Book Description: 5 Languages of Appreciation at Work Authors: Gary Chapman and Paul White Publisher: Northfield Publishing Publication Date: 2013 Pages: 240 Genre: Self-Help, Business, Leadership Overview: In today's fast-paced and competitive business environment, it's easy to get lost in the daily grind and forget to show appreciation for our colleagues and employees. However, expressing gratitude is essential for building strong, positive relationships in the workplace. In "5 Languages of Appreciation at Work authors Gary Chapman and Paul White provide practical advice on how to effectively communicate appreciation to your team members, leading to increased morale, productivity, and job satisfaction. The book offers insights into the five different languages of appreciation - words of affirmation, quality time, receiving gifts, acts of service, and physical touch - and how each language speaks to a unique aspect of human need. By understanding these languages, managers can tailor their expressions of appreciation to meet the specific needs of their team members, fostering a more supportive and collaborative work environment. Plot: The book begins by highlighting the importance of appreciation in the workplace, emphasizing that people are not just motivated by money but also by feeling valued and recognized for their efforts.

Описание книги: Название: 5 языков оценки на работе Авторы: Гэри Чепмен и Пол Уайт Издатель: Northfield Publishing Дата публикации: 2013 г. Страницы: 240 Жанр: самопомощь, бизнес, обзор лидерства: в сегодняшней быстро развивающейся и конкурентной бизнес-среде легко потеряться в ежедневной шлифовке и забыть проявить признательность для наших коллег и сотрудников. Однако выражение благодарности необходимо для построения крепких, позитивных отношений на рабочем месте. В книге «5 языков признательности на работе» авторы Гэри Чепмен и Пол Уайт дают практические советы о том, как эффективно донести признательность до членов вашей команды, что ведет к повышению морального духа, производительности и удовлетворенности работой. Книга предлагает понимание пяти различных языков оценки - слов подтверждения, качественного времени, получения подарков, действий службы и физического прикосновения - и того, как каждый язык говорит с уникальным аспектом человеческих потребностей. Понимая эти языки, менеджеры могут адаптировать свои выражения благодарности для удовлетворения конкретных потребностей членов своей команды, создавая более благоприятную и совместную рабочую среду. Сюжет: Книга начинается с того, что подчеркивается важность признательности на рабочем месте, подчеркивается, что людей мотивируют не только деньги, но и чувство ценности и признания за их усилия.

Livre Description Titre : 5 langues d'évaluation au travail Auteurs : Gary Chapman et Paul White Editor : Northfield Publishing Date de publication : 2013 Page : 240 Genre : auto-assistance, entreprise, examen du leadership : dans l'environnement d'affaires rapide et compétitif d'aujourd'hui, il est facile de se perdre dans le broyage quotidien et d'oublier d'être reconnaissant à nos collègues et les employés. Cependant, l'expression de gratitude est nécessaire pour construire des relations solides et positives sur le lieu de travail. Dans le livre « s 5 langues de l'appréciation au travail », les auteurs Gary Chapman et Paul White donnent des conseils pratiques sur la façon de transmettre efficacement l'appréciation aux membres de votre équipe, ce qui améliore le moral, la productivité et la satisfaction au travail. livre offre une compréhension de cinq langues différentes d'évaluation - les mots de confirmation, le temps de qualité, la réception des cadeaux, les actions de service et le toucher physique - et la façon dont chaque langue parle avec un aspect unique des besoins humains. En comprenant ces langues, les gestionnaires peuvent adapter leurs expressions de gratitude pour répondre aux besoins spécifiques des membres de leur équipe, créant un environnement de travail plus favorable et collaboratif. L'histoire : livre commence par souligner l'importance de l'appréciation au travail, en soulignant que les gens sont motivés non seulement par l'argent, mais aussi par le sens de la valeur et de la reconnaissance pour leurs efforts.

