas hospitalares. O Conselho Municipal de Nova York aprovou um projeto de lei para aumentar os benefícios pagos das folhas hospitalares. O projeto de lei, que foi aprovado por votação 45-3, ampliará a i Municipal de Licença de Doença Remunerada para cobrir mais trabalhadores e oferecer mais proteção para aqueles que já estão cobertos. De acordo com a nova lei, os empregadores com cinco ou mais empregados serão obrigados a fornecer até cinco dias de hospital remunerado por ano, enquanto os empregadores mais pequenos serão obrigados a fornecer até quatro dias de hospital remunerado. Além disso, a lei agora abrangerá todos os tipos de membros da família, incluindo irmãos e irmãs, avós e parentes, e qualquer pessoa relacionada com sangue ou casamento. O projeto de lei também amplia a definição de «membro da família» para incluir pessoas que não estão biologicamente conectadas, mas que têm relações pessoais estreitas com o empregado, como um parceiro doméstico ou outro importante. Isso significa que os funcionários poderão usar a licença médica paga para cuidar dessas pessoas, se estiverem doentes ou necessitarem de cuidados médicos.

Home> News> Compliance> Il Consiglio Comunale di New York ha approvato un disegno di legge per aumentare le indennità sui fogli ospedalieri Il Consiglio comunale di New York ha approvato un disegno di legge per aumentare le indennità sui fogli ospedalieri. Il disegno di legge, che è stato approvato con un voto 45-3, amplierà la legge comunale sul congedo di malattia retribuito per raggiungere più lavoratori e fornire una protezione aggiuntiva a coloro che sono già coperti. In base alla nuova legge, i datori di lavoro con cinque o più lavoratori saranno obbligati a fornire fino a cinque giorni di malattia retribuita all'anno, mentre i datori di lavoro più piccoli saranno obbligati a fornire fino a quattro giorni di malattia retribuita. Inoltre, la legge ora coprirà tutti i tipi di membri della famiglia, compresi fratelli e sorelle, nonni e parenti, e qualsiasi persona legata al sangue o al matrimonio. Il disegno di legge estende anche la definizione di «membro della famiglia», includendo persone che non sono biologicamente collegate, ma che hanno stretti rapporti personali con il lavoratore, come il partner domestico o un altro importante. Ciò significa che i dipendenti potranno utilizzare il congedo di malattia pagato per la cura di queste persone se sono malati o hanno bisogno di cure mediche.

Home> News> Compliance> New York City Council verabschiedet Gesetzentwurf zur Erhöhung der bezahlten Krankenversicherungsleistungen Der New Yorker Stadtrat verabschiedete einen Gesetzentwurf zur Erhöhung der bezahlten Krankenversicherungsleistungen Der New Yorker Stadtrat verabschiedete einen Gesetzentwurf zur Erhöhung der bezahlten Krankenversicherungsleistungen für Mitarbeiter in der Stadt. Der Gesetzentwurf, der mit einer 45-3-Abstimmung verabschiedet wurde, würde das Gesetz der Stadt über bezahlten Krankheitsurlaub erweitern, um mehr Arbeitnehmer zu erreichen und einen zusätzlichen Schutz für diejenigen zu bieten, die bereits abgedeckt sind. Nach dem neuen Gesetz sind Arbeitgeber mit fünf oder mehr Arbeitnehmern verpflichtet, bis zu fünf Tage bezahltes Krankengeld pro Jahr zu zahlen, während kleinere Arbeitgeber verpflichtet sind, bis zu vier Tage bezahltes Krankengeld zu zahlen. Darüber hinaus wird das Gesetz nun alle Arten von Familienmitgliedern abdecken, einschließlich Geschwister, Großeltern und Verwandte sowie alle Personen, die durch Blut oder Ehe gebunden sind. Der Gesetzentwurf erweitert auch die Definition von „Familienmitglied“, um Personen einzubeziehen, die biologisch nicht verwandt sind, aber eine enge persönliche Beziehung zu einem Arbeitnehmer haben, z. B. ein Heimpartner oder ein bedeutender anderer. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter in der Lage sein werden, bezahlten Krankheitsurlaub zu nutzen, um sich um diese Personen zu kümmern, wenn sie krank werden oder medizinische Hilfe benötigen.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Rada Miasta Nowego Jorku uchwala ustawę o podwyższeniu świadczeń z tytułu płatnego zwolnienia lekarskiego Rada Miasta Nowego Jorku uchwaliła ustawę o podwyższeniu świadczeń z tytułu płatnego zwolnienia lekarskiego. Projekt ustawy, który został zatwierdzony w głosowaniu 45-3, rozszerzy prawo miasta do płatnych zwolnień lekarskich, aby objąć więcej pracowników i zapewnić dodatkową ochronę już objętych. Zgodnie z nową ustawą pracodawcy zatrudniający co najmniej pięciu pracowników będą zobowiązani do zapewnienia do pięciu dni płatnego zwolnienia chorobowego rocznie, natomiast mniejsi pracodawcy będą zobowiązani do zapewnienia do czterech dni płatnego zwolnienia chorobowego. Ponadto prawo obejmie teraz wszystkie rodzaje członków rodziny, w tym rodzeństwo, dziadków i krewnych, a także wszelkie osoby związane z krwią lub małżeństwem. Projekt ustawy rozszerza również definicję „członka rodziny” o osoby, które nie są związane biologicznie, ale mają bliskie relacje osobiste z pracownikiem, takie jak partner krajowy lub znaczący inny. Oznacza to, że pracownicy będą mogli korzystać z płatnego zwolnienia lekarskiego w celu opieki nad tymi ludźmi, jeśli zachorują lub potrzebują pomocy medycznej.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Belediye Meclisi Ücretli Hastalık İzni Yardımlarını Artırma Tasarısını Kabul Etti New York Belediye Meclisi ücretli hastalık izni yardımlarını artırma tasarısını kabul etti New York Belediye Meclisi, şehirdeki çalışanlar için ücretli hastalık izni yardımlarını artıracak bir tasarıyı kabul etti. 45'e karşı 3 oyla onaylanan tasarı, kentin ücretli hastalık izni yasasını daha fazla işçiyi kapsayacak şekilde genişletecek ve halihazırda kapsananlar için ek koruma sağlayacak. Yeni yasaya göre, beş veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin yılda beş güne kadar ücretli hastalık izni vermeleri gerekirken, küçük işverenlerin dört güne kadar ücretli hastalık izni vermeleri gerekecek. Buna ek olarak, yasa şimdi kardeşler, büyükanne ve büyükbabalar ve akrabalar da dahil olmak üzere her türlü aile üyesini ve ayrıca kan veya evlilik ile ilgili kişileri kapsayacaktır. Tasarı ayrıca "aile üyesi" tanımını, biyolojik olarak ilişkili olmayan ancak bir çalışanla, örneğin bir ev ortağı veya önemli bir diğeri gibi yakın bir kişisel ilişkisi olan bireyleri içerecek şekilde genişletiyor. Bu, çalışanların hastalanmaları veya tıbbi yardıma ihtiyaç duymaları durumunda bu insanlara bakmak için ücretli hastalık izni kullanabilecekleri anlamına gelir.

الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> مجلس مدينة نيويورك يمرر مشروع قانون لزيادة مزايا الإجازة المرضية المدفوعة أقر مجلس مدينة نيويورك مشروع قانون لزيادة مزايا الإجازة المرضية المدفوعة أقر مجلس مدينة نيويورك مشروع قانون من شأنه زيادة مزايا الإجازة المرضية المدفوعة للموظفين في المدينة. مشروع القانون، الذي تمت الموافقة عليه بأغلبية 45 صوتًا مقابل 3 أصوات، سيوسع قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في المدينة ليشمل المزيد من العمال ويوفر حماية إضافية لأولئك الذين تمت تغطيتهم بالفعل. بموجب القانون الجديد، سيُطلب من أصحاب العمل الذين لديهم خمسة عمال أو أكثر توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى خمسة أيام في السنة، بينما سيُطلب من أصحاب العمل الأصغر توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى أربعة أيام. وبالإضافة إلى ذلك، سيشمل القانون الآن جميع أنواع أفراد الأسرة، بما في ذلك الأشقاء والأجداد والأقارب، وكذلك أي أشخاص لهم صلة بالدم أو الزواج. يوسع مشروع القانون أيضًا تعريف «فرد الأسرة» ليشمل الأفراد غير المرتبطين بيولوجيًا ولكن لديهم علاقة شخصية وثيقة مع موظف، مثل شريك منزلي أو شخص آخر مهم. هذا يعني أن الموظفين سيكونون قادرين على استخدام إجازة مرضية مدفوعة الأجر لرعاية هؤلاء الأشخاص إذا مرضوا أو احتاجوا إلى رعاية طبية.

Home> News> Compliance>紐約市議會通過了一項法案，以增加帶薪病假福利紐約市議會通過了一項法案，以增加帶薪病假福利紐約市議會通過了一項法案，該法案將增加該市員工的帶薪病假福利。該法案以45-3票獲得通過，將擴大該市的帶薪病假法，以涵蓋更多的工人，並為已經覆蓋的人提供額外的保護。根據新法律，擁有五名或更多雇員的雇主將被要求每提供最多五天的帶薪病假，而規模較小的雇主將被要求提供最多四天的帶薪病假。此外，該法律現在將涵蓋所有類型的家庭成員，包括兄弟姐妹，祖父母和親戚，以及任何與血液或婚姻有關的人。該法案還擴大了「家庭成員」的定義，包括那些在生物學上無關但與工人有密切個人關系的人，例如家庭伴侶或有意義的他人。這意味著如果員工生病或需要醫療，他們將能夠使用帶薪病假來照顧這些人。