Home > News > Compliance > New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2023 New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2023 Starting on January 1, 2023, employees in New York State will be eligible for paid family leave under a new law that takes effect on that date. The law, which was signed by Governor Andrew Cuomo in 20220, provides up to 12 weeks of paid leave for eligible employees who need to care for a new child or a family member with a serious health condition. The law, known as the “Paid Family Leave” program, is funded through employee payroll deductions and is available to employees who have worked for their employer for at least six months and have earned $1,900 in wages during the previous calendar year. Employers with five or more employees are required to provide the leave, while smaller employers are encouraged but not required to participate.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2023 года Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2023 года Начиная с 1 января 2023 года, сотрудники в штате Нью-Йорк будут иметь право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в соответствии с новым законом, который вступает в силу с этой даты Закон, который был подписан губернатором Эндрю Куомо в 20220 году, предусматривает до 12 недель оплачиваемого отпуска для имеющих на это право сотрудников, которым необходимо ухаживать за новым ребенком или членом семьи с серьезным состоянием здоровья. Закон, известный как программа «Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам», финансируется за счет вычетов из заработной платы сотрудников и доступен для сотрудников, которые проработали у своего работодателя не менее шести месяцев и заработали 1900 долларов заработной платы в течение предыдущего календарного года. Работодатели с пятью и более сотрудниками обязаны предоставить отпуск, в то время как более мелкие работодатели поощряются, но не обязаны участвовать.

Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2023 La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2023. les employés de l'État de New York auront droit à un congé familial payé en vertu de la nouvelle loi, qui entrera en vigueur à compter de cette date, la loi qui a été signée par le gouverneur Andrew Cuomo en 20220, prévoit jusqu'à 12 semaines de congé payé pour les salariés éligibles, qui doivent s'occuper d'un nouvel enfant ou d'un membre de la famille ayant un état de santé grave. La Loi, connue sous le nom de « Congé familial payé », est financée par les retenues sur le salaire des employés et est accessible aux employés qui ont travaillé pour leur employeur pendant au moins six mois et qui ont gagné 1 900 $ de salaire au cours de l'année civile précédente. s employeurs de cinq employés ou plus sont tenus d'accorder un congé, tandis que les employeurs plus petits sont encouragés, mais ils ne sont pas tenus de participer.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entra en vigor el 1 de enero de 2023. La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entrará en vigor el 1 de enero de 2023. los empleados del Estado de Nueva York tendrán derecho a licencia familiar remunerada con arreglo a la nueva ley, que entra en vigor a partir de esa fecha la y que fue firmada por el gobernador Andrew Cuomo en 20220, prevé hasta 12 semanas de vacaciones remuneradas para los funcionarios con derecho a ello, que necesitan cuidar de un nuevo hijo o de un miembro de la familia con un estado de salud grave. La ley, conocida como Programa de Licencia Familiar Remunerada, se financia con deducciones de los salarios de los empleados y está disponible para los empleados que han trabajado con su empleador durante al menos seis meses y han ganado $1,900 en salarios durante el año civil anterior. empleadores con cinco o más empleados están obligados a conceder vacaciones, mientras que los empleadores más pequeños son alentados pero no obligados a participar.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada de Nova York entra em vigor a partir de 1 de janeiro de 2023. os funcionários do Estado de Nova Iorque terão direito a uma licença familiar remunerada, de acordo com a nova lei, que entra em vigor a partir desta data a lei que foi assinada pelo governador Andrew Cuomo em 20220, prevê até 12 semanas de licença remunerada para os funcionários elegíveis, que precisam de cuidar de um novo filho ou de um membro da família com um estado de saúde grave. A lei, conhecida como «Licença Familiar Remunerada», é financiada com deduções dos salários dos funcionários e está disponível para os funcionários que trabalharam com o seu empregador por pelo menos seis meses e ganharam 1.900 dólares de salário durante o ano-calendário anterior. Os empregadores com cinco ou mais funcionários são obrigados a conceder férias, enquanto os empregadores mais pequenos são encorajados, mas não são obrigados a participar.