Descripción del libro: Título: 5 idiomas de evaluación en el trabajo Autores: Gary Chapman y Paul White Editor: Northfield Publishing Fecha de publicación: 2013. Páginas: 240 Género: autoayuda, negocios, visión general del liderazgo: en un entorno empresarial actualmente en rápida evolución y competitivo, es fácil perderse en pulido diario y olvidarse de mostrar agradecimiento a nuestros colegas y empleados. n embargo, la expresión de gratitud es necesaria para construir relaciones sólidas y positivas en el lugar de trabajo. En el libro «5 lenguajes de aprecio en el trabajo», los autores Gary Chapman y Paul White dan consejos prácticos sobre cómo transmitir efectivamente el aprecio a los miembros de su equipo, lo que conduce a una mayor moral, productividad y satisfacción laboral. libro ofrece una comprensión de cinco lenguajes diferentes de evaluación - palabras de confirmación, tiempo de calidad, recepción de regalos, acciones de servicio y toque físico - y cómo cada idioma habla con un aspecto único de las necesidades humanas. Al comprender estos idiomas, los gerentes pueden adaptar sus expresiones de agradecimiento para satisfacer las necesidades específicas de los miembros de su equipo, creando un entorno de trabajo más propicio y colaborativo. Historia: libro comienza enfatizando la importancia del aprecio en el lugar de trabajo, enfatizando que las personas están motivadas no sólo por el dinero, sino también por el sentido de valor y reconocimiento por sus esfuerzos.

Descrição do livro: Título: 5 idiomas de avaliação no trabalho Autores: Gary Chapman e Paul White Editor: Northfield Publishing Data de publicação: 2013 Páginas: 240 Gênero: Auto-ajuda, negócios, Visão de Liderança: Em ambientes de negócios em rápida evolução e competitivos, é fácil perder-se na chapa diária e esquecer o apreço dos nossos colegas e colaboradores No entanto, a gratidão é necessária para construir uma relação forte e positiva no local de trabalho. No livro «5 línguas de apreço no trabalho», os autores Gary Chapman e Paul White oferecem conselhos práticos sobre como transmitir efetivamente o apreço aos membros da sua equipe, o que leva a uma maior moral, produtividade e satisfação com o trabalho. O livro oferece a compreensão de cinco diferentes linguagens de avaliação - palavras de confirmação, tempo de qualidade, recebimento de presentes, ações de serviço e toque físico - e como cada idioma fala com um aspecto único das necessidades humanas. Ao compreender esses idiomas, os gerentes podem adaptar suas expressões de gratidão para atender às necessidades específicas dos membros de sua equipe, criando um ambiente de trabalho mais favorável e colaborativo. O livro começa enfatizando a importância do apreço no local de trabalho, enfatizando que as pessoas são motivadas não só pelo dinheiro, mas também pelo senso de valor e reconhecimento pelos seus esforços.

Descrizione del libro: Titolo: 5 lingue di valutazione sul lavoro Autori: Gary Chapman e Paul White Editore: Northfield Publishing Data di pubblicazione: 2013 Pagine: 240 Genere: auto-aiuto, business, visione della leadership: in un ambiente di business in rapida evoluzione e competitività, è facile perdersi nella rettifica quotidiana e dimenticare di apprezzare i nostri colleghi e collaboratori. Ma la gratitudine è necessaria per creare relazioni forti e positive sul luogo di lavoro. Nel libro «5 lingue di apprezzamento sul lavoro», gli autori Gary Chapman e Paul White forniscono consigli pratici su come trasmettere efficacemente la gratitudine ai membri del vostro team, che porta ad una maggiore moralità, produttività e soddisfazione. Il libro offre la comprensione di cinque diversi linguaggi di valutazione - parole di conferma, tempo di qualità, ricevere regali, azioni di servizio e il tocco fisico - e come ogni lingua parla con un aspetto unico delle esigenze umane. Consapevoli di questi linguaggi, i manager possono adattare le loro espressioni di gratitudine per soddisfare le esigenze specifiche dei membri del proprio team, creando un ambiente di lavoro più favorevole e collaborativo. Il libro inizia sottolineando l'importanza dell'apprezzamento sul luogo di lavoro, e sottolinea che le persone sono motivate non solo dal denaro, ma anche dal senso di valore e riconoscimento per i loro sforzi.

