com or follow us on Twitter @SaxonAndrewsUniverse for updates and behind-the-scenes content. The Legacy of a Conqueror Escape to Earth 4 is available now on Amazon. Home > News > Compliance > New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status The New York City Human Rights Law has been amended to prohibit discrimination based on unemployment status, effective immediately. The law makes it illegal for employers to discriminate against individuals based on their unemployment status when making hiring decisions or taking other employment actions. This means that employers cannot refuse to hire someone or take adverse action against them because they are currently unemployed or have been unemployed in the past. The amendment to the law was signed into effect by Mayor Bill de Blasio on May 9, 2018, and applies to all employers with four or more employees. It covers a wide range of activities, including hiring, promotion, and compensation, as well as terms, conditions, or privileges of employment. Under the new law, it is considered discriminatory to: Refuse to hire or employ someone because they are currently unemployed or have been unemployed in the past. Discriminate against someone in the terms, conditions, or privileges of their employment because they are currently unemployed or have been unemployed in the past.

com или следуйте за нами в Twitter @ SaxonAndrewsUniverse для получения обновлений и закулисного контента. The gacy of a Conqueror Escape to Earth 4 доступна уже сейчас на Amazon. Home> News> Compliance> Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы Закон о правах человека в Нью-Йорке был изменен, чтобы запретить дискриминацию по статусу безработицы, вступив в силу немедленно. Закон делает незаконной дискриминацию работодателей в отношении физических лиц на основании их статуса безработицы при принятии решений о найме на работу или совершении других действий в сфере занятости. Это означает, что работодатели не могут отказать кому-либо в приеме на работу или принять в отношении него неблагоприятные меры, потому что в настоящее время он безработный или был безработным в прошлом. Поправка к закону была подписана мэром Биллом де Блазио 9 мая 2018 года и распространяется на всех работодателей с четырьмя и более сотрудниками. Он охватывает широкий спектр действий, включая наем, продвижение по службе и компенсацию, а также условия, положения или привилегии трудоустройства. Согласно новому закону, считается дискриминационным: отказывать в приеме на работу или приеме на работу кому-либо, потому что они в настоящее время безработные или были безработными в прошлом. Дискриминировать кого-либо в условиях, условиях или привилегиях его занятости, потому что он в настоящее время безработный или был безработным в прошлом.

com ou suivez-nous sur Twitter @ SaxonAndrewsUniverse pour les mises à jour et le contenu en coulisses. The gacy of a Conqueror Escape to Earth 4 est déjà disponible sur Amazon. Accueil> Nouvelles> Conformité> New York interdit la discrimination sur le statut de chômage New York interdit la discrimination sur le statut de chômage La loi sur les droits de l'homme de New York a été modifiée pour interdire la discrimination sur le statut de chômage en entrant en vigueur immédiatement. La loi interdit la discrimination des employeurs à l'égard des personnes physiques en raison de leur situation de chômage dans les décisions d'embaucher ou de prendre d'autres mesures dans le domaine de l'emploi. Cela signifie que les employeurs ne peuvent pas refuser d'embaucher quelqu'un ou prendre des mesures défavorables à son égard parce qu'il est actuellement au chômage ou a été au chômage dans le passé. L'amendement à la loi a été signé par le maire Bill de Blasio le 9 mai 2018 et s'applique à tous les employeurs de quatre employés ou plus. Il couvre un large éventail d'actions, y compris l'embauche, la promotion et la rémunération, ainsi que les conditions, les dispositions ou les privilèges d'emploi. Selon la nouvelle loi, il est considéré comme discriminatoire de refuser d'embaucher ou d'embaucher quelqu'un parce qu'il est actuellement au chômage ou qu'il l'a été par le passé. Discriminer quelqu'un dans les conditions, les conditions ou les privilèges de son emploi parce qu'il est actuellement au chômage ou a été au chômage dans le passé.

