Advancing Diversity in the US Industrial Science and Engineering Workforce: A Call to Action As we stand at the precipice of a new decade, it is clear that the world of science, technology, engineering, and mathematics (STEM) is rapidly evolving, and so too must our approach to cultivating a diverse and inclusive workforce. Thousands of gifted individuals, including women and underrepresented minorities, remain a disproportionately small fraction of those in STEM careers, leaving a wealth of untapped potential on the table. This is particularly true in the industrial sector, where industry stands to benefit considerably from greater inclusion of these groups in the workforce. However, nothing short of a game-changing environment must be created to harness the talent of those not fully represented in the STEM workforce. The need for diversity in the STEM workforce is not just a matter of social justice; it is a matter of survival for humanity and the very unity of our society.

Развитие разнообразия в трудовых ресурсах промышленной науки и инженерии США: призыв к действию По мере того, как мы стоим на пороге нового десятилетия, ясно, что мир науки, технологий, инженерии и математики (STEM) быстро развивается, и это также должно наш подход к культивированию разнообразной и инклюзивной рабочей силы. Тысячи одаренных людей, включая женщин и недопредставленные меньшинства, остаются непропорционально малой частью тех, кто работает в сфере STEM, оставляя на столе огромное количество неиспользованного потенциала. Это особенно верно в промышленном секторе, где промышленность может значительно выиграть от более широкого включения этих групп в рабочую силу. Тем не менее, должна быть создана среда, меняющая правила игры, чтобы использовать талант тех, кто не полностью представлен в рабочей силе STEM. Необходимость разнообразия в рабочей силе STEM - это не просто вопрос социальной справедливости; это вопрос выживания человечества и самого единства нашего общества.

Développer la diversité dans la main-d'œuvre américaine des sciences et de l'ingénierie industrielles : un appel à l'action Alors que nous sommes au seuil d'une nouvelle décennie, il est clair que le monde de la science, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM) évolue rapidement et que notre approche de la culture d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive doit également être adoptée. Des milliers de personnes douées, y compris les femmes et les minorités sous-représentées, demeurent une part disproportionnée de ceux qui travaillent dans le domaine des STIM, laissant sur la table un énorme potentiel inexploité. Cela est particulièrement vrai dans le secteur industriel, où l'industrie peut bénéficier considérablement d'une plus grande inclusion de ces groupes dans la main-d'œuvre. Toutefois, il faut créer un environnement qui modifie les règles du jeu afin d'exploiter le talent de ceux qui ne sont pas pleinement représentés dans l'effectif des STIM. La nécessité de diversifier la main-d'œuvre des STIM n'est pas seulement une question de justice sociale ; il s'agit de la survie de l'humanité et de l'unité même de notre société.

desarrollo de la diversidad en la mano de obra de la ciencia industrial y la ingeniería de Estados Unidos: un llamado a la acción A medida que nos encontramos en el umbral de una nueva década, está claro que el mundo de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) está evolucionando rápidamente, y esto también debe ser nuestro enfoque para cultivar una mano de obra diversa e inclusiva. Miles de personas dotadas, incluidas las mujeres y las minorías subrepresentadas, siguen siendo una parte desproporcionadamente pequeña de las que trabajan en el sector STEM, dejando sobre la mesa una enorme cantidad de potencial sin explotar. Esto es especialmente cierto en el sector industrial, donde la industria puede beneficiarse considerablemente de una mayor inclusión de estos grupos en la fuerza de trabajo. n embargo, debe crearse un entorno que cambie las reglas del juego para aprovechar el talento de aquellos que no están plenamente representados en la fuerza laboral de STEM. La necesidad de diversidad en la fuerza laboral STEM no es sólo una cuestión de justicia social; se trata de la supervivencia de la humanidad y de la propia unidad de nuestra sociedad.

Desenvolvimento da diversidade nos Recursos Humanos da Ciência Industrial e Engenharia dos Estados Unidos: apelo à ação À medida que estamos no limiar de uma nova década, está claro que o mundo da ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) está evoluindo rapidamente, e isso também deve ser nossa abordagem para cultivar uma mão de obra diversificada e inclusiva. Milhares de pessoas dotadas, incluindo mulheres e minorias subrepresentadas, continuam a ser parte desproporcionalmente pequena dos que trabalham no setor STEM, deixando uma grande quantidade de potencial não utilizado sobre a mesa. Isto é especialmente verdade no setor industrial, onde a indústria pode se beneficiar significativamente de uma maior inclusão desses grupos na mão de obra. No entanto, deve ser criado um ambiente que altere as regras do jogo para usar o talento de quem não está totalmente representado na mão de obra STEM. A necessidade de diversidade na mão de obra STEM não é apenas uma questão de justiça social; é uma questão de sobrevivência humana e da própria unidade da nossa sociedade.

