The author of the bestseller '4 rules of leadership' Jack Welch, who has been at the helm of the largest industrial corporation in the world for 20 years, shares his secrets of success in this book. The main idea of the book is to build a new approach to management based on four basic principles: 1) The ability to change the organization and adapt to changing conditions, 2) the ability to find and develop talented employees, 3) the ability to focus on what is most important, 4) the ability to measure performance. The book provides practical advice on how to apply these principles in real-life situations. The book is written in an accessible and simple language, which makes it easy to understand even for those who do not have a deep knowledge of the theory of management. The book is intended for managers and owners of small and medium-sized enterprises, as well as for all those who want to improve their leadership skills. 4 Rules of Leadership by Jack Welch Introduction: As we move forward into the 21st century, the need for effective leadership has never been more urgent. In today's fast-paced business environment, leaders must be able to adapt quickly to changing conditions, identify and nurture talent, focus on what matters most, and measure performance to achieve success.

Своими секретами успеха в этой книге делится автор бестселлера «4 правила лидерства» Джек Уэлч, который уже 20 лет стоит у руля крупнейшей промышленной корпорации мира. Основная идея книги - выстроить новый подход к управлению на основе четырех основных принципов: 1) Умение менять организацию и адаптироваться к меняющимся условиям, 2) умение находить и развивать талантливых сотрудников, 3) умение фокусироваться на том, что наиболее важно, 4) умение измерять результативность. В книге даются практические советы о том, как применять эти принципы в реальных ситуациях. Книга написана доступным и простым языком, что позволяет легко понять ее даже тем, кто не обладает глубокими познаниями в теории управления. Книга предназначена для руководителей и владельцев малых и средних предприятий, а также для всех желающих повысить свои лидерские качества. Название: 4 Правила лидерства Джека Уэлча Введение: По мере продвижения вперед в XXI век потребность в эффективном лидерстве никогда не была столь насущной. В современной быстро развивающейся бизнес-среде лидеры должны иметь возможность быстро адаптироваться к меняющимся условиям, выявлять и развивать таланты, фокусироваться на том, что наиболее важно, и измерять производительность для достижения успеха.

Jack Welch, auteur du best-seller « 4 Rules of adership », qui est à la tête de la plus grande société industrielle du monde depuis 20 ans, partage ses secrets de succès dans ce livre. L'idée principale du livre est de construire une nouvelle approche de la gestion basée sur quatre principes fondamentaux : 1) la capacité de changer l'organisation et de s'adapter à l'évolution des conditions, 2) la capacité de trouver et de développer des employés talentueux, 3) la capacité de se concentrer sur ce qui est le plus important, 4) la capacité de mesurer les résultats. livre donne des conseils pratiques sur la façon d'appliquer ces principes dans des situations réelles. livre est écrit dans un langage accessible et simple, ce qui permet de le comprendre facilement même à ceux qui n'ont pas une connaissance approfondie de la théorie de la gestion. livre est conçu pour les dirigeants et les propriétaires de petites et moyennes entreprises, ainsi que pour tous ceux qui souhaitent améliorer leurs qualités de leadership. Titre : 4 s règles de leadership de Jack Welch Introduction : Alors que nous avançons dans le XXIe siècle, le besoin d'un leadership efficace n'a jamais été aussi urgent. Dans l'environnement économique en évolution rapide d'aujourd'hui, les dirigeants doivent être en mesure de s'adapter rapidement à l'évolution de l'environnement, d'identifier et de développer les talents, de se concentrer sur ce qui est le plus important et de mesurer la productivité pour réussir.

Jack Welch, autor del best seller «4 Rules of adership», que lleva 20 al frente de la mayor corporación industrial del mundo, comparte sus secretos de éxito en este libro. La idea principal del libro es construir un nuevo enfoque de gestión basado en cuatro principios básicos: 1) Capacidad para cambiar la organización y adaptarse a las condiciones cambiantes, 2) capacidad para encontrar y desarrollar personal con talento, 3) capacidad para centrarse en lo más importante, 4) capacidad para medir el desempeño. libro ofrece consejos prácticos sobre cómo aplicar estos principios en situaciones reales. libro está escrito en un lenguaje accesible y sencillo, lo que hace que sea fácil de entender incluso por aquellos que no poseen conocimientos profundos en la teoría del gobierno. libro está dirigido a ejecutivos y propietarios de pequeñas y medianas empresas, así como a todos aquellos que deseen mejorar sus cualidades de liderazgo. Título: 4 Reglas de Liderazgo Jack Welch Introducción: A medida que avanzamos hacia el siglo XXI, la necesidad de un liderazgo efectivo nunca ha sido tan urgente. En un entorno empresarial en rápida evolución, los líderes deben ser capaces de adaptarse rápidamente a un entorno cambiante, identificar y desarrollar talento, centrarse en lo más importante y medir la productividad para lograr el éxito.