com o síguenos en Twitter @ SaxonAndrewsUniverse para obtener actualizaciones y contenido detrás de escena. The gacy of a Conqueror Escape to Earth 4 ya está disponible en Amazon. Home> News> Compliance> Nueva York prohíbe la discriminación por la condición de desempleo Nueva York prohíbe la discriminación por la condición de desempleo La y de Derechos Humanos de Nueva York fue modificada para prohibir la discriminación por la condición de desempleo, entrando en vigor inmediatamente. La ley hace ilegal que los empleadores discriminen a las personas físicas en razón de su situación de desempleo al tomar decisiones sobre el empleo u otros actos relacionados con el empleo. Esto significa que los empleadores no pueden negarse a contratar a nadie o tomar medidas desfavorables contra él porque actualmente está desempleado o ha estado desempleado en el pasado. La enmienda a la ley fue firmada por el alcalde Bill de Blasio el 9 de mayo de 2018 y se aplica a todos los empleadores con cuatro o más empleados. Abarca una amplia gama de acciones, incluidas la contratación, los ascensos y las indemnizaciones, así como las condiciones, condiciones o privilegios de empleo. Según la nueva ley, se considera discriminatorio: negarse a contratar o contratar a alguien porque actualmente está desempleado o ha estado desempleado en el pasado. Discriminar a alguien en las condiciones, condiciones o privilegios de su empleo porque actualmente está en paro o ha estado desempleado en el pasado.

com ou siga-nos no Twitter @ SaxonAndrewsUniverse para obter atualizações e conteúdo de bastidores. The gacy of a Conqueror Escape to Earth 4 está disponível agora na Amazon. Home> News> Compliance> Nova Iorque proíbe a discriminação por desemprego em Nova York proíbe a discriminação por desemprego A i de Direitos Humanos de Nova York foi alterada para proibir a discriminação por desemprego, entrando em vigor imediatamente. A lei torna ilegal a discriminação dos empregadores contra as pessoas físicas, com base no seu estatuto de desemprego, nas decisões de contratar ou realizar outras ações de emprego. Isso significa que os empregadores não podem recusar a contratação de ninguém ou tomar medidas desfavoráveis contra ele, porque atualmente está desempregado ou estava desempregado no passado. A emenda foi assinada pelo Presidente Bill de Blasio em 9 de maio de 2018 e aplica-se a todos os empregadores com quatro ou mais funcionários. Abrange uma ampla gama de ações, incluindo contratação, promoção e compensação, bem como condições, condições ou privilégios de emprego. De acordo com a nova lei, é considerado discriminatório recusar a contratação ou o emprego de alguém porque eles estão atualmente desempregados ou estavam desempregados no passado. Discriminar alguém em condições, condições ou privilégios do seu emprego, porque está atualmente desempregado ou desempregado no passado.

com o seguiteci su Twitter @ SaxonAndrewsUniverse per aggiornamenti e contenuti dietro le quinte. The gacy of a Conqueror Escape to Earth 4 è già disponibile su Amazon. Home> News> Compliance> New York vieta la discriminazione dello stato di disoccupazione New York vieta la discriminazione dello status di disoccupazione La legge sui diritti umani di New York è stata modificata per vietare la discriminazione dello status di disoccupazione, entrando immediatamente in vigore. La legge rende illegale la discriminazione dei datori di lavoro nei confronti delle persone fisiche sulla base del loro status di disoccupazione nelle decisioni di assunzione o di altre azioni occupazionali. Ciò significa che i datori di lavoro non possono rifiutare l'assunzione o prendere misure avverse nei suoi confronti, perché attualmente è disoccupato o era disoccupato in passato. L'emendamento è stato firmato dal sindaco Bill de Blasio il 9 maggio 2018 e si applica a tutti i datori di lavoro con quattro o più dipendenti. Copre una vasta gamma di azioni, tra cui assunzioni, promozioni e compensazioni, nonché condizioni, condizioni o privilegi di lavoro. Secondo la nuova legge, è discriminatorio negare l'assunzione o l'assunzione a qualcuno perché attualmente disoccupati o disoccupati in passato. Discriminare chiunque in condizioni, condizioni o privilegi della sua occupazione, perché è attualmente disoccupato o disoccupato in passato.

