The book "Merit: The History of a Founding Ideal from the American Revolution to the Twenty-First Century" by Joseph F. Kett offers a comprehensive exploration of the evolution of the concept of merit in American society, from its origins in the Founding era to its modern manifestations. The author argues that understanding the history of merit is crucial to grasping the complex interplay between this ideal and other foundational principles such as equality and government by consent. In the early years of the American Republic, the idea of merit was closely tied to the notion of inner quality and reputation among peers, rather than quantifiable measurements. However, as the need for merit-based rewards grew more pressing, institutions began to emerge that focused on distinguishing between average individuals, leading to an emphasis on increasing the number of winners in competitions, or "selection in rather than simply selecting the most exceptional candidates. This shift had significant implications for issues like affirmative action, which continue to be a source of controversy today. Throughout the book, Kett examines how the concept of merit has evolved over time, adapting to changing social and political contexts while maintaining its connection to the Founding ideals of equality and popular sovereignty. He demonstrates how the development of standardized testing, employee rating systems, and military officer selection processes have all been shaped by the desire to quantify and measure merit, often with conflicting results.

Книга «Merit: The History of a Foundation Ideal from the American Revolution to the Twenty-First Century» Джозефа Ф. Кетта предлагает всестороннее исследование эволюции понятия заслуг в американском обществе, от его истоков в эпоху Основания до его современных проявлений. Автор утверждает, что понимание истории заслуг имеет решающее значение для понимания сложного взаимодействия между этим идеалом и другими основополагающими принципами, такими как равенство и управление по согласию. В первые годы американской республики идея заслуг была тесно связана с понятием внутреннего качества и репутации среди сверстников, а не с количественными измерениями. Однако по мере того, как потребность в вознаграждениях, основанных на заслугах, становилась все более насущной, стали появляться учреждения, ориентированные на различие между средними людьми, что привело к акценту на увеличение числа победителей в конкурсах или «отбор в», а не просто выбор наиболее исключительных кандидатов. Этот сдвиг имел значительные последствия для таких вопросов, как позитивные действия, которые продолжают оставаться источником споров и сегодня. На протяжении всей книги Кетт рассматривает, как концепция заслуг развивалась с течением времени, приспосабливаясь к меняющимся социальным и политическим контекстам, сохраняя при этом свою связь с Основополагающими идеалами равенства и народного суверенитета. Он демонстрирует, как развитие стандартизированного тестирования, систем оценки сотрудников и процессов отбора военных офицеров было сформировано желанием количественно оценить и измерить заслуги, часто с противоречивыми результатами.

livre « Merit : The History of a Foundation Ideal from the American Revolution to the Twenty-First Century » de Joseph F. Kett propose une étude complète de l'évolution de la notion de mérite dans la société américaine, de ses origines à l'époque de la Fondation à ses manifestations contemporaines. L'auteur affirme que la compréhension de l'histoire du mérite est essentielle pour comprendre l'interaction complexe entre cet idéal et d'autres principes fondamentaux tels que l'égalité et la gouvernance par consentement. Dans les premières années de la république américaine, l'idée du mérite était étroitement liée à la notion de qualité intérieure et de réputation parmi les pairs, plutôt qu'à des dimensions quantitatives. Cependant, à mesure que le besoin de rémunération fondée sur le mérite devenait de plus en plus pressant, des institutions axées sur la distinction entre les personnes moyennes commençaient à apparaître, ce qui avait pour effet d'accentuer le nombre de gagnants dans les concours ou de « sélectionner » plutôt que de simplement choisir les candidats les plus exceptionnels. Ce changement a eu des répercussions importantes sur des questions telles que l'action positive, qui continue d'être une source de controverse aujourd'hui. Tout au long du livre, Kett examine comment la notion de mérite a évolué au fil du temps, s'adaptant aux contextes sociaux et politiques changeants, tout en maintenant son lien avec les idéaux fondamentaux de l'égalité et de la souveraineté populaire. Il démontre comment l'élaboration de tests normalisés, de systèmes d'évaluation des employés et de processus de sélection des officiers militaires a été façonnée par le désir de quantifier et de mesurer le mérite, souvent avec des résultats contradictoires.