Sviluppo della diversità nella forza lavoro della scienza industriale e dell'ingegneria degli Stati Uniti: un appello all'azione Mentre siamo alla soglia di un nuovo decennio, è chiaro che il mondo della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria e della matematica (STEM) sta evolvendo rapidamente, e questo dovrebbe essere anche il nostro modo di coltivare una forza lavoro diversificata e inclusiva. Migliaia di persone dotate, tra cui donne e minoranze sottorappresentate, rimangono una parte sproporzionata di coloro che lavorano nel settore STEM, lasciando sul tavolo un'enorme quantità di potenziale inutilizzato. Ciò è particolarmente vero nel settore industriale, dove l'industria può beneficiare in modo significativo di una maggiore inclusione di questi gruppi nella forza lavoro. Tuttavia, deve essere creato un ambiente che cambia le regole del gioco per sfruttare il talento di coloro che non sono completamente rappresentati nella forza lavoro STEM. La necessità di diversificare la forza lavoro STEM non è solo una questione di equità sociale; è una questione di sopravvivenza dell'umanità e dell'unità della nostra società.

Diversity Development in Industrial Science and Engineering Workforces USA: Ein Aufruf zum Handeln Während wir an der Schwelle zu einem neuen Jahrzehnt stehen, ist klar, dass sich die Welt der Wissenschaft, Technologie, Technik und Mathematik (MINT) rasant entwickelt, und das sollte auch unser Ansatz sein, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu kultivieren. Tausende von begabten Menschen, darunter Frauen und unterrepräsentierte Minderheiten, bleiben ein unverhältnismäßig kleiner Teil derjenigen, die im MINT-Bereich arbeiten, und lassen enorme Mengen an ungenutztem Potenzial auf dem Tisch. Dies gilt insbesondere für den Industriesektor, wo die Industrie erheblich von einer stärkeren Einbeziehung dieser Gruppen in die Erwerbsbevölkerung profitieren kann. Es muss jedoch ein spielveränderndes Umfeld geschaffen werden, um das Talent derjenigen zu nutzen, die in der MINT-Belegschaft nicht vollständig vertreten sind. Die Notwendigkeit der Vielfalt in der MINT-Belegschaft ist nicht nur eine Frage der sozialen Gerechtigkeit; Es ist eine Frage des Überlebens der Menschheit und der Einheit unserer Gesellschaft.

Rozwój różnorodności w USA Industrial Science and Engineering Workforce: Call to Action Wraz z wejściem w nową dekadę, jest oczywiste, że świat nauki, technologii, inżynierii i matematyki (STEM) rozwija się szybko, a to powinno być również nasze podejście do kultywowania różnorodne i integracyjne siły roboczej. Tysiące uzdolnionych ludzi, w tym kobiety i niedostatecznie reprezentowane mniejszości, pozostaje nieproporcjonalną częścią osób pracujących w STEM, pozostawiając ogromną ilość niewykorzystanego potencjału na stole. Dotyczy to zwłaszcza sektora przemysłowego, w którym przemysł mógłby odnieść znaczące korzyści z szerszego włączenia tych grup do siły roboczej. Należy jednak stworzyć środowisko, które zmienia grę, aby wykorzystać talent tych, którzy nie są w pełni reprezentowani w siłach roboczych STEM. Potrzeba zróżnicowania siły roboczej STEM to nie tylko kwestia sprawiedliwości społecznej; jest to kwestia przetrwania ludzkości i samej jedności naszego społeczeństwa.

המגוון המתקדם בכח העבודה התעשייתי וההנדסי של ארה "ב: קריאה לפעולה בעודנו נכנסים לעשור חדש, ברור שעולם המדע, הטכנולוגיה, ההנדסה והמתמטיקה (STEM) מתפתח במהירות, וזו צריכה להיות גם הגישה שלנו לטיפוח כוח עבודה מגוון וכולל. אלפי אנשים מוכשרים, כולל נשים ומיעוטים לא מיוצגים, נשארים פרופורציונליים של אלה שעובדים ב-STEM, מה שמותיר על השולחן פוטנציאל עצום שלא נוצל. זה נכון במיוחד במגזר התעשייתי, שבו התעשייה יכולה להפיק תועלת משמעותית מהכללה רחבה יותר של קבוצות אלה בכוח העבודה. עם זאת, סביבת משחק-שינוי חייבת להיווצר כדי לרתום את הכישרון של אלה שאינם מיוצגים באופן מלא בכוח העבודה של STEM. הצורך בגיוון בכוח העבודה של STEM אינו רק עניין של צדק חברתי; זהו עניין של הישרדות האנושות ושל האחדות של החברה שלנו.''

