Before the Badge: How Academy Training Shapes Police Violence As the names of Michael Brown, Philando Castile, George Floyd, and Breonna Taylor became etched in the public memory, the American people took to the streets in unprecedented numbers to mourn, organize, and demand changes to the current system of policing. In response, police departments across the country committed themselves to change, pledging to hire more women and people of color, incorporate diversity training, and instruct officers to verbally de-escalate interactions with the public. However, these reform efforts tend to rely on a "bad apple" argument, focusing on the nature and scope of the problem and rarely considering the broader organizational process that determines who is allowed to patrol the public and how they learn to do their jobs. In Before the Badge, Samantha J. Simon provides a firsthand look into how police officers are selected and trained, describing every stage of the process, from recruitment to classroom instruction to tactical training.

Before the Badge: How Academy Training Shapes Police Violence Как имена Майкла Брауна, Филандо Кастилии, Джорджа Флойда и Бреонны Тейлор стали запечатлены в общественной памяти, американский народ вышел на улицы в беспрецедентном количестве, чтобы оплакивать, организовывать и требовать изменений в нынешней системе полиции. В ответ полицейские департаменты по всей стране взяли на себя обязательство измениться, пообещав нанять больше женщин и цветных людей, включить обучение разнообразию и поручить сотрудникам словесно деэскалировать взаимодействие с общественностью. Однако эти усилия по реформированию, как правило, опираются на аргумент «плохого яблока», фокусируясь на характере и масштабах проблемы и редко рассматривая более широкий организационный процесс, который определяет, кому разрешено патрулировать общественность и как они учатся выполнять свою работу. В «Before the Badge» Саманта Дж. Саймон из первых рук рассказывает о том, как отбираются и обучаются полицейские, описывая каждый этап процесса, от набора персонала до обучения в классе и тактической подготовки.

Before the Badge : How Academy Training Shapes Police Violence Comme les noms de Michael Brown, Philando Castille, George Floyd et Breonna Taylor ont été capturés dans la mémoire publique, le peuple américain est descendu dans la rue en nombre sans précédent pour pleurer, organiser et exiger des changements le système de police actuel. En réponse, les services de police à travers le pays se sont engagés à changer, en promettant d'embaucher plus de femmes et de personnes de couleur, d'inclure la formation sur la diversité et de charger les employés de désescaler verbalement les interactions avec le public. Cependant, ces efforts de réforme reposent généralement sur l'argument de la « mauvaise pomme », en se concentrant sur la nature et l'ampleur du problème et en considérant rarement un processus organisationnel plus large qui détermine qui est autorisé à patrouiller le public et comment ils apprennent à faire leur travail. Dans Before the Badge, Samantha J. mon raconte de première main comment les policiers sont sélectionnés et formés, décrivant chaque étape du processus, du recrutement à la formation en classe et à la formation tactique.

Before the Badge: How Academy Training Shapes Police Violence Como los nombres de Michael Brown, Filando Castilla, George Floyd y Breonna Taylor fueron capturados en la memoria pública, el pueblo estadounidense salió a las calles en un número sin precedentes, para llorar, organizar y exigir cambios en el actual sistema policial. En respuesta, los departamentos de policía de todo el país se comprometieron a cambiar, prometiendo contratar a más mujeres y personas de color, incorporar la formación en diversidad y encargar a los agentes la desescalada verbal de la interacción con el público. n embargo, estos esfuerzos de reforma tienden a basarse en el argumento de la «mala manzana», centrándose en la naturaleza y la magnitud del problema y rara vez considerando un proceso organizativo más amplio que determina quién está autorizado a patrullar al público y cómo aprenden a hacer su trabajo. En «Before the Badge», Samantha J. mon habla de primera mano sobre cómo los policías son seleccionados y entrenados, describiendo cada etapa del proceso, desde la contratación de personal hasta la formación en el aula y el entrenamiento táctico.

