Home > News > Compliance > DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs The U. S. Department of Labor (DOL) has proposed a rule aimed at expanding access to employee stock ownership plans (ESOPs) by allowing more small businesses to offer these types of retirement plans. The proposal would amend the Employee Retirement Income Security Act (ERISA) to make it easier for small employers to establish and maintain ESOPs, which are currently subject to strict rules and regulations. Under the proposed rule, the DOL would provide greater flexibility in the design and operation of ESOPs, including allowing more flexible valuation methods for determining the value of employer securities and providing relief from certain reporting and disclosure requirements. The proposal also includes provisions to help small employers comply with ERISA’s complex requirements, such as providing a safe harbor for plan sponsors who use a pre-approved document or an IRS-approved prototype plan. “This proposed rule would help level the playing field for small businesses looking to establish an ESOP by reducing the regulatory burden and costs associated with offering these plans,” said Secretary of Labor Marty Walsh in a statement. “By making it easier for small businesses to offer ESOPs, we can help more American workers gain access to this important benefit and improve their long-term financial security.

Home> News> Compliance> DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOPs DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOPs Министерство труда США (DOL) предложило правило, направленное на расширение доступа к планам владения акциями сотрудников (ESOP) путем предоставления более небольших предприятиям предлагать такие виды пенсионных планов. Предложение внесет поправки в Закон о пенсионном обеспечении работников (ERISA), чтобы малым работодателям было легче создавать и поддерживать ESOP, на которые в настоящее время распространяются строгие правила и положения. В соответствии с предлагаемым правилом DOL обеспечит большую гибкость в разработке и функционировании ESOP, включая предоставление более гибких методов оценки для определения стоимости ценных бумаг работодателя и освобождение от определенных требований к отчетности и раскрытию информации. Предложение также включает в себя положения, помогающие небольшим работодателям соблюдать сложные требования ERISA, такие как обеспечение безопасной гавани для спонсоров плана, которые используют предварительно утвержденный документ или утвержденный IRS прототип плана. «Это предлагаемое правило поможет выровнять условия для малых предприятий, которые хотят создать ESOP, за счет снижения регулирующего бремени и затрат, связанных с предложением этих планов», - сказал министр труда Марти Уолш в своем заявлении. "Облегчая для малого бизнеса предложение ESOP, мы можем помочь большему количеству американских работников получить доступ к этому важному преимуществу и улучшить их долгосрочную финансовую безопасность.

Accueil> Nouvelles> Conformité> DOL propose une règle pour élargir l'accès aux PSEs DOL propose une règle pour élargir l'accès aux PSEs Département du Travail des États-Unis (DOL) a proposé une règle visant à améliorer l'accès aux régimes d'actionnariat salarié (PSE) en permettant aux plus petites entreprises d'offrir ce type de retraite les plans. La proposition modifierait la Loi sur les régimes de retraite des employés (LSRTA) afin de faciliter la création et le maintien de PSE par les petits employeurs, qui sont actuellement assujettis à des règles et règlements stricts. En vertu de la règle proposée, le DOL offrira une plus grande souplesse dans l'élaboration et le fonctionnement du PSE, y compris la fourniture de méthodes d'évaluation plus souples pour déterminer la valeur des titres de l'employeur et l'exemption de certaines exigences en matière de déclaration et de divulgation. La proposition comprend également des dispositions pour aider les petits employeurs à se conformer aux exigences complexes de l'ERISA, comme la mise en place d'un refuge pour les promoteurs de régimes qui utilisent un document préapprouvé ou un prototype de régime approuvé par l'IRS. « Cette règle proposée permettra d'équilibrer les conditions des petites entreprises qui souhaitent créer un PSSE en réduisant le fardeau réglementaire et les coûts associés à la proposition de ces plans », a déclaré le ministre du Travail, Marty Walsh, dans une déclaration. "En facilitant l'offre d'ESOP pour les petites entreprises, nous pouvons aider davantage de travailleurs américains à accéder à cet avantage important et à améliorer leur sécurité financière à long terme.

