The power of taking ownership of your career development2. How to build a personal brand3. Why mentorship matters4. The importance of networking5. Creating a seat at the table6. The art of negotiation7. Learning to say no8. Being an inclusive leader9. And more. What Do You Need: How Women of Color Can Take Ownership of Their Careers to Accelerate Their Path to Success In today's fast-paced and ever-evolving technological world, it is crucial for women of color to understand the process of technology evolution and its impact on their careers. As a successful businesswoman and founder of ColorComm Corporation, Lauren Wesley Wilson has discovered the skills necessary for women of color to reach leadership positions in the corporate world.

Возможность взять на себя ответственность за развитие карьеры2. Как построить личный бренд3. Почему наставничество имеет значение 4. Важность сети5. Создание сиденья у стола6. Искусство переговоров7. Учимся говорить no8. Быть инклюзивным лидером9. И многое другое. Что вам нужно: как цветные женщины могут взять на себя ответственность за свою карьеру, чтобы ускорить свой путь к успеху В современном быстро развивающемся и постоянно развивающемся технологическом мире для цветных женщин крайне важно понимать процесс эволюции технологий и его влияние на их карьеру. Будучи успешной бизнесвумен и основательницей корпорации ColorComm, Лорен Уэсли Уилсон открыла для себя навыки, необходимые цветным женщинам для достижения лидерских позиций в корпоративном мире.

Possibilité d'assumer la responsabilité du développement de carrière 2. Comment construire une marque personnelle 3. Pourquoi le mentorat compte 4. L'importance de seti5. Création d'un siège au comptoir 6. L'art de la négociation 7. On apprend à parler no8. Être un leader inclusif 9. Et bien plus encore. Ce dont vous avez besoin : comment les femmes de couleur peuvent assumer la responsabilité de leur carrière pour accélérer leur chemin vers le succès Dans le monde technologique en évolution rapide et constante d'aujourd'hui, il est essentiel pour les femmes de couleur de comprendre le processus d'évolution de la technologie et son impact sur leur carrière. En tant que femme d'affaires à succès et fondatrice de ColorBou Corporation, Lauren Wesley Wilson a découvert le savoir-faire dont les femmes de couleur ont besoin pour occuper un poste de leadership dans le monde de l'entreprise.

Oportunidad de asumir la responsabilidad del desarrollo profesional 2. Cómo construir una marca personal3. Por qué la mentoría importa 4. La importancia de la red 5. Creación de un asiento en la mesa 6. arte de la negociación7. Aprendiendo a hablar no8. Ser inclusivo liderom9. Y mucho más. Qué necesitas: cómo las mujeres de color pueden asumir la responsabilidad de su carrera para acelerar su camino hacia el éxito En el mundo tecnológico en constante evolución y rápido de hoy, es fundamental que las mujeres de color entiendan el proceso de evolución de la tecnología y su impacto en sus carreras. Como una exitosa empresaria y fundadora de ColorComm Corporation, Lauren Wesley Wilson descubrió las habilidades que las mujeres de color necesitan para alcanzar posiciones de liderazgo en el mundo corporativo.

Oportunidade de assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento da carreira 2. Como construir uma marca pessoal. Porque é que a mentoria importa 4. A importância do Seti5. Crie um assento junto ao esto6. Arte da Conferência. Aprendemos a falar no8. Ser um líder inclusivo. E muito mais. Como as mulheres de cor podem assumir a responsabilidade de suas carreiras para acelerar o seu caminho para o sucesso No mundo tecnológico em desenvolvimento e em constante evolução para as mulheres de cor, é essencial compreender o processo de evolução da tecnologia e o seu impacto nas suas carreiras. Como mulher de negócios de sucesso e fundadora da ColorComm Corporation, Lauren Wesley Wilson descobriu as habilidades necessárias às mulheres de cor para alcançar a liderança do mundo corporativo.

Verantwortung für die Karriereentwicklung übernehmen2. Wie man eine persönliche Marke aufbaut3. Warum Mentoring wichtig ist4. Bedeutung des Netzwerkes5. Schaffung eines tzes am Tisch6. Die Kunst der Verhandlung7. Wir lernen No.8 zu sprechen. Seien e inklusiv leaderom9. Und vieles mehr. Was e brauchen: Wie farbige Frauen Verantwortung für ihre Karriere übernehmen können, um ihren Weg zum Erfolg zu beschleunigen In der heutigen schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden technologischen Welt ist es für farbige Frauen von entscheidender Bedeutung, den technologischen Evolutionsprozess und seine Auswirkungen auf ihre Karriere zu verstehen. Als erfolgreiche Geschäftsfrau und Gründerin der ColorComm Corporation entdeckte Lauren Wesley Wilson die Fähigkeiten, die farbige Frauen benötigen, um Führungspositionen in der Unternehmenswelt zu erreichen.

Możliwość wzięcia odpowiedzialności za rozwój kariery2. Jak zbudować osobistą markę3. Dlaczego mentoring sprawy 4. Znaczenie sieci 5. Tworzenie fotela stołowego 6. Sztuka Negotiation7. Nauka mówić nie 8. Bądź liderem integracyjnym 9 I wiele więcej. Czego potrzebujesz: Jak kobiety w kolorze mogą przejąć własność swoich kariery, aby przyspieszyć ich podróż do sukcesu W dzisiejszym szybko rozwijającym się i stale rozwijającym się świecie technologii, to jest kluczowe dla kobiet w kolorze, aby zrozumieć ewolucję technologii i jej wpływ na ich karierę. Jako udana bizneswoman i założycielka ColorComm Corporation, Lauren Wesley Wilson odkryła umiejętności kobiet kolorowych potrzebnych do osiągnięcia pozycji lidera w świecie korporacyjnym.

