The book "Social Policy in the European Union: Between Harmonization and National Autonomy" offers a comprehensive examination of the feasibility of a common European Union (EU) social policy, superimposed on 15 distinctive national systems, and traces the making of EU social policy from formulation to implementation. The author highlights the roles of labor unions and employers' associations, focusing on the European Works Council Directive to understand implementation by both member states and multinational corporations. The book is written by Dr. John G. Roberts, a former trade union information official with the Commission of the European Union, and is affiliated with the American Graduate School of International Management. It provides an in-depth analysis of the challenges and opportunities presented by the integration of social policies within the EU, and how it affects the survival of humanity and the unity of people in a warring state. The text begins by emphasizing the need to study and understand the process of technological evolution, as the basis for the survival of humanity and the unity of people.

Книга «Социальная политика в Европейском союзе: между гармонизацией и национальной автономией» предлагает всесторонний анализ осуществимости общей социальной политики Европейского союза (ЕС), наложенной на 15 отличительных национальных систем, и прослеживает разработку социальной политики ЕС от формулировки до реализации. Автор подчеркивает роль профсоюзов и ассоциаций работодателей, уделяя особое внимание директиве Европейского производственного совета, чтобы понять ее выполнение как государствами-членами, так и транснациональными корпорациями. Книга написана доктором Джоном Г. Робертсом, бывшим должностным лицом профсоюзной информации при Комиссии Европейского Союза, и связана с Американской высшей школой международного менеджмента. В нем дается глубокий анализ проблем и возможностей, которые представляет интеграция социальной политики в рамках ЕС, и того, как она влияет на выживание человечества и единство людей в воюющем государстве. Текст начинается с подчёркивания необходимости изучения и понимания процесса технологической эволюции, как основы выживания человечества и единства людей.

livre « La politique sociale dans l'Union européenne : entre l'harmonisation et l'autonomie nationale » propose une analyse complète de la faisabilité de la politique sociale commune de l'Union européenne (UE), imposée à 15 systèmes nationaux distincts, et suit le développement de la politique sociale de l'UE, de la formulation à la mise en œuvre. L'auteur souligne le rôle des syndicats et des associations d'employeurs, en accordant une attention particulière à la directive du Conseil européen de la production afin de comprendre sa mise en œuvre tant par les États membres que par les sociétés transnationales. livre a été écrit par le Dr John G. Roberts, ancien fonctionnaire de l'information syndicale auprès de la Commission de l'Union européenne, et est lié à l'École supérieure américaine de gestion internationale. Il fournit une analyse approfondie des défis et des opportunités que représente l'intégration des politiques sociales au sein de l'UE et de la façon dont elle affecte la survie de l'humanité et l'unité des personnes dans un État en guerre. texte commence par souligner la nécessité d'étudier et de comprendre le processus d'évolution technologique, en tant que fondement de la survie de l'humanité et de l'unité des hommes.

libro «La política social en la Unión Europea: entre la armonización y la autonomía nacional» ofrece un análisis exhaustivo de la viabilidad de la política social común de la Unión Europea (UE), impuesta a 15 sistemas nacionales distintivos, y traza el desarrollo de la política social de la UE desde su formulación hasta su aplicación. autor destaca el papel de los sindicatos y de las asociaciones de empresarios, prestando especial atención a la directiva del Consejo Europeo de la Producción para comprender su aplicación tanto por los Estados miembros como por las empresas transnacionales. libro está escrito por el Dr. John G. Roberts, ex funcionario de información sindical de la Comisión de la Unión Europea, y está afiliado a la American High School of International Management. Ofrece un análisis profundo de los desafíos y oportunidades que plantea la integración de la política social en la UE y de cómo afecta a la supervivencia de la humanidad y a la unidad de las personas en un Estado en guerra. texto comienza enfatizando la necesidad de estudiar y entender el proceso de evolución tecnológica, como base para la supervivencia de la humanidad y la unidad de los seres humanos.

O livro «Políticas sociais na União Europeia: entre harmonização e autonomia nacional» oferece uma análise completa da viabilidade das políticas sociais comuns da União Europeia (UE), impostas a 15 sistemas nacionais diferentes, e traça a formulação de políticas sociais da UE, desde a formulação até a implementação. O autor enfatiza o papel dos sindicatos e associações de empregadores, com foco na diretriz do Conselho Europeu de Produção, para compreender a sua aplicação tanto pelos Estados membros como pelas empresas multinacionais. O livro foi escrito pelo Dr. John G. Roberts, ex-funcionário de informação sindical da Comissão da União Europeia, e está ligado à Escola de Administração Internacional. Ele faz uma análise profunda dos desafios e oportunidades que a integração das políticas sociais no âmbito da UE representa e de como ela afeta a sobrevivência da humanidade e a unidade das pessoas num Estado em guerra. O texto começa enfatizando a necessidade de explorar e compreender o processo de evolução tecnológica, como base para a sobrevivência da humanidade e da unidade humana.

