The Making of the State Enterprise System in Modern China: The Dynamics of Institutional Change by Morris L. Bian (2005) The book "The Making of the State Enterprise System in Modern China: The Dynamics of Institutional Change" by Morris L. Bian provides a fresh perspective on the development of China's state-owned enterprise system, challenging the conventional view that China borrowed its economic system and development strategy wholesale from the Soviet Union in the 1950s. Instead, Bian argues that the basic institutional arrangement of state-owned enterprises, bureaucratic governance, management, and incentive mechanisms, as well as the provision of social services and welfare, evolved in China during the war years of 1937-1945. Bian's theory of institutional change explains the formation of China's state enterprise system as the outcome of a sustained systemic crisis triggered by the Sino-Japanese War. This groundbreaking work combines critical analysis of government policies with case studies of little-known enterprises in heavy industries and the ordnance industry, drawing on extensive research in previously unavailable archives. The book offers a valuable historical perspective on how to reform China's sluggish and unprofitable state-owned firms, providing insights into the evolution of the state enterprise system and its impact on the country's economic development.

Создание системы государственных предприятий в современном Китае: The Dynamics of Institutional Change by Morris L. Bian (2005) The book "The Making of the State Enterprise System in Modern China: динамика институциональных изменений" Морриса Л. Биана дает новый взгляд на развитие системы государственных предприятий Китая, бросая вызов общепринятому мнению, что Китай заимствовал свою экономическую систему и стратегию развития оптом из Советского Союза в 1950-х годах. Вместо этого Бянь утверждает, что базовая институциональная структура государственных предприятий, бюрократическое управление, управление и механизмы стимулирования, а также предоставление социальных услуг и социального обеспечения развивались в Китае в годы войны 1937-1945 годов. Теория институциональных изменений Бянь объясняет формирование системы государственных предприятий Китая как результат устойчивого системного кризиса, вызванного китайско-японской войной. Эта новаторская работа сочетает в себе критический анализ государственной политики с тематическими исследованиями малоизвестных предприятий тяжелой промышленности и оружейной промышленности, опираясь на обширные исследования в ранее недоступных архивах. Книга предлагает ценный исторический взгляд на то, как реформировать вялые и убыточные государственные фирмы Китая, предоставляя понимание эволюции системы государственных предприятий и ее влияния на экономическое развитие страны.

Créer un système d'entreprises publiques en Chine moderne : The Dynamics of Institutional Change by Morris L. Bian (2005) The book "The Making of the State Enterprise System in Modern China : la dynamique du changement institutionnel" de Morris L. Biana donne une nouvelle vision du développement du système des entreprises publiques en Chine, remettant en question l'idée généralement acceptée que la Chine a emprunté en vrac son système économique et sa stratégie de développement à l'Union soviétique dans les années 1950. Au lieu de cela, Bian affirme que la structure institutionnelle de base des entreprises publiques, la gestion bureaucratique, la gouvernance et les mécanismes d'incitation, ainsi que la fourniture de services sociaux et de sécurité sociale ont évolué en Chine pendant les années de guerre 1937-1945. La théorie du changement institutionnel de Bian explique la formation du système des entreprises publiques chinoises comme le résultat d'une crise systémique soutenue causée par la guerre sino-japonaise. Ce travail novateur combine une analyse critique des politiques publiques avec des études de cas d'entreprises peu connues de l'industrie lourde et de l'industrie de l'armement, en s'appuyant sur de vastes recherches dans des archives auparavant inaccessibles. livre offre un point de vue historique précieux sur la façon de réformer les entreprises publiques chinoises lentes et peu rentables, en fournissant une compréhension de l'évolution du système d'entreprises publiques et de son impact sur le développement économique du pays.