libro «Merit: The History of a Foundation Ideal from the American Revolution to the Twenty-First Century» de Joseph F. Kett ofrece un estudio exhaustivo de la evolución de la noción de mérito en la sociedad estadounidense, desde sus orígenes en la la era de la Fundación antes de sus manifestaciones contemporáneas. autor sostiene que la comprensión de la historia del mérito es crucial para entender la compleja interacción entre este ideal y otros principios fundamentales, como la igualdad y la gestión consentida. En los primeros de la república americana, la idea del mérito estaba estrechamente ligada a la noción de calidad interna y reputación entre pares, más que a las dimensiones cuantitativas. n embargo, a medida que la necesidad de recompensas basadas en el mérito se fue haciendo cada vez más apremiante, comenzaron a surgir instituciones orientadas a diferenciar entre las personas medias, lo que llevó a centrarse en aumentar el número de ganadores en concursos o «selección en», en lugar de simplemente elegir a los candidatos más excepcionales. Este cambio ha tenido consecuencias significativas en cuestiones como la acción afirmativa, que sigue siendo motivo de controversia en la actualidad. A lo largo del libro, Kett considera cómo el concepto de mérito ha evolucionado a lo largo del tiempo, adaptándose a los cambiantes contextos sociales y políticos, al tiempo que mantiene su relación con los Ideales Fundamentales de Igualdad y Soberanía Popular. Demuestra cómo el desarrollo de las pruebas estandarizadas, los sistemas de evaluación del personal y los procesos de selección de oficiales militares se formaron por el deseo de cuantificar y medir los méritos, a menudo con resultados contradictorios.

O livro «Merit: The History of a Foundation Ideal from the American Revolution to the Twenty-First Century», de Joseph F. Ketta, oferece uma pesquisa completa sobre a evolução do mérito na sociedade americana, desde suas origens na Era da Fundação até suas manifestações modernas. O autor afirma que compreender a história do mérito é fundamental para compreender a complexa interação entre este ideal e outros princípios fundamentais, como igualdade e gestão consensual. Nos primeiros anos da República Americana, a ideia do mérito estava muito ligada ao conceito de qualidade interna e reputação entre os seus pares, e não às dimensões quantitativas. No entanto, à medida que a necessidade de recompensas baseadas no mérito se tornou cada vez mais urgente, começaram a surgir instituições focadas na distinção entre as pessoas médias, o que levou ao aumento do número de vencedores em concursos ou «seleção em», em vez de simplesmente escolher os candidatos mais excepcionais. Essa mudança teve consequências significativas para questões como a ação afirmativa, que continua a ser uma fonte de controvérsia hoje em dia. Durante todo o livro, Kett vê como o conceito de mérito evoluiu ao longo do tempo, adaptando-se aos contextos sociais e políticos em evolução, mantendo-se ligado aos Ideais Fundamentais de Igualdade e Soberania Popular. Demonstra como o desenvolvimento de testes normalizados, sistemas de avaliação de funcionários e processos de seleção de oficiais militares foi formado por um desejo de quantificar e medir o mérito, muitas vezes com resultados contraditórios.

Il libro «Merit: The History of a Foundation Ideal from the American Revolution to the Twenty-First Century» di Joseph F. Kett offre una ricerca completa sull'evoluzione del merito nella società americana, dalle sue origini all'epoca della Fondazione alle sue manifestazioni moderne. L'autore sostiene che la comprensione della storia del merito è fondamentale per comprendere la complessa interazione tra questo ideale e altri principi fondamentali, come l'uguaglianza e la gestione consensuale. Nei primi anni della Repubblica americana, l'idea del merito era strettamente legata al concetto di qualità e reputazione interiore tra i coetanei piuttosto che alle misurazioni quantitative. Tuttavia, mentre la necessità di ricompense basate sul merito diventava sempre più urgente, si sono insediate istituzioni orientate alla distinzione tra le persone medie, che hanno portato a un aumento del numero di vincitori di concorsi o di «selezione in», piuttosto che alla semplice scelta dei candidati più esclusivi. Questo cambiamento ha avuto effetti significativi su questioni come le azioni positive, che continuano ad essere fonte di controversie ancora oggi. Durante tutto il libro, Kett considera come il concetto di merito si sia evoluto nel corso del tempo, adattandosi ai contesti sociali e politici in evoluzione, pur mantenendo il suo legame con gli Ideali Fondamentali di Uguaglianza e Sovranità Popolare. Dimostra come lo sviluppo dei test standardizzati, dei sistemi di valutazione dei dipendenti e dei processi di selezione degli ufficiali militari sia stato formato dal desiderio di quantificare e misurare il merito, spesso con risultati contrastanti.