ABD Endüstriyel Bilim ve Mühendislik İşgücünde Çeşitliliğin Geliştirilmesi: Bir Eylem Çağrısı Yeni bir on yıla girerken, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) dünyasının hızla geliştiği açıktır ve bu aynı zamanda çeşitli ve kapsayıcı bir işgücü yetiştirme yaklaşımımız olmalıdır. Kadınlar ve yeterince temsil edilmeyen azınlıklar da dahil olmak üzere binlerce yetenekli insan, STEM'de çalışanların orantısız bir oranını koruyor ve masada büyük miktarda kullanılmayan potansiyel bırakıyor. Bu, özellikle sanayinin bu grupların işgücüne daha geniş bir şekilde dahil edilmesinden önemli ölçüde yararlanabileceği sanayi sektöründe geçerlidir. Bununla birlikte, STEM işgücünde tam olarak temsil edilmeyenlerin yeteneklerini kullanmak için oyun değiştiren bir ortam yaratılmalıdır. STEM işgücünde çeşitlilik ihtiyacı sadece bir sosyal adalet meselesi değildir; Bu, insanlığın hayatta kalması ve toplumumuzun birliği meselesidir.

النهوض بالتنوع في القوى العاملة في العلوم الصناعية والهندسة في الولايات المتحدة: دعوة للعمل مع دخولنا عقدًا جديدًا، من الواضح أن عالم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) يتطور بسرعة، ويجب أن يكون هذا أيضًا نهجنا في تنمية قوة عاملة متنوعة وشاملة. لا يزال الآلاف من الموهوبين، بما في ذلك النساء والأقليات الممثلة تمثيلا ناقصا، يمثلون نسبة غير متناسبة من العاملين في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، مما يترك قدرًا هائلاً من الإمكانات غير المستغلة على الطاولة. وينطبق هذا بشكل خاص على القطاع الصناعي، حيث يمكن أن تستفيد الصناعة بشكل كبير من الإدماج الأوسع لهذه الفئات في القوى العاملة. ومع ذلك، يجب خلق بيئة تغير قواعد اللعبة لتسخير مواهب أولئك الذين لم يتم تمثيلهم بالكامل في القوى العاملة في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. إن الحاجة إلى التنوع في القوى العاملة في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ليست مجرد مسألة عدالة اجتماعية ؛ إنها مسألة بقاء للبشرية ووحدة مجتمعنا ذاته.

미국 산업 과학 및 공학 인력의 다양성 향상: 새로운 10 년이 지남에 따라 과학, 기술, 공학 및 수학 (STEM) 의 세계가 빠르게 발전하고 있음이 분명합니다. 다양하고 포괄적 인 인력을 육성하기위한 우리의 접근 방식. 여성과 소수 민족을 포함한 수천 명의 재능있는 사람들이 STEM에서 일하는 사람들의 불균형 한 비율로 남아 있으며, 테이블에 엄청난 양의 잠재력이 남아 있습니다. 이는 산업 분야에서 특히 그렇습니다. 산업계는 이러한 그룹을 인력에 더 많이 포함시켜 혜택을 볼 수 있습니다. 그러나 STEM 인력에 완전히 대표되지 않는 사람들의 재능을 활용하기 위해 게임 변경 환경을 만들어야합니다. STEM 인력의 다양성에 대한 필요성은 단지 사회 정의의 문제가 아닙니다. 그것은 인류의 생존과 우리 사회의 단합의 문제입니다.

U。S。産業科学工学の多様性の推進労働力の呼びかけ新たな10を迎えるにつれて、科学、技術、工学、数学（STEM）の世界は急速に進化しており、多様で包括的な人材を育成するためのアプローチであるべきです。女性や少数民族を含む何千人もの才能のある人々は、STEMで働く人々の不均衡な割合を維持しており、膨大な量の未開発の可能性をテーブルに残しています。このことは特に産業部門においても当てはまります。しかしながら、STEMの従業員に十分に代表されていない人々の才能を活用するためには、ゲームの変化する環境を作成する必要があります。STEM労働力の多様性の必要性は、社会的正義の問題だけではありません。それは人類の存続と社会の団結の問題です。

美國工業科學和工程勞動力多樣性的發展：行動呼籲隨著我們正處於新十的臨近，科學、技術、工程和數學（STEM）世界顯然正在迅速發展，這也需要我們培養多樣化和包容性勞動力的方法。數以千計有天賦的人，包括婦女和代表性不足的少數民族，仍然不成比例地少於在STEM領域工作的人，留下了大量未開發的潛力。工業部門的情況尤其如此，工業部門可以大大受益於這些群體更多地融入勞動力隊伍。但是，必須創建一個改變遊戲規則的環境，以利用那些在STEM員工隊伍中沒有充分代表的人們的才能。STEM勞動力對多樣性的需求不僅僅是社會正義問題；這是人類生存和我們社會團結的問題。