Establecimiento de un sistema de empresas públicas en la China moderna: La Dinámica del Cambio Institucional por Morris L. Bian (2005) libro "La fabricación del sistema empresarial estatal en la China moderna: dinámica del cambio institucional", de Morris L. Bian, ofrece una nueva visión del desarrollo del sistema de empresas estatales de China, desafiando la creencia generalmente aceptada de que China tomó prestado su sistema económico y su estrategia de desarrollo a granel de la Unión Soviética en la década de 1950. En cambio, Bian sostiene que la estructura institucional básica de las empresas estatales, la gestión burocrática, la gobernanza y los mecanismos de estímulo, así como la prestación de servicios sociales y seguridad social, se desarrollaron en China durante los de la guerra de 1937-1945. La teoría del cambio institucional de Bian explica la formación del sistema de empresas estatales de China como resultado de la crisis sistémica sostenida causada por la guerra sino-japonesa. Este trabajo pionero combina un análisis crítico de las políticas públicas con estudios de casos de empresas poco conocidas de la industria pesada y la industria armamentística, apoyándose en una amplia investigación en archivos anteriormente inaccesibles. libro ofrece una valiosa visión histórica de cómo reformar las flojas y poco rentables firmas estatales de China, proporcionando una comprensión de la evolución del sistema de empresas estatales y su impacto en el desarrollo económico del país.

Criação de um sistema de empresas públicas na China moderna: The Dinamics of Institutional Mudança by Morris L. Bian (2005) The book "The Making of the State Enterprise System in Modern China: a dinâmica de mudanças institucionais "Morris L. Bian oferece uma nova visão sobre o desenvolvimento do sistema de empresas estatais da China, desafiando a crença convencional de que a China tomou emprestado o seu sistema econômico e a sua estratégia de desenvolvimento a partir da União Soviética nos anos 50. Em vez disso, Bian afirma que a estrutura institucional básica das empresas públicas, a administração burocrática, a governança e os mecanismos de estímulo, e a prestação de serviços sociais e segurança social evoluíram na China durante a guerra de 1937-1945. A teoria das mudanças institucionais de Bian explica a formação do sistema de empresas estatais da China como resultado de uma crise sistêmica persistente causada pela guerra sino-japonesa. Este trabalho inovador combina uma análise crítica de políticas públicas com estudos de caso de indústrias pesadas e armamentistas pouco conhecidas, com base em amplos estudos em arquivos antes inacessíveis. O livro oferece uma visão histórica valiosa de como reformar as fracas e decrescentes empresas estatais chinesas, fornecendo uma compreensão da evolução do sistema de empresas públicas e seus efeitos no desenvolvimento econômico do país.

Creazione di un sistema di aziende pubbliche nella Cina moderna: The Dynamics of Institute Change by Morris L. Bian (2005) The book "The Making of the State Enterprise System in Modern China: la dinamica dei cambiamenti istituzionali "di Morris L. Bian offre una nuova prospettiva sullo sviluppo delle imprese statali cinesi, sfidando l'opinione comune che la Cina abbia preso in prestito il suo sistema economico e la sua strategia di sviluppo all'ingrosso dall'Unione Sovietica negli annì 50. Byang sostiene invece che la struttura istituzionale di base delle imprese pubbliche, la gestione burocratica, la governance e i meccanismi di stimolo, e l'erogazione di servizi sociali e di sicurezza sociale si svilupparono in Cina durante la guerra del 1937-1945. La teoria del cambiamento istituzionale di Byang spiega la creazione di un sistema di imprese pubbliche cinesi come il risultato di una crisi sistemica sostenuta causata dalla guerra tra Cina e Giappone. Questo lavoro innovativo combina un'analisi critica delle politiche pubbliche con studi tematici su industrie pesanti e armi poco conosciute, basandosi su ampie ricerche in archivi precedentemente inaccessibili. Il libro offre una preziosa visione storica di come riformare le aziende statali cinesi, deboli e svantaggiate, fornendo una comprensione dell'evoluzione del sistema delle imprese pubbliche e del suo impatto sullo sviluppo economico.