com oder folgen e uns auf Twitter @ SaxonAndrewsUniverse für Updates und Backstage-Inhalte. The gacy of a Conqueror Escape to Earth 4 ist ab sofort bei Amazon erhältlich. Home> News> Compliance> New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit Das New Yorker Menschenrechtsgesetz wurde geändert, um Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit mit sofortiger Wirkung zu verbieten. Das Gesetz macht es illegal, dass Arbeitgeber natürliche Personen aufgrund ihres Arbeitslosenstatus bei Entscheidungen über die Einstellung oder andere beschäftigungsbezogene Handlungen diskriminieren. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber niemandem die Einstellung verweigern oder nachteilige Maßnahmen gegen ihn ergreifen können, weil er derzeit arbeitslos ist oder in der Vergangenheit arbeitslos war. Die Gesetzesänderung wurde am 9. Mai 2018 von Bürgermeister Bill de Blasio unterzeichnet und gilt für alle Arbeitgeber mit vier oder mehr Mitarbeitern. Es umfasst eine breite Palette von Maßnahmen, einschließlich Einstellung, Beförderung und Entschädigung sowie Bedingungen, Bedingungen oder Beschäftigungsvorrechte. Nach dem neuen Gesetz gilt es als diskriminierend: jemandem die Einstellung oder Einstellung zu verweigern, weil er derzeit arbeitslos ist oder in der Vergangenheit arbeitslos war. Jemanden unter den Bedingungen, Bedingungen oder Privilegien seiner Beschäftigung zu diskriminieren, weil er derzeit arbeitslos ist oder in der Vergangenheit arbeitslos war.

com lub śledź nas na Twitterze @ SaxonAndrewsUniverse dla aktualizacji i treści za sceną. gacy of a Conqueror Escape to Earth 4 jest teraz dostępny na Amazon. Home> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork Zakazuje dyskryminacji statusu bezrobocia Nowy Jork Zakazuje dyskryminacji statusu bezrobotnych Ustawa o prawach człowieka w Nowym Jorku została zmieniona, aby zakazać dyskryminacji statusu bezrobocia, obowiązuje natychmiast. Prawo narusza prawo pracodawców do dyskryminacji osób fizycznych ze względu na ich status bezrobocia przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu lub innych decyzjach o zatrudnieniu. Oznacza to, że pracodawcy nie mogą odmówić zatrudnienia lub podjąć przeciwko nim niekorzystnych działań, ponieważ są obecnie bezrobotni lub w przeszłości byli bezrobotni. Nowelizacja ustawy została podpisana przez burmistrza Billa de Blasio 9 maja 2018 roku i dotyczy wszystkich pracodawców zatrudniających co najmniej czterech pracowników. Obejmuje on szeroki zakres działań, w tym rekrutację, promocję i rekompensatę, a także warunki zatrudnienia lub przywileje. Zgodnie z nową ustawą za dyskryminujące uznaje się odmowę zatrudnienia lub zatrudnienia komuś, kto obecnie jest bezrobotny lub w przeszłości był bezrobotny. Dyskryminować kogoś w warunkach lub przywilejach zatrudnienia, ponieważ obecnie jest bezrobotny lub w przeszłości był bezrobotny.