Home> News> Compliance> DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOPs DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOPs Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) propuso una regla para mejorar el acceso a los planes de propiedad de acciones de los empleados (ESOP) permitiendo que las empresas más pequeñas ofrezcan este tipo de planes de pensiones. La propuesta modificará la y de Pensiones de los Trabajadores (ERISA) para facilitar a los pequeños empresarios la creación y mantenimiento de ESOP, que actualmente están sujetas a normas y reglamentos estrictos. De conformidad con la norma propuesta, la DOL proporcionará una mayor flexibilidad en el desarrollo y funcionamiento de la ESOP, lo que incluye la provisión de métodos de valoración más flexibles para determinar el valor de los valores del empleador y la exención de determinados requisitos de información y divulgación. La propuesta también incluye disposiciones para ayudar a los empleadores pequeños a cumplir con los complejos requisitos de ERISA, como proporcionar un puerto seguro para los patrocinadores del plan que utilizan un documento aprobado previamente o un prototipo del plan aprobado por el IRS. «Esta regla propuesta ayudará a nivelar las condiciones para las pequeñas empresas que quieren crear ESOP al reducir la carga regulatoria y los costos asociados con la oferta de estos planes», dijo el ministro de Trabajo, Marty Walsh, en un comunicado. "Al facilitar a las pequeñas empresas la oferta de ESOP, podemos ayudar a más trabajadores estadounidenses a acceder a este importante beneficio y mejorar su seguridad financiera a largo plazo.

Home> News> Compliance> DOL oferece uma regra para aumentar o acesso a ESOPs DOL propõe uma regra para aumentar o acesso a ESOPS, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (DOL) propôs uma regra para aumentar o acesso aos planos de participação dos funcionários (ESOP), oferecendo às empresas mais pequenas esses tipos de planos de pensão. A proposta alterará a i de Pensão dos Trabalhadores (ERISA, na sigla em inglês) para que os pequenos empregadores possam criar e apoiar a ESOP, que atualmente está sujeita a regras e regulamentos rigorosos. De acordo com a proposta de regra, a DOL oferecerá maior flexibilidade no desenvolvimento e funcionamento da ESOP, incluindo o fornecimento de métodos de avaliação mais flexíveis para determinar o valor dos valores do empregador e isenção de determinados requisitos de relatórios e divulgação. A proposta também inclui cláusulas que ajudam os pequenos empregadores a cumprir as exigências complexas ERISA, como a garantia de um porto seguro para os patrocinadores do plano que utilizam um documento pré-aprovado ou um protótipo de plano aprovado pelo IRS. «Esta proposta de regra ajudará a alinhar as condições para as pequenas empresas que querem criar a ESOP, reduzindo a carga regulatória e os custos da oferta desses planos», disse o Secretário do Trabalho, Marty Walsh, em seu comunicado. "Ao facilitar a oferta da ESOP para as pequenas empresas, podemos ajudar mais trabalhadores americanos a ter acesso a esta importante vantagem e melhorar sua segurança financeira a longo prazo.

Home> News> Compliance> DOL propone una regola per aumentare l'accesso a ESOPs DOL offrendo una regola per aumentare l'accesso a ESOPS Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL) ha proposto una regola per aumentare l'accesso ai piani azionari dei dipendenti (ESOP) fornendo alle imprese più piccole questo tipo di piani pensionistici. La proposta modificerà la legge sulla pensione dei lavoratori (ERISA) per rendere più facile per i datori di lavoro più piccoli creare e sostenere ESOP, che attualmente sono soggetti a regole e regolamenti rigorosi. In conformità con la norma proposta, DOL garantisce maggiore flessibilità nello sviluppo e nel funzionamento di ESOP, tra cui la fornitura di metodi di valutazione più flessibili per determinare il valore dei titoli del datore di lavoro e l'esenzione da determinati requisiti di reporting e divulgazione. L'offerta include anche disposizioni che aiutano i datori di lavoro più piccoli a rispettare i complessi requisiti di ERISA, come la garanzia di un porto sicuro per gli sponsor del piano che utilizzano un documento pre-approvato o un prototipo di piano approvato da IRS. «Questa proposta di regola aiuterà ad allineare le condizioni per le piccole imprese che vogliono creare ESOP riducendo gli oneri regolatori e i costi associati all'offerta di questi piani», ha detto il Ministro del Lavoro Marty Walsh in una dichiarazione. "Facilitando l'offerta di ESOP per le piccole imprese, possiamo aiutare un maggior numero di lavoratori americani ad accedere a questo importante vantaggio e migliorare la loro sicurezza finanziaria a lungo termine.