Aufbau eines Systems staatlicher Unternehmen im modernen China: Die Dynamik des institutionellen Wandels von Morris L. Bian (2005) Das Buch "Die Entstehung des staatlichen Unternehmenssystems im modernen China: Die Dynamik des institutionellen Wandels" von Morris L. Biana gibt einen neuen Einblick in die Entwicklung des chinesischen Staatsunternehmens und stellt die konventionelle Ansicht in Frage, dass China sein Wirtschaftssystem und seine Entwicklungsstrategie in den 1950er Jahren in großen Mengen aus der Sowjetunion übernommen hat. Stattdessen argumentiert Bian, dass sich die grundlegende institutionelle Struktur staatlicher Unternehmen, die bürokratische Verwaltung, die Governance und die Anreizmechanismen sowie die Bereitstellung von Sozialdiensten und sozialer cherheit in China während des Krieges von 1937 bis 1945 entwickelten. Bians Theorie des institutionellen Wandels erklärt die Bildung des chinesischen Staatsunternehmens als Folge der anhaltenden Systemkrise, die durch den chinesisch-japanischen Krieg verursacht wurde. Diese bahnbrechende Arbeit kombiniert eine kritische Analyse der öffentlichen Politik mit Fallstudien von wenig bekannten Unternehmen der Schwerindustrie und der Rüstungsindustrie und stützt sich auf umfangreiche Recherchen in bisher unzugänglichen Archiven. Das Buch bietet eine wertvolle historische Perspektive, wie Chinas träge und unrentable Staatsfirmen reformiert werden können, indem Einblicke in die Entwicklung des staatlichen Unternehmenssystems und seine Auswirkungen auf die wirtschaftliche Entwicklung des Landes gegeben werden.

Stworzenie systemu przedsiębiorstw państwowych we współczesnych Chinach: The Dynamics of Institutional Change by Morris L. Bian (2005) Książka "The Making of the State Enterprise System in Modern China: dynamika zmian instytucjonalnych" Morris L. Bian zapewnia nową perspektywę rozwoju chińskiego systemu przedsiębiorstw państwowych, podważając konwencjonalną mądrość, że Chiny pożyczył swój system gospodarczy i strategii rozwoju hurtowo z Związku Radzieckiego w 1950 roku. Bian twierdzi, że podstawowa struktura instytucjonalna przedsiębiorstw państwowych, biurokratyczne zarządzanie, zarządzanie i mechanizmy motywacyjne oraz świadczenie usług społecznych i opieki społecznej rozwijały się w Chinach w latach wojennych 1937-1945. Teoria zmian instytucjonalnych Biana wyjaśnia powstawanie systemu przedsiębiorstw państwowych w Chinach w wyniku trwałego kryzysu systemowego spowodowanego przez Wojnę no-Japońską. Ta przełomowa praca łączy krytyczną analizę porządku publicznego ze studiami przypadków zaciemnionego przemysłu ciężkiego i przemysłu zbrojeniowego, wykorzystując szeroko zakrojone badania w niedostępnych wcześniej archiwach. Książka oferuje cenną historyczną perspektywę, jak zreformować ospałe i nierentowne firmy państwowe Chin, zapewniając wgląd w ewolucję systemu przedsiębiorstw państwowych i jego wpływ na rozwój gospodarczy kraju.

יצירת מערכת של מפעלים בבעלות המדינה בסין המודרנית: The Dynamics of Institutional Change by Morris L. Bian (2005) The Making of the State Enterprise System in Modern China: ”דינמיקה של שינוי מוסדי” מאת מוריס ל 'ביאן מספקת נקודת מבט חדשה על פיתוח מערכת מפעלים בבעלות ממשלתית של סין, וקוראת תיגר על החוכמה המקובלת שסין לוותה את המערכת הכלכלית שלה ואסטרטגיית הפיתוח שלה במקום זאת, ביאן טוען כי המבנה המוסדי הבסיסי של מפעלים בבעלות המדינה, ניהול ביורוקרטי, מנגנוני ניהול ותמריצים, ואספקת שירותים חברתיים ורווחה שהתפתחו בסין בשנים 1937-1945. תיאוריית השינוי המוסדי של ביאן מסבירה את היווצרותה של מערכת יזמות בבעלות המדינה של סין כתוצאה ממשבר מערכתי מתמשך שנגרם על ידי ה-no-Japan Warre. הספר מציע פרספקטיבה היסטורית רבת ערך על דרך רפורמת החברות העצלות והלא רווחיות של סין, המספקת תובנה על התפתחות מערכת היזמות בבעלות המדינה והשפעתה על התפתחותה הכלכלית של המדינה.''

