The Challenge of Labour in China Strikes and the Changing Labour Regime in Global Factories Introduction: In the past few decades, China has experienced unprecedented economic growth, with its GDP increasing at an average rate of 10% per year. One of the key drivers of this growth has been the availability of relatively cheap labor, particularly in the export industries. However, in recent years, there has been growing concern about wages and labor standards in China. This book examines how wages are bargained, fought over, and determined in China, exploring how the pattern of labor conflict has changed over time since the 1970s. It focuses specifically on the city of Shenzhen, where labor conflicts and worker protests have been particularly prevalent. The Evolution of Labor Relations and Policy in China: During the period from 2004 to 2009, there were significant changes in the labor market, labor regulation, and labor relations in China. The author argues that these developments have brought to light the class basis of workers' protests in China and have thoroughly undermined post-Marxist analysis of identity politics. This book makes an essential contribution to studies on industry and labor as well as Chinese studies, providing valuable insights into the changing nature of work and employment relations in China. Technological Advancements and Their Impact on Labor: One of the most significant technological advancements in recent years has been the rise of automation and artificial intelligence (AI) in manufacturing.

Вызов труда в Китае Забастовки и изменение режима труда на глобальных фабриках Введение: В последние несколько десятилетий в Китае наблюдается беспрецедентный экономический рост, причем его ВВП увеличивается в среднем на 10% в год. Одним из ключевых факторов этого роста стало наличие относительно дешевой рабочей силы, особенно в экспортных отраслях. Однако в последние годы в Китае растет беспокойство по поводу зарплат и норм труда. В этой книге рассматривается, как в Китае ведется торг, борьба за заработную плату и ее определение, изучается, как модель трудового конфликта менялась с течением времени с 1970-х годов. Особое внимание уделяется городу Шэньчжэнь, где трудовые конфликты и протесты рабочих были особенно распространены. Эволюция трудовых отношений и политики в Китае: За период с 2004 по 2009 год в Китае произошли значительные изменения на рынке труда, в регулировании труда, в трудовых отношениях. Автор утверждает, что эти события выявили классовую основу рабочих протестов в Китае и полностью подорвали постмарксистский анализ политики идентичности. Эта книга вносит существенный вклад в исследования по промышленности и труду, а также китайские исследования, предоставляя ценную информацию об изменении характера рабочих и трудовых отношений в Китае. Технологические достижения и их влияние на труд: Одним из наиболее значительных технологических достижений последних лет стал рост автоматизации и искусственного интеллекта (ИИ) в производстве.

défi du travail en Chine Grèves et changement du régime du travail dans les usines mondiales Introduction : Au cours des dernières décennies, la Chine a connu une croissance économique sans précédent, son PIB augmentant en moyenne de 10 % par an. L'un des principaux facteurs de cette croissance a été la disponibilité d'une main-d'œuvre relativement bon marché, en particulier dans les industries d'exportation. Cependant, ces dernières années, la Chine a été de plus en plus préoccupée par les salaires et les normes du travail. Ce livre examine comment la Chine négocie, lutte pour les salaires et sa définition, étudie comment le modèle du conflit du travail a évolué au fil du temps depuis les années 1970. Une attention particulière est accordée à la ville de Shenzhen, où les conflits du travail et les protestations des travailleurs ont été particulièrement fréquents. Évolution des relations et des politiques du travail en Chine : Entre 2004 et 2009, la Chine a connu des changements importants sur le marché du travail, la réglementation du travail et les relations de travail. L'auteur affirme que ces événements ont révélé la base de classe des protestations ouvrières en Chine et ont complètement sapé l'analyse post-marxiste de la politique identitaire. Ce livre apporte une contribution importante à la recherche sur l'industrie et le travail, ainsi qu'à la recherche chinoise, en fournissant des informations précieuses sur l'évolution de la nature des travailleurs et des relations de travail en Chine. L'une des avancées technologiques les plus importantes de ces dernières années a été la croissance de l'automatisation et de l'intelligence artificielle dans la production.