Buchbeschreibung: Titel: 5 Assessment Languages at Work Autoren: Gary Chapman und Paul White Herausgeber: Northfield Publishing Erscheinungsdatum: 2013 Seiten: 240 Genre: Selbsthilfe, Business, adership Review: Im heutigen schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld ist es leicht, sich im täglichen Schleifen zu verlieren und zu vergessen, Wertschätzung für unsere Kollegen und Mitarbeiter zu zeigen. Dankbarkeit auszudrücken ist jedoch notwendig, um starke, positive Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen. In 5 Sprachen der Wertschätzung bei der Arbeit geben die Autoren Gary Chapman und Paul White praktische Tipps, wie e Ihren Teammitgliedern effektiv Wertschätzung vermitteln können, was zu einer höheren Moral, Produktivität und Arbeitszufriedenheit führt. Das Buch bietet Einblicke in fünf verschiedene Bewertungssprachen - Bestätigungswörter, Qualitätszeit, Empfang von Geschenken, Dienstaktionen und körperliche Berührung - und wie jede Sprache mit einem einzigartigen Aspekt menschlicher Bedürfnisse spricht. Durch das Verständnis dieser Sprachen können Manager ihre Dankesbekundungen an die spezifischen Bedürfnisse ihrer Teammitglieder anpassen und ein günstigeres und kollaborativeres Arbeitsumfeld schaffen. Die Handlung: Das Buch beginnt mit der Betonung der Bedeutung von Wertschätzung am Arbeitsplatz, betont, dass Menschen nicht nur durch Geld motiviert werden, sondern auch durch ein Gefühl von Wert und Anerkennung für ihre Bemühungen.

Książka Opis: Tytuł: 5 Ewaluacja Języki w pracy Autorzy: Gary Chapman i Paul White Wydawca: Northfield Wydawnictwo Data publikacji: 2013 Strony: 240 Gatunek: Samopomoc, Biznes, Przywództwo Przegląd: W dzisiejszym szybkim tempie i konkurencyjnym środowisku biznesowym, to łatwe zgubić się w codziennej grind i zapomnieć, aby okazać uznanie dla naszych kolegów i pracowników. Jednak wyrażanie wdzięczności jest konieczne, aby budować silne, pozytywne relacje w miejscu pracy. W 5 językach wdzięczności w pracy autorzy Gary Chapman i Paul White udzielają praktycznych porad, jak skutecznie przekazywać docenianie członkom zespołu, co prowadzi do poprawy morale, produktywności i satysfakcji z pracy. Książka oferuje spostrzeżenia na temat pięciu różnych języków oceny - słów afirmacji, czasu jakości, otrzymywania prezentów, usług i fizycznego dotyku - oraz tego, jak każdy język mówi do unikalnego aspektu ludzkich potrzeb. Dzięki zrozumieniu tych języków menedżerowie mogą dostosować swoje wyrazy wdzięczności do specyficznych potrzeb swoich członków zespołu, tworząc bardziej wspierające i współpracujące środowisko pracy. Fabuła: Książka zaczyna się od podkreślenia znaczenia doceniania miejsca pracy, podkreślając, że ludzie są motywowani nie tylko pieniędzmi, ale także poczuciem wartości i uznania za swoje wysiłki.