Das Buch „Merit: The History of a Foundation Ideal from the American Revolution to the Twenty-First Century“ von Joseph F. Kett bietet eine umfassende Untersuchung der Entwicklung des Verdienstbegriffs in der amerikanischen Gesellschaft, von seinen Ursprüngen in der Gründerzeit bis zu seinen modernen Erscheinungsformen. Der Autor argumentiert, dass das Verständnis der Geschichte des Verdienstes entscheidend für das Verständnis der komplexen Wechselwirkung zwischen diesem Ideal und anderen grundlegenden Prinzipien wie Gleichheit und einvernehmliches Regieren ist. In den frühen Jahren der amerikanischen Republik war die Idee des Verdienstes eng mit dem Konzept der inneren Qualität und Reputation unter Gleichaltrigen verbunden, nicht mit quantitativen Messungen. Als jedoch die Notwendigkeit für leistungsbasierte Belohnungen immer dringlicher wurde, entstanden Institutionen, die sich auf die Unterscheidung zwischen Durchschnittsmenschen konzentrierten, was zu einer Betonung der zunehmenden Anzahl von Gewinnern bei Wettbewerben oder „Auswahl in“ führte, anstatt nur die außergewöhnlichsten Kandidaten auszuwählen. Diese Verschiebung hatte erhebliche Auswirkungen auf Themen wie positives Handeln, die auch heute noch kontrovers diskutiert werden. Im Laufe des Buches untersucht Kett, wie sich das Konzept des Verdienstes im Laufe der Zeit entwickelt hat, indem es sich an sich verändernde soziale und politische Kontexte anpasst und gleichzeitig seine Verbindung zu den Gründungsidealen der Gleichheit und der Volkssouveränität beibehält. Es zeigt, wie die Entwicklung von standardisierten Tests, Mitarbeiterbewertungssystemen und Auswahlprozessen für Militäroffiziere von dem Wunsch geprägt war, Verdienste zu quantifizieren und zu messen, oft mit widersprüchlichen Ergebnissen.

The Merit: The History of a Foundation Ideal from the American Revolution to the Twish-First Century by Joseph F. Kett מציע מחקר מקיף על האבולוציה של מושג ההצטיינות בחברה האמריקאית, ממקורותיה בעידן המייסדים ועד. המחבר טוען כי הבנת ההיסטוריה של הכשרון חיונית להבנת יחסי הגומלין המורכבים בין אידיאל זה לבין עקרונות יסוד אחרים כגון שוויון וממשל בהסכמה. בשנים הראשונות של הרפובליקה האמריקאית, הרעיון של הצטיינות היה קשור קשר הדוק לרעיון של איכות ומוניטין מהותיים בקרב עמיתים במקום מדידות כמותיות. עם זאת, ככל שהצורך בתגמולים מבוססי הצטיינות נעשה דחוף יותר, המוסדות התמקדו בהבחנה בין אנשים ממוצעים, וכתוצאה מכך הושם דגש על הגדלת מספר הזוכים בתחרויות או ב ”בחירה” במקום לבחור את המועמדים יוצאי הדופן ביותר. לשינוי זה היו השלכות משמעותיות על סוגיות כמו פעולה חיובית, שממשיכה להיות מקור למחלוקת גם כיום. לאורך הספר רואה קאט כיצד התפתחה תפיסת ההצטיינות לאורך זמן, תוך הסתגלות לשינוי ההקשרים החברתיים והפוליטיים תוך שמירה על הקשר שלה לאידיאלים המייסדים של שוויון וריבונות עממית. היא מדגימה כיצד פיתוח בדיקות סטנדרטיות, מערכות הערכת צוות ותהליכי בחירת קצינים בצבא עוצבו על ידי רצון לכמת ולמדוד כדאיות, לעתים קרובות עם תוצאות סותרות.''

The Merit: The History of a Foundation Ideal from the American Revolution to the Twenty-First Century (Liyakat: Amerikan Devriminden Yirmi Birinci Yüzyıla İdeal Bir Vakfın Tarihi) Joseph F. Kett, Amerikan toplumunda liyakat kavramının, Kuruluş çağındaki kökenlerinden modern tezahürlerine kadar evrimi hakkında kapsamlı bir çalışma sunuyor. Yazar, liyakat tarihini anlamanın, bu ideal ile eşitlik ve rıza ile yönetişim gibi diğer temel ilkeler arasındaki karmaşık etkileşimi anlamak için kritik öneme sahip olduğunu savunuyor. Amerikan Cumhuriyeti'nin ilk yıllarında, liyakat fikri, niceliksel ölçümlerden ziyade akranları arasındaki içsel kalite ve itibar kavramıyla yakından ilişkiliydi. Bununla birlikte, liyakate dayalı ödüllere duyulan ihtiyaç daha da arttıkça, ortalama insanlar arasında ayrım yapmaya odaklanan kurumlar ortaya çıkmaya başladı ve bu da en istisnai adayları seçmek yerine yarışmalarda kazananların sayısını artırmaya veya "seçime" vurgu yapılmasına neden oldu. Bu değişimin, bugün bir tartışma kaynağı olmaya devam eden olumlu eylem gibi konular için önemli etkileri olmuştur. Kitap boyunca Kett, liyakat kavramının zaman içinde nasıl geliştiğini, değişen sosyal ve politik bağlamlara uyum sağlarken, Eşitlik ve Halk Egemenliğinin Kurucu İdealleri ile bağlantısını sürdürdüğünü düşünüyor. Standartlaştırılmış testlerin, personel değerlendirme sistemlerinin ve askeri subay seçim süreçlerinin geliştirilmesinin, genellikle çelişkili sonuçlarla, liyakati ölçme ve ölçme arzusuyla nasıl şekillendiğini göstermektedir.