Il libro «Politiche sociali nell'Unione europea: tra l'armonizzazione e l'autonomia nazionale» offre un'analisi completa della fattibilità della politica sociale comune dell'Unione europea (UE), imposta su 15 sistemi nazionali distintivi, e monitora lo sviluppo della politica sociale dell'UE dalla formulazione alla realizzazione. L'autore sottolinea il ruolo dei sindacati e delle associazioni dei datori di lavoro, con particolare attenzione alla direttiva del Consiglio Europeo di Produzione, per comprenderne l'applicazione sia degli Stati membri che delle multinazionali. Il libro è scritto dal dottor John G. Roberts, ex funzionario dell'informazione sindacale presso la Commissione dell'Unione Europea, ed è collegato all'American High School of International Management. Fornisce un'analisi approfondita delle sfide e delle opportunità rappresentate dall'integrazione delle politiche sociali all'interno dell'Unione europea e di come essa influisce sulla sopravvivenza dell'umanità e sull'unità delle persone in uno stato in guerra. Il testo inizia sottolineando la necessità di studiare e comprendere il processo di evoluzione tecnologica, come base della sopravvivenza dell'umanità e dell'unità umana.

Das Buch „Sozialpolitik in der Europäischen Union: Zwischen Harmonisierung und nationaler Autonomie“ bietet eine umfassende Analyse der Durchführbarkeit einer gemeinsamen Sozialpolitik der Europäischen Union (EU), die 15 unterschiedlichen nationalen Systemen überlagert ist, und zeichnet die Entwicklung der EU-Sozialpolitik von der Formulierung bis zur Umsetzung nach. Der Autor betont die Rolle von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, wobei der Schwerpunkt auf der Richtlinie des Europäischen Betriebsrats liegt, um deren Umsetzung sowohl durch die Mitgliedstaaten als auch durch multinationale Unternehmen zu verstehen. Das Buch wurde von Dr. John G. Roberts, einem ehemaligen Gewerkschaftsinformationsbeamten der Kommission der Europäischen Union, geschrieben und ist mit der American Graduate School of International Management verbunden. Es bietet eine eingehende Analyse der Herausforderungen und Chancen, die die Integration der Sozialpolitik innerhalb der EU darstellt, und wie sie das Überleben der Menschheit und die Einheit der Menschen in einem kriegführenden Staat beeinflusst. Der Text beginnt mit der Betonung der Notwendigkeit, den Prozess der technologischen Evolution als Grundlage für das Überleben der Menschheit und die Einheit der Menschen zu studieren und zu verstehen.

Książka „Polityka społeczna w Unii Europejskiej: między harmonizacją a autonomią narodową” oferuje kompleksową analizę wykonalności wspólnej polityki społecznej Unii Europejskiej (UE) nałożonej na 15 odrębnych systemów krajowych i śledzi rozwój polityki społecznej UE od sformułowania do wdrożenia. Autor podkreśla rolę związków zawodowych i stowarzyszeń pracodawców, koncentrując się na dyrektywie europejskiej rady zakładowej w celu zrozumienia jej wdrażania zarówno przez państwa członkowskie, jak i przedsiębiorstwa międzynarodowe. Książka jest napisana przez dr John G. Roberts, były urzędnik informacyjny Unii Europejskiej z Komisji Europejskiej, i jest powiązany z American Graduate School of International Management. Zawiera ona dogłębną analizę wyzwań i możliwości związanych z integracją polityki społecznej w UE oraz tego, jak wpływa ona na przetrwanie ludzkości i jedność ludzi w walczącym państwie. Tekst zaczyna się od podkreślenia potrzeby badania i zrozumienia procesu ewolucji technologicznej jako podstawy przetrwania ludzkości i jedności ludzi.

The Book Social Policy in the European Union: Between Harmonization and National Autonomy מציע ניתוח מקיף של היתכנות של מדיניות חברתית משותפת של האיחוד האירופי (EU) על 15 מערכות לאומיות ייחודיות, ועוקב אחר התפתחות המדיניות החברתית של האיחוד האירופי מניסוחה. המחבר מדגיש את תפקידם של האיגודים המקצועיים ושל המעסיקים, תוך התמקדות בהוראת מועצת העבודות האירופית להבנת יישומה הן על ידי המדינות החברות והן על ידי חברות רב-לאומיות. הספר נכתב על ידי ד "ר ג 'ון רוברטס (John G. Roberts), פקיד לשעבר באיגוד המידע של האיחוד האירופי, ומסונף ל-American Graduate School of International Management. הוא מעניק ניתוח מעמיק של האתגרים וההזדמנויות שמציגה האינטגרציה של המדיניות החברתית בתוך האיחוד האירופי וכיצד היא משפיעה על הישרדות האנושות ואחדות האנשים במדינה לוחמת. הטקסט מתחיל בכך שהוא מדגיש את הצורך ללמוד ולהבין את תהליך האבולוציה הטכנולוגית כבסיס להישרדות האנושות ולאחדות האדם.''