desafío laboral en China Huelgas y cambios en el régimen laboral en las fábricas globales Introducción: En las últimas décadas, China ha experimentado un crecimiento económico sin precedentes, con un aumento medio del PIB del 10% anual. Un factor clave de este crecimiento ha sido la disponibilidad de mano de obra relativamente barata, especialmente en las industrias de exportación. n embargo, en los últimos ha aumentado la preocupación en China por los salarios y las normas laborales. En este libro se examina cómo se negocia en China, la lucha por los salarios y su definición, se estudia cómo el modelo de conflicto laboral ha ido cambiando a lo largo del tiempo desde la década de 1970. Se presta especial atención a la ciudad de Shenzhen, donde los conflictos laborales y las protestas de los trabajadores han sido especialmente comunes. Evolución de las relaciones y políticas laborales en China: Entre 2004 y 2009, China experimentó cambios significativos en el mercado laboral, en la regulación laboral y en las relaciones laborales. autor sostiene que estos hechos revelaron la base de clase de las protestas obreras en China y socavaron por completo el análisis posmarxista de la política identitaria. Este libro contribuye significativamente a la investigación sobre la industria y el trabajo, así como a la investigación china, proporcionando información valiosa sobre el cambio en la naturaleza de los trabajadores y las relaciones laborales en China. Avances tecnológicos y su impacto en el trabajo: Uno de los avances tecnológicos más significativos de los últimos ha sido el crecimiento de la automatización y la inteligencia artificial (IA) en la producción.

O desafio do trabalho na China Greves e a mudança do regime de trabalho nas fábricas globais Introdução: Nas últimas décadas, a China teve um crescimento económico sem precedentes, com um crescimento médio de 10% ao ano no seu PIB. Um fator fundamental para este crescimento foi a disponibilidade de mão de obra relativamente barata, especialmente nos setores de exportação. No entanto, nos últimos anos, a preocupação com salários e normas de trabalho tem aumentado na China. Este livro trata como a China está negociando, lutando por salários e definindo como o modelo de conflito de trabalho mudou ao longo do tempo desde os anos 1970. Uma atenção especial é dada à cidade de Shenzhen, onde os conflitos trabalhistas e os protestos de trabalhadores têm sido particularmente comuns. Evolução das relações de trabalho e políticas na China: Entre 2004 e 2009, a China teve uma mudança significativa no mercado de trabalho, na regulação do trabalho, nas relações de trabalho. O autor afirma que estes eventos revelaram a base de classe dos protestos trabalhistas na China e prejudicaram completamente a análise pós-marxista da política de identidade. Este livro contribui significativamente para pesquisas industriais e trabalhistas, bem como pesquisas chinesas, fornecendo informações valiosas sobre a mudança das relações de trabalho e trabalho na China. Avanços tecnológicos e seus efeitos no trabalho: um dos avanços tecnológicos mais importantes dos últimos anos foi o aumento da automação e inteligência artificial (IA) na produção.

La sfida del lavoro in Cina Scioperi e cambiamenti del regime del lavoro nelle fabbriche globali Introduzione: Negli ultimi decenni, la Cina ha registrato una crescita economica senza precedenti, con un PIL che aumenta in media del 10% l'anno. Un fattore chiave di questa crescita è stato la presenza di manodopera relativamente economica, soprattutto nei settori delle esportazioni. Negli ultimi anni, però, la Cina è diventata sempre più preoccupata per i salari e le norme sul lavoro. Questo libro descrive come in Cina si negoziano, si combatte per i salari e la sua definizione, si studia come il modello di conflitto lavorativo sia cambiato nel tempo dagli anni Settanta. Particolare attenzione è rivolta alla città di Shenzhen, dove i conflitti sul lavoro e le proteste dei lavoratori sono stati particolarmente comuni. Evoluzione dei rapporti di lavoro e delle politiche in Cina: tra il 2004 e il 2009, la Cina ha registrato notevoli cambiamenti nel mercato del lavoro, nella regolamentazione del lavoro e nei rapporti di lavoro. L'autore sostiene che questi eventi hanno rivelato la base di classe delle proteste operative in Cina e hanno compromesso completamente l'analisi post-marxista della politica identitaria. Questo libro contribuisce in modo significativo alla ricerca sull'industria e sul lavoro e alla ricerca cinese, fornendo preziose informazioni sull'evoluzione dei rapporti di lavoro e di lavoro in Cina. I progressi tecnologici e il loro impatto sul lavoro - uno dei più importanti progressi tecnologici degli ultimi anni è stato l'aumento dell'automazione e dell'intelligenza artificiale (intelligenza artificiale) nella produzione.