com או לעקוב אחרינו בטוויטר @ SaxonAndresseUniverse לעדכונים ותוכן מאחורי הקלעים. מורשת בריחת כובש לכדור הארץ 4 זמינה כעת באמזונס. Home> News> Complication> New York Bans Affly on Abtry State New York Bans Affly on Abtly State the New York City Rights Act). החוק הופך את המעסיקים לבלתי חוקיים להפלות אנשים על בסיס מעמד האבטלה שלהם בעת קבלת עבודה או החלטות עבודה אחרות. זה אומר שמעסיקים לא יכולים לסרב להעסיק מישהו או לנקוט נגדם צעדים מנוגדים כי הם מובטלים או מובטלים בעבר. התיקון לחוק נחתם על ידי ראש העיר ביל דה בלאסיו ב-9 במאי 2018, והוא חל על כל המעסיקים עם ארבעה או יותר עובדים. הוא מכסה מגוון רחב של פעילויות, כולל גיוס, קידום ופיצוי, וכן תנאי עבודה, תנאים או זכויות. על פי החוק החדש, זה נחשב מפלה לשלילת עבודה או תעסוקה למישהו כי הוא מובטל או מובטל בעבר. להפלות מישהו במונחים, תנאים או זכויות עבודה בגלל שהוא מובטל או מובטל בעבר.''

com or follow us on Twitter @ SaxonAndrewsUniverse for updates and behind-the-scenes content. - Güncellemeler ve sahne arkası içeriği için bizi Twitter @ SaxonAndrewsUniverse'de takip edin. The gacy of a Conqueror Escape to Earth 4, Amazon'da satışa sunuldu. Ana sayfa> Haber> Uyum> New York İşsizlik Durumundaki Ayrımcılığı Yasaklıyor New York İşsizlik Durumundaki Ayrımcılığı Yasaklıyor New York İnsan Hakları Yasası, işsizlik durumundaki ayrımcılığı derhal yürürlüğe koymak üzere değiştirildi. Yasa, işverenlerin istihdam veya diğer istihdam kararları alırken işsizlik durumlarına göre bireylere karşı ayrımcılık yapmasını yasa dışı kılmaktadır. Bu, işverenlerin birini işe almayı reddedemeyeceği veya şu anda işsiz oldukları veya geçmişte işsiz kaldıkları için onlara karşı olumsuz eylemde bulunamayacağı anlamına gelir. Yasa değişikliği 9 Mayıs 2018'de Belediye Başkanı Bill de Blasio tarafından imzalandı ve dört veya daha fazla çalışanı olan tüm işverenler için geçerlidir. İşe alım, terfi ve tazminat ile istihdam şartları, koşulları veya ayrıcalıkları dahil olmak üzere çok çeşitli faaliyetleri kapsar. Yeni yasaya göre, şu anda işsiz oldukları veya geçmişte işsiz kaldıkları için birisine iş veya iş vermeyi reddetmek ayrımcı olarak kabul edilir. Şu anda işsiz olduğu veya geçmişte işsiz kaldığı için birisine istihdamının şartları, koşulları veya ayrıcalıkları bakımından ayrımcılık yapın.

com أو تابعنا على Twitter @ SaxonAndrewsUniverse للحصول على التحديثات والمحتوى وراء الكواليس. The gacy of a Conqueror Escape to Earth 4 متاح الآن على Amazon. الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> نيويورك تحظر التمييز في حالة البطالة نيويورك تحظر التمييز في حالة البطالة تم تغيير قانون حقوق الإنسان في مدينة نيويورك لحظر التمييز في حالة البطالة، ساري المفعول على الفور. ينص القانون على أنه من غير القانوني لأصحاب العمل التمييز ضد الأفراد على أساس حالة البطالة لديهم عند اتخاذ قرارات التوظيف أو غيرها من قرارات التوظيف. هذا يعني أنه لا يمكن لأصحاب العمل رفض توظيف شخص ما أو اتخاذ إجراءات سلبية ضده لأنهم عاطلون عن العمل حاليًا أو كانوا عاطلين عن العمل في الماضي. تم التوقيع على تعديل القانون من قبل العمدة بيل دي بلاسيو في 9 مايو 2018، وينطبق على جميع أرباب العمل الذين لديهم أربعة موظفين أو أكثر. وهو يغطي طائفة واسعة من الأنشطة بما في ذلك التوظيف والترقية والتعويض، فضلا عن شروط أو شروط أو امتيازات التوظيف. بموجب القانون الجديد، يعتبر حرمان شخص ما من العمل أو العمل أمرًا تمييزيًا لأنهم عاطلون عن العمل حاليًا أو كانوا عاطلين عن العمل في الماضي. التمييز ضد شخص ما في شروط أو شروط أو امتيازات عمله لأنه عاطل عن العمل حاليًا أو كان عاطلاً عن العمل في الماضي.