Home> News> Compliance> DOL schlägt Regel zur Erweiterung des Zugangs zu ESOPs vor DOL schlägt Regel zur Erweiterung des Zugangs zu ESOPs vor Das US-Arbeitsministerium (DOL) hat eine Regel vorgeschlagen, die den Zugang zu Mitarbeiterbeteiligungsplänen (ESOPs) verbessern soll, indem kleineren Unternehmen ermöglicht wird, solche Arten von Altersvorsorgeplänen anzubieten. Mit dem Vorschlag wird das Gesetz über die Altersversorgung der Arbeitnehmer (ERISA) geändert, um kleinen Arbeitgebern die Einrichtung und Aufrechterhaltung von ESOPs zu erleichtern, die derzeit strengen Regeln und Vorschriften unterliegen. Im Einklang mit der vorgeschlagenen Regel wird die DOL eine größere Flexibilität bei der Gestaltung und Funktionsweise des ESOP ermöglichen, einschließlich der Bereitstellung flexiblerer Bewertungsmethoden zur Bestimmung des Werts der Wertpapiere des Arbeitgebers und der Befreiung von bestimmten Melde- und Offenlegungspflichten. Der Vorschlag enthält auch Bestimmungen, die kleinen Arbeitgebern helfen, die komplexen ERISA-Anforderungen zu erfüllen, wie z. B. die Bereitstellung eines sicheren Hafens für Plansponsoren, die ein vorab genehmigtes Dokument oder einen vom IRS genehmigten Prototypplan verwenden. „Diese vorgeschlagene Regel wird dazu beitragen, die Bedingungen für kleine Unternehmen, die eine ESOP einrichten möchten, zu entzerren, indem der Regulierungsaufwand und die Kosten, die mit dem Vorschlag dieser Pläne verbunden sind, verringert werden“, sagte Arbeitsminister Marty Walsh in einer Erklärung. Durch die Erleichterung des ESOP-Angebots für kleine Unternehmen können wir mehr amerikanischen Arbeitnehmern helfen, Zugang zu diesem wichtigen Vorteil zu erhalten und ihre langfristige finanzielle cherheit zu verbessern.

Home> Aktualności> Zgodność> DOL Proponuje zasadę rozszerzania dostępu do ESOP DOL Proponuje zasadę rozszerzania dostępu do ESOP Amerykański Departament Pracy (DOL) zaproponował zasadę mającą na celu rozszerzenie dostępu do pracowniczych planów własności (ESL) PO) poprzez umożliwienie mniejszym przedsiębiorstwom oferowania tego typu planów emerytalnych. Wniosek zmieniłby ustawę o bezpieczeństwie dochodów emerytalnych pracowników (ERISA), aby ułatwić małym pracodawcom tworzenie i utrzymanie ESOP podlegających obecnie surowym przepisom i regulacjom. Zgodnie z proponowaną zasadą DOL zapewniłby większą elastyczność w opracowywaniu i funkcjonowaniu ESOP, w tym zapewniłby bardziej elastyczne metody wyceny w celu określenia wartości papierów wartościowych i zwolnień pracodawcy z niektórych wymogów dotyczących sprawozdawczości i ujawniania informacji. Wniosek zawiera również przepisy mające na celu pomoc małym pracodawcom w spełnieniu złożonych wymogów ERISA, takich jak zapewnienie bezpiecznego portu dla sponsorów planów, którzy korzystają z wstępnie zatwierdzonego dokumentu lub prototypu planu zatwierdzonego przez IRS. „Ta proponowana zasada pomogłaby wyrównać szanse dla małych przedsiębiorstw, które chcą ESOP, zmniejszając obciążenia regulacyjne i koszty związane z oferowaniem tych planów”, Marty Walsh powiedział w oświadczeniu. - Ułatwiając małym przedsiębiorstwom oferowanie ESOP, możemy pomóc większej liczbie amerykańskich pracowników uzyskać te ważne korzyści i poprawić ich długoterminowe bezpieczeństwo finansowe.