Os seus segredos de sucesso neste livro são compartilhados pelo autor do best-seller «4 regras de liderança», Jack Welch, há 20 anos no comando da maior corporação industrial do mundo. A ideia principal do livro é construir uma nova abordagem de gestão baseada em quatro princípios básicos: 1) A habilidade de mudar de organização e se adaptar às condições de mudança, 2) a habilidade de encontrar e desenvolver funcionários talentosos, 3) a habilidade de focar no que é mais importante, 4) a habilidade de medir o desempenho. O livro oferece dicas práticas sobre como aplicar esses princípios em situações reais. O livro é escrito por uma linguagem acessível e simples, o que permite compreendê-lo facilmente, mesmo para aqueles que não têm conhecimento profundo na teoria do controle. O livro é destinado a executivos e proprietários de pequenas e médias empresas, bem como a todos os que desejam melhorar suas qualidades de liderança. Título: 4 Regras de Liderança Jack Welch Introdução: À medida que o século XXI avança, a necessidade de uma liderança eficaz nunca foi tão urgente. No atual ambiente de negócios em rápida evolução, os líderes devem ser capazes de se adaptar rapidamente às condições em evolução, identificar e desenvolver talentos, focar no que é mais importante e medir a produtividade para alcançar o sucesso.

I suoi segreti di successo sono condivisi dall'autore del best seller «4 regole di leadership», Jack Welch, da 20 anni al comando della più grande azienda industriale del mondo. L'idea principale del libro è di costruire un nuovo approccio alla gestione basato su quattro principi fondamentali: 1) Capacità di cambiare l'organizzazione e adattarsi alle condizioni in evoluzione, 2) capacità di trovare e sviluppare dipendenti di talento, 3) capacità di concentrarsi su ciò che è più importante, 4) capacità di misurare le prestazioni. Il libro fornisce consigli pratici su come applicare questi principi in situazioni reali. Il libro è scritto con un linguaggio semplice e accessibile, che permette di capirlo facilmente anche a coloro che non hanno una conoscenza approfondita della teoria del controllo. Il libro è rivolto ai responsabili e ai proprietari delle piccole e medie imprese e a tutti coloro che desiderano migliorare la leadership. Titolo: 4 Regole per la leadership di Jack Welch Introduzione: Mentre si va avanti nel XXI secolo, il bisogno di una leadership efficace non è mai stato così urgente. In un ambiente di business in continua evoluzione, i leader devono essere in grado di adattarsi rapidamente alle condizioni in evoluzione, individuare e sviluppare i talenti, concentrarsi su ciò che è più importante e misurare la produttività per ottenere successo.

Der Autor des Bestsellers „4 Rules of adership“, Jack Welch, der seit 20 Jahren an der Spitze des größten Industriekonzerns der Welt steht, teilt in diesem Buch seine Erfolgsgeheimnisse. Die Grundidee des Buches ist es, einen neuen Managementansatz auf der Grundlage von vier Grundprinzipien aufzubauen: 1) Die Fähigkeit, die Organisation zu ändern und sich an sich ändernde Bedingungen anzupassen, 2) die Fähigkeit, talentierte Mitarbeiter zu finden und zu entwickeln, 3) die Fähigkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist, 4) die Fähigkeit, istung zu messen. Das Buch gibt praktische Ratschläge, wie man diese Prinzipien in realen tuationen anwenden kann. Das Buch ist in einer zugänglichen und einfachen Sprache geschrieben, die es leicht macht, es auch für diejenigen zu verstehen, die keine tiefen Kenntnisse der Managementtheorie haben. Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen sowie an alle, die ihre Führungsqualitäten verbessern möchten. Titel: 4 Jack Welch adership Rules Einleitung: Auf dem Weg ins 21. Jahrhundert war das Bedürfnis nach effektiver Führung noch nie so dringend. Im heutigen schnelllebigen Geschäftsumfeld müssen Führungskräfte in der Lage sein, sich schnell an sich ändernde Bedingungen anzupassen, Talente zu identifizieren und zu entwickeln, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und die istung zu messen, um erfolgreich zu sein.

