Home > News > Compliance > New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status The New York City Human Rights Law (NYCHRL) has been amended to prohibit discrimination based on an individual’s unemployment status. The law, which already protected individuals based on race, gender, sexual orientation, marital status, disability, and other characteristics, now also protects those who are currently unemployed or have been unemployed in the past. Under the NYCHRL, it is illegal for employers to discriminate against individuals based on their unemployment status when making hiring decisions, promotions, or other terms and conditions of employment.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы Закон о правах человека в Нью-Йорке (NYCHRL) был изменен, чтобы запретить дискриминацию по статусу безработицы человека. Закон, который уже защищал отдельных лиц на основании расы, пола, сексуальной ориентации, семейного положения, инвалидности и других характеристик, теперь также защищает тех, кто в настоящее время является безработным или был безработным в прошлом. В соответствии с NYCHRL, для работодателей является незаконным дискриминировать физических лиц на основе их статуса безработицы при принятии решений о найме, продвижении по службе или других условиях занятости.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York interdit la discrimination sur le statut de chômage New York interdit la discrimination sur le statut de chômage La loi sur les droits de l'homme à New York (NYCHRL) a été modifiée pour interdire la discrimination sur le statut de chômage humain. La loi, qui protégeait déjà les individus en raison de leur race, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur situation matrimoniale, de leur handicap et d'autres caractéristiques, protège désormais également ceux qui sont actuellement au chômage ou qui étaient au chômage dans le passé. En vertu du NYCHRL, il est illégal pour les employeurs de faire preuve de discrimination à l'égard des personnes physiques en raison de leur situation de chômage lorsqu'ils prennent des décisions en matière d'embauche, de promotion ou d'autres conditions d'emploi.

Home> News> Compliance> Nueva York prohíbe la discriminación por el estatus de desempleo Nueva York prohíbe la discriminación por el estatus de desempleo La y de Derechos Humanos de Nueva York (NYCHRL) fue modificada para prohibir la discriminación por el estatus de desempleo humano. La ley, que ya protegía a las personas por motivos de raza, sexo, orientación sexual, estado civil, discapacidad y otras características, ahora también protege a quienes actualmente están desempleados o han estado desempleados en el pasado. Según NYCHRL, es ilegal que los empleadores discriminen a las personas físicas en función de su situación de desempleo al tomar decisiones sobre contratación, ascensos u otras condiciones de empleo.

Home> News> Compliance> New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit Das New York City Human Rights Act (NYCHRL) wurde geändert, um Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit einer Person zu verbieten. Das Gesetz, das bereits Einzelpersonen aufgrund von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung und anderen Merkmalen geschützt hat, schützt jetzt auch diejenigen, die derzeit arbeitslos sind oder in der Vergangenheit arbeitslos waren. Nach dem NYCHRL ist es für Arbeitgeber illegal, Einzelpersonen aufgrund ihres Arbeitslosenstatus bei Entscheidungen über Einstellungen, Beförderungen oder andere Beschäftigungsbedingungen zu diskriminieren.

''

Home> News> Compliance> New York City Bans Discrimination on Unemployment Status New York City Bans Discrimination on Unemployment Status New York City Human Rights Act (NYCHRL), bir kişinin işsizlik durumu üzerindeki ayrımcılığı yasaklamak için değiştirildi. Halihazırda bireyleri ırk, cinsiyet, cinsel yönelim, medeni hal, engellilik ve diğer özelliklere göre koruyan yasa, şu anda işsiz olan veya geçmişte işsiz kalanları da koruyor. NYCHRL uyarınca, işverenlerin işe alım, terfi veya diğer istihdam koşulları hakkında karar verirken işsizlik durumlarına göre bireylere karşı ayrımcılık yapması yasa dışıdır.

المنزل> الأخبار> الامتثال> مدينة نيويورك تحظر التمييز في حالة البطالة مدينة نيويورك تحظر التمييز في حالة البطالة تم تغيير قانون حقوق الإنسان في مدينة نيويورك (NYCHRL) لحظر التمييز على حالة بطالة الشخص. القانون، الذي يحمي الأفراد بالفعل على أساس العرق والجنس والتوجه الجنسي والحالة الاجتماعية والإعاقة وغيرها من الخصائص، يحمي الآن أيضًا أولئك الذين هم عاطلون عن العمل حاليًا أو كانوا عاطلين عن العمل في الماضي. بموجب NYCHRL، من غير القانوني لأصحاب العمل التمييز ضد الأفراد على أساس حالة البطالة لديهم عند اتخاذ قرارات بشأن التوظيف أو الترقيات أو ظروف العمل الأخرى.