Home> News> Complication> DOL Propersions Rule to ESOL Process to ESOPS משרד העבודה האמריקאי הציע חוק שמטרתו להרחיב את הגישה למניות העובדים OPS) על ידי מתן אפשרות לעסקים קטנים יותר להציע תוכניות פרישה כאלה. ההצעה תשנה את חוק אבטחת הכנסה לפנסיה של עובדים (ERISA), כדי להקל על מעסיקים קטנים ליצור ולשמור על אזו "לים הכפופים כיום לכללים ולתקנות מחמירים. על פי הכלל המוצע, DOL תספק גמישות רבה יותר בפיתוח ותפעול של ESOPS, כולל מתן שיטות הערכה גמישות יותר לקביעת ערך ניירות הערך של המעסיק ופטורים מדרישות דיווח וגילוי מסוימות. ההצעה כוללת גם הוראות שיעזרו למעסיקים קטנים לעמוד בדרישות המורכבות של ERISA, כגון מתן נמל בטוח לנותני חסות לתוכניות המשתמשים במסמך מאושר מראש או אב טיפוס של תוכנית שאושרה על ידי מס הכנסה. ”חוק מוצע זה יסייע לרמות את מגרש המשחקים לעסקים קטנים הרוצים ב-ESOP על ידי הפחתת הנטל הרגולטורי והעלויות הנלוות להצעת התוכניות”, אמר מזכיר העבודה מרטי וולש בהצהרה. "ע" י כך שנקל על עסקים קטנים להציע איו "ש, נוכל לעזור ליותר עובדים אמריקאים לגשת לתועלת החשובה הזו ולשפר את הביטחון הפיננסי ארוך הטווח שלהם.''

Home> News> Compliance> DOL Proposes Rule to Expanding Access to ESOPs DOL Proposes Rule to Expanding Access to ESOPs ABD Çalışma Bakanlığı (DOL), daha küçük işletmelerin bunları sunmasına izin vererek çalışanların hisse sahipliği planlarına (ESOPs) erişimi genişletmeyi amaçlayan bir kural önerdi Emeklilik planları türleri. Teklif, küçük işverenlerin şu anda katı kurallara ve düzenlemelere tabi olan ESOP'ları oluşturmasını ve sürdürmesini kolaylaştırmak için Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası'nı (ERISA) değiştirecektir. Önerilen kural uyarınca, DOL, işveren menkul kıymetlerinin değerini ve belirli raporlama ve açıklama gerekliliklerinden muafiyetleri belirlemek için daha esnek değerleme yöntemleri sağlamak da dahil olmak üzere, ESOP'ların geliştirilmesi ve işletilmesinde daha fazla esneklik sağlayacaktır. Teklif ayrıca, küçük işverenlerin, önceden onaylanmış bir belge veya IRS onaylı bir plan prototipi kullanan plan sponsorları için güvenli bir liman sağlamak gibi karmaşık ERISA gerekliliklerine uymalarına yardımcı olacak hükümler içermektedir. Çalışma Bakanı Marty Walsh, "Bu önerilen kural, bu planları sunmakla ilgili düzenleyici yükü ve maliyetleri azaltarak ESOP isteyen küçük işletmeler için oyun alanını düzleştirmeye yardımcı olacaktır'dedi. Küçük işletmelerin ESOP'ları sunmasını kolaylaştırarak, daha fazla Amerikalı işçinin bu önemli faydaya erişmesine ve uzun vadeli finansal güvenliğini artırmasına yardımcı olabiliriz.

المنزل> الأخبار> الامتثال> وزارة العمل تقترح قاعدة لتوسيع الوصول إلى ESOPs تقترح DOL قاعدة لتوسيع الوصول إلى ESOPs اقترحت وزارة العمل الأمريكية (DOL) قاعدة تهدف إلى توسيع الوصول إلى خطط ملكية أسهم الموظفين (ESOPs) من خلال السماح للشركات الصغيرة بتقديم هذه الأنواع من خطط التقاعد. سيعدل الاقتراح قانون تأمين دخل تقاعد الموظفين (ERISA) لتسهيل إنشاء وصيانة ESOPs التي تخضع حاليًا لقواعد ولوائح صارمة على أصحاب العمل الصغار. بموجب القاعدة المقترحة، ستوفر وزارة العمل مرونة أكبر في تطوير وتشغيل ESOPs، بما في ذلك توفير طرق تقييم أكثر مرونة لتحديد قيمة أوراق صاحب العمل والإعفاءات من بعض متطلبات الإبلاغ والإفصاح. يتضمن الاقتراح أيضًا أحكامًا لمساعدة أصحاب العمل الصغار على الامتثال لمتطلبات ERISA المعقدة، مثل توفير ملاذ آمن لرعاة الخطة الذين يستخدمون وثيقة معتمدة مسبقًا أو نموذج أولي للخطة المعتمدة من مصلحة الضرائب. وقال وزير العمل مارتي والش في بيان «هذه القاعدة المقترحة ستساعد في تكافؤ الفرص للشركات الصغيرة التي تريد ESOP من خلال تقليل العبء التنظيمي والتكاليف المرتبطة بتقديم هذه الخطط». "من خلال تسهيل تقديم الشركات الصغيرة لـ ESOPs، يمكننا مساعدة المزيد من العمال الأمريكيين في الوصول إلى هذه الميزة المهمة وتحسين أمنهم المالي طويل الأجل.

