Radical Respect: How to Work Together Better In today's fast-paced and ever-changing world, technology has become an integral part of our daily lives. It has revolutionized the way we communicate, learn, and work. However, with great power comes great responsibility, and the rapid evolution of technology also brings about challenges and risks that threaten the survival of humanity and the unity of society. In her groundbreaking book, Radical Respect: How to Work Together Better, Kim Scott, author of the New York Times bestseller Radical Candor, offers a fresh perspective on how we can recognize and eliminate workplace injustice and transform our careers and organizations in the process. The Need to Study and Understand the Process of Technology Evolution Scott argues that one of the main reasons why workplace injustice persists is because we consistently underestimate and underutilize huge numbers of people in the workforce, while overestimating and promoting others beyond their level of competence.

Радикальное уважение: как лучше работать вместе В современном быстро меняющемся мире технологии стали неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Она произвела революцию в том, как мы общаемся, учимся и работаем. Однако с большой силой приходит большая ответственность, и быстрая эволюция технологий также приводит к вызовам и рискам, которые угрожают выживанию человечества и единству общества. В своей новаторской книге Radical Respect: How to Work Together Better Ким Скотт, автор бестселлера New York Times Radical Candor, предлагает свежий взгляд на то, как мы можем распознать и устранить несправедливость на рабочем месте и преобразовать нашу карьеру и организации в этом процессе. Необходимость изучения и понимания процесса эволюции технологий Скотт утверждает, что одна из основных причин, по которой несправедливость на рабочем месте сохраняется, заключается в том, что мы постоянно недооцениваем и недостаточно используем огромное количество людей в рабочей силе, переоценивая и продвигая других за пределами их уровень компетентности.

Respect radical : comment mieux travailler ensemble Dans le monde en mutation rapide d'aujourd'hui, la technologie est devenue une partie intégrante de notre vie quotidienne. Elle a révolutionné la façon dont nous communiquons, apprenons et travaillons. Mais une grande responsabilité vient avec force, et l'évolution rapide de la technologie entraîne également des défis et des risques qui menacent la survie de l'humanité et l'unité de la société. Dans son livre pionnier, Radical Respect : How to Work Together Better, Kim Scott, auteur du best-seller du New York Times Radical Candor, offre un regard neuf sur la façon dont nous pouvons reconnaître et corriger les injustices sur le lieu de travail et transformer notre carrière et nos organisations dans ce processus. La nécessité d'étudier et de comprendre le processus de l'évolution de la technologie Scott affirme que l'une des principales raisons pour lesquelles l'injustice au travail persiste est que nous sous-estimons et sous-employons constamment un grand nombre de personnes dans la main-d'œuvre, en surestimant et en faisant progresser les autres au-delà de leur niveau de compétence.

Respeto radical: cómo trabajar mejor juntos En el mundo de hoy, que cambia rápidamente, la tecnología se ha convertido en una parte integral de nuestra vida cotidiana. Ha revolucionado la forma en que nos comunicamos, aprendemos y trabajamos. n embargo, con gran fuerza llega una gran responsabilidad y la rápida evolución de la tecnología también conduce a desafíos y riesgos que amenazan la supervivencia de la humanidad y la unidad de la sociedad. En su libro pionero Radical Respect: How to Work Together Better, Kim Scott, autor del best seller New York Times Radical Candor, ofrece una visión fresca de cómo podemos reconocer y eliminar las injusticias en el lugar de trabajo y transformar nuestras carreras y organizaciones en este proceso. La necesidad de estudiar y entender el proceso de evolución de la tecnología Scott sostiene que una de las principales razones por las que persiste la injusticia en el lugar de trabajo es que constantemente subestimamos y subutilizamos a un gran número de personas en la fuerza laboral, sobreestimando y promoviendo a otros más allá de su nivel de competencia.

Rispetto radicale: come lavorare al meglio insieme In un mondo in continua evoluzione, la tecnologia è diventata parte integrante della nostra vita quotidiana. Ha rivoluzionato il modo in cui interagiamo, studiamo e lavoriamo. Ma con grande forza arriva una grande responsabilità, e la rapida evoluzione della tecnologia porta anche a sfide e rischi che minacciano la sopravvivenza dell'umanità e l'unità della società. Nel suo libro innovativo, The How to Work Together Better, Kim Scott, autore del best seller New York Times Radicale Candor, offre una visione recente di come possiamo riconoscere e eliminare le ingiustizie sul posto di lavoro e trasformare le nostre carriere e le nostre organizzazioni in questo processo. La necessità di studiare e comprendere l'evoluzione tecnologica di Scott sostiene che uno dei motivi principali per cui l'ingiustizia sul posto di lavoro persiste è che noi sottovalutiamo e usiamo costantemente un numero enorme di persone nella forza lavoro, sopravvalutando e promuovendo altri al di fuori del loro livello di competenza.