Home> News> Compliance> La legge di New York sul congedo familiare retribuito entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2023. i dipendenti dello Stato di New York avranno diritto a un congedo retribuito per motivi familiari in conformità con la nuova legge, che entrerà in vigore a partire da questa data la legge firmata dal governatore Andrew Cuomo nel 20220. prevede fino a 12 settimane di ferie retribuite per i dipendenti aventi diritto, che devono occuparsi di un nuovo figlio o di una famiglia con gravi condizioni di salute. La legge, nota come «Congedo familiare retribuito», è finanziata con la deduzione degli stipendi dei dipendenti ed è accessibile ai dipendenti che hanno lavorato per almeno sei mesi dal proprio datore di lavoro e guadagnato 1.900 dollari di stipendio durante l'anno civile precedente. I datori di lavoro con cinque o più dipendenti sono tenuti a concedere il congedo, mentre i datori di lavoro più piccoli sono incoraggiati ma non obbligati a partecipare.

Home> News> Compliance> Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2023 in Kraft Das Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2023 in Kraft Mitarbeiter im Bundesstaat New York haben nach dem neuen Gesetz Anspruch auf bezahlten Urlaub aus familiären Gründen, das ab diesem Datum in Kraft tritt. Das Gesetz, das 20220 von Gouverneur Andrew Cuomo unterzeichnet wurde, bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub für berechtigte Arbeitnehmer vorsieht, die sich um ein neues Kind oder ein Familienmitglied mit einem ernsten Gesundheitszustand kümmern müssen. Das Gesetz, bekannt als das Programm „Bezahlter Urlaub aus familiären Gründen“, wird durch Gehaltsabzüge von Mitarbeitern finanziert und steht Mitarbeitern zur Verfügung, die mindestens sechs Monate bei ihrem Arbeitgeber gearbeitet und im vorangegangenen Kalenderjahr 1.900 US-Dollar Gehalt verdient haben. Arbeitgeber mit fünf oder mehr Mitarbeitern sind verpflichtet, Urlaub zu gewähren, während kleinere Arbeitgeber ermutigt werden, aber nicht verpflichtet sind, daran teilzunehmen.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork Płatny urlop rodzinny Ustawa obowiązująca styczeń 1, 2023 New York Paid Family ave Act effective January 1, 2023 Effective January 1, 2023 Pracownicy w stanie Nowy Jork będą uprawnieni do płatnego urlopu rodzinnego zgodnie z nowym prawem, obowiązująca od tego dnia ustawa, która została podpisana przez gubernatora Andrew Cuomo w 20220 r., przewiduje do 12 tygodni płatnego urlopu dla uprawnionych pracowników, którzy potrzebują opieki nad nowym dzieckiem lub członkiem rodziny z poważnym stanem zdrowia. Prawo, znane jako program Płatny urlop rodzinny, jest finansowane z odliczeń pracowniczych i jest dostępne dla pracowników, którzy pracowali dla swojego pracodawcy przez co najmniej sześć miesięcy i zarobili $1,900 w wynagrodzeniu w poprzednim roku kalendarzowym. Pracodawcy zatrudniający co najmniej pięciu pracowników są zobowiązani do zapewnienia urlopu, podczas gdy mniejsi pracodawcy są zachęcani, ale nie są zobowiązani do uczestnictwa.

