Long detailed description of the plot: Great by Choice Uncertainty Chaos and Luck Why Some Thrive Despite Them All, written by Jim Collins and Morten Hansen, is a groundbreaking work that delves into the reasons why some companies thrive in uncertain, chaotic, and fast-paced environments, while others struggle to survive. The authors spent nine years conducting extensive research to uncover the principles for building a truly great enterprise in turbulent times. This book is a follow-up to the worldwide bestseller Good to Great, which explored why some companies are able to make the leap from being good to becoming truly great. In this latest work, Collins and Hansen challenge the conventional wisdom that success in business is solely dependent on the leader's character or the company's culture. Instead, they argue that success is more closely tied to the ability of leaders to confront their own fears and overcome obstacles to achieve greatness. They contend that the most successful organizations are those that have developed a personal paradigm for understanding the technological process of developing modern knowledge, and have used this understanding to create a framework for survival in an ever-changing world.

Long detailed description of the plot: Great by Choice Uncertainty Chaos and Luck Why Some Thrive Despite Them All, written by Jim Collins and Morten Hansen - это новаторская работа, которая углубляется в причины, по которым некоторые компании процветают в неопределенной, хаотичной и быстро развивающейся среде, в то время как другие борются за выживание. Авторы провели девять лет, проводя обширные исследования, чтобы раскрыть принципы построения действительно великого предприятия в неспокойное время. Эта книга является продолжением всемирного бестселлера Good to Great, который исследовал, почему некоторые компании способны сделать скачок от хорошего к действительно великому. В этой последней работе Коллинз и Хансен бросают вызов общепринятому мнению, что успех в бизнесе зависит исключительно от характера лидера или культуры компании. Вместо этого они утверждают, что успех более тесно связан со способностью лидеров противостоять собственным страхам и преодолевать препятствия для достижения величия. Они утверждают, что наиболее успешными организациями являются те, которые разработали личную парадигму для понимания технологического процесса развития современных знаний и использовали это понимание для создания основы для выживания в постоянно меняющемся мире.

Long detailed description of the plot : Great by Choice Uncertainty Chaos and Luck Why Some Thrive Despite Them All, written by Jim Collins and Morten Hansen est un travail innovant qui s'approfondit les raisons pour lesquelles certaines entreprises prospèrent dans un environnement incertain, chaotique et en évolution rapide, tandis que d'autres luttent pour survivre. s auteurs ont passé neuf ans à mener des recherches approfondies pour révéler les principes de la construction d'une véritable grande entreprise dans une période agitée. Ce livre est la suite du best-seller mondial Good to Great, qui a étudié pourquoi certaines entreprises sont capables de faire un bond du bien au vraiment grand. Dans ce dernier travail, Collins et Hansen contestent l'idée généralement acceptée que le succès des entreprises dépend uniquement de la nature du leader ou de la culture de l'entreprise. Au lieu de cela, ils affirment que le succès est plus étroitement lié à la capacité des dirigeants à résister à leurs propres peurs et à surmonter les obstacles à la grandeur. Ils affirment que les organisations les plus réussies sont celles qui ont développé un paradigme personnel pour comprendre le processus technologique du développement des connaissances modernes et ont utilisé cette compréhension pour créer les bases de la survie dans un monde en constante évolution.

Larga descripción detallada de la plataforma: Gran por Choice Uncertainty Chaos and Luck Why Some Thrive Despite Them All, written by Jim Collins and Morten Hansen es un trabajo pionero que ahonda en las razones por las que algunas empresas prosperan en un entorno incierto, caótico y en rápido desarrollo, mientras que otras luchan por sobrevivir. autores pasaron nueve realizando extensas investigaciones para exponer los principios de construir una empresa realmente grande en un momento turbulento. Este libro es una continuación del best seller mundial Good to Great, que ha investigado por qué algunas empresas son capaces de dar el salto de lo bueno a lo realmente grande. En este último trabajo, Collins y Hansen desafían la creencia generalmente aceptada de que el éxito en los negocios depende exclusivamente del carácter del líder o la cultura de la empresa. En cambio, argumentan que el éxito está más estrechamente relacionado con la capacidad de los líderes para resistir sus propios miedos y superar los obstáculos para alcanzar la grandeza. Afirman que las organizaciones más exitosas son aquellas que han desarrollado un paradigma personal para entender el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno y han utilizado este entendimiento para crear la base para sobrevivir en un mundo en constante cambio.