Radikaler Respekt: Wie man besser zusammenarbeitet In der heutigen schnelllebigen Welt ist Technologie zu einem festen Bestandteil unseres Alltags geworden. e hat die Art und Weise revolutioniert, wie wir kommunizieren, lernen und arbeiten. Mit großer Kraft kommt jedoch große Verantwortung, und die rasante Entwicklung der Technologie führt auch zu Herausforderungen und Risiken, die das Überleben der Menschheit und die Einheit der Gesellschaft bedrohen. In ihrem bahnbrechenden Buch Radical Respect: How to Work Together Better bietet Kim Scott, Autorin des New York Times-Bestsellers Radical Candor, einen frischen Einblick, wie wir Ungerechtigkeiten am Arbeitsplatz erkennen und beseitigen und dabei unsere Karrieren und Organisationen verändern können. Die Notwendigkeit, den Prozess der Technologieentwicklung zu untersuchen und zu verstehen Scott argumentiert, dass einer der Hauptgründe, warum Ungerechtigkeiten am Arbeitsplatz bestehen bleiben, darin besteht, dass wir die große Anzahl von Menschen in der Belegschaft ständig unterschätzen und unzureichend nutzen, indem wir andere über ihr Kompetenzniveau hinaus überschätzen und fördern.

''

Radikal Saygı: Birlikte En İyi Nasıl Çalışılır? Günümüzün hızla değişen dünyasında, teknoloji günlük hayatımızın ayrılmaz bir parçası haline geldi. İletişim kurma, öğrenme ve çalışma biçimimizde devrim yarattı. Bununla birlikte, büyük güçle birlikte büyük sorumluluk gelir ve teknolojinin hızlı evrimi de insanlığın hayatta kalmasını ve toplumun birliğini tehdit eden zorluklara ve risklere yol açar. Çığır açan Radical Respect: How to Work Together Better (Radikal Saygı: Birlikte Daha İyi Nasıl Çalışılır) adlı kitabında, New York Times'ın en çok satanlar listesinde yer alan Radical Candor (Radikal Dürüstlük) kitabının yazarı Kim Scott, işyeri adaletsizliğini nasıl tanıyabileceğimiz ve ele alabileceğimiz ve bu süreçte kariyerlerimizi ve organizasyonlarımızı nasıl dönüştürebileceğimiz konusunda yeni bir bakış açısı sunuyor. Teknolojinin evrimini inceleme ve anlama ihtiyacı Scott, işyeri adaletsizliğinin devam etmesinin ana nedenlerinden birinin, işgücündeki çok sayıda insanı sürekli olarak küçümsememiz ve küçümsememiz, başkalarını yeterlilik düzeylerinin ötesinde abartmak ve teşvik etmek olduğunu savunuyor.

الاحترام الراديكالي: أفضل السبل للعمل معًا في عالم اليوم سريع التغير، أصبحت التكنولوجيا جزءًا لا يتجزأ من حياتنا اليومية. لقد أحدثت ثورة في طريقة تواصلنا وتعلمنا وعملنا. ومع ذلك، مع القوة العظمى تأتي مسؤولية كبيرة، والتطور السريع للتكنولوجيا يؤدي أيضا إلى تحديات ومخاطر تهدد بقاء البشرية ووحدة المجتمع. في كتابه الرائد الاحترام الراديكالي: كيفية العمل معًا بشكل أفضل، يقدم كيم سكوت، مؤلف كتاب Radical Candor الأكثر مبيعًا في نيويورك تايمز، منظورًا جديدًا حول كيفية التعرف على الظلم في مكان العمل ومعالجته وتحويل حياتنا المهنية ومؤسساتنا في هذه العملية. يجادل سكوت بأن الحاجة إلى دراسة وفهم تطور التكنولوجيا هي أن أحد الأسباب الرئيسية لاستمرار الظلم في مكان العمل هو أننا نقلل باستمرار من شأن العدد الهائل من الأشخاص في القوى العاملة ونقللهم، ونبالغ في تقدير الآخرين والترويج لهم بما يتجاوز مستوى كفاءتهم.