Home> News> ציות> New York Paid Family ave Act החל מ-1 בינואר 2023 עובדי מדינת ניו יורק יהיו זכאים לחופשת משפחה בתשלום לפי החוק החדש, אשר נכנס לתוקף מאותו תאריך החוק, אשר נחתם בחוק על ידי המושל אנדרו קואומו בשנת 20220, מספק עד 12 שבועות של חופשה בתשלום לעובדים זכאים, שצריכים לטפל בילד חדש או בבן משפחה במצב בריאותי קשה. החוק, המכונה ”תוכנית החופשה המשפחתית בתשלום”, ממומן על ידי ניכויי שכר של עובדים והוא זמין לעובדים שעבדו אצל מעבידם במשך שישה חודשים לפחות והרוויחו משכורת של 1,900 דולר בשנה האחרונה. מעסיקים עם חמישה עובדים או יותר נדרשים לספק חופשה, בעוד שמעסיקים קטנים יותר מקבלים עידוד אך אינם נדרשים להשתתף.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni Yasası 1 Ocak 2023 Tarihinden Itibaren Geçerli New York Ücretli Aile İzni Yasası 1 Ocak 2023 Tarihinden Itibaren Geçerli Olacak 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere New York Eyaleti'nde ücretli aile izni için geçerli olacak yeni yasa kapsamında, Bu tarihten itibaren yürürlüğe giren ve 20220'de Vali Andrew Cuomo tarafından imzalanan Yasa, uygun çalışanlar için 12 haftaya kadar ücretli izin verilmesini öngörüyor. Ciddi bir sağlık sorunu olan yeni bir çocuğa veya aile üyesine bakması gereken kişiler. Ücretli Aile İzni programı olarak bilinen yasa, çalışanların bordro kesintileri ile finanse edilir ve işverenleri için en az altı ay çalışmış ve bir önceki takvim yılı boyunca 1.900 dolar maaş kazanmış çalışanlar için geçerlidir. Beş veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin izin vermesi gerekirken, daha küçük işverenler teşvik edilir, ancak katılmaları gerekmez.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2023 سيكون قانون إجازة الأسرة مدفوعة الأجر في نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2023 اعتبارًا من 1 يناير 2023، سيكون الموظفون في ولاية نيويورك مؤهلين للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر بموجب القانون الجديد القانون، الذي يسري اعتبارًا من ذلك التاريخ، ينص القانون، الذي وقعه الحاكم أندرو كومو ليصبح قانونًا في عام 20220، على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا للموظفين المؤهلين، الذين يحتاجون إلى رعاية طفل جديد أو فرد من أفراد الأسرة يعاني من حالة صحية خطيرة. يتم تمويل القانون، المعروف باسم برنامج الإجازة العائلية مدفوعة الأجر، من خلال خصومات رواتب الموظفين وهو متاح للموظفين الذين عملوا لدى صاحب العمل لمدة ستة أشهر على الأقل وحصلوا على 1900 دولار من الراتب خلال السنة التقويمية السابقة. يُطلب من أصحاب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر توفير إجازة، بينما يتم تشجيع أرباب العمل الأصغر ولكن لا يُطلب منهم المشاركة.

홈> 뉴스> 준수> 2023 년 1 월 1 일부터 유효한 뉴욕 유급 가족 휴가 법 2023 년 1 월 1 일부터 뉴욕 주 유급 가족 휴가 법 2023 년 1 월 1 일부터 유급 가족 휴가를받을 수 있습니다. 새로운 법, 20220 년 Andrew Cuomo 주지사가 법으로 서명 한 법률은 해당 날짜부터 적격 직원에게 최대 12 주간의 유급 휴가를 제공합니다. 심각한 건강 상태를 가진 새로운 어린이 또는 가족을 돌봐야합니다. 유급 가족 휴가 프로그램으로 알려진이 법률은 직원 급여 공제로 자금을 지원받으며 최소 6 개월 동안 고용주를 위해 일했으며 전년도에 1,900 달러의 급여를받은 직원이 이용할 수 있습니다. 직원이 5 명 이상인 고용주는 휴가를 제공해야하지만 소규모 고용주는 장려하지만 참여할 필요는 없습니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>New York Paid Family ave Act 20231月1日発効New York Paid Family ave Act 20231月1日発効New York Stateの2023従業員は、新しい法律に基づく有給家族休暇の対象となります。 これは、20220にアンドリュー・クオモ知事が法律に署名したその日から発効し、適格な従業員に最大12週間の有給休暇を提供します。 深刻な健康状態の新しい子供か家族のメンバーの世話をする必要がある人。有給家族休暇プログラムとして知られている法律は、従業員の給与控除によって資金提供されており、少なくとも6か月間雇用主のために働いており、前の暦に給与で1,900ドルを稼いだ従業員が利用できます。5人以上の従業員を持つ雇用主は休暇を提供する必要がありますが、より小さな雇用主は奨励されますが、参加する必要はありません。

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假法自20231月1日起生效，紐約州帶薪探親假法自20231月1日起生效， 根據新法律，紐約州雇員有權享受帶薪探親假， 該法案自該日起生效，由州長安德魯·庫莫（Andrew Cuomo）於2020簽署， 為符合條件的工作人員提供最多12周的帶薪假期， 需要照顧新孩子或健康狀況嚴重的家庭成員。該法律被稱為「帶薪探親假」計劃，由雇員工資扣除提供資金，適用於在雇主工作至少六個月並在上一日歷賺取1,900美元工資的雇員。有五名或更多雇員的雇主必須休假，而鼓勵較小的雇主但不需要參加。