Die Herausforderung der Arbeit in China Streiks und Veränderungen des Arbeitsregimes in globalen Fabriken Einleitung: In den letzten Jahrzehnten hat China ein beispielloses Wirtschaftswachstum erlebt, wobei das BIP um durchschnittlich 10% pro Jahr gestiegen ist. Einer der Schlüsselfaktoren für dieses Wachstum war die Verfügbarkeit relativ billiger Arbeitskräfte, insbesondere in den Exportindustrien. In den vergangenen Jahren wuchs in China jedoch die Sorge um Löhne und Arbeitsnormen. Dieses Buch untersucht, wie in China verhandelt wird, der Kampf um Löhne und deren Definition, untersucht, wie sich das Modell des Arbeitskonflikts im Laufe der Zeit seit den 1970er Jahren verändert hat. Besonderes Augenmerk gilt der Stadt Shenzhen, wo Arbeitskonflikte und Arbeiterproteste besonders häufig waren. Entwicklung der Arbeitsbeziehungen und -politik in China: Zwischen 2004 und 2009 gab es in China erhebliche Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, bei der Arbeitsregulierung und in den Arbeitsbeziehungen. Der Autor behauptet, dass diese Ereignisse die Klassenbasis der Arbeiterproteste in China enthüllt und die postmarxistische Analyse der Identitätspolitik völlig untergraben haben. Dieses Buch leistet einen wesentlichen Beitrag zur Industrie- und Arbeitsforschung sowie zur chinesischen Forschung und liefert wertvolle Informationen über die Veränderung der Art der Arbeits- und Arbeitsbeziehungen in China. Technologische Fortschritte und ihre Auswirkungen auf die Arbeit: Einer der bedeutendsten technologischen Fortschritte der letzten Jahre war der Anstieg der Automatisierung und der künstlichen Intelligenz (KI) in der Produktion.

China's Labor Challenge Strajki i zmiany wzorców pracy w globalnych fabrykach Wprowadzenie: Chiny doświadczyły bezprecedensowego wzrostu gospodarczego w ostatnich dziesięcioleciach, a jego PKB wzrasta średnio o 10% rocznie. Kluczowym motorem tego wzrostu jest dostępność stosunkowo taniej siły roboczej, zwłaszcza w przemyśle eksportowym. W ostatnich latach jednak w Chinach wzrasta niepokój o płace i standardy pracy. Ta książka analizuje, jak Chiny targują się, walczą o płace i jak je definiować, bada, jak zmienił się wzór konfliktu pracy od lat 70. Szczególną uwagę zwraca się na miasto Shenzhen, gdzie szczególnie powszechne były konflikty pracy i protesty pracowników. Ewolucja stosunków pracy i polityki w Chinach: W latach 2004-2009 Chiny doświadczyły znaczących zmian na rynku pracy, w regulacjach pracy, w stosunkach pracy. Autor twierdzi, że wydarzenia te ujawniły klasową podstawę protestów robotniczych w Chinach i całkowicie podważyły post-marksistowską analizę polityki tożsamości. Książka ta w znacznym stopniu przyczynia się do badań przemysłu i pracy, a także badań chińskich, dostarczając cennych informacji na temat zmieniającego się charakteru stosunków pracy i pracy w Chinach. Postęp technologiczny i ich wpływ na siłę roboczą: Jednym z najważniejszych osiągnięć technologicznych ostatnich lat był wzrost automatyzacji i sztucznej inteligencji (AI) w produkcji.

אתגר העבודה בסין מכה ומשנה תבניות עבודה במפעלים הגלובליים מבוא: סין חוותה צמיחה כלכלית חסרת תקדים בעשורים האחרונים, כאשר התמ "ג שלה גדל בממוצע ב-10% לשנה. אחד ממניעי המפתח של צמיחה זו היה זמינות העבודה הזולה יחסית, במיוחד בתעשיות הייצוא. עם זאת, בשנים האחרונות גוברת הדאגה בסין לשכר ולתקני עבודה. הספר הזה מסתכל על איך סין מתמקחת, נאבקת על שכר ואיך להגדיר אותם, בוחן איך הדפוס של סכסוך עבודה השתנה עם הזמן מאז שנות ה-70. תשומת לב מיוחדת מוקדשת לעיר שנז "ן, שבה היו סכסוכי עבודה ומחאות עובדים נפוצים במיוחד. התפתחות יחסי העבודה והמדיניות בסין: בין השנים 2004 ל-2009 חוותה סין שינויים משמעותיים בשוק העבודה, ברגולציה על העבודה וביחסי עבודה. המחבר טוען כי אירועים אלה חשפו את הבסיס המעמדי של מחאות עבודה בסין וערערו לחלוטין את הניתוח הפוסט-מרקסיסטי של פוליטיקת הזהות. הספר תורם באופן משמעותי ללימודי תעשייה ועבודה כמו גם ללימודי סינית, ומספק מידע רב ערך על האופי המשתנה של יחסי העבודה והעבודה בסין. התקדמות טכנולוגית והשפעתם על העבודה: אחת ההתקדמות הטכנולוגית המשמעותית ביותר בשנים האחרונות הייתה עליית האוטומציה והבינה המלאכותית (AI) בייצור.''