Before the Badge: How Academy Training Shapes Police Violence Como os nomes de Michael Brown, Filando Castela, George Floyd e Bretona Taylor estão na memória pública, o povo americano saiu às ruas em número sem precedentes para lamentar, organizar e exigir mudanças no atual sistema policial. Em resposta, os departamentos de polícia de todo o país se comprometeram a mudar, prometendo contratar mais mulheres e pessoas de cor, incluir o ensino da diversidade e ordenar que os funcionários descaracterizem verbalmente a interação com o público. No entanto, esses esforços de reforma tendem a se basear no argumento da maçã má, focando na natureza e extensão do problema e raramente considerando um processo organizacional mais amplo que determina quem é autorizado a patrulhar o público e como aprendem a fazer o seu trabalho. Em «Before the Badge», Samantha J. mon fala em primeira mão sobre como a polícia é selecionada e treinada, descrevendo cada etapa do processo, desde recrutamento até treinamento em sala de aula e treinamento tático.

Before the Badge: How Academy Training Shapes Police Violence Come i nomi di Michael Brown, Filando Castiglia, George Floyd e Breonna Taylor sono stati ripresi nella memoria pubblica, il popolo americano è sceso in strada in un numero senza precedenti per piangere, organizzare e chiedere cambiamenti nell'attuale sistema di polizia. In risposta, i dipartimenti di polizia di tutto il paese si sono impegnati a cambiare, promettendo di assumere più donne e persone di colore, includere la formazione della diversità e incaricare i dipendenti di disinteressare verbalmente l'interazione con il pubblico. Tuttavia, questi sforzi di riforma tendono a basarsi sull'argomento della «cattiva mela», focalizzandosi sulla natura e l'entità del problema, e raramente considerando un processo organizzativo più ampio, che determina chi è autorizzato a pattugliare il pubblico e come imparano a svolgere il proprio lavoro. In «Before the Badge», Samantha J. mon racconta di prima mano come vengono scelti e addestrati i poliziotti, descrivendo ogni fase del processo, dal reclutamento al corso e all'addestramento tattico.

Vor dem Abzeichen: Wie die Akademie die Polizeigewalt ausbildet Wie die Namen Michael Brown, Philando Kastilien, George Floyd und Breonna Taylor ins öffentliche Gedächtnis eingeprägt wurden, ist das amerikanische Volk in beispielloser Zahl auf die Straße gegangen, um zu trauern, zu organisieren und Veränderungen im aktuellen Polizeisystem zu fordern. Als Reaktion darauf verpflichteten sich Polizeidienststellen im ganzen Land, sich zu ändern, indem sie versprachen, mehr Frauen und People of Color einzustellen, Diversity-Schulungen zu ermöglichen und die Beamten anzuweisen, die Interaktion mit der Öffentlichkeit verbal zu deeskalieren. Diese Reformbemühungen stützen sich jedoch im Allgemeinen auf das Argument des „schlechten Apfels“, indem sie sich auf die Art und den Umfang des Problems konzentrieren und selten den breiteren organisatorischen Prozess berücksichtigen, der bestimmt, wer die Öffentlichkeit patrouillieren darf und wie sie lernen, ihre Arbeit zu erledigen. In Before the Badge erzählt Samantha J. mon aus erster Hand, wie Polizisten ausgewählt und ausgebildet werden, und beschreibt jeden Schritt des Prozesses, von der Rekrutierung über den Unterricht bis hin zur taktischen Ausbildung.