The Merit: The History of a Foundation Vidal from the American Revolution to the Twenty-First Century by Joseph F. Kett يقدم دراسة شاملة عن تطور مفهوم الجدارة في المجتمع الأمريكي، من أصوره في عصر التأسيس إلى مظاهره الحديثة. يجادل المؤلف بأن فهم تاريخ الجدارة أمر بالغ الأهمية لفهم التفاعل المعقد بين هذا المثل الأعلى والمبادئ التأسيسية الأخرى مثل المساواة والحكم بالموافقة. في السنوات الأولى من الجمهورية الأمريكية، كانت فكرة الجدارة مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بمفهوم الجودة والسمعة الجوهرية بين الأقران بدلاً من القياسات الكمية. ومع ذلك، نظرًا لأن الحاجة إلى المكافآت القائمة على الجدارة أصبحت أكثر إلحاحًا، بدأت المؤسسات التي تركز على التمييز بين الأشخاص العاديين في الظهور، مما أدى إلى التركيز على زيادة عدد الفائزين في المسابقات أو «الاختيار» بدلاً من مجرد اختيار المرشحين الأكثر استثنائية. كان لهذا التحول آثار كبيرة على قضايا مثل العمل الإيجابي، الذي لا يزال مصدر جدل اليوم. في جميع أنحاء الكتاب، تفكر كيت في كيفية تطور مفهوم الجدارة بمرور الوقت، والتكيف مع السياقات الاجتماعية والسياسية المتغيرة مع الحفاظ على ارتباطه بالمثل التأسيسية للمساواة والسيادة الشعبية. وهو يبين كيف أن تطوير الاختبارات الموحدة، ونظم الاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين، وعمليات اختيار الضباط العسكريين قد تم تشكيله من خلال الرغبة في تحديد وقياس الجدارة، مع تضارب النتائج في كثير من الأحيان.

공로: Joseph F. Kett의 미국 혁명에서 21 세기까지의 기초 이상의 역사는 창립 시대의 기원에서 현대에 이르기까지 미국 사회의 공로 개념의 진화에 대한 포괄적 인 연구를 제공합니다. 표현. 저자는 장점의 역사를 이해하는 것이이 이상과 동의에 의한 평등과 거버넌스와 같은 다른 기본 원칙 사이의 복잡한 상호 작용을 이해하는 데 중요하다고 주장합니다. 미국 공화국의 초기 몇 년 동안, 공로에 대한 아이디어는 양적 측정보다는 동료들 사이에서 본질적인 품질과 명성의 개념과 밀접한 관련이있었습니다. 그러나 공로 기반 보상의 필요성이 더욱 절박 해짐에 따라 평범한 사람들을 구별하는 데 중점을 둔 기관이 등장하기 시작하여 가장 뛰어난 후보자를 선택하기보다는 콘테스트 또는 "선택" 에서 승자 수를 늘리는 데 중점을 두었습니다. 이러한 변화는 오늘날에도 계속 논쟁의 원인이되는 긍정적 행동과 같은 문제에 중요한 영향을 미쳤습니다. 이 책 전체에서 Kett는 공로의 개념이 시간이 지남에 따라 어떻게 진화했는지를 고려하여 평등과 대중 주권의 창립 이상과의 관계를 유지하면서 사회적, 정치적 맥락의 변화에 적응합니다. 표준화 된 테스트, 직원 평가 시스템 및 군 장교 선발 프로세스의 개발이 종종 상충되는 결과로 공로를 정량화하고 측정하려는 욕구에 의해 어떻게 형성되었는지를 보여줍니다.

約瑟夫·凱特（Joseph F. Kett）的著作《功績：從美國革命到二十世紀初的基金會理想的歷史》全面探討了美國社會功績概念的演變，從成立之初到當代表現形式。作者認為，了解功績歷史對於理解這一理想與其他基本原則（例如平等和同意治理）之間的復雜相互作用至關重要。在美國共和國的早期，功績觀念與同齡人內部素質和聲譽的概念而不是量化測量緊密相關。但是，隨著對基於績效的獎勵的需求變得越來越緊迫，專註於區分普通人的機構開始出現，這導致人們強調增加比賽中的獲勝者人數或「選擇」，而不僅僅是選擇最傑出的候選人。這種轉變對平權行動等問題產生了重大影響，這些問題至今仍是爭議的根源。在整個書中，凱特（Kett）研究了功績概念如何隨著時間的流逝而發展，以適應不斷變化的社會和政治環境，同時保持與平等和人民主權基本理想的聯系。它展示了標準化測試，人員評估系統和軍官甄選過程的發展是如何通過量化和衡量功績而形成的，通常結果相互矛盾。