홈> 뉴스> 준수> DOL, ESOP에 대한 액세스 확대 규칙 제안 DOL ESOP에 대한 액세스 확대 규칙 제안 미국 노동부 (DOL) 는 소규모 기업이 이러한 유형의 퇴직 계획을 제공 할 수 있도록하여 직원 주식 소유 계획 (ESOP) 에 대한 규칙. 이 제안은 소규모 고용주가 현재 엄격한 규칙과 규정을 준수하는 ESOP를보다 쉽게 만들고 유지할 수 있도록 직원 퇴직 소득 보장법 (ERISA) 을 개정합니다. 제안 된 규칙에 따라 DOL은 특정보고 및 공개 요구 사항에서 고용주 유가 증권 및 면제의 가치를 결정하기위한보다 유연한 평가 방법을 제공하는 등 ESOP의 개발 및 운영에 더 큰 유연성을 제공 할 것입니다. 이 제안에는 또한 소규모 고용주가 사전 승인 된 문서 또는 IRS 승인 계획 프로토 타입을 사용하는 계획 스폰서에게 안전한 항구를 제공하는 등 복잡한 ERISA 요구 사항을 준수하도록 돕는 조항도 포함되어 있습니다. 마티 월시 노동부 장관은 성명에서 "이 제안 된 규칙은 이러한 계획을 제공하는 것과 관련된 규제 부담과 비용을 줄임으로써 ESOP를 원하는 소기업의 경기장을 평준화하는 데 도움이 될 것" 이라고 말했다. "소규모 기업이 ESOP를보다 쉽게 제공 할 수있게함으로써 더 많은 미국 근로자가이 중요한 혜택에 접근하고 장기적인 재무 보안을 개선 할 수 있도록 도울 수 있습니다

ホーム>ニュース>コンプライアンス>DOLがESOPへのアクセスを拡大するルールを提案米国労働省（DOL）は、従業員の株式所有計画（ESOP）へのアクセスを拡大することを目的としたルールを提案しましたこれらのタイプの退職計画を提供する小規模企業。この提案は、中小企業が現在厳しい規則や規制の対象となっているESOPを作成し維持することを容易にするために、従業員退職所得保証法（ERISA）を改正するものです。提案された規則の下で、DOLは、雇用主の有価証券の価値を決定するためのより柔軟な評価方法を提供し、特定の報告および開示要件からの免除を提供することを含む、ESOPの開発および運用においてより高い柔軟性を提供する。この提案には、小規模雇用者が複雑なERISA要件に準拠できるよう支援するための規定も含まれています。"この提案されたルールは、これらの計画の提供に伴う規制上の負担とコストを削減することによって、ESOPを望む中小企業の競争分野を平準化するのに役立ちます。"中小企業がESOPを簡単に提供できるようにすることで、より多くのアメリカ人労働者がこの重要な利益にアクセスし、長期的な金融安全保障を向上させることができます。

Home> News> Compliance> DOL提供一條規則，以擴大對ESOPs的訪問DOL提供一條規則，以增加對ESOPs的訪問。美國勞工部（DOL）提出了一項規則，旨在通過允許較小的企業提供此類退休計劃來增加對員工持股計劃（ESOP）的訪問。該提案將修訂《雇員退休金保障法》（ERISA），以使小型雇主更容易創建和維護目前受嚴格規則和法規約束的ESOP。根據擬議的規則，DOL將為ESOP的開發和運行提供更大的靈活性，包括提供更靈活的估值方法來確定雇主證券的價值，並免除某些報告和披露要求。該提案還包括一些條款，以幫助小型雇主遵守ERISA的復雜要求，例如為使用預先批準的文檔或IRS批準的原型計劃的計劃發起人提供安全港。勞工部長馬蒂?沃爾什（Marty Walsh）在一份聲明中說：「擬議中的規則將有助於通過減少與提出這些計劃有關的監管負擔和成本，為希望建立ESOP的小企業提供公平的條件。」"通過為小企業提供ESOP，我們可以幫助更多的美國工人獲得這一重要利益，並改善他們的長期財務安全。