אופורטוניטי לקחת אחריות על פיתוח קריירה 2. איך לבנות ברנד3 אישי. למה חונכות חשובה 4. חשיבות הרשת 5. יצירת מושב שולחן 6. אמנות Negotiation7. לומד להגיד לא 8. להיות מנהיג כולל 9 והרבה יותר. מה שאתם צריכים: איך נשים צבעוניות יכולות לקחת בעלות על הקריירה שלהן כדי להאיץ את מסען להצלחה בעולם הטכנולוגי המהיר והמתפתח של היום, כאשת עסקים מצליחה ומייסדת של תאגיד ColorComm, לורן וסלי וילסון גילתה את הכישורים שנשים צבעוניות צריכות להשיג בעמדות מנהיגות בעולם התאגידי.''

Kariyer gelişimi için sorumluluk alma fırsatı2. Kişisel bir marka nasıl oluşturulur3. Mentorluk neden önemlidir 4. Ağın önemi5. Masa koltuğu oluşturma 6. Negotiation7 sanatı. No8 demeyi öğrenmek. Kapsayıcı bir lider olmak.9 Ve çok daha fazlası. İhtiyacınız olan: Renkli kadınların başarıya giden yolculuklarını hızlandırmak için kariyerlerini nasıl sahiplenebilecekleri Günümüzün hızlı ve sürekli gelişen teknoloji dünyasında, renkli kadınların teknolojinin evrimini ve kariyerlerine etkisini anlamaları çok önemlidir. Başarılı bir iş kadını ve ColorComm Corporation'ın kurucusu olan Lauren Wesley Wilson, renkli kadınların kurumsal dünyada liderlik pozisyonlarına ulaşmak için ihtiyaç duydukları becerileri keşfetti.

فرصة لتولي مسؤولية التطوير الوظيفي (2). كيفية بناء علامة تجارية شخصية 3. لماذا التوجيه مهم 4. أهمية الشبكة 5. إنشاء مقعد طاولة 6. فن Negotiation7. تعلم أن تقول رقم 8. كن قائدًا شاملاً 9 وأكثر من ذلك بكثير. ما تحتاجه: كيف يمكن للنساء ذوات البشرة الملونة أن يملكن حياتهن المهنية لتسريع رحلتهن نحو النجاح في عالم التكنولوجيا سريع الخطى ودائم التطور اليوم، من الأهمية بمكان أن تفهم النساء ذوات البشرة الملونة تطور التكنولوجيا وتأثيرها على حياتهن المهنية. بصفتها سيدة أعمال ناجحة ومؤسس شركة ColorComm Corporation، اكتشفت Lauren Wesley Wilson المهارات التي تحتاجها النساء ذوات البشرة الملونة لتحقيق مناصب قيادية في عالم الشركات.

경력 개발에 책임을 질 수있는 기회 2. 개인 브랜드를 만드는 방법 3. 멘토링이 중요한 이유 4. 네트워크의 중요성 5. 테이블 좌석 6 만들기. 협상의 예술 7. 8 번 말하는 법을 배우십시오. 포괄적 인 리더가 되십시오 .9 그리고 훨씬 더. 필요한 것: 색채 여성이 성공을 향한 여정을 가속화하기 위해 경력을 소유하는 방법 오늘날의 빠르게 변화하는 기술 세계에서 색채 여성이 기술의 진화와 경력에 미치는 영향을 이해하는 것이 중요합니다.. Lauren Wesley Wilson은 ColorComm Corporation의 성공적인 사업가이자 창립자로서 회사 세계에서 리더십 위치를 달성하기 위해 색채 여성이 필요로하는 기술을 발견했습니다.

キャリア開発の責任を取る機会2。パーソナルブランドを構築する方法3。メンタリングが重要な理由4。ネットワークの重要性5。テーブル席の作成6。Negotiation7の芸術。NO8と言うことを学ぶ。包括的なリーダーになる。9そして、はるかに。あなたが必要とするもの：色の女性が成功への旅を加速するためにキャリアの所有権をどのように取ることができるか今日のペースが速く、進化し続けるテクノロジーの世界では、色の女性がテクノロジーの進化とキャリアへの影響を理解することが重要です。ColorComm Corporationの成功したビジネスウーマンであり創設者であるローレン・ウェスリー・ウィルソンは、企業の世界でリーダーシップを発揮するために必要な色の女性のスキルを発見しました。

有能力承擔職業發展的責任。如何打造個人品牌3。為什麼指導重要4。設置的重要性5。在桌子旁創建座位6。談判藝術7。我們學會說8號。成為包容性的liderom9。還有更多。你需要什麼：有色人種的女性如何能夠掌控自己的職業生涯，以加快成功的道路在當今快速發展和不斷發展的技術世界中，有色人種的女性必須了解技術的演變過程及其對職業的影響。作為一名成功的女商人和ColorComm Corporation的創始人，Lauren Wesley Wilson發現了有色女性在企業界取得領導地位所需的技能。