Avrupa Birliği'nde Sosyal Politika: Uyum ve Ulusal Özerklik Arasında adlı kitap, 15 farklı ulusal sistem üzerine bindirilmiş ortak bir Avrupa Birliği (AB) sosyal politikasının fizibilitesinin kapsamlı bir analizini sunar ve formülasyondan uygulamaya kadar AB sosyal politika gelişimini izler. Yazar, hem üye devletler hem de çok uluslu şirketler tarafından uygulanmasını anlamak için Avrupa İş Konseyi direktifine odaklanarak sendikaların ve işveren birliklerinin rolünü vurgulamaktadır. Kitap, Avrupa Birliği Komisyonu'nun eski bir sendika bilgi yetkilisi olan Dr. John G. Roberts tarafından yazılmıştır ve Amerikan Uluslararası Yönetim Enstitüsü'ne bağlıdır. Sosyal politikanın AB'ye entegrasyonunun sunduğu zorluklar ve fırsatların derinlemesine bir analizini ve insanlığın hayatta kalmasını ve savaşan bir devlette insanların birliğini nasıl etkilediğini anlatıyor. Metin, insanlığın hayatta kalmasının ve insanların birliğinin temeli olarak teknolojik evrim sürecini inceleme ve anlama ihtiyacını vurgulayarak başlar.

يقدم كتاب السياسة الاجتماعية في الاتحاد الأوروبي: بين المواءمة والاستقلال الذاتي الوطني تحليلا شاملا لجدوى وضع سياسة اجتماعية مشتركة للاتحاد الأوروبي على 15 نظاما وطنيا مميزا، ويتتبع وضع السياسة الاجتماعية للاتحاد الأوروبي من الصياغة إلى التنفيذ. يسلط المؤلف الضوء على دور النقابات العمالية ورابطات أرباب العمل، مع التركيز على توجيه مجلس الأشغال الأوروبي لفهم تنفيذه من قبل كل من الدول الأعضاء والشركات متعددة الجنسيات. الكتاب من تأليف الدكتور جون جي روبرتس، وهو مسؤول إعلامي نقابي سابق في مفوضية الاتحاد الأوروبي، وهو تابع للكلية الأمريكية للدراسات العليا للإدارة الدولية. يقدم تحليلاً متعمقًا للتحديات والفرص التي يوفرها تكامل السياسة الاجتماعية داخل الاتحاد الأوروبي وكيف تؤثر على بقاء البشرية ووحدة الناس في دولة متحاربة. ويبدأ النص بالتأكيد على ضرورة دراسة وفهم عملية التطور التكنولوجي كأساس لبقاء البشرية ووحدة الشعوب.

유럽 연합의 사회 정책: 조화와 국가 자율성 사이에서 15 개의 독특한 국가 시스템에 겹쳐진 공통 유럽 연합 (EU) 사회 정책의 타당성에 대한 포괄적 인 분석을 제공하며 EU 사회 정책 개발을 공식화에서 구현으로 추적합니다. 저자는 회원국과 다국적 기업의 이행을 이해하기위한 유럽 작업 협의회 지침에 중점을 둔 노동 조합 및 고용주 협회의 역할을 강조합니다. 이 책은 유럽 연합위원회 (European Union Commission) 의 전 노조 정보 관리인 John G. Roberts 박사가 작성했으며 미국 국제 경영 대학원과 제휴하고 있습니다. 그것은 EU 내에서 사회 정책의 통합에 의해 제시된 도전과 기회와 그것이 인류의 생존과 전쟁 국가의 사람들의 통일성에 어떤 영향을 미치는지에 대한 심층적 인 분석을 제공합니다. 본문은 인류의 생존과 사람들의 통일의 기초로 기술 진화 과정을 연구하고 이해할 필요성을 강조함으로써 시작됩니다.

本EUの社会政策：調和と国家自治の間では、共通のEU （EU）社会政策の実現可能性を15の特徴的な国家システムに重ね合わせた包括的な分析を提供し、EUの社会政策の策定から実施までを追跡します。著者は、労働組合と雇用主の協会の役割を強調し、加盟国と多国籍者の両方によるその実施を理解するための欧州労働者評議会の指令に焦点を当てています。この本は、欧州連合委員会の元組合情報担当者であり、アメリカ国際経営大学院に所属しているジョン・G・ロバーツ博士によって書かれています。それは、EU内の社会政策の統合によって提示された課題と機会を詳細に分析し、それが戦争状態における人類の生存と人々の団結にどのように影響するかを提供します。テキストは、人類の生存と人々の団結の基礎としての技術進化の過程を研究し理解する必要性を強調することから始まります。

《歐洲聯盟的社會政策：協調與國家自治之間的關系》一書全面分析了歐洲聯盟（歐盟）對15個獨特的國家制度的總體社會政策的可行性，並將歐盟社會政策的制定從措辭到實施。提交人強調了工會和雇主協會的作用，特別強調了歐洲生產理事會的指示，以便了解成員國和跨國公司的執行情況。該書由歐盟委員會前工會信息官員約翰·羅伯茨（John G. Roberts）博士撰寫，隸屬於美國國際管理研究生院。它深入分析了歐盟內部社會政策整合帶來的挑戰和機遇，以及它如何影響人類生存和交戰國人民的團結。文本首先強調了研究和理解技術進化的必要性，這是人類生存和人類團結的基礎。