Przed odznaką: Jak Akademia Szkolenia Kształty Policji Przemoc Jak nazwiska Michael Brown, Philando Castile, George Floyd i Breonna Taylor został wytrawiony w pamięci publicznej, Amerykanie wyszli na ulice w bezprecedensowych liczb do opłakiwać, organizować i żądać zmian w obecnym systemie policyjnym. W odpowiedzi departamenty policji w całym kraju zobowiązały się do zmian, zobowiązując się do zatrudniania większej liczby kobiet i osób o kolorze, obejmują szkolenia w zakresie różnorodności i oficerów bezpośrednich w celu verbally de-escalate interakcji z społeczeństwem. Jednak te wysiłki reformatorskie mają tendencję do opierania się na argumentacji „złego jabłka”, koncentrując się na charakterze i zakresie problemu i rzadko biorąc pod uwagę szerszy proces organizacyjny, który określa, kto może patrolować społeczeństwo i jak uczy się wykonywać swoje zadania. W „Przed odznaką”, Samantha J. mon podaje z pierwszej ręki, jak policjanci są wybierani i szkoleni, opisując każdy etap procesu, od rekrutacji do szkolenia w klasie i szkolenia taktycznego.

לפני התג: How Academy Training Shapes Police Violence כשמות של מייקל בראון, פילנדו קסטיליה, ג 'ורג'פלויד וברונה טיילור הפכו לחרוטים בזיכרון הציבורי, העם האמריקאי יצא לרחובות במספרים חסרי תקדים כדי להתאבל, לארגן ולדרוש שינויים במערכת המשטרה הנוכחית. בתגובה, מחלקות המשטרה ברחבי הארץ התחייבו להשתנות, התחייבו להעסיק יותר נשים ואנשים בעלי צבע, כולל הכשרה מגוונת וקצינים ישירים עם זאת, מאמצי הרפורמה הללו נוטים להישען על טיעון ה ”תפוח הרע”, תוך התמקדות בטבעה ובהיקפה של הבעיה ולעיתים נדירות שוקלים את התהליך הארגוני הרחב יותר הקובע מי רשאי לסייר בציבור וכיצד הוא לומד לבצע את עבודותיו. ב ”לפני התג”, סמנתה ג 'יי סיימון נותנת דין וחשבון ממקור ראשון על איך שוטרים נבחרים ומאומנים, ומתארת כל צעד בתהליך, מגיוס לאימונים בכיתה ואימון טקטי.''

Rozetten Önce: Akademi Eğitimi Polis Şiddetini Nasıl Şekillendiriyor? Michael Brown, Philando Castile, George Floyd ve Breonna Taylor'ın isimleri kamu hafızasına kazınırken, Amerikan halkı mevcut polis sisteminde yas tutmak, örgütlemek ve değişiklik talep etmek için benzeri görülmemiş sayıda sokağa çıktı. Buna karşılık, ülke genelinde polis departmanları değişmeyi taahhüt etti, daha fazla kadın ve renkli insanı işe alma sözü verdi, çeşitlilik eğitimi ve memurları halkla sözlü olarak etkileşimi azaltmaya yönlendirdi. Bununla birlikte, bu reform çabaları "kötü elma" argümanına dayanma eğilimindedir, sorunun doğasına ve kapsamına odaklanır ve nadiren halkı kimin devriye gezmesine izin verildiğini ve işlerini yapmayı nasıl öğrendiklerini belirleyen daha geniş örgütsel süreci göz önünde bulundurur. "Before the Badge" bölümünde Samantha J. mon, polis memurlarının nasıl seçildiğini ve eğitildiğini ilk elden anlatıyor ve işe alımdan sınıf eğitimine ve taktik eğitime kadar sürecin her adımını anlatıyor.

