The book "Принципы организации" by Керженцев П. М. is a comprehensive guide to understanding the process of technological evolution and its impact on human society. The book is divided into five chapters, each focusing on a different aspect of scientific organization and management. The author argues that in order to survive in today's rapidly changing world, it is essential to develop a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge. This paradigm can serve as the basis for the survival of humanity and the unification of people in a warring state. Chapter 1: "НОТ - Научная организация труда" (NOT - Scientific Organization of Work) In this chapter, the author emphasizes the importance of scientific organization of work as the key to success in any field. The author provides examples of how scientific organization can lead to increased productivity, efficiency, and innovation. The chapter also discusses the benefits of using a systematic approach to work, including improved quality control and reduced costs. Chapter 2: "Борьба за время" (Struggle for Time) This chapter focuses on the need to optimize time management in order to stay ahead of the competition. The author stresses the importance of prioritizing tasks and delegating responsibilities to maximize efficiency. The chapter also covers strategies for managing one's own time and the time of others.

Книга «Принципы организации» Керженцев П.М. - это всеобъемлющее руководство по пониманию процесса технологической эволюции и его влияния на человеческое общество. Книга разделена на пять глав, каждая из которых посвящена различным аспектам научной организации и управления. Автор утверждает, что для выживания в сегодняшнем быстро меняющемся мире необходимо выработать личностную парадигму восприятия технологического процесса развития современных знаний. Эта парадигма может служить основой для выживания человечества и объединения людей в воюющем государстве. Глава 1: «НОТ - Научная организация труда» (НЕ - Научная Организация Работы) В этой главе, автор подчеркивает важность научной организации работы как ключ к успеху в любой области. Автор приводит примеры того, как научная организация может привести к повышению производительности, эффективности и инновациям. В главе также обсуждаются преимущества использования системного подхода к работе, включая улучшение контроля качества и снижение затрат. Глава 2: «Борьба за время» (Борьба за время) В этой главе основное внимание уделяется необходимости оптимизации управления временем, чтобы опережать конкурентов. Автор подчеркивает важность приоритизации задач и делегирования обязанностей для максимальной эффективности. Глава также охватывает стратегии управления своим временем и временем других.

Il libro «I principi dell'organizzazione» di Kerzenka P.M. è una guida completa per comprendere l'evoluzione tecnologica e il suo impatto sulla società umana. Il libro è suddiviso in cinque capitoli, ciascuno dedicato a diversi aspetti dell'organizzazione scientifica e della gestione. L'autore sostiene che per sopravvivere in un mondo in rapido cambiamento oggi è necessario sviluppare un paradigma personale per la percezione del processo tecnologico dello sviluppo delle conoscenze moderne. Questo paradigma può essere la base per la sopravvivenza dell'umanità e per l'unione delle persone in uno stato in guerra. Capitolo 1: «NOTE - Organizzazione scientifica del lavoro» (NO - Organizzazione scientifica del lavoro) In questo capitolo, l'autore sottolinea l'importanza dell'organizzazione scientifica del lavoro come chiave per il successo in ogni campo. L'autore fornisce esempi di come un'organizzazione scientifica possa portare a un miglioramento della produttività, dell'efficienza e dell'innovazione. Il capitolo affronta anche i vantaggi dell'approccio di sistema, inclusi il miglioramento del controllo qualità e la riduzione dei costi. Capitolo 2: «Lotta per il tempo» (Lotta per il tempo) Questo capitolo si concentra sulla necessità di ottimizzare la gestione del tempo per superare la concorrenza. L'autore sottolinea l'importanza della priorità delle attività e della delega per la massima efficienza. Il capitolo comprende anche le strategie di gestione del tempo e del tempo degli altri.

''

本「組織の原則」Kerzhentsev P。M。は、技術進化のプロセスと人間社会への影響を理解するための包括的なガイドです。この本は5つの章に分かれており、それぞれ科学組織と管理のさまざまな側面を扱っています。著者は、今日の急速に変化する世界で生き残るためには、現代の知識の発展の技術的プロセスの認識のための個人的なパラダイムを開発する必要があると主張しています。このパラダイムは、人類の存続と戦争状態における人々の統一の基礎となる可能性があります。Chapter 1： 「OET-Scientific Organization of Work」 （NOT-Scientific Organization of Work）この章では、どの分野でも成功するための鍵としての科学的組織の重要性を強調しています。著者は、科学組織が生産性、効率性、イノベーションの向上にどのようにつながるかの例を示しています。この章では、品質管理の改善やコスト削減など、体系的なアプローチを使用することのメリットについても説明します。Chapter 2： 「Fight for Time」 （Fight for Time）この章では、競争に先んじるために時間管理を最適化する必要性に焦点を当てています。著者は、タスクの優先順位付けと最大の効率のための責任の委任の重要性を強調しています。この章では、自分の時間や他の時間を管理するための戦略についても説明します。