תיאור ספרים: כותרת: 5 שפות הערכה אצל סופרים: גארי צ ”פמן ופול ווייט מו” ל: Northfield Publishing Publishing Date: 2013 Pages: 240 Genre: Self-Self, Business, Review: בסביבה העסקית המהירה של היום, קל ללכת לאיבוד בתחום היומי לטחון ולשכוח להראות הערכה לעמיתינו ולעובדים שלנו. עם זאת, הבעת הכרת תודה הכרחית לבניית יחסים חזקים וחיוביים במקום העבודה. ב ־ 5 שפות של הערכה בעבודה, המחברים גארי צ "פמן ופול וייט מספקים עצות מעשיות כיצד להעביר הערכה באופן יעיל לחברי הצוות שלכם, מה שמוביל לשיפור המורל, התפוקה וסיפוק העבודה. הספר מציע תובנות לחמש שפות שונות של הערכה - מילות אמירה, זמן איכות, קבלת מתנות, פעילויות שירות ומגע פיזי - וכיצד כל שפה מדברת על היבט ייחודי של הצרכים האנושיים. על ידי הבנת שפות אלה, מנהלים יכולים להתאים את ביטויי הכרת התודה שלהם כדי לענות על הצרכים הספציפיים של חברי הצוות שלהם, מה שיוצר סביבת עבודה תומכת ומשותפת יותר. עלילה: הספר מתחיל בכך שהוא מדגיש את חשיבותה של הערכה למקום העבודה, ומדגיש שאנשים מונעים לא רק על ־ ידי כסף, אלא גם על ־ ידי תחושת ערך והכרה במאמציהם.''

Kitap Açıklaması: Başlık: 5 İşyerinde Değerlendirme Dilleri Yazarlar: Gary Chapman ve Paul White Yayıncı: Northfield Yayıncılık Yayın Tarihi: 2013 Sayfalar: 240 Tür: Kendi kendine yardım, iş, liderlik İnceleme: Günümüzün hızlı ve rekabetçi iş ortamında, günlük eziyet içinde kaybolmak ve bizim için takdir göstermek unutmak kolaydır meslektaşlar ve çalışanlar. Ancak, işyerinde güçlü, olumlu ilişkiler kurmak için minnettarlık ifade etmek gereklidir. Yazarlar Gary Chapman ve Paul White, 5 İş Yerinde Takdir Dillerinde, ekip üyelerinize takdirinizi etkili bir şekilde nasıl ileteceğiniz konusunda pratik tavsiyeler sunarak, daha iyi moral, üretkenlik ve iş memnuniyetine yol açar. Kitap, beş farklı değerlendirme diline (onaylama kelimeleri, kaliteli zaman, hediye alma, hizmet faaliyetleri ve fiziksel temas) ve her dilin insan ihtiyaçlarının benzersiz bir yönüne nasıl hitap ettiğine dair bilgiler sunmaktadır. Bu dilleri anlayarak, yöneticiler şükran ifadelerini ekip üyelerinin özel ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde uyarlayabilir ve daha destekleyici ve işbirlikçi bir çalışma ortamı yaratabilirler. Kitap, işyeri takdirinin önemini vurgulayarak, insanların sadece parayla değil, aynı zamanda çabalarının değer ve tanınma duygusuyla da motive olduklarını vurgulayarak başlar.

وصف الكتاب |: العنوان: 5 لغات تقييم في العمل المؤلفون: غاري تشابمان وبول وايت الناشر: نورثفيلد للنشر تاريخ النشر: 2013 الصفحات: 240 النوع: المساعدة الذاتية، الأعمال، مراجعة القيادة: في بيئة الأعمال السريعة والتنافسية اليوم، من السهل أن تضيع في طحن يومي ونسيان إظهار التقدير لزملائنا وموظفينا. ومع ذلك، فإن الإعراب عن الامتنان ضروري لبناء علاقات قوية وإيجابية في مكان العمل. في 5 لغات تقدير في العمل، يقدم المؤلفان غاري تشابمان وبول وايت نصائح عملية حول كيفية إيصال التقدير بشكل فعال لأعضاء فريقك، مما يؤدي إلى تحسين الروح المعنوية والإنتاجية والرضا الوظيفي. يقدم الكتاب رؤى حول خمس لغات مختلفة للتقييم - كلمات التأكيد، والوقت الجيد، وتلقي الهدايا، وأنشطة الخدمة، واللمس الجسدي - وكيف تتحدث كل لغة عن جانب فريد من جوانب الاحتياجات البشرية. من خلال فهم هذه اللغات، يمكن للمديرين تكييف عبارات الامتنان الخاصة بهم لتلبية الاحتياجات المحددة لأعضاء فريقهم، مما يخلق بيئة عمل أكثر دعمًا وتعاونًا. الحبكة: يبدأ الكتاب بالتأكيد على أهمية تقدير مكان العمل، والتأكيد على أن الناس مدفوعون ليس فقط بالمال، ولكن أيضًا بإحساس بالقيمة والاعتراف بجهودهم.

