for further reading. Book Networked Scaled and Agile A Design Strategy for Complex Organizations Author: Amy Kates, Greg Kesler, Michele DiMartino Kogan Page 2021 201 Genre: Business, Technology, Leadership Summary: In an ever-changing technological landscape, organizations must adapt to stay relevant and competitive. This book provides a comprehensive strategy for building agile, networked, and scalable organizations that can navigate the complexities of the modern business world. The author emphasizes the importance of understanding the evolution of technology and its impact on human perception, analysis, and change, and offers practical solutions to address these challenges. Plot Summary: The plot of Networked Scaled and Agile revolves around the need for organizations to evolve in response to the rapid pace of technological advancements and geopolitical shifts. As technology reshapes the business landscape, traditional models of organizing humans are no longer effective. To succeed, organizations must embrace agility, differentiation, and scale integration. The book outlines three models - the Tower, the Square, and the Swarm - each representing a unique approach to organizational design. The Tower model represents vertical integration, where organizations focus on streamlining processes and optimizing resources. The Square model stands for horizontal integration, encouraging collaboration and diversity within the organization.

для дальнейшего прочтения. Книга Networked Scaled and Agile A Design Strategy for Complex Organizations Автор: Эми Кейтс, Грег Кеслер, Микеле ДиМартино Коган Страница 2021 201 Жанр: бизнес, технологии, резюме лидерства: в постоянно меняющемся технологическом ландшафте организации должны адаптироваться, чтобы оставаться актуальными и конкурентоспособными. В этой книге представлена комплексная стратегия построения гибких, сетевых и масштабируемых организаций, способных ориентироваться в сложностях современного делового мира. Автор подчеркивает важность понимания эволюции технологии и ее влияния на восприятие, анализ и изменения человека и предлагает практические решения для решения этих проблем. Краткое описание сюжета: Сюжет Networked Scaled and Agile вращается вокруг необходимости развития организаций в ответ на быстрые темпы технологического прогресса и геополитические сдвиги. Поскольку технологии меняют бизнес-ландшафт, традиционные модели организации людей больше не эффективны. Чтобы добиться успеха, организации должны использовать гибкость, дифференциацию и масштабирование интеграции. В книге описываются три модели - Башня, Квадрат и Рой - каждая из которых представляет уникальный подход к организационному дизайну. Модель Tower представляет собой вертикальную интеграцию, при которой организации сосредотачиваются на оптимизации процессов и ресурсов. Модель Square означает горизонтальную интеграцию, поощрение сотрудничества и разнообразия внутри организации.

para leer más. Networked Scaled and Agile A Design Strategy for Complex Organizations Autor: Amy Cates, Greg Kesler, Michele DiMartino Cogan Página 2021 201 Género: negocios, tecnología, resumen de liderazgo: en todo momento en el cambiante panorama tecnológico, las organizaciones deben adaptarse para mantenerse relevantes y competitivas. Este libro presenta una estrategia integral para construir organizaciones flexibles, en red y escalables capaces de navegar por las complejidades del mundo empresarial actual. autor destaca la importancia de comprender la evolución de la tecnología y su impacto en la percepción, el análisis y el cambio humano, y propone soluciones prácticas para resolver estos problemas. Breve descripción de la trama: La trama de Networked Scaled and Agile gira en torno a la necesidad de desarrollar organizaciones en respuesta al rápido ritmo del progreso tecnológico y los cambios geopolíticos. A medida que la tecnología cambia el panorama empresarial, los modelos tradicionales de organización de las personas ya no son eficientes. Para tener éxito, las organizaciones deben aprovechar la flexibilidad, la diferenciación y la escala de la integración. libro describe tres modelos - Torre, Cuadrado y Roy - cada uno de los cuales presenta un enfoque único para el diseño organizacional. modelo Tower es una integración vertical en la que las organizaciones se centran en la optimización de procesos y recursos. modelo Square significa la integración horizontal, el fomento de la cooperación y la diversidad dentro de la organización.

''