Modern Çin'de devlete ait işletmelerin bir sistem oluşturma: Kurumsal Değişimin Dinamikleri, Morris L. Bian (2005), "Modern Çin'de Devlet Girişim steminin Oluşumu: Morris L. Bian'ın "Kurumsal Değişim Dinamikleri" kitabı, Çin'in 1950'lerde ekonomik sistemini ve kalkınma stratejisini Sovyetler Birliği'nden toptan ödünç aldığına dair geleneksel bilgeliğe meydan okuyarak, Çin'in devlete ait işletmeler sisteminin gelişimine yeni bir bakış açısı getiriyor. Bunun yerine Bian, devlete ait işletmelerin temel kurumsal yapısının, bürokratik yönetimin, yönetim ve teşvik mekanizmalarının ve 1937-1945 savaş yıllarında Çin'de geliştirilen sosyal hizmetlerin ve refahın sağlanmasının önemini savunuyor. Bian'ın kurumsal değişim teorisi, Çin-Japon Savaşı'nın neden olduğu sürekli bir sistemik krizin sonucu olarak Çin'in devlete ait işletme sisteminin oluşumunu açıklıyor. Bu çığır açan çalışma, kamu politikasının eleştirel analizini, daha önce erişilemeyen arşivlerde kapsamlı araştırmalara dayanarak, belirsiz ağır sanayi ve silah endüstrilerinin vaka çalışmaları ile birleştiriyor. Kitap, Çin'in durgun ve kârsız devlet şirketlerinin nasıl reforme edileceğine dair değerli bir tarihsel perspektif sunarak, devlete ait işletme sisteminin evrimi ve ülkenin ekonomik kalkınması üzerindeki etkisi hakkında fikir veriyor.

إنشاء نظام للمؤسسات المملوكة للدولة في الصين الحديثة: The Dynamics of Institutional Change by Morris L. Bian (2005) The book "The Making of the State Enterprise System in Modern China: ديناميكيات التغيير المؤسسي "من تأليف Morris L. Bian يقدم منظورًا جديدًا لتطوير نظام الصين للشركات المملوكة للدولة، متحديًا الحكمة التقليدية بأن الصين اقترضت نظامها الاقتصادي واستراتيجيتها الإنمائية بالجملة من الاتحاد السوفيتي في الخمسينيات. بدلاً من ذلك، يجادل بيان بأن الهيكل المؤسسي الأساسي للشركات المملوكة للدولة، والإدارة البيروقراطية، والإدارة وآليات الحوافز، وتوفير الخدمات الاجتماعية والرعاية الاجتماعية تطورت في الصين خلال سنوات الحرب 1937-1945. تشرح نظرية بيان للتغيير المؤسسي تشكيل نظام الشركات المملوك للدولة في الصين نتيجة لأزمة منهجية مستمرة سببتها الحرب الصينية اليابانية. يجمع هذا العمل الرائد بين التحليل النقدي للسياسة العامة ودراسات الحالة للصناعات الثقيلة الغامضة وصناعات الأسلحة، بالاعتماد على بحث مكثف في المحفوظات التي كان يتعذر الوصول إليها سابقًا. يقدم الكتاب منظورًا تاريخيًا قيمًا حول كيفية إصلاح الشركات الصينية البطيئة وغير المربحة المملوكة للدولة، مما يوفر نظرة ثاقبة لتطور نظام الشركات المملوكة للدولة وتأثيره على التنمية الاقتصادية للبلاد.

在現代中國建立國有企業體系：莫裏斯·比安（Morris L. Bian）的《機構變革動力學》（2005），《現代中國國家企業體系的制造： 莫裏斯·比安（Morris L. Bian）的機構變革動態為中國國有企業體系的發展提供了新的視角，挑戰了傳統觀念，即中國在1950代從蘇聯大量借用了其經濟體系和發展戰略。相反，Bian認為，在1937-1945的戰爭代，中國發展了國有企業的基本體制結構，官僚管理，治理和激勵機制以及社會服務和福利的提供。比安的制度變革理論將中國國有企業體系的形成解釋為中日戰爭造成的持續系統性危機的結果。這項開創性工作將批判性公共政策分析與鮮為人知的重工業和武器工業的案例研究相結合，並借鑒了以前無法獲得的檔案中的廣泛研究。這本書對如何改革中國低迷和虧損的國有企業提供了寶貴的歷史見解，提供了對國有企業體系演變及其對國家經濟發展的影響的見解。