Çin'in İşgücü Mücadelesi Grevleri ve Küresel Fabrikalarda Değişen İşgücü Kalıpları Giriş: Çin, son birkaç on yılda benzeri görülmemiş bir ekonomik büyüme yaşadı ve GSYİH'sı yılda ortalama %10 arttı. Bu büyümenin temel itici güçlerinden biri, özellikle ihracat endüstrilerinde nispeten ucuz işgücünün mevcudiyeti olmuştur. Bununla birlikte, son yıllarda Çin'de ücretler ve çalışma standartları konusunda artan bir endişe var. Bu kitap, Çin'in nasıl pazarlık ettiğini, ücretler üzerindeki mücadeleleri ve bunların nasıl tanımlanacağını inceliyor, emek çatışması modelinin 1970'lerden bu yana zaman içinde nasıl değiştiğini inceliyor. Emek çatışmalarının ve işçi protestolarının özellikle yaygın olduğu Shenzhen şehrine özellikle dikkat edilmektedir. Çin'de çalışma ilişkilerinin ve politikalarının evrimi: 2004 ve 2009 yılları arasında Çin, işgücü piyasasında, işgücü düzenlemesinde, iş ilişkilerinde önemli değişiklikler yaşadı. Yazar, bu olayların Çin'deki işçi protestolarının sınıfsal temelini ortaya çıkardığını ve kimlik politikasının post-Marksist analizini tamamen baltaladığını iddia ediyor. Bu kitap, Çin'deki emek ve emek ilişkilerinin değişen doğası hakkında değerli bilgiler sağlayan Çin çalışmalarının yanı sıra endüstri ve emek çalışmalarına da önemli ölçüde katkıda bulunmaktadır. Teknolojik gelişmeler ve emek üzerindeki etkileri: Son yılların en önemli teknolojik gelişmelerinden biri, üretimde otomasyon ve yapay zekanın (AI) yükselişi olmuştur.

إضرابات تحدي العمل في الصين وتغيير أنماط العمل في المصانع العالمية مقدمة: شهدت الصين نموًا اقتصاديًا غير مسبوق في العقود القليلة الماضية، حيث زاد ناتجها المحلي الإجمالي بمتوسط 10٪ سنويًا. وكان أحد المحركات الرئيسية لهذا النمو هو توافر العمالة الرخيصة نسبيا، ولا سيما في الصناعات التصديرية. ومع ذلك، في السنوات الأخيرة، كان هناك قلق متزايد في الصين بشأن الأجور ومعايير العمل. يبحث هذا الكتاب في كيفية مساومة الصين، والصراع على الأجور وكيفية تعريفها، ويدرس كيف تغير نمط الصراع العمالي بمرور الوقت منذ السبعينيات. يتم إيلاء اهتمام خاص لمدينة شنتشن، حيث كانت النزاعات العمالية واحتجاجات العمال شائعة بشكل خاص. تطور علاقات وسياسات العمل في الصين: بين عامي 2004 و 2009، شهدت الصين تغيرات كبيرة في سوق العمل، في تنظيم العمل، في علاقات العمل. يدعي المؤلف أن هذه الأحداث كشفت عن الأساس الطبقي للاحتجاجات العمالية في الصين وقوضت تمامًا تحليل ما بعد الماركسية لسياسات الهوية. يساهم هذا الكتاب بشكل كبير في دراسات الصناعة والعمل وكذلك الدراسات الصينية، مما يوفر معلومات قيمة عن الطبيعة المتغيرة لعلاقات العمل والعمل في الصين. التقدم التكنولوجي وتأثيره على العمل: كان أحد أهم التطورات التكنولوجية في السنوات الأخيرة هو ظهور الأتمتة والذكاء الاصطناعي (AI) في التصنيع.

中國的勞動挑戰罷工和全球工廠的勞動制度變化簡介：過去幾十來，中國的經濟增長空前，其GDP平均每增長10%。這一增長的一個關鍵因素是相對廉價的勞動力，特別是在出口部門。然而，近來，中國對工資和工作標準的擔憂日益增加。本書探討了中國如何進行討價還價，工資鬥爭及其定義，並探討了自1970代以來勞資沖突模式如何隨時間變化。特別關註深圳市，那裏的勞工沖突和工人抗議活動尤為普遍。中國勞資關系和政策的演變：2004至2009期間，中國勞動力市場，勞動法規和勞資關系發生了重大變化。作者認為，這些事件揭示了中國工人抗議活動的階級基礎，並完全破壞了後馬克思主義對身份政治的分析。這本書為工業和勞工研究以及中國研究做出了重大貢獻，提供了有關中國勞動和勞動關系性質變化的寶貴信息。技術進步及其對勞動力的影響：近來最重要的技術進步之一是制造業中自動化和人工智能（AI）的增長。