قبل الشارة: كيف يشكل تدريب الأكاديمية عنف الشرطة مع ظهور أسماء مايكل براون وفيلاندو قشتالة وجورج فلويد وبريونا تايلور في الذاكرة العامة، نزل الشعب الأمريكي إلى الشوارع بأعداد غير مسبوقة للحداد والتنظيم والمطالبة بتغييرات في نظام الشرطة الحالي. رداً على ذلك، التزمت إدارات الشرطة في جميع أنحاء البلاد بالتغيير، وتعهدت بتوظيف المزيد من النساء والأشخاص الملونين، بما في ذلك التدريب على التنوع وتوجيه الضباط لتهدئة التفاعلات اللفظية مع الجمهور. ومع ذلك، تميل جهود الإصلاح هذه إلى الاعتماد على حجة «التفاحة السيئة»، مع التركيز على طبيعة ونطاق المشكلة ونادرًا ما تنظر في العملية التنظيمية الأوسع التي تحدد من يُسمح له بتسيير دوريات للجمهور وكيف يتعلمون القيام بعملهم. في «Before the Badge»، تقدم Samantha J. mon وصفًا مباشرًا لكيفية اختيار ضباط الشرطة وتدريبهم، ووصف كل خطوة في العملية، من التجنيد إلى التدريب في الفصل والتدريب التكتيكي.

배지 전: 아카데미 훈련이 경찰 폭력을 형성하는 방법 Michael Brown, Philando Castile, George Floyd 및 Breonna Taylor의 이름이 대중의 기억에 새겨지면서 미국 사람들은 전례없는 숫자로 거리를 방문하여 현재 경찰 시스템. 이에 대응하여 전국의 경찰서는 변화를 약속했으며, 더 많은 여성과 유색인을 고용하겠다고 약속했으며, 다양성 교육과 경찰관이 대중과의 상호 작용을 구두로 확대하도록 지시했습니다. 그러나 이러한 개혁 노력은 문제의 본질과 범위에 초점을 맞추고 대중을 순찰 할 수있는 사람과 업무를 배우는 방법을 결정하는 광범위한 조직 프로세스를 거의 고려하지 않는 "나쁜 사과" 주장에 의존하는 경향이 있습니다. "배지 전" 에서 Samantha J. mon은 채용에서 교실 훈련 및 전술 훈련에 이르기까지 프로세스의 모든 단계를 설명하는 경찰관을 선택하고 훈련하는 방법에 대한 직접적인 설명을 제공합니다.

Before the Badge： Academy Training Shapes Police Violence Michael Brown、 Philando Castile、 George Floyd、 Breonna Taylorの名前が大衆の記憶に刻まれたので、アメリカの人々は、現在の警察システムへの変更を嘆き、組織化し、そして要求するために た。これに対応して、全国の警察は、より多くの女性や色の人々を雇うことを約束し、変化にコミットしています、多様性の訓練を含み、一般の人々との相互作用を無効に口頭でエスカレートするように役員を指示します。しかし、これらの改革努力は、問題の性質と範囲に焦点を当て「、悪いリンゴ」の議論に傾く傾向があり、誰が公衆をパトロールすることを許可されているか、そして彼らがどのように彼らの仕事をすることを学ぶかを決定する広範な組織プロセスを考えることはめったにない。「Before the Badge」では、Samantha J。 monが、警察官がどのように選抜され、訓練されているかを直接説明し、採用から教室でのトレーニング、戦術訓練まで、プロセスのすべてのステップを説明します。

徽章前：學院訓練形狀警察暴力如何邁克爾·布朗、菲蘭多·卡斯蒂利亞、喬治·弗洛伊德和布賴納·泰勒的名字在公眾記憶中被捕捉到，美國人民以前所未有的數量走上街頭，哀悼、組織和要求改變目前的狀況警察系統。作為回應，全國警察部門承諾改變，承諾雇用更多的婦女和有色人種，包括多元化培訓，並指示警察口頭降級與公眾的互動。但是，這些改革努力通常依靠「壞蘋果」的論點，著重於問題的性質和範圍，很少考慮更廣泛的組織過程，該過程確定允許誰巡邏公眾以及他們如何學習如何完成工作。在《徽章之前》中，薩曼莎·西蒙（Samantha J. mon）親自講述了警察是如何被選拔和培訓的，描述了從招聘到課堂教學和戰術培訓的過程的每個階段。