Jack Welch, autor bestsellerowej książki „4 Zasady przywództwa”, który jest na czele największej na świecie korporacji przemysłowej od 20 lat, podziela swoje tajemnice sukcesu w tej książce. Główną ideą książki jest budowanie nowego podejścia do zarządzania w oparciu o cztery podstawowe zasady: 1) Zdolność do zmiany organizacji i przystosowania się do zmieniających się warunków, 2) zdolność do odnajdywania i rozwijania utalentowanych pracowników, 3) zdolność do skupienia się na tym, co najważniejsze, 4) zdolność do pomiaru wydajności. Książka udziela praktycznych rad, jak stosować te zasady w realnych sytuacjach. Książka jest napisana w dostępnym i prostym języku, co ułatwia zrozumienie nawet tym, którzy nie mają głębokiej znajomości teorii zarządzania. Książka przeznaczona jest dla menedżerów i właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, a także dla wszystkich, którzy chcą podnieść swoje umiejętności przywódcze. Tytuł: 4 Zasady przywództwa Jacka Welcha Wprowadzenie: W miarę postępów w XXI wieku potrzeba skutecznego przywództwa nigdy nie była bardziej pilna. W dzisiejszym dynamicznym otoczeniu biznesowym przywódcy muszą być w stanie szybko dostosować się do zmieniających się warunków, zidentyfikować i rozwinąć talent, skupić się na tym, co najważniejsze, oraz zmierzyć wyniki, aby odnieść sukces.

ג 'ק וולש, מחבר הספר רב המכר ”4 כללי מנהיגות”, העומד בראש התאגיד התעשייתי הגדול בעולם מזה 20 שנה, חולק את סודות ההצלחה שלו בספר זה. הרעיון המרכזי של הספר הוא לבנות גישה חדשה לניהול המבוססת על ארבעה עקרונות בסיסיים: 1) היכולת לשנות את הארגון ולהתאים את עצמו לתנאים משתנים, 2) היכולת למצוא ולפתח עובדים מוכשרים, 3) היכולת להתמקד במה שהכי חשוב, 4) היכולת למדוד ביצועים. הספר נותן עצות מעשיות כיצד ליישם עקרונות אלה במצבים אמיתיים. הספר נכתב בשפה נגישה ופשוטה, דבר המקל על ההבנה גם למי שאין לו ידע עמוק בתאוריית הניהול. הספר מיועד למנהלים ולבעלים של מפעלים קטנים ובינוניים, כמו גם לכל מי שרוצה לשפר את כישורי המנהיגות שלו. כותרת: 4 כללי המנהיגות של ג 'ק וולש מבוא: ככל שאנו מתקדמים אל המאה ה-21, הצורך במנהיגות יעילה מעולם לא היה דחוף יותר. בסביבה העסקית המשגשגת של היום, מנהיגים חייבים להיות מסוגלים להסתגל במהירות לתנאים משתנים, לזהות ולפתח כישרון, להתמקד במה שחשוב ביותר, ולמדוד ביצועים כדי להצליח.''

20 yıldır dünyanın en büyük sanayi kuruluşunun başında olan ve çok satan "Liderliğin 4 Kuralı" kitabının yazarı Jack Welch, başarı sırlarını bu kitapta paylaşıyor. Kitabın ana fikri, dört temel ilkeye dayanarak yönetime yeni bir yaklaşım geliştirmektir: 1) Organizasyonu değiştirme ve değişen koşullara uyum sağlama yeteneği, 2) Yetenekli çalışanları bulma ve geliştirme yeteneği, 3) En önemli olana odaklanma yeteneği, 4) Performansı ölçme yeteneği. Kitap, bu ilkelerin gerçek durumlarda nasıl uygulanacağı konusunda pratik tavsiyeler vermektedir. Kitap, erişilebilir ve basit bir dilde yazılmıştır; bu, yönetim teorisi hakkında derin bilgiye sahip olmayanlar için bile anlaşılmasını kolaylaştırır. Kitap, küçük ve orta ölçekli işletmelerin yöneticileri ve sahiplerinin yanı sıra liderlik becerilerini geliştirmek isteyen herkes için tasarlanmıştır. 4 Jack Welch'in Liderlik Kuralları Giriş: 21. yüzyıla doğru ilerlerken, etkili liderliğe duyulan ihtiyaç hiç bu kadar acil olmamıştı. Günümüzün gelişen iş ortamında, liderler değişen koşullara hızla uyum sağlayabilmeli, yetenekleri belirleyip geliştirebilmeli, en önemli olana odaklanabilmeli ve başarılı olmak için performansı ölçebilmelidir.