책 설명: 5 작업 저자의 평가 언어: Gary Chapman 및 Paul White 출판사: Northfield Publishing 날짜: 2013 페이지: 240 장르: 자조, 비즈니스, 리더십 검토: 오늘날의 빠르고 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 매일 갈기에서 길을 잃고 직원과 직원들에게 감사랑하는 것을 잊지 마세요. 그러나 직장에서 강력하고 긍정적 인 관계를 구축하려면 감사를 표해야합니다. 직장에서의 5 가지 감사 언어에서 저자 Gary Chapman과 Paul White는 팀원들에게 감사를 효과적으로 전달하는 방법에 대한 실질적인 조언을 제공하여 사기, 생산성 및 직업 만족도를 향상시킵니다. 이 책은 긍정, 양질의 시간, 선물 받기, 서비스 활동 및 신체적 접촉의 다섯 가지 평가 언어에 대한 통찰력과 각 언어가 인간의 요구의 고유 한 측면을 말하는 방법을 제공합니다. 이러한 언어를 이해함으로써 관리자는 팀원의 특정 요구를 충족시키기 위해 감사의 표현을 조정하여보다 지원적이고 협력적인 작업 환경을 조성 할 수 있습니다. 줄거리: 이 책은 직장 감사의 중요성을 강조하고 사람들이 돈뿐만 아니라 그들의 노력에 대한 가치와 인식에 의해 동기를 부여 받는다는 점을 강조합니다.

Book Description： Title： 5 Evaluation Languages at Work Authors： Gary Chapman and Paul White Publisher： Northfield Publishing Publishing発行日：2013 Pages： 240ジャンル：自助、ビジネス、リーダーレビュー：今日の急速で競争の激しいビジネス環境では簡単に迷いて、日々 している私達の同僚および従業員への感謝を示すことを磨き、忘れて下さい。しかし、職場において強固で前向きな関係を築くためには、感謝の気持ちを表わすことが必要です。著者のGary ChapmanとPaul Whiteは、5つの言語で、チームメンバーに感謝を効果的に伝える方法について実践的なアドバイスを提供し、士気、生産性、仕事の満足度を向上させます。この本は、肯定の言葉、質の高い時間、贈り物の受け取り、奉仕活動、そして物理的なタッチという5つの異なる評価言語についての洞察を提供しています。これらの言語を理解することで、マネージャーはチームメンバーの特定のニーズを満たすために感謝の表現を調整することができ、より支援的で協力的な職場環境を作り出すことができます。プロット：本は、人々がお金だけでなく、彼らの努力のための価値と認識の感覚によっても動機づけられていることを強調し、職場の感謝の重要性を強調することから始まります。

書籍描述：標題：工作中的5種評估語言作者：Gary Chapman和Paul White Publishing： Northfield Publishing出版日期：2013頁：240流派：自助、商業、領導力審查：在當今快速發展和競爭激烈的商業環境中，很容易在日常磨削中迷失，忘記向我們的同事和員工表示贊賞。但是，表達感謝對於在工作場所建立牢固，積極的關系至關重要。作者加裏·查普曼（Gary Chapman）和保羅·懷特（Paul White）在「五種工作欣賞語言」一書中提供了有關如何有效地向您的團隊成員傳達贊賞的實用建議，從而提高士氣，生產力和工作滿意度。該書提供了對五種不同評估語言的理解-確認詞，定性時間，接受禮物，服務行為和身體接觸-以及每種語言如何與人類需求的獨特方面交談。通過了解這些語言，經理可以調整他們的感恩表達，以滿足團隊成員的特定需求，從而創造更有利和協作的工作環境。情節：這本書首先強調了工作場所欣賞的重要性，強調人們不僅受到金錢的激勵，而且受到他們努力的價值感和認可感。