트위터 @ SaxonAndrewsUniverse에서 업데이트 및 비하인드 콘텐츠를 보거나 팔로우하십시오. 정복자 탈출 지구 4의 유산은 이제 아마존에서 사용할 수 있습니다. 홈> 뉴스> 준수> 실업 상태에 대한 뉴욕 금지 차별 뉴욕 실업 상태에 대한 차별 금지법 뉴욕시 인권법은 실업 상태에 대한 차별을 금지하기 위해 즉시 효력을 발휘하도록 변경되었습니다. 이 법은 고용주가 고용 또는 기타 고용 결정을 내릴 때 실업 상태에 따라 개인을 차별하는 것을 불법으로 만듭니다. 이는 고용주가 현재 실직 상태이거나 과거에 실직 상태 였기 때문에 누군가 고용을 거부하거나 불리한 조치를 취할 수 없음을 의미합니다. 이 법의 개정안은 2018 년 5 월 9 일 Bill de Blasio 시장이 서명했으며 직원이 4 명 이상인 모든 고용주에게 적용됩니다. 고용 조건, 조건 또는 특권뿐만 아니라 채용, 홍보 및 보상을 포함한 광범위한 활동을 다룹니다. 새로운 법에 따라, 과거에 실직 상태이거나 실직 상태 였기 때문에 누군가에 대한 고용이나 고용을 거부하는 것은 차별적 인 것으로 간주됩니다. 현재 실직 상태이거나 과거에 실직 상태 였기 때문에 고용 조건, 조건 또는 특권으로 누군가를 차별하십시오.

comまたはTwitter@SaxonAndrewsUniverseで最新情報や舞台裏のコンテンツをフォローしてください。征服者の地球への脱出の遺産4は、Amazonで利用可能になりました。Home> News> Compliance>ニューヨーク失業状況に関する差別を禁止ニューヨーク市の人権法は、失業状況に関する差別を禁止するために変更されました。この法律は、雇用主が雇用やその他の雇用決定を行う際に、失業状況に基づいて個人を差別することを違法としています。これは、雇用主が現在失業しているか、過去に失業しているため、誰かを雇うことを拒否したり、不利な行動をとることはできないことを意味します。この法律の改正は、20185月9日にビル・デ・ブラシオ市長によって署名され、4人以上の従業員を持つすべての雇用主に適用されます。採用、昇進、報酬、雇用条件、特典など幅広い活動をカバーしています。新しい法律では、現在失業中または過去に失業しているため、雇用や雇用を否定することは差別的であると考えられています。彼らは現在失業しているか、過去に失業しているので、彼らの雇用の条件や特権で誰かを差別する。

com或在Twitter@SaxonAndrewsUniverse上關註我們以獲取更新和幕後內容。征服者逃到地球4的遺產已經在亞馬遜上市。Home> News> Compliance>紐約禁止基於失業狀況的歧視，紐約禁止基於失業狀況的歧視。紐約的人權法被修改為禁止基於失業狀況的歧視，立即生效。該法規定，雇主在決定雇用或其他就業活動時以自然人的失業狀況為由歧視他人是非法的。這意味著雇主不能拒絕任何人雇用或對他采取不利行動，因為他們目前失業或過去失業。該法修正案由市長比爾·德布拉西奧（Bill de Blasio）於20185月9日簽署，適用於所有擁有四名或更多雇員的雇主。它涵蓋了廣泛的行動，包括招聘，晉升和補償，以及工作條件，條款或特權。根據新法律，被認為具有歧視性：拒絕雇用或雇用任何人，因為他們目前失業或過去失業。在就業條件、條件或特權中歧視某人，因為他目前失業或過去失業。