يشارك جاك ويلش، مؤلف الكتاب الأكثر مبيعًا «4 قواعد القيادة»، والذي كان على رأس أكبر شركة صناعية في العالم منذ 20 عامًا، أسرار نجاحه في هذا الكتاب. الفكرة الرئيسية للكتاب هي بناء نهج جديد للإدارة على أساس أربعة مبادئ أساسية: 1) القدرة على تغيير المنظمة والتكيف مع الظروف المتغيرة، 2) القدرة على العثور على موظفين موهوبين وتطويرهم، 3) القدرة على التركيز على الأهم، 4) القدرة على قياس الأداء. يقدم الكتاب نصائح عملية حول كيفية تطبيق هذه المبادئ في المواقف الحقيقية. الكتاب مكتوب بلغة يسهل الوصول إليها وبسيطة، مما يجعل من السهل فهمه حتى بالنسبة لأولئك الذين ليس لديهم معرفة عميقة بنظرية الإدارة. الكتاب مخصص لمديري ومالكي الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وكذلك لكل من يريد تحسين مهاراته القيادية. العنوان: 4 مقدمة قواعد القيادة لجاك ويلش: بينما نمضي قدمًا في القرن الحادي والعشرين، لم تكن الحاجة إلى قيادة فعالة أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى. في بيئة الأعمال المزدهرة اليوم، يجب أن يكون القادة قادرين على التكيف بسرعة مع الظروف المتغيرة، وتحديد المواهب وتطويرها، والتركيز على ما هو أكثر أهمية، وقياس الأداء للنجاح.

20 년 동안 세계 최대의 산업 기업을 이끌고있는 베스트셀러 책 "4 Rules of adership" 의 저자 인 Jack Welch는이 책에서 성공의 비밀을 공유합니다. 이 책의 주요 아이디어는 4 가지 기본 원칙을 기반으로 경영진에 대한 새로운 접근 방식을 구축하는 것입니다. 가장 중요한 것에 집중하는 능력, 4) 성능을 측정하는 능력. 이 책은 실제 상황에서 이러한 원칙을 적용하는 방법에 대한 실질적인 조언을 제공합니다 이 책은 접근 가능하고 간단한 언어로 작성되어 관리 이론에 대한 깊은 지식이없는 사람들조차도 쉽게 이해할 수 있습니다. 이 책은 중소 기업의 관리자 및 소유자뿐만 아니라 리더십 기술을 향상시키고 자하는 모든 사람을위한 것입니다. 제목: 4 Jack Welch의 리더십 규칙 소개: 21 세기로 나아가면서 효과적인 리더십의 필요성은 결코 시급하지 않았습니다. 오늘날의 급성장하는 비즈니스 환경에서 리더는 변화하는 조건에 신속하게 적응하고 인재를 식별 및 개발하며 가장 중요한 것에 집중하며 성공하기 위해 성과를 측정 할 수 있어야합니

ジャック・ウェルチ、ベストセラーの本の著者「リーダーシップの4つの規則」、20間世界最大の産業企業の実権を握っている人は、この本で成功の彼の秘密を共有します。本の主な考え方は、4つの基本原則に基づいて、経営への新しいアプローチを構築することです：1）組織を変更し、変化する条件に適応する能力、2）有能な従業員を見つけ、開発する能力、3）最も重要なものに焦点を当てる能力、4）パフォーマンスを測定する能力。この本は、実際の状況でこれらの原則をどのように適用するかについて実践的な助言を与えています。この本はアクセス可能でシンプルな言語で書かれており、経営理論の深い知識を持っていない人でも理解しやすい。この本は、中小企業の経営者と経営者、ならびにリーダーシップスキルを向上させたいすべての人を対象としています。タイトル：4ジャック・ウェルチのリーダーシップ・ルールはじめに：21世紀に向けて、効果的なリーダーシップの必要性はこれまで以上に急務でした。今日の急成長しているビジネス環境では、リーダーは変化する状況に迅速に適応し、人材を特定して開発し、最も重要なことに集中し、成功するためのパフォーマンスを測定することができなければなりません。

暢銷書《4條領導規則》的作者傑克·韋爾奇（Jack Welch）分享了他在本書中成功的秘訣，他在世界上最大的工業公司掌舵了20。該書的主要思想是在四個基本原則的基礎上建立新的管理方法：1）改變組織和適應不斷變化的環境的能力，2）找到和發展有才華的員工的能力，3）專註於最重要的事情的能力，4）衡量績效的能力。該書就如何在現實生活中應用這些原則提供了實用建議。這本書是用簡易易易懂的語言寫成的，即使是那些對管理理論缺乏深入了解的人也很容易理解。該書面向中小型企業的高管和業主，以及所有希望提高領導才能的人。標題：4傑克·韋爾奇（Jack Welch）的領導規則簡介：隨著21世紀的發展，對有效領導力的需求從未如此迫切。在當今快速發展的商業環境中，領導者必須能夠快速適應不斷變化的環境，識別和發展人才，專註於最重要的事情，並衡量績效以取得成功。