Lange detaillierte Beschreibung des Plot: Great by Choice Uncertainty Chaos and Luck Why Some Thrive Despite Them All, geschrieben von Jim Collins und Morten Hansen, ist eine bahnbrechende Arbeit, die die Gründe für einige Unternehmen gedeihen in einem unsicheren, chaotischen und schnelllebigen Umfeld, während andere ums Überleben kämpfen. Die Autoren haben neun Jahre lang umfangreiche Forschung betrieben, um die Prinzipien des Aufbaus eines wirklich großen Unternehmens in turbulenten Zeiten aufzudecken. Dieses Buch ist eine Fortsetzung des weltweiten Bestsellers Good to Great, der untersucht hat, warum einige Unternehmen in der Lage sind, den Sprung vom Guten zum wirklich Großen zu schaffen. In dieser neuesten Arbeit stellen Collins und Hansen die allgemein akzeptierte Ansicht in Frage, dass der Geschäftserfolg ausschließlich vom Charakter des Führers oder der Unternehmenskultur abhängt. Stattdessen argumentieren sie, dass Erfolg enger mit der Fähigkeit von Führungskräften verbunden ist, sich ihren eigenen Ängsten zu stellen und Hindernisse zu überwinden, um Größe zu erreichen. e argumentieren, dass die erfolgreichsten Organisationen diejenigen sind, die ein persönliches Paradigma entwickelt haben, um den technologischen Prozess der Entwicklung des modernen Wissens zu verstehen und dieses Verständnis zu nutzen, um die Grundlage für das Überleben in einer sich ständig verändernden Welt zu schaffen.

''

Senaryonun uzun ve detaylı açıklaması: Great by Choice Belirsizlik Kaos ve Şans Bazılarının Neden Hepsine Rağmen Geliştiği, Jim Collins ve Morten Hansen tarafından yazılmış, bazı şirketlerin belirsiz, kaotik ve gelişen ortamlarda gelişirken diğerlerinin hayatta kalmak için mücadele etmesinin nedenlerini araştıran çığır açan bir çalışma. Yazarlar, çalkantılı bir dönemde gerçekten büyük bir girişim kurmanın ilkelerini ortaya çıkarmak için dokuz yıl boyunca kapsamlı araştırmalar yaptılar. Bu kitap, bazı şirketlerin neden iyiden gerçekten büyük bir sıçrama yapabildiğini araştıran dünya çapında en çok satan Good to Great'in devamı niteliğindedir. Bu son çalışmada Collins ve Hansen, iş başarısının yalnızca liderin karakterine veya şirketin kültürüne bağlı olduğu yönündeki geleneksel bilgeliğe meydan okuyor. Bunun yerine, başarının liderlerin kendi korkularıyla yüzleşme ve büyüklüğe ulaşmanın önündeki engelleri aşma yeteneklerine daha yakından bağlı olduğunu savunuyorlar. En başarılı organizasyonların, modern bilgiyi geliştirmenin teknolojik sürecini anlamak için kişisel bir paradigma geliştiren ve bu anlayışı sürekli değişen bir dünyada hayatta kalmanın temelini oluşturmak için kullananlar olduğunu savunuyorlar.

وصف مفصل طويل للحبكة: رائع بالاختيار عدم اليقين الفوضى والحظ لماذا يزدهر البعض على الرغم من كل منهم، كتبه جيم كولينز ومورتن هانسن هو عمل رائد يتعمق في أسباب ازدهار بعض الشركات في حالة من عدم اليقين والفوضى والازدهار بينما يكافح الآخرون من أجل البقاء. أمضى المؤلفون تسع سنوات في إجراء بحث مكثف للكشف عن مبادئ بناء مشروع عظيم حقًا خلال فترة مضطربة. هذا الكتاب هو متابعة لأفضل الكتب مبيعًا في جميع أنحاء العالم Good to Great، والذي استكشف سبب قدرة بعض الشركات على تحقيق قفزة من جيدة إلى رائعة حقًا. في هذا العمل الأخير، يتحدى كولينز وهانسن الحكمة التقليدية القائلة بأن نجاح الأعمال يعتمد فقط على شخصية القائد أو ثقافة الشركة. وبدلاً من ذلك، يجادلون بأن النجاح مرتبط ارتباطًا وثيقًا بقدرة القادة على مواجهة مخاوفهم الخاصة والتغلب على العقبات التي تحول دون تحقيق العظمة. وهم يجادلون بأن أكثر المنظمات نجاحًا هي تلك التي طورت نموذجًا شخصيًا لفهم العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة واستخدمت هذا الفهم لإنشاء أساس للبقاء في عالم دائم التغير.